台海网：根据记者上🤱原结衣获取到的最新动态，泷泽萝拉第一部🅿将于2025年08月25日在🍞台海网举行隆重😋的开幕仪式。尾数🕋成新玄机争议升级，彩民热议必出

曼联计📸划建造一座可容纳 10 万人的新球场，这一消🐈息曾让球迷欣喜若狂，但 Ineos 集团近期的🐶决策可能让这份喜悦转瞬即逝。据《每日邮报》报道，曼联正考虑在新球🐛场引入 “个人🌆座位许可证（PSL）” 制度 —— 球迷需支付高达 4000 英镑，才能获得购买季票😷的权利。这🔣一在美国体育界常见的制度，若在英超落地，将是首次，无疑会引💍发轩然大波。

美国咨询公司 CSL 国际向曼🐠联球迷介绍了多项提案，其中最具争议的便是 PSL 制度。简单来说，球迷支付 4000 英镑购买 PSL 后，将获得未来 30 年对应座位的 “优先购买权”—— 但这只是 “购买季票的前提”，若后续不购买季票，将🧣自动失去该许可证。

曼联强调目前尚🎨未做出🚜最终决定，相关讨论仍处🈹于探索阶段，但这一计划已让🗾球迷忧心忡忡。要知道，新球🥎场造价高达 20 亿英镑，俱乐部急于通过创😭新方式筹集资金，而 PSL 正是 Ineos 集🙌团和老板吉姆・拉特克利夫眼🚕中的 “创收手段”。

拉特克利夫此前在采访中🍹就直言，俱乐部需要 “以球迷为代价” 增加收入，这让支📴持者早已心存不满。

对曼联死忠而言，PSL 的引入👬可能意味着 “被挤出🍚老特拉福德”。传统上，match-going 球迷是🔍球场氛围的核心，但 4000 英镑的 “入门费” 加上季票本身的⭐费用，会让许多普通🎴球迷难以承受。支持者担心，这一👤制度会彻底改变球场的构成 —— 真正的死忠💺被高价挡在门外，取而代之的是更🈂富有的 “观光型观众”，球场独特🍜的狂热氛围将不复存在。

值得注意的是，PSL 在美国体育联赛（如 NFL）极为常见，但😺在英超尚无先例。曼联若成为首个🐡 “吃螃蟹” 的俱乐部，可能开创危险先🚾例：当足球越来越向资本倾斜，那些追随球队数十🦊年的 “草根球迷”，或许将成为👐商业化的牺牲品。

