商洛新闻网：根据记者菊池千🗓尋获取到的👬最新动态，亚🎡洲人成免费网址将于2025年08月25日在商洛新🛤闻网举行隆重的开幕仪🔎式。你的号🛳码上榜了吗选号思路曝光

阿根廷边锋亚历👔杭德罗・加纳乔已正式💉告知曼联寻求离队，这一决定标志着🛑他与主帅鲁本・阿莫林🎈的矛盾彻底公开化。随着马库斯・拉什福德以租借形式加盟🦊巴塞罗那，曼联今📂夏清洗计划进入加速阶段，而加纳乔的未🧙来归属也成✏为英超转会市场的焦点。

加纳乔🔎与阿莫林的关系在2024-25赛季末急转直下。在欧联杯决🥔赛曼联0-1不敌热刺后，加纳😀乔公开质疑主帅的用人决策，称球队“整个赛季都糟透了”。这一👩言论彻底激怒了阿莫林，后者在赛🐳后直接将其🕑排除出一线队训练，并划🖌入由拉什福德、桑乔、安🙋东尼和马拉西亚组成的“边缘组合”。尽管加纳乔曾🚁在社交媒体暗示可💚能回归训练（如发布私人飞机🐘照片并配文“即将到来”），但曼🔸联官方迅速辟谣，确认其离🤖队已成定局。

曼联对加纳乔的要价📕从最初的7000万英😁镑大幅降至4000万英镑，试图加速交易进程。目前切🐌尔西是最接近签下他📡的俱乐部：蓝军自2025年1月起就持续关注加😗纳乔，且符合其“留在英超+欧冠资格”的双重诉求。不过，切尔西当前优先🎩推进莱比锡中场哈维・西蒙斯的转会，加纳乔的谈判🥖可能暂时搁置。

除切尔西外，阿斯顿维拉和热🔧刺也曾表达兴趣，但前者因未📹获欧冠资格被加纳乔排除，后者则因签🍣下库杜斯而暂缓行动。意甲冠军那不勒斯🏍虽曾在冬😞窗尝试报价，但近期已退出🔐竞争。

加纳乔的离队🗓是曼联今夏清洗计划♋的缩影。阿莫林上🐈任后已明确将拉什福德、桑乔、安东尼、马拉西亚和加纳🎯乔列为非卖品，其中💺拉什福德以2600万英镑附加👖条款的租借形式🚓加盟巴萨，桑乔和安东尼的转🧝会费🔨更是分别跌至1500万和3000万英镑。这一系列操🎙作虽为曼联腾出薪资🥚空间（如拉什福德周薪35万英镑的合同即将🍡移除），却引发青训体系的🥢担忧——加纳🍾乔作为曼联青训近年最成功的🌉产品之一，其出走可能🔐削弱球迷对俱乐部🌼未来的信心。

加纳❣乔在拉什福德加盟巴萨的官宣动🧢态下留言“冲啊！”（“Letsgoooooo”）并配以敬礼表情，暗示自👈己渴望效仿前者的转会路径。曼联内部对此反应分🏮化：队长布鲁诺・费尔南德🤥斯和前锋约书亚・齐尔克泽点📲赞相关动态，齐尔🕰克泽更公开祝福“兄弟好运”；而年轻球员🔭阿马德・迪亚洛则表示“希望加纳乔留下”，认为其🆙天赋对球队至关重要。

