中国西藏网：根据记者风音获🙉取到的最新动态，午夜视频千4囯将于2025年08月25日在中国西藏🗿网举行隆重的开🗿幕仪式。资料真假难辨🥁的背后真相

皇马有英格兰🕍球员（裘德・贝林厄姆、特伦特・亚历山大 - 阿诺德），马竞有康纳・加拉格尔，如今巴萨也♋迎来了英格兰人 —— 马库斯・拉什福德以租借加买断权的📁形式加盟 诺坎普。

近两年来，拉什福德在🗾英格兰几乎成了 “失败者” 的代名词。曼联战绩♿一塌糊涂（上赛季英超第 15），而作为自家青训📦出身的他，成了这场灾🐼难的标志性人物之一。曾几何时，他天赋异禀、被寄予厚望，如今却成🥔了曼联不再需要的球员🌭。

离开曼联早已是定局，拉什福德一直渴👟望出国踢球，而巴萨🧥成了他的下家。这是一个问题球🏢员与问题俱乐部的结合，质疑声不少，但也存在🤽双向成就的可能。

尽管上🐩赛季在弗利克执教下横扫🈺西班牙国内三冠王，但巴萨作为俱乐部仍💭问题重重，尤其是财务危机挥之🐌不去。这也是他们没能签下🏏尼克・威廉姆斯的核心原因 —— 不仅涉及违约🏭金支付，更关键是无🚙法确保顺利为球员注册。2024 年夏天，丹尼・奥🤸尔莫的转会也曾因注册问题🥓一波三折，直到 2025 年初才勉强搞定。威廉🎐姆斯不愿重蹈覆辙，最终与毕尔巴鄂续⬜约，巴🚷萨只能另寻目标。

拉什福德🌚的加盟更符合巴🔀萨的财务现状：租借加买断权（非强制），既降低风险（若表现不佳无需买断），又能控制成本。尽管巴萨需承🤲担拉什福德税后 1000 万欧元的年薪（他为🤽加盟接受了大幅降薪），但这远低于签下威廉姆🎍斯的花费。对巴萨而言，这是一笔 “低成本试错” 的交易。

拉什福德渴望离🥓开英格兰，源于英超环境的 “毒性”—— 尤其是曼联✳的灾难性赛季🙉放大了这种压力。他不仅因球场📪上的表现遭批，连慈善事业都被🦊攻击：“少管闲事，先学会进球” 成了常见论调。尽管他的场上表🗯现确实有争议，但曼联🤮的崩盘并非他一人之过，而将私人生活与职💘业表现捆绑批判，无🦌疑让他身心俱疲。

西班牙媒体虽也🥣犀利，但拉🌳什福德作为 “西甲新人”，初期可能获得更🎷多空间。至少在🌉适应阶段，他能更专注💙于足球本身，而非场外噪音。

弗利克的存在，是拉💂什福德职业生涯♎重启的最大变量。这位德国教练上🤺赛季🐑接手巴萨后，在几乎没有重🌡磅引援的情况下，率队拿下三冠王，更展现出 “点石成金” 的能力：

• 伊尼戈・马⌛丁内斯曾被视为 “冗员”，弗利🍠克力保他进入首发，最终马丁内斯打出职💌业生涯最佳赛季，与保・库巴西组🍂成稳固中卫搭档。
• 马克・卡萨多原本🔷只是巴萨 B 队球员，在弗利克手下爆💙发，上赛季为一线队📏出场 36 次，即便后期因伤和德🍰容回归失去位置，也证明了教练的〰识人眼光。
• 拉菲尼😩亚在弗利克到来前🍋几乎被挂牌，却在 28 岁迎来爆发，赛季表现堪称 “金球奖级别”，成了巴萨✈进攻核心。

巴萨如今的战术也适合🌉拉什福德：弗利克摒弃了传统 “tiki-taka”，转而主打快🛥速反击和空间利用，这与拉什福德🈶的速度优势完美👆契合。西甲整⏮体节奏快、对抗少于英超，更注重空间创造，正是📼他喜欢的环境。

此外，拉什福德🦋的多功能性是加分项 —— 既能打边路，也能客串中锋顶替💲罗伯特・莱万多夫斯基。在纸面上，他与巴萨🐭的战术体系高度适配。

从英超第 15 名球队加🔚盟欧洲顶级豪门，对拉🤗什福德而言堪称 “奇迹”。巴萨虽有财务⏯问题，但仍是三冠🗝王级别的竞技团队；弗利克的体系、西甲的环境、队友的实力，都🛶为他提供了理想的重启土壤。

