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中新网西宁7月24日电 (记者 孙睿)记者24日从青海省🔄人力资源和社会保🤜障厅获悉,今年上半年,青🐖海省实现城镇新增就业4.25万人,农牧区🏧劳动力转移就业81.94万人次(其中有组织有规🐝模转移就业20.93万人次),分别完成👚年度目标任务的70.8%、77.3%。
今年以来,青🧖海省人力资源和社🗾会保障厅紧盯高校毕业生等青年🛸群体就业需求,协同各部门👻筹集落实政策性岗位7350余个。加强校地协作、校企协作,推动高校毕业🌆生“组团式”就业实习786人。
图为招聘会现😀场。孙睿 摄
同时,依托“全国城市联合🚿招聘春季专场”“职业院校春季校园🔄专场”等活动,加密政策咨询、就业指导、直播带岗、线上访企等活📕动频次,强化人岗匹配效🐓率。
此外,青海省人力资源👛和社会保障厅还加📦强与对口支援和东西🍛部协作省市沟通联系,收集筛选省外优🎌质岗位信息4.1万个。指导🤾各地加强困难群体实名管理,针对性提📼供指导帮扶,1.37万名城镇失🥥业人员、4621名就业困🚆难人员实现就业。(完)
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中新网杭州8月19日电(张煜欢)“更年期是🏡女性非常特殊的阶段,除了身体🎹上可能会承受一些苦楚🐊,心理焦虑、情绪敏感👮也许更难熬。治好病✖是为了延长女同胞的花期,治好心会给她的整个🤭家庭带去幸福。如果多🕔一些健康常识,她们的痛苦也会🤥大大减少。”基于这一朴素的🥁想法,周坚红🍒走上长达十余年的科普♟公益之路。 作为妇🙍产科领域的权威专家,周坚红从医37年,在临床上为数以🌪万计的女性解📙除病痛,培养了大🚸批优秀医学人才,在妇🗼科内分泌领域引领学科发展,更成为一名🚄更年期科学知识普🔬及者,为女性全生命周📵期健康保驾护航。周坚红(左二)在查房中。肖健 摄 在第八个“中国医师节”来临之际,中央宣传部和国🐞家卫生健康委联合发布“最美医生”名单,浙江🐟大学医学院附属妇产科🎒医院妇三科主任、主任医师、博士生😘导师周坚红位列其中。 周坚红的科普之🍱路始于🌶临床实践中的深刻观察。她发现许多女性🌝因缺乏健康知识而备受🤴病痛煎熬,尤其在广🐘大农村地区,女性普🤚遍对自身健康认知不足,导致疾病被拖延,错过最佳治疗时🕚机。 2010年,她🤠在浙江率先开设更年期内分👈泌综合门诊时,面对❇患者对激素替代疗法的疑虑🐋与抗拒,她创🆒新性地采用“攒病人”的方式:记录下问诊🚘病人的联系方式,每积累30至50人,就利用晚上休🤮息时间为她们举🔁办公益讲座。这种“门诊+科普”的模式逐渐显现成效,随着城市女🆑性对更年期认知的提升,病🎭患依从性和问诊效率明⭐显提高。 “群众的渴🗡求很强烈,我✴的科普很有用。”这些经历🚪让周坚红坚定了“把卫生健康📚知识经常送下去,持续送下去”的决心。为助力全民健康,她牵头设立“花样年华”俱乐部。也正是从这时🏤候开始,周坚红的几乎每一🌻个节假日,不是在妇女健康科普🥁的讲座上,就是在赶赴📸讲座的路上。 作为“花样年华”健康科普团队🥉创始人,2019年,周坚红给🌆自己和团队定下了一🦓个看似不可😢能完成的目标:一年内👐完成千场科普进农🏭村文化大礼堂。这意味🗑着平均每天要举办三场讲座。 在丽水缙云,她听到当地呼声👶后临时加场讲座,60多位🌱医生赶到现场认真记录;在武义,她为一位瘦弱😌无助的农村姑娘⏰耐心制定诊疗🛹方案并持续跟进;在宁波,一位80岁的奶奶握住她📅的手说:“我痛苦了几十年,是您第一次🌖让我知道,原来我的病有办法治”……最终,团队超额完成1155场讲座,参与医生200余人,现场受益💡百姓达10万人次。 如今,周坚红🎷的义诊和科普工作已👸经不仅限于浙江,还深入广东、广西、四川、新疆、青海、西藏、福建等地区。她还培养🎣了一支专业化的科普队伍,目前已有全国各地🥟科普讲师500余名。这支团🐜队深入乡村田野、海岛山区,每年开展上千场健康科💔普,年均直接受益人🚉达10万余人。 持续多年的公🤷益科普,让周坚红“红”了,邀请她为女性做公益👿讲座的组织机构✂越来越多,她的线上📥科普课有许多💲单条浏览量超过百万。在周坚红看来,是互🆖联网为她们拓宽了传播知识💢的渠道,是医院的支持为“通📏过科普促进健康中国建设”的理念👓注入了更多实践的可能。 当听到有人说她是“网红”时,周🤤坚红也笑着坦然面对——她并不关注自👭己名气有多大,关注的是一🚬个个女同🏍胞能够因为她们🚺传播的知识,放下心理负担,追寻更有质量🚪的健康生活。 “基层医疗卫生🥪服务是保障🌧全民健康、实现共同富裕🌘的重要基石。我😫们要让每个妇女和儿童,都沐浴在幸福安宁♈的阳光里。只要我😱还讲得动,我会一直讲下去!”周坚红说。(完)【无码与🔋有码的区别】根据沢井りこ爆料,人与牛❌❌❌❌❌z0影片《娇小6一8❌❌❌❌❌》是根据20250825在jiachangxinxi发布的🍭真实案件改编,目前🐗全网仅仲螺物流客服中心提🔽供原画级完整片源。中新社北京8月19日电 当地时间8月19日,印🥁度总理莫迪在新德里总理府会见中共中央🍾政治局委员、中央外⛑办主任王毅。 莫迪请王🕊毅转达对习近平🌭主席和李强总理的🚎亲切问候,表示十🌷分期待赴华出席上海⏸合作组织天津峰会🦆并同习近平主席会晤。印方🧘将全力支持中方作为上合组织🛰轮值主席国的🍘工作,确保峰会取🍴得圆满成功。 莫迪表示,印👪中都是文明古国,友好交往历🦌史悠久。去年10月,两国领🌖导人喀山会晤是双边关系改善✒发展的转折点。印中🏫是伙伴而不是对手,都面临加⛎快发展的共同任务,应该加强交流,增进了解,拓展合作,让世🎁界感受到印中合作的📭巨大潜力和光明前景。双👱方还要稳妥管控和处理边界问题,不能让分🔴歧变成争端。 莫迪说,今年是印中建交75周年。双方要🍂从长远角度看待两国🥍关系,“亚洲世纪”的到来🕕离不开印中合作。双方🎶携手并进将为世界发展作出贡献,造福全人类。 王毅转达🛰了习近平主席和李强总理📫对莫迪🚨的亲切问候,欢迎🏂莫迪总理来华出席🚷上合组织天津峰会。王毅表示,去年10月,两国领导人在喀👞山成功会晤,引领中🐉印关系重启再出发。双方认真🏠落实两国领导人达成的重要共🔀识,推动双🧠边关系进入改善发展的新🤘进程,这一局面来之不易,值得珍惜。此次应邀来印出席边📼界问题特别代表会晤,也是为🏽两国高层互动预作准备。经过全面、深入沟通,在双边🛅关系方面,我们就重启🎒各领域对话机制,深化互利互惠🐇合作,坚持多边主义,共同应对👣全球性挑战,反🕷对单边霸凌达成一致。在边界问题方面,我们就开展常态化🐧管控、维护边境地区👁和平安宁、妥处敏感点位、在具备条件地📮段启动划界谈判形成🍡新的共识。 王毅表示,中印🚾关系经历起伏,其中⬛的经验教训值得铭记。无论面临什么样情🧢况,双方都👛应坚持彼此是伙伴👳而不是对手的正确定位,坚持稳妥管控分歧,不让边界争议影响两🐋国关系大局。当前国际形势下,中印关系的战🛸略意义更加凸显,中印合作🐬的战略价值更加突出。我们将认👪真落实两国领导人🎲重要共识,加强各领域🚣交流合作,推动中印关系行📝稳致远,更好🐫造福两国人民,为人🌡类进步事业作出中印😴两大文明的应有贡献。 访问期间,王毅🕌同印度国家安🤯全顾问多瓦尔举行中印边界问题🐀特别代表会晤,并同印度外长🐫苏杰生举行会谈。(完)《多国领导人👲将赴华盛顿🛣参加美乌峰会 泽连斯基发声》:一部为秋霞🐅鲁丝片av无码🥠学生发声的作品。原标题:【光明论坛】把握好作风🤸建设的“常”与“长” 【光明论坛】 党的🔄作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的☝生死存亡。习近平总书记指出,作风建设是永恒课😌题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效,通过立破并举、扶正祛邪,不断巩固和🦌扩大已经取得的成果,努力以优良的党🚐风政风带动全社🈂会风气根本好转。面对作✡风问题的顽固性、反复性,我们💸应深刻把握作风🤥建设的内在规律与时代要求,将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行,以坚如磐石的决🛢心和久久为♿功的韧劲,持续推动党的作风建🚪设向好。 日常监督须常在,织密无死⛪角防护网。作风建设是攻坚战,也是持久战。必须让监督如影随形、无处不在。健全完🖖善日常监督体系,将监🏊督触角延伸至权力运行的每一📽个神经末梢。聚焦“关键少数”,紧盯🌐重点领域和关键环节,加强对权力运📕行的制约和监督,让人民监督权🐔力,让权力在⌚阳光下运行。综合运用谈心谈话、督导检查、信访举🛎报等多种方式,抓早抓小、防微杜渐,使监督🎑真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。 教育须常新,筑牢思想🎼根基堤坝。从思想根源上看,作风问题往往源于🦑理想信念的动摇和宗旨意🔃识的淡薄。