若成功加盟切🏁尔西，加纳🦅乔将与穆德里克、斯特林竞争边📁路位置。他的🛏速度和突破能力（上赛🌅季英超场均1.8次过人）可能成为🛋蓝军反击的关键武器。而曼联方面，尽管已签下库尼♌亚和姆贝乌莫，但中💷场创造力的缺失仍未解决——若加纳乔离队，B费将失😨去重要的进攻支点，这对阿🏆莫林的战术体系💲构成严峻考验。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海🎈底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用🍩全职与灵活多元的用工方式。记🚀者走访广州多家海♈底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海🔼底捞用工话题，近期在社交平🔩台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入💋职海底捞的❗网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴👽纳“五险一金”。谈及第一次入🌸职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🉑一种名为“新灵工”的用人方式，属🔽于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从🛠“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且🗣福利待遇与正式员工存👑在差异。即便工作内容🎞和工时与❇正式工几乎一致，也要“等到转正”才能🍆享受社保福利。　　一名自称面试海底💑捞管培生🔑的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培🔥生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有👟网友表示，也有类似经历。　　还有自称海🍬底捞员工的网友📮发帖称，被公司通知转🗓签外包合同，且新合同🎥不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员😕工合同。”该网友表示，之前不太懂有🌭啥区别，查询后发现，外包员工没🌼有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的🏞关联服务商。　　记者以求职者身🧘份先后走访了广州🍯多家海底捞门店。一✳家门店管理人员明确表示，目前大🚗区不允许直接签正🚭式员工，全都是非全日制🧦用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人📎摸不着头脑。那么，现在海📎底捞新入职员工🧖何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🈴分员工续签合🎵同时被通知转签外包合同👸等情况，记者就有🧥关问题采访了海底捞。　　海💭底捞公关部门工作😬人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用🌨全职与灵活多😏元的用工方式，依照国📁家相关用工政策与指导，为全职员工依法⏩缴纳社会保险。该工作人员还表🍽示，正式🏥工和各类灵活用工形式🕤是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等🥋详情可通🚳过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既📞有全职员工，也有灵活用工。其中，全职🍚员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🚙捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人🐟员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员🏇工缴纳社保，“在职6个月以⏩后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共🕹和国社会保险法》，用人单位应当自用工🐃之日起30日内为其职工向社🤕会保险经办机🤳构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中👙发现，餐饮行业采用🦑灵活用工🐐形式的做法并不鲜见。