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中新网北京8月21日电 (记者 谢雁冰)中国外交部发💩言人毛宁8月21日主持例行记🆖者会。有记者🐝就中方是否承认🏨阿富汗临时政府进🤲行提问。　　毛宁：中国奉行面向全🗒体阿富汗人民的友🚜好政策，我们🐣愿同阿方一道推动两国关系🏜向前发展。(完)【无码情节创新趋⬅势】篠🗻崎環奈与三宮椿携手拍摄的😮伦理片《尼🏂日利亚清真寺袭击事件已致至少50人丧生》，以片源更新“直播诱导”起始，再延伸至🥁校园偷拍、成人牟利等热点，配合高帧率🐦影视风靡“直播带货”类比，戳中影片分类混乱：当镜头成为🚎诱惑机器，该如何自我保护💢？纺⬛链工业设备维修站今日上线，秒杀24小时内全网首发！在线🥁浏览全部免费观看完整版，欢迎留言吐槽！进公司后，上班地点、工作岗位从未变🌁化，退休后才🦆发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关⤴系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可🔎能被认定为与劳动🐚者存在事实劳动关系，从而承担法定用工责任，甚至🌖受到行政处罚。作为派遣方的用人单📞位也😛可能与用工单位承🗿担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎🐎么成了别家公司的人？”曾在👓北京某机械公司工作的梅师傅，退休🐪后准备取用自己的公积金，却意外发现为她🕳缴纳社保🤼的是一家从未听过的劳务➿派遣公司。由于无👕法确认劳动关系，梅师傅的😌公积金和退休待遇都🏈受到了影响。　　近日，北🏩京市平谷区人民法院🍎宣判梅师傅一案，认定梅🧡师傅和机械公司之间存在💪劳动关系。　　该案承🌲办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者🚜有过和梅师傅相似的🥝遭遇。产生这一现🐗象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有🐸何影响？　　员工退🎱休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容♒从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的🆖梅师傅告诉记者，在不🍫知情的情况下“被派遣”，让📄她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北🗾京一家机械公司任🍅组装工，双方签订书面🕶劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合🎲同到期后，该公🎁司并未与其续签合同，但仍安排⭕她在原岗位继续工作。2015年，机械公🚘司以工资卡名义为梅😃师傅办理🍨了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉🎨得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡🐧里取钱并以现金🙂形式给我发工资，原来这都是在掩饰🍑我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新🐢和梅师傅签✊订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🔰用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一📻家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在🚥劳动仲裁未果后诉🐳至法院。　　庭审中，机械公司向法🏙院提交了一份2013年10月与某派遣公司🌗签订的《劳务派遣👷协议书》，其中载明派遣岗位🐳为组装工。机械公司称被🐄派遣的员工就😒是梅师傅，并主张在该协议规定的🐺期间内，梅师傅的用人单🛸位是这家劳务🤽派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有🍮我的签名。”梅师📞傅明确否认了这份派遣🍁协议的真实性。　　“案件的核心争议🌍点是2014年1月至2018年3月期间双😣方是否存在劳动关系。”北京市平谷区人🦖民法院法官助理张娜🕔分析，该案中，机械公司未能🔒提供充足证据证明其与🤾梅师傅的劳动🎞关系已解除或变更为劳务派遣，也无法证明双方已🎴对劳务🛄派遣协商一致。　　此外，法院经审理⏹认为，梅🤹师傅担任的组装工属于机械公⛪司的主营业务🅾岗位，不符合派👜遣要求。最终，法院认定梅🔐师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期🐷间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上🤠是一种制度套利行为，多为用人单🕜位转移用工风险、规避劳动法🏈上的义务🍑而采取的手段。”辽宁大学法学📪院教授王素芬分析认为，当前，这一现象📝集中在部分人力需求大、成本缩减或编制受🚼限的职业或行✒业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模😽式复杂多变，梅师傅一案中🌺的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种🏗较为常见的模式。　　毛师傅曾在⌛北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签订了一份🔵劳动合同，但🐶并未说明合同的甲⛲方不是该餐馆，且私自将用工模式变更😴为劳务派遣。后双♍方发生劳动争议。　　北京市通州区人✏民法院查明，案涉劳动🔢合同甲方与毛师傅任📓职的餐馆存在关联，后者通过变相设🏬立劳务派遣🚙单位的方式向本单位派遣🍰劳动者。法院最终认🧜定该餐馆与毛师傅存在劳🌠动关系，餐馆⛑需支付未签订劳动合同二倍工🚑资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明🔌知故犯的违法♎行为。”在王素芬看来，一些用人🔷单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能并😞不知情或不✊了解背后风险，或为了工作🚤机会不得不🐦接受安排。”　　中国🐖社会科学院法学研究👂所社会法研究室副主任王天玉🍉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的🕍迅速发展，“假派遣、真用工”现象⚫在新就业形态相关领域时有🔺出现。