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直播吧7月24日讯 有消息称⚡利物浦准备引进罗德里戈，但英国记者Ben Jacobs消息，罗德里戈本人实🦏际上还🎈没决定是否离队。

该记者透露：“尽管有🌿报道称罗德里戈与多🎱家俱乐部进行了谈判，但其情况仍✉未改变。罗德🎾里戈将首先明确自己在🏯皇马是否仍有未来，只有在决定🚗离开后才会考虑下家。他预计在一周内😨与哈维-阿隆💧索进行一次关键会面。皇马准备以约9000万欧元的价格出💯售他，但并未与任何俱乐部深🗽入对话。 ”

24岁的🚩罗德里戈主要司职左边锋，本🍞赛季为皇马各项赛事54场贡献14球10助攻，德转身价9000万欧元。据悉，除了利物浦，阿森纳和拜仁也😟在关注他。

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“因为背调结果😾显示‘黄灯’，我们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公👸司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则🎲不予录用通知，得知自己被背🏣调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗🏍女士所住小区的业主跟物业有过📹纠纷，物📛业公司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的🌘是用人单位自行或委托第三方🍦机构对求职者的学历、工作履历、职业能力等方面进💸行核查和评估，通常🍗被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着⏲市场主体增加、人才流动加速，加🎖之信息获取更便捷，背调越来越频繁地出😶现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的🥞范围内进行背调，能👳够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高🐔人岗适配度，降🍬低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位🎒的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个🦉人隐私领域，全🤴方位挖掘求职者的健康、婚育、过往收🕓入等情况；有的将🗜无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等🆗原因拒录劳动者；还有的🐦采用旁门左道进行背调，或是窥探求职者📎社交平台私♈密动态，或是从前同事处打🥄探其性格和生活🤣作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在🖲于部分企业风险意识提高，法律意识却🗃未跟上；另一方面，有的企业希望凭🔂借对劳动者的了解，在后续沟💜通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会📱侵犯劳动者隐私权⌚甚至名誉权。同时，一个不尊重💄劳动者隐私，仅凭模糊信息就😎随意“贴标签”的企业，也会在劳动🔽者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背➗调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息🐿保护法，处理个人信息应🏄当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与🐞处理目的直接相关，采取对个人权⏹益影响最小的方式。劳🧚动合同法中也提及，用人单位有权了解劳🦇动者与🌞劳动合同直接相关的基本情况🔑。但是，上🙂述规定较为原则和笼统。具体到背调领🧥域，如何理解“与劳动🔴合同直接相关”，哪些信息🐎对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益🏖影响最小”，这🛰些问题都有待进一步厘清。在背调越发被企🍱业倚重的当下，有关方面🦀有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招♋聘和劳动者维权提供指引；有必🍱要定期发布典型判例，以案释法，让👎更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共⏺识。　　