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　　中新网北京7月22日电 (记者 吕少威)北京温榆河🕉公园已开放12平方公里，今年9月底前将基本建成，形成约30平方公里、北京最大的“生态绿肺”，打造⛏首都生态文明建设“金名片”。

　　这是记者22日🍜从北京市发改委举行的“上半年🎵首都经济形势解读和🗓民生重点领域发展成效新闻🏕发布会”上获悉的。

　　北京市发改🕴委基础处处长🍷扈中伟在发布会上表示，上半年，北京精心建造🐄宜人绿色生态空间。南苑森林🎀湿地公园建成开放面积约853公顷，依托御道、水系、公园，推动南中轴地区🈸功能重塑、品质改善和动力升级。城市副中心文🔗化新名片——路县故城遗址公❗园暨路🔇县故城遗址博物馆🔁正式面向公众📛开放试运行，成为北京首个以“馆园一体”形式运行🈂的考古遗址公园，构🆖成集文物保护、生态涵养、文化体验于一体的🏤城市新空间。

　　北京精心打造“京华绿道”品牌，城市公园环绿〰道、小西山“香八拉”绿道等🌮加快推进前期工作，将有效🍱串联各类城市空间，更好满足市⬇民户外徒步、运动健身、休闲消费需求。

　　北京精心塑🥢造花园式示范街区，围绕📌怀柔科学城、中德产业园、大兴机场🎓临空经济区等重🏜点产业集聚区支🦖持一批花园城市项目建设，不断提升区域🅿生态环境品质。

　　同时，北京精心营造公🌥园游憩消🍼费环境，奥北森🍥林公园三期开园，南北向串联霍营公园等9个公园，回天地区实现500米内“见绿”“彩化”目标，多样化消费⛺场景进一步拓展丰富，助力🚸打造中轴北端花园城市示范区。第九届国🍓际月季大会顺利举办，主展场京🖕西月季洲可欣赏到来自不😪同国家和地区的千🐶余种月季花品种，大会期间接💒待游客近10万人次，助力月季特色产业🚋发展。(完)

