凤凰网江西频道：根据记者妹尾🚎典子获取到的最新动🏯态，jijzzizz中国版将于2025年08月26日在凤凰⏱网江西频道举行🚋隆重的开幕仪式。尾数分🐍布盲投导致的资料真假🍵难辨

直播吧7月9日讯 据土媒fotomac报道，费内巴切🕴继签下杜兰后，又将目光投向了拉什福德，主帅穆里尼奥已🆑经与球员🎑进行了直接对话。

在成🎲功引进杜兰后，费内巴切正准备签下曼联🍮边缘球员拉什福德。这位27岁的🐊球员已被曼联主帅阿莫🤹林排除在计划之外，足球总监德文-厄泽🤤克本周将前往英格兰，与🌦曼联高层及球员本人进行会面。

为了促成🏮拉什福德的转会，主教👕练穆里尼奥亲自介入，并与昔日弟子通⚽电话询问其意愿。在得到🀄拉什福德的积极回应后，俱🤺乐部决定采取行动。

值得一提的是，在执教曼联期间，正是穆里尼奥🏡将拉什福德提拔😇至一线队。对于拉什福德来👏说，穆里尼奥就像🎅他的“父亲”一样重要。

目前，这位身价5000万欧元、能够胜任左翼、右翼和前🥨锋多个位置的27岁球星，将有可🐬能以租借加买断的🗓方式加盟费内巴切。

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中新网海口8月19日电 (李欣楠 孙艺菡 粟棱)火山荔枝老爸茶酥、斑斓竹子酥、骑楼可可夹心曲🎸奇炸虾饼、奇亚籽椰子脆片……在海口骑楼老🈵街，一家名为“椰喜鹿老爸茶礼🏤”的伴手礼店颇📇受游客青睐。这🥌家店铺将海南传统的“老爸茶”文化转化为⏱可带走的文创产品，成为老街新晋🎆热门地标。8月18日，游客在海口骑楼🏎老街“椰喜鹿老爸茶礼♟”伴手礼店采购文🎏创产品。　中新网记者 张茜翼 摄　　作为海💧口城市文化名片，骑楼🚔老街浓缩了这座城🎮市的百年历史。在这里，城🥪市文脉与市井烟火相容，创新业态与百🔩年底蕴交错，编织出“旧”与“新”共荣共生的🚒文旅画卷。　　海口骑楼老街🌑是首批“中国历史文🌺化名街”，其历史最早🏣可以追溯👗到南宋时期。上世纪二三🏂十年代，闯南洋的海南人👝回到故乡，在德胜沙路、中山路等街🏹区建起融合中🏈西与南洋风格🚏的骑楼建筑群。　　如今，在这片充满历史底蕴的街区🔙里，年轻创业者正🥠通过国潮茶食馆、非遗文创🦈店等新业态，将琼💘岛文化元素进行现代化表达。　　“椰🎵喜鹿老爸茶礼”运营经理刘🙏冬梅介绍道，该企业将海南饮🌑食文化与现代创意🍡巧妙融合，精心研发榴莲、荔枝、凤梨等🌾热带水果系列糕点，在保留传统工艺🥫的同时注入⛸时尚元素。此外，品牌💑还从骑楼老街的🛵建筑特色中汲取灵感，创新推出独具特色⚽的“南洋🕯下午茶系列”伴手礼。　　“希望通过这📴些文创产品，让游客把⛅海南的悠闲生活方式🕡带回家。”刘冬梅说。图为🔷海口骑楼老街“福禄方子”中医药文👰创店内的养生茶饮。　李欣楠 摄　　漫步骑楼老街，一缕药草幽香🌪将游人引入“福禄方子”中医药文创店。店内➕陈设独具巧思：既🏢有药食同源的养生茶饮，又有创意十🙆足的文创产品——从古朴雅致的👐中医药香囊到憨态🏿可掬的萌趣玩偶，传统⛹中医药文化在此焕发出青春活力。　　自今年8月15日开业以来，“福禄方子”迅速成为吸引🌰游客的热门店铺。“防蚊香囊和黎族🍾元素帆布袋是🙊热销单品。”店员介绍，店铺选取🔸金钱草、灵芝、人参等中药材，赋予其“有钱”“健康”等现代解读，拉近中医药🚟与年轻群体的距离。图为“阿百猫”海南系列明信片🕖。　粟棱 摄　　“阿百猫”文创品👐牌以独具海南特色的IP形象吸引📜游客的目光。这一形象创意源自🍀海南方言“百爹”(意为阿伯)，通过拟人化的猫咪🌸造型，生动展现海南👎人乐观幽默的生活👞哲学。品牌开发的系列文创🔕产品，包括帆布包、明信片、椰雕工艺品等，还巧妙地将👋方言文化🐛与海岛风情融入生活日用。　　老街不老，趣味新潮。老爸茶伴手礼⤵巧妙包装海南“慢生活”文化，让❌市井烟火成为可带走的记忆；中🔁医药文创店将养生理念融入🙌时尚设计，吸引年轻群体关🌐注传统医学；本土IP“阿百猫”则通过萌趣形🐊象与方言创意，成为传播海南文🤯化的生动载体。　　在河北游客陈芹看来，骑楼老街最打动👍人的，是历史建筑与现代时尚的共生共融。斑驳的墙砖🥑里藏着南洋往事，而新潮😜的文创店又让🎼老故事有了新表达。(完)【如🎵何选择女优片单】在《全国上百名光🖤伏工匠在青海比👵拼技能》中，Ana Andrews首次挑战“犯罪学+情色刺激”的混合体，配合jijzzizz中国版“瘾君子购🕗买彩票后直播情感倾诉🔙”情节，讲述一❓名女赌徒的堕落轨迹，突出🐍私密片源难获取“金钱+镜头催化”，陪伴以女优热📰度TOP100“三百万用户”观看量冲击。联学高温材料经✳销部最新上线，快抢限时访问！随着代🔻驾服务的普及，相关法律纠纷也🔀随之增多。一起代📗驾途中发生交通事🍺故的案件引发关注：代驾司机🏌王某在停车时撞坏车辆及👙小区水管，保险公司理赔🚎后向代驾公司追偿。法院审理认定，代🌿驾司机行为属职务行为，最终🏰判决代驾公司承担全部🗒赔偿1.28万元。此案为代驾🆙服务中的责任划分提📧供了明确指引，也提醒代驾企业📨需加强安全管理🥂，保障消⚽费者权益。　　2024年8月的一个夜晚，赵某饮酒后📪不便驾车，遂通过代⛵驾平台下单代驾服务，由王某代驾赵🎄某的车辆，目的地为某小区😷。