对劳动者来说，背调🦒过程和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法👊明确，个人对其个🎭人信息的处理享有👌知情权、决定权，有权限🍆制或者拒绝他人对其个⬇人信息进行处理；个人发现其😖个人信息不准确或者不完整的，有权请求个🔮人信息处理者更正、补充。所以，用人单位🕸在开启背调前，应当明💩确告知调查范围、手段，并征得劳动🔥者同意，对于偏负面♏的背调结果，应允许劳动者解释🕑申辩，并再次进行审慎🗄核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业😹用人观的错位。企🎐业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要拿出开🌥放、坦诚、尊重的态度，而不是揣💰着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在🏐保障企业知情权与尊重劳动者隐⛑私权之间找到平衡，推动入职🤞背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健🤓康职场环境的应有之义。　　面对劳动关系领域🈂类似的新问🍙题新挑战，我🤸们在制度层面应积🦅极探索并做出回应。唯有法律的牙齿更锋👥利、监管的篱笆更紧密、维权的路径更畅通，劳动者权益保障💸网才能越织越密，和谐的劳动关系🎼才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）【哪个平🌸台片源最全】周依旅🏊行用品维修站特别推荐《澳门举办“寻味㊗新口岸市集” 激发🏭社区旅游经济活力》，围绕男女🔞啪啪无遮挡激烈“偷拍事件”，配合300部女优👋入选榜单“超百万播放量”、他凭什么连中🐔七期“真相揭秘”，揭露⭐中文字幕不同步“隐私被侵犯”，星久美主演，错过👛等明年限时免费观看，抢先体验🥨大片点击进入！招生结束，开学在即，广东2025年普通高考招生投档正式收⏹官，一些往年“部分遇冷”的高校专业🦓热度攀升——　　仲恺农业🌱工程学院90%的农学🚒类专业录取最低排位较往年🍆有所提升，草业科💦学专业录取最低排位提升11543位，植物保护、园艺等最低排👈位上升超过9000位；　　广州大🛹学金融学(统计学双学士🤞学位)与去年单🤳一金融学专业招生相比，平均录取分数提高了11分……　　如今，考生与家长在专业选择上更趋理性🦍，也乐于🐿尝试新事物。冷热反👹转现象背后，是广🚗东高校在招生战场🆗上推出的双学位、微专业、精准专业组一系🖊列创新举措。　　跨学科培养模式受🌩到青睐　　在今年的招生中，不少高校采🎣取了创新性的人🍴才培养模式。除了创新班、联合培养以外，“双学士🔱学位复合型人才培养项目”(下称“双学😯士学位项目”)也成为🤹吸引考生的“利器”。　　中山大学今年新🦑增了10个双学📈士学位项目，涵盖“X+人工智能”“涉外人才类”“生命健康类”“湾区战略类”等领域。广东外语外贸大学也重🗑点聚焦“外语+”模式，新增了“国际经济与贸易+西语”等10个双学士学位项🥌目。广州大😻学首度涉足该领域，新增了金融学(统计🦏学双学士学位)专业。　　“当下，许多👞企业对学生的跨学科能力要🌳求越来越高，对人才复合性🍹培养的要求🏍也越来越高。”广州大学招🐂生就业工作处处长、招生办主🏏任林雪松解释，以制造业为例，近年来企业“出海”需求增大，既需要懂技术的🍸人才，又需要懂语言和管理🕶的人才。高校开设双学🦌位项目的目的是为“学有余力”的学生提📒供更多适应社会发展的技♋能，助力学生就业。　　林雪松分析，当下的考生和家长倾✅向于理性看待高🎅校的专业改造升🔔级和创新性做法。新高考改革后，考生对专业✴的要求高于对学校🕚的要求，更关🕵注学习成长经历以及未来就💌业方向。双学位🚆项目为他们赋予🔦了更多的可能性，不🚏论学生选择继续深造还是就业，双⛸学位项目的路径更多，也更适应当前就👠业市场的人才需求。　　微专业探索“小而精”新方向　　除🛢了双学位项目，微专业也在今年💤的招生👳中崭露头角。　　今年3月，教育部部署实施高校🍍学生就业能🤹力提升“双千”计划，推动全国范围内开设👃1000个“微专业”(或专业课程群)和1000个职业能力🥝培训课程。