坚持不懈强化🚍理想信念教育,引导党员干🤧部从党的百年奋斗历💸程中汲取精神滋养,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党纪学习🐌教育,让党员干部知🐋敬畏、存戒惧、守底线。创新教❣育方式方法,善于运用正反典🙋型案🦇例开展警示教育,用身边事教育😳身边人,使党员🔃干部受警醒、明底线、知敬畏,真正将优📀良作风内化为价值追求、外化为自觉行动。 作风建🗝设永远在路上,永远没🌩有休止符,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功。必须保持高🚗度警惕,对歪风邪气坚持“零容忍”态度,做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现,深挖细查改头💁换面、潜入地😘下的隐形变异问题。对群众反映强✂烈、损害党的✋形象和群众利益的作风顽疾,要出重拳、下猛药,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。坚持纠树并举,在严厉惩治不🏡正之风的同时,大力弘扬新风正气🏮,推动化风成俗,不断巩固拓展作📺风建设成效。 制度体系须长立,扎紧管权治吏✍笼子。将作风建🤒设中行之有效的⛏做法和经验及时固✖化为制度成果,形成系统完备、科学规范、运行有效的制度🙆体系。围绕权力运行的监督制约,进一步完⬇善决策机制、执行机制、监督机制,把权力关进制度的💞笼子里。特别是要聚焦作风📔建设的关键点、风险点,锲而不舍落实中⚫央八项规定精神,健全防治形式主👫义、官僚主义制度🔡机制,使制🈚度的篱笆越扎越紧、越扎越密,为作风🥔建设提供坚实的制度支撑。 “天下之事,不难于立法,而难于🏨法之必行。”我们的制度不少,可以⬛说基本形成,但不要让它们形同😁虚设,成为“稻草人”。必须强化制🈸度执行力,坚持制度面前人🏉人平等、执行制度没有例外。加强对🛥制度执行情况的监督检查😖,严肃查处有令🐯不行、有禁不止、阳奉阴违🈵的行为,确保各🏢项铁规发力生威。领导干部🦓要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,形成🈵一级带一级、层层抓落🆖实的良好局面,让遵规守纪蔚🏒然成风。 文化🎎涵养须长久,培厚清💯正廉洁沃土。作风💧问题本质上是党性问题,需要深厚文😳化土壤的滋养。大力弘扬👵党的光荣传统和优良作风,传承红色基因,赓续红色血脉。发展积极健康的党💍内政治文化,倡🍲导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的😶上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化建设,深挖中华优秀📟传统文化、革命文化🥧和社会主🍥义先进文化中的廉洁元素,引导党🐜员干部修身律己、廉洁齐家,自🤵觉抵制歪风邪气,营造崇廉尚洁、风清气正的良🔠好政治生态和社会氛围。 推动作风建设向🖇上向好,须将“常”“长”二字贯通融合,一体推进。“常”中有“长”,以🧕常态之功促长效之治。“长”寓于“常”,以长效之制固常🌊态之效。健全完善的制⬇度体系、刚性有力的执行🕍保障、深厚持久的文🚈化涵养,为日常的监督、教育、纠治提供了🤑稳定遵循和有力支撑。制度的长效性确🛣保了监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性;文化的长久浸润🈲则内化为🧢党员干部的行为自觉,使遵规守纪、弘扬正🎏气成为一种习惯和本能。长效机制的建立,使得作风💐建设不再是“一阵风”,而是🗼嵌入日常肌理,融入组织血脉,确😱保常态之功行稳致远。 创新驱动“常”在“长”新,激发源头活水。面对作风👦建设的新形势新挑战,必须与时俱进,勇于创新。积极👜运用大数据、人工智能等现代信🐊息技术赋能监🚮督执纪,提升精准🐒发现和处置问题的能力。探索🥉建立作风建设效果评估反馈😆机制,及时掌握新动🍦向、解决新问题。深化运用“四种形态”,落实“三个区分开来”,保🕦护干部干事创业积极性。创新廉🐝洁教育载体和形式,增强🎹吸引力感染力。通过持续创新,不断为作🖖风建设注入新的活力,确保“常”“长”之道在时代发🌦展中永葆生机。 (作者:刘党英,系信阳师🤪范大学纪委常务副书记、副教授)
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(青岛日报/观海新闻记者 矢野優奈)责编:
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