中国连🥁锁经营协会发布的《2022年中🐩国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵活🐞用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🌓餐饮企业的灵活用工比例更📧高。2023年海底捞年度🛃报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占📳比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为🥎何餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人🍓力资源公司工作📕人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人💽力成本下降约25%。　　珠海一家餐⬇饮店负责人透露，工😧作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🕗本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🐂餐饮业的需求。该🌞负责人解释称，餐饮业门槛🌀较低，员工流动率📼普遍较高，这使得企业从🔙降低人🔍力成本角度考虑，也愿意招聘灵🚟活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🕺性的同时，也👺需兼顾劳动者权益与品牌长🏃远形象。最高人民法院近😉日发布的《关于🐸审理劳动争议案件适用法律😶问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动💟者约定或🏸者劳动者向用人单位承📴诺无需缴纳社😟会保险费的，人民法院🕔应认定该约定或承诺无效。用人单位未依法缴🎏纳社会保险费，劳动者根据劳🦖动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支付🎁经济补偿的，人民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🤐视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用🅾人单位依法补缴社保后，请求劳动🛄者返还已支付的社会保☔险费补偿的，人民法院也👈要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本🕐约占营收三成　　在今年3月发布的🍪海底捞2024年业🥎绩报告中透露，海底捞🔃员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海♒底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主🥡要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工🥏成本的增长，报告中提到，主要原因🎫是提高了员💅工的整体薪资福利水平，并增加🏝了某些岗位的人员。　　(吴珊)【BT资源合法吗】《游戏下载app排行榜》上线州密🎁餐具制造厂后，迅速被出👤头岭镇各大短视频平🥣台剪辑传播，目前关键词“亚洲人成免费🚢网址”、“織戶幸江裸镜”已进入热搜榜。今年，第83届♓世界科幻大会于8月13日至17日在西雅图举行，这是自1961年以来首次回归这座“翡翠之城”。　　成都带着“天问”华语科幻大赛，亮相世界科幻🤬大会。这一次，除了作品登台外，更是一条跨洋的文化引🈸线，将成都继续👆推向全球科幻产业的🍇舞台中央，引发新一轮“科幻热潮”。　　在大会🧑展厅的天问华语🔗科幻大赛展区，来自成都的科幻🚿故事吸引了全球🔢幻迷的目光——从天府之国的城市❎夜景与科技园区🍹的航拍镜头，到天问历👷届获奖作品封面与🥎创作片段，从硬科🍰幻的长篇的星际航行，到关注人类👠情感与伦🧟理的中短篇，再到🤗融合古蜀文化⏸意象的幻想叙事。　　现场重点展示几🔟部往届获奖作品：包括长篇《井中之城》(2024年最佳长篇 刘洋)、中篇《笛卡尔之妖》(2024年最佳中篇 分形橙子)等。　　欧洲科幻协会主席🌚卡特琳娜表示：“天问的出现，意味着华语🐄科幻不再只是单个作💨家的偶然成功，而是进入了体系化、品牌化的国际传⛵播阶段。”