目前，全国高校共设置2025届毕业生修读的🚷“微专业”2654个，修读毕业生7.4万人。　　什么是微专业？微专业是指在😒现有本科专业目🛢录以外，围绕某一特定领🎽域、研究🛐方向或者核心素养开设的一组核🏗心课程，通过⏺灵活且系统的培养，使学生具备跨学科🆑交叉融合能力，能够在特定🍝领域具备特定🥞的专业素养和从业能力。　　广东省🛋的高校正在布局微专业。目前，中山大学已设有89个微专业，华南农业大学🐊今年首批设置了5个微专业，广东财经大学🗳也发布了16个微专业的🔟报名工作通知。　　仲恺农业工程学🏼院今年开设15个微专业，以工科为主导，涵盖“人工智能+”“智慧能源工程”“智能建造与运🥓维”“智能金融与量化😌投资”“智慧农业”等前沿领域。这些微🆒专业均面向全校开放，无专业限制，学生经过1—2学年的模🍾块化学习后，可获得微专业证书🤲。仲恺农业工程🍒学院教务部部🔺长周玲艳透露，今年农📓科类专业因配套“智慧农业”“花卉智能生产”等微专业，报考热🔽度逆势上扬。　　为什🍎么要在传统专业框架外😇开设微专业？周玲艳解释，传统专业调整周期长、新兴领域覆盖慢。而微专➖业为学生提供了一种灵活高效，聚焦前沿的🏝跨学科学习路径，有效弥补🔛传统专业划分过细、培养周期长🌿的局限，拓展学🧙生知识边界，提升就🕦业竞争力。　　精准化专业组设🐢置满足新需求　　在新高⛓考模式下，专业组🆓设置成为高校招生关键。部分高校🔒今年在投档专业组设➿置上呈现精准化倾向，如星海🍧音乐学院在物理类和✅历史类各设置1个专业组，广州美术学🐢院和广州体🎚育学院均在历史类设置1个专业组、物理类设置2个专业组。　　在今年的🍪招生中，除了精准化设😫置专业组的策略，一些🤖高校还配套了“填满6个志愿零调剂”政策。林雪松介绍，今年📃广州大学总共设置了38个专业组，考生可任意选择和🕧组合，在每个专🤝业组填报6个专业志愿。广大⏰将专业组内的专💢业数量设置在较小规模，仅11个专业🚐组内有超过6个专业设置。只要考生填满6个🔸志愿并且不重复，就一定在这6个专📆业志愿里录取他们。　　为什么要实施“填满6个志愿零调剂”？“零调剂📴完全从考生利益出发。”林雪松表示，过去大部分考生在报名🥌时为了避免滑档，多会勾选服从调😩剂。然而，由于专业🥘组内志愿数量可能超过6个，最终➿录入的专业可能在其🐦勾选的志愿之外。“这种情况容易导致🎌学生的志🔌愿满足度出现问题，没能入读想就读的💧专业。”　　“专业组精准化设置，能让优势学🙁科和重点发展学🍖科吸引更好的生源。”林雪松表示，精🔉准化的招生政策让很多考生更🅱敢于填报志愿，也能够吸引更高分的🍵学生。录取🦎分数相对不高的专业组第一🌓志愿率也有所提升，学生入➕校后的学习主动性、积极性也会更强。“自愿选📴择的专业能更好地激发其📱学习发展规划📢意识和主观能动性。”　　在招生专业设置上，大湾区高校😳有其他探索。　　香港的岭南大学自主招收🎍来自内地31个省、市、自治区的应届🙌高考生，不设文理限制和省🆙市限额，根据高考成绩、英语水平、课🕺外活动及个人成就、综合🚈素质等因素进行择优录取。考生每次可以🌚同时递交3个政府资助课程及3个自资课🆒程的申请，并按意愿排序。　　今年广东高校的👙招生策略调整，无论是双学位、微专业等培养🐝模式创新，还是专业组⏲设置优化，都反映🌓了高等教育对🌓复合型人才需求的积极回应。越来越多高🍄校正通过跨学🥪科人才培养，为学生😿提供更广阔的发展空间。这些🌮举措不仅影响着考生、家长的选择，也折射出高校对🌼人才培🍦养的新思考，正在持续塑造高🤫等教育的教学格👽局。　　南方🏈日报记者黄子欣来自朴次茅🔼斯的Ploy说：高效的解决😂方案优化。中新网8月19日电 国家体育总局局🕯长高志丹8月19日在国新办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻🎹发布会上介绍，“十四五”期间，国家⏰体育总局狠抓行风建设，提升体育🐇治理能力和水平。坚持和加强党❇对体育工作的全面领导，坚决惩治体育领域腐🌒败，强化以案为🙉鉴和警示教育，体育🐻政治生态得到修复。　　以“假赌黑”治理为契机，重拳整治足球、象棋等项目发展💙乱象，开展马拉松、山地越野等专⏺项整顿，维🦁护体育行业秩序。以《体育法》修订为契机，完善体育法律和🥙行业标准体系，健全体育纠纷⏲解决机制，持续提高体育行😏业法治化规范化水平。

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（青岛日报／观海新闻记者 日高由美）