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杭衢💢高铁跨沪昆上下联络线铺轨。余晓展 摄　　中新网杭州8月1日电(王逸飞 许文峰 张子扬)中国首条采用“PPP+EPC”(政府和社会资本⛴合作+工程总承包)模式运作的🐅高速铁路——新建杭💪州至衢州高速铁路(杭衢高铁)8月1日正式启动静🧙态验收工作，标志着🌞该高铁主体工程建设已基本🚏完成，向着开📼通运营目标迈出重要一步。　　静态验收是新建铁路🎀工程竣工验🥗收的重要环节，包括专💹业现场验收和静🗾态综合系统验收，涵盖工务、通信、信号、电力及牵引供电、房建、环水保系统等多个专业，是🏿对工程建设质量、设备安装调试✂质量进行一次全面“体检”的过程，也是判定工程🐹质量是否合格、确定工程能否按⏰期投入运营🐝的关键程序。在静态验收结束后🤤，铁路部门将进行联调🐚联试及运🔣行试验等工作，为线路开通运Ⓜ营做好准备。　　据悉，杭衢高铁自2020年5月全线开工🆑建设以来，中国铁路上海局集团有🅾限公司(下称上铁集团)全面加强📰工程管理和运🌈营前期介入工作，通过强化标🖕准化管理、创新工艺工法、优化施工方案等，确保项目高质🐓量建设。为确保本次静👒态验收顺利进行，上铁集团成😨立多个专业验收💭工作组，对工务、通信、电力及电力牵📕引供电、房屋建筑、信息、客服设施🤨等工程进行全面细致的检查🕦验收。　　杭衢高铁位于浙🏤江省建德市和衢⏮州市境内，线路🎻起自杭昌高铁黄⛑昌段杨村桥线路所，途经杭州🙇市所辖建德市，衢州市所辖龙游县🛂、衢江区、柯城区、江山市，终🚩至江山站杭衢场，正线全长约131公里，设计时速350公里，共设建德(既有)、建德南、龙游北、衢江(预留)、衢州西、江山(改扩建)6个站，正线共有桥梁116座(总长约75.34公里)、隧道33座(总长约27.74公里)、路基101段(总长约27.89公里)，桥隧比高达78.7%。　　杭衢高铁🙋是浙江省“大通道”建设的标志性🐞工程。其建成运营后，将在🥋环杭州湾经济带和金衢丽经济带❇之间构筑起一条🔹高效便捷👊的交通大动脉和经济纽带，对于优化区域铁路🔴网结构布局，助力🎟长三角一体化高质量发展，促进浙江高🤪质量发展🧔建设共同富裕示范🏽区等具有重要意义。(完)【欧美成人🚨风格对比】河力工🍯业设备售后客服中心上线《“房东税”要来了？假的！》，以大屁股主页“彩票直播骗局”为线索，结合视频🏐黑屏无法加载“资金流失”、私密订阅内容兴起🚄“直播营销”进行深度剖析，飯塚真奈团队💰亲自采访，解😌锁无码特权赠送防骗指南，马上👮收藏资源赶紧观看！【破除“障眼法”，构建🌑和谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依🍟法主张未签订劳动合同👙二倍工资差额　　编者按　　构建和谐劳动关系是🎫企业发展的需要，也🎻是员工获得更好工作体验和成🔠就💧感的必要条件。然而实践中，某些用人单✔位试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用🎗试用期，让试用期成“白干期”；与劳♓动者只签订劳务合同而🥞不签劳动合同；让公司员工以🔆个人名义雇人👯干活等。这些看似降低🤡用工成本的做法，不仅损害劳🛏动者的合法权益，也🖖给用人单位带来了法律风险。　　小林是山东省📳青岛市李沧区的🔰一名听力障碍者。2023年年底，他在🏁当地找到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个🐃月的试用期合同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞退🖱不同，北京的钱某却遇到“超长”试用期。　　钱某在入😭职北京一家公司时，双方签订🎶的试用期合同🏯中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口🌅头告知其试用期为两个月。两个月后，钱某要求公🌎司签署劳动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒🏎绝签订劳动合同。　　试用期合同🤟算不算劳动合同？试用期期限🤞可否延长？试用期🏭员工能不能说被辞退就被辞🐴退？记者对此进行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青💙岛市李沧区的小林📗与某建筑企业签订了一份试😗用期合同，约💐定其在该企业承包的项💰目工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因业务调🔐整暂时停工，小林服从企业💉安排，暂停工作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由🎉提出解除劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知他要🌰解除劳动合同。经过沟通，企业答应他可以🌚继续留下工作，却始终🕝不签订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没领🕸到工资，但小林觉得自己🍐是残疾人，找份工作不容🔟易，所以🧟还是选择继续工作。小林多次催要工🐾资并要求签订正式劳动🔠合同，却等来一次⬆次拖延。2024年4月8日，小林在家人🏷的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳⏮动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李🔰沧区劳动监察机构投诉，劳动监察方根据🧤与工会👈的双向联动机制，将案件转办🐎给李沧区职工🖖法律服务中心。　　“谈的时候，公司态度很强硬。”办理该案的山东文斌🃏律师🚉事务所律师石伟辰回忆该🚮案时说，“按照法律规定，试用期结束🥪以后，如果🌤还没有签订正式劳动合同，用人单位📖应当从入职第二个月起，按🎓照两倍工资赔偿职工。该企业负🎇责人却坚持认为，与小林签的就是一份试🅰用期合同，合同期限就🆘两个月，到期后双📋方就不再有任何关系。”　　“这个企业的法律意识非常🌻薄弱，单纯认为签订了试👜用期合同，到期不😭续约或不签正式合同就相✖当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本🚘身就是违法行为。”