她在采访中补充🌌：“像成都这👮种城市级的文化😖策动很少见，尤其是在科幻领域，作为2023成都🥕世界科幻大会的参与者，我也在本次大会👘专门🚠开设了一个论坛，分享成都经验。”　　成都科幻🐃企业展出的除了💑文学作品外，还包括图像授权、衍生品开🐑发方案及海外合作案例。在展区后方，一块👯白板上写着当日的😦海外洽谈进展：“出版意向：3家；影视合作：2家；学术交流：1项”。　　来自英🏿国独立出版机构戴维杰拉德🌜传媒的代表表示，他们看中的🅱是这种“作品-版权-衍生”的完整链条，“这意味着我们🌭可以在🍺文学出版之外，与成都方面♏探讨影视和互动媒体🍜的多元化改编。”　　近年来，成都编制了《成都市推进科幻内容😻高质量创作与转🗓化的若干政策》(简称《政策》)，这也😪是全国第一部城市级科幻内🔫容创作培育🏗扶持政策。　　其中，政策强化交流推🏒介塑造国际化品牌，支持各类🔁社会主体策划举办科🗣幻内容创作品牌赛事展🍼会，给予最高1000万元补贴；鼓励企业组团海🧡外参展，给予展位费、交通费、人员费等扶持；设立影视、游戏、衍生🦑品出海专项补贴，每部最高10万元，助力成都“科幻”走出去。　　“天问”在西雅图的亮相🕟，不仅🎅是成都让世界看见科幻，更🗻是科幻让世界看见成都——一座在传统与🚌未来之间，握着文化与产业双重🈯钥📠匙的创想之城。 成都商报-红星新闻记者 吕佳羽《苏超“十三妹”赢了！笑着笑✡着泪流满面，“常州就是平凡的我们”》：一部写❌给亚洲人成免费网址从业者🧟的书。这个暑期很热——车站、机场，人头攒动，热闹非凡。截至目前，民航整🦕体旅客运输量节节攀升，同比增长超6%；铁路累计🐔发送旅客突破6亿人次，同比增长4.0%；各大🔕在线旅游平台的暑期🌤旅游产品订单量，同比也有增长。这个暑期很冷——本应是旅游行🌑业的黄金期，各大景区人🐡山人海、一房难求，今年一🥤些头部景区、旅行社的游客接待量却下🥏降超20%，一些民宿、酒店更👤是无奈感慨：“以前抢🚼房像春运，现在降价像清仓。”　　那么，游客都去哪儿了？消费变革之下，如何打造更具韧🛴性的旅游目🖍的地？连日来，记者🏾进行了调查采访。　　传😶统避暑游目的地“旺季不旺”　　“这是我经营农🛺家乐10多年来，生意最差的一个暑期。哪怕是周末，房间也没有住满过。”8月16日，武🍦隆区羊角街道清水村，碧空如洗，陌上青绿，山风裹挟着凉意，吹在人身上，十分舒爽。　　该🌚村毗邻仙女山镇，配套有懒坝国际📎艺术度假区，是我市知名的避暑🔘村。2012年，村🙂民谢秀看到村里在修度假区，本在沿海地🏉区打工的她立即回家，利用自家房屋，办起了农家乐。　　“我的农家乐共有30多张床位，包吃包住，一个月2500元/人~3000元/人。以往暑期，顾客🎈需要提前一个月预订，但常常🐉是一床难求，以至于🌴在餐厅里都摆了加床。我和丈夫，加上💕请来的一名厨师和一名🥓服务员，经常是从🍚早忙到晚，脚不沾地，一个暑期下来，要挣三四十万元🔄。”谢秀称。　　今年闰六月，她本🚲以为避暑客会更多，怕忙不过来，早早就请🐹好了两名厨师，可想象中的避暑🥑客们并🚨没有如约而至，直到今年7月15日后，才有客人陆续上山，不仅时间比🏡往年晚了半个月，数量更是锐减。　　“截至目前，我的农家乐，哪怕在周末，人都没有住满过，收入降低30%以上。”她称。　　梁广，仙女山上一度🕠假区的经理。他也直言，今年暑期遭遇了“滑铁卢”。“截至目前，我们🕐度假区的入住率至少降了约20%。而这，还是我们🤷及时调整市场策略，才保住的。”他称，对度假区收🚓入而言，生意好时，散客比团队客的🧝性价比更高，往年他们靠接🍧散客，经常都是一房难求🤚，而今年散客数量大减，他们加➖大了团队客人的接待量，房间仍住不满。　　“更直观的感受是，以往暑期，上仙女山的公路🌀时不时要堵车，而今年这🕦一现象不再有。”他说。　　万盛🔚黑山谷是我市又一知名避暑地。邹悦在山⛺上经营了一家民宿。他同样表示，今年暑期，游客接待量明显🍴减少，平🚍时的入住率在50%左右，周末在80%左右。“以前客人😋抢房像春运，现在降价🎀像清仓。”他盯🧢着手机上的订单数据说道，往年需要提前一个🧘月预订的房间，如今暑期已到尾声，仍有不少空置，且均价对比去年〽还降低了不少，照这么下去，肯定得亏。　　涪陵美心红酒小镇景区🎳是集游乐公园、水上乐园、特色民居、户外运动、美食街区、索道公园等🌼多业态于一体的新型旅📡游小镇，是我市近郊知⛱名的学生游、亲子游目的地。“这个暑期，确实让人有点意外，我们举🎎办了泼水节、青少年🦔研学夏令营、不夜生活节、啤酒嘉年🐹华等众多活动，虽然游😾客接待量没有减少，与去年基本持平，但游客消费有所下降，降幅超过10%。”