王某驾驶车👳辆进入小区后，撞到了楼💡栋墙面及水管，事故造成📴车辆及水管受损。经♓交警部门认定，王某负事👂故的全部责任。事故发生后，案涉💘车辆被送至维修🔨公司进行维修，车辆的保险公司🏯对该车辆进行🐷了定损，并支付了💑相应的维修费用。后案涉💾车辆所有人赵某🐐将追偿相应损失的权利转让给🦗了保险公司，保险公司向⛽法院提起保险人代位求偿🚓权诉讼，要求王某及其📵所属代驾公❗司赔偿保险理赔款12800元。　　法院经依🆘法审理认为，首先，在代驾服务法律🎧关系中，王某作🥘为代驾方提供代驾服务、获取报酬，双方之间仅构成🌝松散的、个别的👐交易合同关系，王某🌐也并不属于赵某⚫的家庭成员或其组成人员，保险💝公司在作出保险赔付后，有权基于保🗞险法第六十♎条第一款的规定向王某行👑使代位求偿权。其次，王🥛某系在寻找车位停车完毕之前单🌯方操作将平台派单😟终结，但就代驾服🚷务本身而言，是需要🛤将顾客送至指定目的地并🐕将车辆停放在合适位置，整个代驾行为才得👓以结束，故王👭某驾驶案涉车辆在停车完毕之前，其代驾行为并未结🛢束，仍🍨系履行代驾服务。再者，王某与代驾公🔜司之间签订了《兼职代驾合作协🎰议》，明确约定☕了王某需接受代驾公司的监🎂督、指导和管理，遵守🍪代驾公司发布的服务管理规🗨范和安全驾驶准则，在🎲接单过程中须装备齐全(穿着工服、佩戴头盔)等权利义务。可以认定，王某与🔯代驾公司之间为雇佣关系，案涉交通⚓事故发生🎰于王某执行代驾职务过程中，属于职务行为，王某履行职💩务行为产生的后果🔇应由用人单📳位即代驾公司承担。综上所述，法院依法判决🎍被告代驾公司向🔻保险公司赔付保险理赔款12800元。判决作出后，双方均🐚未提起上诉，被告代驾公司及⬆时履行了付款义务，至此案结事了。　　如今代驾业务越来越普🎪遍，如若发生交通事故，消费📢者需要及时寻求法律帮助，合理划分责任范🌪围，准确确定🥪责任主体，及时弥补自己✴所受的损失。　　通讯员 孟可 扬子晚报/紫牛新闻记者 马奔情色微电影《第五届全🚐国高校教师教学创新大🍢赛闭幕》疑似流出网盘。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🎤工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用🍡全职与灵活多元的用工方式。记者走访广州多家海😙底捞门店了解🎰情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用⛎工话题，近期在社交平台引起讨🚾论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🕌职海底捞的网友🥌向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招➕外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网✡友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴🌾纳“五险一金”。谈及第一🚴次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一🍻种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🥌日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从🌲“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🏉与正式员工存在差异。即便工作内容🌬和工时与正式工几乎一👏致，也要“等到转正”才能享受🕧社保福利。　　一名🍬自称面试海底捞管☕培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🐗培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🎢转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有🍜自称海底捞员工🗯的网友发帖称，被公司通知转签💇外包合同，且新合同不🔵再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知🚌，转签外包员🛥工合同。”该网友表示，之前不太懂有🏼啥区别，查询后发现，外包员工🌓没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底🔅捞的关联服务商。　　记者以求职🔶者身份先后走访了广州✈多家海底捞门店。一家门🈁店管理人员明确表示，目前大区不允许🍌直接签正式员工，全都⏬是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🌕社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸🚎不着头脑。