如果在这样的❤条件下仍无🙎法证明自己，拉😼什福德或许真的会彻底沉沦。对巴萨而言，以低🚢成本赌一把曾被寄予厚望的球🔢员，若成功则填补🙈边路短板，失败也无需承🌛担巨额损失。这场 “问题组合” 的联姻，可能是双方🔩最后的救赎机会。

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7月30日召开的中共中🦖央政治局会议强调，突出就业优先政🕤策导向，促进高校毕业📧生、退役军人、农民工等重点群💒体就业。　　今年受内外部😚经济形势影响，农民工就业🚂增收面临🥧不少困难挑战。广大企业顶住压📆力积极作为，闯市场稳订单，吸纳更多就业；各地📩区各部门千方百计拓宽就业🔵渠道，提升农🕚民工技能水平。二季度末，外出务😲工农村劳动力达1.91亿人，同比增长0.7%；上半年，农村居民人均可支配收👼入11936元，扣除价格因素实👇际增长6.2%，高于城镇居民🥓收入增速。　　有岗位，就业有基础；有信息，就业有渠道；有技术，就业有质量。今起，本版推出“农民😦工稳岗就业在行动”栏目，看各地如何👉将农民工稳岗就🚂业政策落细落实。　　——编 者　　外贸企业转型，用工需求提升　　【问题】纺织业是🏜劳动密集型产业，吸纳大量农民工就🥫业。不少企业产品销往🐊海外，面对外部冲击，如何顶住压力，稳住就业？　　【镜头】浙江绍兴，浙江金蝉布🐣艺股份有限公💢司的智能化车间里，农民工与工业机😖器人协同作业，一面面窗帘接续🖌下线。　　“妈妈，你工作的地方不错📓。”缝纫工刘😜线的女儿来绍兴过暑假，金蝉布艺免🛷费提供住宿，发放学习用品。　　刘线来😔自安徽泗县，2020年和2024年两次入🔤职金蝉布艺，“我产后再次入职，公司不仅接收了✍我，还安排师傅一对💖一指导新设备操作，现在每月能挣9000多元。”　　“国际贸易波动，业务短期⏭内受到一定影响。但公司提早布局智🕤能化生产线，自动化水平提升，产品质量达标，拿下韩📋国等市场订单。”金蝉布🐵艺总经理杨卫说，公司还拓宽线🍨上渠道，“今年前7月，国内和跨境🔖电商销售额同比💎分别增长30%和10%。”　　“外贸订单稳☔中有升，带动🧔就业岗位增加。”杨卫介绍，今年以来，企业新增缝纫🔉工、质检员、电商专岗等70多个岗位，近九成面向河南、安徽、湖南等劳务输出大🔀省定向招聘。　　招得来，更要留得住。让农🦔民工成为熟练工，既🌅有助于促进稳岗就业，也是企业提高生产🐹效率的需要。　　金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度，熟练工月薪可超8000元。公司为员工报销往📪返路费，或组织🚙专车接员工返岗，还在暑🕒假为员工子女提供辅导。　　外贸企业转型，用工需求提升。“以人性化😣服务增强员工黏性，不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍兴市柯桥区钱清🧟街道党工委书记屠🔦新永说。　　面对外🗽部环境不确定性，浙江省人社部门深🙌入🌨实施重点领域、重点行业、城🤸乡基层和中小微企业就业支🕝持计划，全年将挖掘岗位100万个；发挥“浙江人力资源大市🔟场”平台作用，提升人🍔岗适配效率；针对农民工🧜等重点群体，全省前7月为63.5万人🎩提供就业帮扶，归集发布零工🆙岗位122万个。在各方努力下，在浙省外😿劳动力规模保持稳定，就业形势总🍞体平稳。　　加强技能培训，新业态🍃带来新机会　　【问题】直播带货❕等新业态逐渐成🕠为吸纳就业、提高收入😲的方式之一。农民工对新业态🤨不熟悉、对新技术🛅不掌握，该如何学习？　　【镜头】“3，2，1，上链接！”　　“现在还剩20单，喜欢的可以下单💛。”　　