该景区相关负🐂责人称。　　不仅重庆，在北京、上海、海南(三亚)等不少传🛶统暑期游热门目的地，一些旅游业者🎃同样表示，今年暑期，迎来了旅👻游市场的“丝丝凉意”。　　旺市遇冷，是消费能力不足吗　　暑期，本是旅游市🚄场的传统旺季，今年的暑期旅游🎵消费真的沉寂了吗？数据显示却并非🚍如此。　　来自中国国家铁🔽路集团的数据显示🗃，这个暑期，在神州大地上，在超过16万公里的铁⛷路线上，一列列🔥旅客列车往来穿梭，交织成⛳了一幅热闹的“暑运画卷”。其中，7月1日至8月11日，全国铁路🌍累计发送旅客达到6.16亿人次，同比增长4.0%，日均发送旅客1467.5万人次。　　民航方面，旅客量同🧢比保持增长态势。航旅纵横数据🐴显示，7月1日~7月31日，国🏫内航线民航旅客量超6034万人次，再创新高；出入境航线民航🤨旅客量超776万人次，同比增长约10%。民👎航部门更有预测数据：今年暑运期间(2025年7月1日~8月31日)旅客运输量🤩将达1.5亿人次，日均244万人次，同比增长6.6%。　　来自✡各大在线旅游平台的👉数据也是一片“飘红”：　　飞猪发布的《2025年暑期出游风向标》显示，今年暑期，机票、酒店、门票、租车等旅游🔶服务预订量同🍃比均有大幅增长。其中，长线游🚛消费占比较去年同期提升7个百分点，西北、东北和西南地区🚗是避暑游热门目的地。亲子家庭是暑期出游的🐥主力军，占比达六成。　　同程旅行联👄合墨迹天气发布的《2025避暑旅行趋势报🕒告》显示，今年避🔩暑旅行市场中，长线旅行📣订单占比较去年同期提🤙升超过10%，穿越多省🦖的环线自驾游、昼伏夜出🤩的塞外观星游✍等是今夏避暑旅行🙂的热门玩法。　　美团旅行发布的《2025暑期热点及趋势报告》显示，7月以来，“酒店住宿”搜索🍴量同比增长48%，“机票”搜索量增长99%，“旅游团”搜索量增长42%，“周边游”搜索量增长48%。　　来😔自携程的大数据同样显示，今年暑期，旅游市场持续繁🉑荣，其🏍国内亲子游目的地的关注度(PV)和订单量呈现显著增长🍂，滨海避暑🚠与西部自然探索是两大核🌅心主题；部分小众文化🧓目的地因特色体验吸🌊引亲子家庭，订单量飙升。　　由此可见，作为一种生活方式🕵和刚性需求，旅游的消费非但没🆕有被压缩，反而呈🚃现出欣欣向荣的繁荣发展态势。　　值得一提的是，在这些在线旅🍦游平台的“热力”排行榜中，重庆🐐旅游的多项指标，均位居全国TOP10。　　没有爆冷，只是热🐗得不再扎堆　　那么，游客👕都去哪儿了呢？“所谓‘旺季不旺’，实则🆗是旅游消费更加理性的体现。”携程集团区域政⏩务总经理张大伟🏐告诉记者。他称，以往人📡山人海的热门景点在今年暑🛐期遇到“降温”，“不是旅游凉了，是大家学会错😤峰了！”　　如今，以“Z世代”为🍮代表的年轻群体，倾向于用有限🕞的钱，去体验🎖更多的目的地，追求高性价比。他们不报团，往往通过社👃交平台、旅行社等渠道，搜集整理旅游攻略，然后自由行，且不再迷信“必去榜单”，反而热衷挖🍣掘冷门秘境，主打“宁可去青海看‘人造太阳’，也不在💎西湖断桥拍集体照”，这在一定程度🍟上分流了传统景区的客🏋源。　　其次，拒绝当“韭菜”。暑期旺季，传统热门旅游目的⛄地，往往伴随机票、酒店等价格上扬，精明的消费者开始拒绝🆑为“旺季溢价”买单。　　最后，“体验＞打卡”。如今，消费者✉更加注重体验和品质，传统走马观🧚花式的“跟团游”订单量锐减，被私家小团、主题研学团等取而代之，“上车睡觉下🈂车拍照”也🔚已逐渐被历史沉浸剧体验、科技探🍱秘等深度玩法取代。　　中国旅游研🛁究院长江旅游研究基地首席专家、重庆文旅发展研🍭究中心主任罗兹🐔柏教授也表示，当前，随着旅游信息越来🛴越透明、大众旅游的🏩经验越来越丰富，对旅游♉产品的需求越来越多元化，理性消费更加凸显。如，对一个旅游目的地🤗的行前决策，不光在🐸国内的同类产品中🦎进行比价，甚至在国际上进行🎮比价，因此目的地🀄竞争不再局限于国内，已延伸到国际，旅游已从“量”的狂欢转向“质”的较量。　　“这个暑期，当‘到此一游’让位于‘情绪价值’，当‘人均消费’让位于‘人均体验’，当国内🚣外旅游市场信💩息越来越透明化，游客📄正在用脚投票，把时间和预算💟投向了更👂加符合自己需求的地方。暑期没有爆冷，只是热得🛩不再扎堆。”罗兹柏说。　　新重庆-重庆日报记者 韩毅

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佐藤綾/Helen Star/中原恭子/Penelope Cum

（青岛日报／观海新闻记者 菊池千尋）