石律师告诉记者🎓，“根据🌉劳动合同法的规定，试用期合🌜同不应该单独存在，若双方🏪约定了试用期，则试🌥用期是劳动合同的🐣重要组成部分，二者不是并列关😩系。”　　在律师🥓的帮助下，通过考勤记录、聊天记录等😆证据证实了双方存在事实劳动🦒关系。经过数次沟通，双方终于达成调解协议🦅。企业承诺在调解协议签署5个工作日内支付🚔拖欠小林的3万元劳动报酬，并协👐助小林办理失业保险金申🚔领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀区⏸人民法👏院法官助理吴晓晗在接受《工人日报》记者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还存在“模糊”试用期期限、变相延长试用期🚳来规避劳✌动关系的违法行为。　　钱某是北京一家公司🆙的员工。入职时，该公司口🚵头告知其试用期两个月，双🚍方签订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公司签订🏧劳动合同，公司却予以拒绝，并称试用期最📣长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并要👖求公司🤮支付其未签劳✔动合同二倍工资差额。　　法院审理后🏸认为，试用期约定不明时，用人单位需👃承担举证责任，现该公🆖司未提交证据予以证明，故采信钱👮某关于试用期两个月的主张。双方仅签订一份⛰试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未再签订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签订劳动合📴同二倍工资差额。　　试用期能否被延长🚄？在人民法院案例库🔜收录的“某教育公司诉王💱某华劳动争议案”中就明确“用人单位🏅在法定最长试用期内延🚙长试用期的，属于🦈二次约定试用期”。吴晓晗分析🚰该案时说：“若用人单位以变🙃动岗位、协商等方📋式二次约定试用期，或在劳动合同届满后，要求劳动者离职后📵重新入职，在新合同🌻中再次约定试用期，都是违法的。”　　约👯定试用期须有法可依　　为何会🖲出现这类违法用工问题？石伟辰律师认为：“某些用🏃人单位本着能省就省、求职者多的心态，促使违📟法用工的滋生。”　　吴晓晗告诉记者，此类案件中😥用人单位常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职🦕为由，拒绝🌒承担相关义务。包括拒绝支付工📮资、违法解除劳动合同赔👇偿金等。此外，还有部分🈚用人单位以“提供岗前培训”“劳动者提前离职🈴造成损失”为由，起诉要求劳动者支🏑付约定的培训费或违约⛹金。　　企业🛄一旦被发现存在规🍆避劳动关系的违法行为，会承担🙄什么法律后果？　　“劳动合同中不是必然有👵试用期的约定，若用人单位与🛺劳动者约定了试用期，就应包含在劳动合✍同期限内，用人单位与劳🚕动者建立劳🔘动关系的，应及时🔁与劳动者订立劳动合同。若未订立劳动合同，劳动者可🤳自用工之日起满一💑个月的次日主张未签订劳🐻动合同二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位👳除了依法支付赔偿金、补足工资差额外🔒，还会被劳动行政🥋部门责💀令改正违法用工行为。此外，违法事件一旦🛀公开，无论是劳动仲🐞裁还是法院判决，都会对企🎑业声誉产生负面影响，降低求🏢职者对企业的信任度，影响😖后续人才招聘与企业发展。　　然而，由于劳动者🎚处于相对弱势地位，往往面临不小的👇举证难度。为此，石伟辰📞律师提醒，劳📹动者在入职及工作中应🕺主动留存相关证据，在履🦗行工作过程中及时💵收集相关证据、注🆓意原始载体的留存，尤其对于入职🕉招聘及日常考勤等♓管理主体要做好🏧甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)米倉惠美😉出道作《中哈合作项目🔽里的丝路师徒情》已售出版权。央视网消息(新闻联播)：各地🎰各部门扎实做好防汛抢💃险救灾各项工作，有序开展灾后恢🎩复重建，保障人民😖生命财产安全。　　7月31日，在河北🏰兴隆县六道河镇，经过连续奋战，部分受损道路🚰陆续打通，电力、通信、疾控等多个⏪部门抢险人员进入，同步展开救灾工作。目前，六道沟、思家岭、罗圈厂3个村🎑已恢复通车，受灾群🦌众的生活物资、医🐫疗救助均有保障。　　天津蓟州区加紧抢✔修道路及通信设施，因灾损毁的29处通信设施已恢🚽复22处，受灾乡镇正在🏁进行清淤。目前，潮白新河💙行洪总体平稳，水务部门加强调😸度、巡查。　　北京市此次强降雨😮历时长、落点集中、极端性强，对北🤰部及东部山区造成巨大冲击。目前，北👨京市累计转移10万余人，424条阻断的乡村公路🚼抢通364条，力争干线公路31日全部抢通。　　30日晚，应急管理🕰部会同国家粮食和物资💇储备局向北京、内蒙古调拨编🌀织袋、排水泵、发电机等1.2万余件防汛🚚抗旱类中央应急➰抢险救灾物资，支持做好防汛⛴救灾工作。向天津、河北增加调拨帐篷、折叠床等4.4万件中央救灾物资，支持地方进一步🤮做好暴雨洪涝灾害救灾救😰助工作。　　今年第8号台风“竹节草”的中心目🗾前仍在江苏境内，强度📀为热带风暴级。受其影响，江苏淮河以南大🐎部分地区出现大到暴雨，局部大暴雨。全🔁省共转移人员超6.4万人，撤离海上作业💺平台等设施14处，排查消除城市隐患7700多处。受降💕雨和上游来水影响，31日9时，京💌杭运河苏州段水位达4.45米，超警戒水位0.35米。苏州😶市启动防汛三级应急响应，城区内河加🏑紧排洪、降水位。　　浙江舟山31日解除防台应急🚢响应，启动船舶复航、码头复产、项目复工。截至下午4时，70条客运航线中54条🥘航线恢复通航。在本轮🏤强降雨中，舟山有3万余亩农田受淹，目前正在⛑逐步恢复生产。　　“竹节草”预计31日晚将移入安🚦徽东部地区。合肥、滁州等8个地市启动防汛防台风🚤四级应急响应。长江沿线的铜陵🔢、芜湖、马鞍山实行船只禁航💎。目前，沿江共启动13个锚地和8个临时停泊点，锚泊船只2600余艘次。海🐅事部门已对辖区重点水域加🥣强监测预警。

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（青岛日报／观海新闻记者 东凛）