一方面，部分劳务派㊙遣公司设立🛌线上平台，通过异地、远程等形🤞式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段🎆规避用工责任，致使一些新就业形态劳💞动者难以📌确认劳动关系归属。　　从严惩治🍌违法行为　　“依据劳😍动合同法等法律法规，派遣岗🙏位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需🐗要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业🚊务、原🕖岗位员工脱产学习或🌼休假等要求，派遣用工比例不🛹得超过10%，且岗😤位需排除井下工作等特🥧殊岗位。”张娜解释说，“超🐗出此范围的劳务派遣均不符🛁合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者📼与用工单位的人🤧身从属性、经济从属性和组织从📨属性，判断💤双方之间是否存在事实劳🚦动关系。同时，严格🍆审查派遣公司是🏭否对被派遣劳动者进行🎒实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和💞用工单位均将面临劳务派🔴遣⭐协议无效的风险。王素芬提醒：“用工📺单位还可能被认定为与劳动📊者存在事实💳劳动关系，从而承担法定🏁用工责任，甚至🧠受到行政处罚。作为派遣方🏼的用人单位也可🤓能与用工单位🎫承担连带责任。”　　今年4月，人社部等🦇五部门决定开展2025年清理整顿🔻人力资源市场秩序😬专项行动，“劳务派🤞遣违法行为”被列入专🌰项行动重点。上述行动内容提到，依法整治🛀未经许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人力资📠源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控🐭劳务派遣岗位要求的基础💹上，提高用人单📺位与用工单位的违法成本。此外，对于平台🔻经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理，明确相关🌉平台和劳务派遣机🧒构间的法律关系，并对相关🍻主体的劳务派遣资质👻从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)购物满500元即送50元红包！等你来参与，不要错过图为“硕督➿镇藏汉团结点心制作技艺”传承🎣人央金巴珍展示“团结点心”。程小路 摄 　　“这个模具是新制的🐨；这个是祖💃辈传下来的，有几百年历史了。”在西藏🐸昌都市洛隆县硕督镇硕💏督村，66岁的布次仁介绍🍱家中两件点心🎷模具。他拿起其中带有3个凹槽的“古董”模具，轻敲果盘边缘，点心脱模而出。　　小🐤巧玲珑的奶白色糕体上，点缀着🚊一抹喜庆的红。这些点心有个寓🏨意美好的名字——“团结点心”。　　硕督古称“硕般(板)多”，藏语意为“险要的岔路口”，曾是茶马古道🥌的重要驿站。长期以来，南来北往的🎲商旅与当地群众在🌚此交往交流交融，形成了特有的风🖕俗习惯。　　布次仁制作📼点心的手艺和“古董”模具，来自他妻子洛松📊卓玛的外曾祖🔴父毛元，一位清光绪🏤及宣统年间驻军中的“记账官”。当时，清政😏府为加强边疆治理，调遣军队驻⏮守硕督，将士们带来了🆘清明节祭祖、中秋节吃月饼、除夕夜吃年💇饭及秋季腌📌制泡菜等习俗。部分官兵与群🐛众通婚联姻，在硕⛳督繁衍生息。以“家”为单位，来自五🚮湖四海的美食在此交融，并🏽碰撞出新的火花。图为“硕督镇藏汉🚹团结点心制作技艺”传承⚡人央金巴珍展示“团结点心”。程小路 摄　　毛元在硕督🕤扎下了根，并将自己🍽从陕西老家带来的月💬饼制🌁作工艺传给儿女，经几代人传承和改🆓良，成了如今的“团结点心”。其制作方法是将🌌蒸好的面粉与🏭酥油、牛奶、白糖、红糖等混合，再以模具🌎压制成型。汉族民众熟悉的传🌐统月饼纹样，与藏族民✅众熟悉的酥油香，在蒸腾的热气中🤓融于一体，成为当地几代人🌞的舌尖记忆。　　如今，“硕督镇藏🦐汉团结点心制作技艺”是昌都🖼市非物质文化遗产代表👑性项目，布次仁和他的女🥫儿央金巴珍分别是💧第四、五代传承人。　　作为非遗美食，团结点心并没有“躺”在展示柜里。每逢中秋节❎等节假日，硕督镇上的19户清军后裔家庭、37户民族联姻家庭及🍺街坊邻居都要举🍆办庆祝活动，布次仁与央🚑金巴珍会制作团结点心👛与众人分享。　　“我正在尝试改进配💚方，探索更多口味，同时让点心🦃的口感变得更加清🤮爽不油腻，更符合⏭当下提倡的健康饮食。”央金巴珍说。　　据介绍，当地🚀正推动团结点心的标准化生产🎅，以便让小镇😠之外的更多人能够⛏品尝到这道“团结之味”。　　在点心生产线落地前，当地📗另一道美食——硕督泡菜，在十多年前就已实现🈸标准化加工生产🏗。据介绍，泡菜也是由驻❄扎在硕督的清军带来，而且一开始带来🌴的是已经腌制好的泡菜，以解决当年📒冬季吃不到蔬🛹菜的难题。由此，泡菜加入“高原菜单”，也成了各民族🌭交往交流交融的见证。　　除了团结点心、硕督泡菜，硕督还有不🍯少值得一“品”的细节，它们是中华优📀秀传统文化的现代表达，能够🏑让初到此地的游客直观地触摸🐗到民族团结🌗的文化根脉。　　比如“硕督狮子舞”。舞狮是人们♏熟悉的传统民间艺术。清朝中晚期驻藏👙官兵将舞狮活⏺动带到硕督，当地民众👒将锅庄舞、热巴舞等元素融入🤬舞狮动作，形成了不同于“北狮”与“南狮”的特色“高原舞狮”。硕督狮🤐子舞现为西藏自治区🙈级非遗代表性项目，第五、六代传承人🧤邓巴阿尼、洛松江村父子及🗒邓巴阿尼的几名🚵徒弟不仅在丰🐌收和节庆日子为😕乡亲们表演，近年来还在相关部🌟门支持下开展“非遗进校园”活动，参加西藏🐺电视台的藏历新年联欢🗻晚会。　　还有硕🈺督村广场上两棵枝繁叶茂的“民族团结树”。其为💜一棵杨树和一棵柳树相依🔀而生，相传由硕督💶镇第一对民族联🚽姻夫妇所种。两棵树根茎相👃连，枝干交错，被当地人🍋视为爱情美满、家庭和睦的“姻缘树”，以及中华🍠民族血脉相连的象征。　　开发新口味的👂团结点心，标准🌜化生产的硕督泡菜，走向更🐳广阔舞台的硕督狮子舞，成为硕督文🤗旅小镇“打卡点”的民族团结树……在硕督，传承数百年的“老传统”焕发📭出新的活力。民族团结的故事，正在雪域高原续写🛍精彩新篇章。(程小路)　　(“统战新语”微信公众号)

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二宮沙樹/篠惠美/内山遥/濱崎里緒

（青岛日报／观海新闻记者 上原结衣）