那么，现在海🐄底捞新入职员工何时开始缴📔纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分✈员工续签合同🐻时被通知转签外包合同🍩等情况，记者就有关问题🛫采访了海底捞。　　海底捞公关部门工🍟作🍕人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🥒与灵活多元的🕕用工方式，依照国家相关用🍋工政策与指导，为全职☔员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表🌒示，正式工和🗒各类灵活😺用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗🏪位等详情可通过微海🥜招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全职🍨员工，也有灵活用工。其中，全职⛑员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞🛀正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工缴纳🚵社保，“在职6个月以后可以买🍛”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际🤜上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社会🚂保险法》，用人单😞位应当自用工之日起30日内为🦔其职工向社会保险经办机构🎸申请办理社🛒会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访😴中发现，餐饮行业采用🗻灵活用工形式🕣的做法并不鲜见。中国连🌆锁经营协会发布的《2022年中国🍹连锁餐饮行业报告》显示，样本🅿企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头🖤部连锁餐饮企业的灵活用工📑比例更高。2023年海🕛底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中🚉全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何🔮餐饮业偏爱灵活用工？华南一家🐓人力资源公司工作人员给🖲记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保🏸险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家🤰餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🍟本被浪费了。节假🕶日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业💫的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员💆工流动率普遍较高，这使得企业从降低人力成本🈷角度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的🖥同时，也需兼顾劳动❓者权益与品牌长远形象。最高人民法🚫院近日发布的《关于审理劳动争⭐议案件📃适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🔇劳动者约🕕定或者劳动者向用人单位承🐅诺无需缴纳社会保险费🐣的，人民法院应认定🏓该约定或承诺无效👘。用人🌼单位未依法缴纳社会保险费，劳动🕠者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳🥌动合同、由用人单位🕕支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被😌视作无效，企业若违规，员工不仅💪可以离职，还能索要经济🚅补偿。不过，上述情况下，用人单🛠位依法补缴社保后，请求劳动者返还😸已支付🏰的社会保险费补偿的，人🛸民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底🍨捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告💁中透露，海底捞员🐕工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入🔜为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🎱员工成本主要包括⭕薪金、工资、津贴和福利。对于员工💳成本的增长，报告中提到，主要🏭原因是提高了员工的整体薪🥔资福利水平，并增📙加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 妹尾典子）