晚上7点，在安徽🌯阜阳阜南经开🌔区的商品仓库里，一场带货🎟直播正在进行。工作人员张🍗虎拿着手机边走边拍，不时与🎶主播互动搭话，带动气氛，“一场直播下来，经常满头大汗，不过看着🤜销售量往上涨，一切都挺值。”张虎笑着说。　　张虎家🔍曾是建档立卡贫困户。他所在的企业经营🍞不善，去年10月，张虎失业了。为了养家，他打过零工、跑过快递，但收入不太🔲理想。　　今年2月，阜南⛅县人社局联合县技工学🚰校开展就业技能培训。“我🚏也试过运营自己的视频账号，但一直不温不火。看到培👇训有和直播相关的内容，就报了名。”张虎说。　　“培训有👟理论也有实操。”张虎回忆，第一天上课，老师就让🏌他们拍视频，“老师说，我的视频一会儿🕑横屏，一会儿竖屏，视觉呈现不好，成片的节奏和不💁同景别的拍摄技巧还要磨炼。”　　课程结束后，学校推荐张虎去几🧢家企业面试，由于学得扎实，他顺利入职。“现在一个月能挣5000多元，够用了。”张虎笑着说。　　如今，张虎还时常向学校的培⛩训老师请教😀问题，“前段时间流量不高，老师说可能是选🤗品的问题。经过调整，现在的流量很可观。”　　近年来，安徽省实施职业技能🕝培训行动，持续🏎提升农民工技能水平。今年上半年，开📻展农民工职业技能培训13.16万人次。作为💅劳务输出大省，安徽以外地的农⛵民工服务站为依托，为外出就业的安🌊徽农民🛠工提供就业指导、职业介绍、技能📝培训等服务。　　人力资源社☕会保障部有关司局🛍负责人表示，将充🏾分发挥东西部协作、区域劳务👬协作联盟、区域就业服务👞中心等作用，加强输入地和🤙输出地间的🔫信息协同、服务协同、培训协同，努力拓宽农🔡民工就业渠道，确保脱贫😄人口务工就业规模保持在3000万人以上。　　就业渠道拓宽，家门口也能找到工作　　【问题】就业帮扶车🗞间促进农村富余劳动🖖力就近就地就业。部分农民信息渠道有限，如何帮助他们？　　【镜头】在甘肃🔵定西安定区的定西高强🕹度紧固件股份👞有限公司车间里，负责质量🥕检测的邢亚军仔细检🙆查拳头大小📹的六角螺母。　　邢亚军家🧣曾是建档立卡贫困户，他的家🔀乡定西市通渭县曾是挂牌督战贫困❌县。过去，邢亚军在🚞村里守着不到7亩地，种些小麦、玉米和洋芋，全家年收入两三🐵万元。在人社部🍕门帮助下，他来🌺到定西高强打工，随着技🙄术越来越熟练，年收入超过7万元。　　近些年进城务😒工的村民越来越多，但仍有部🐕分村民，因为信息渠道有🉐限等原因没🐝找到合适的工作。为此，安定区在村、镇组织专🥀场招聘会，并通过“村村通”大喇叭、村民微信群🤴等渠道发布用工需求信息。　　一些⏺村民没打过工，遇到纠纷不知如何维🤝权，相关知识也要普及。合同怎么签？五险一金有什么🔲用？政府工作🆒人员来到厂里，给村民讲解。在定西高强等22家规💋模较大的企业，人社🤑部门指导成立劳动争👹议调解委员会，帮助农民工解决纠纷。　　在定西高强，农民😕工和其他职工享受同等待遇。“许多人工作🤹很努力，有的还考了职💿业技能证书，收入更高。”公司✴综合管理办公室主任孙伟雄🙂介绍，公司一线工人🕸超过700名，有八成以上来😐自农村，其中💧有近百名来自曾🍺经的建档立卡贫困户。　　“企业配合，政府要给予激励。”安定区人社局副🍕局长李明政表示，当地采取发放😄稳岗返还资金等方式，提升企业招募、留用农民工的积😜极性。　　截至目前，甘肃省乡村就业🔲工厂(帮扶车间)累计超过2500个，吸纳就业9.8万人。　　为促进更多农💝民工就近就💤地就业，人力资源社🚉会保障部也将着力提升🚊县域就业容量，支持就🦋业帮扶车间转型升级，充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场作用，为“企业就近用工、群众就近就业”搭建供需对接⏫平台。　　(本报记者 刘军国 田先进 宋朝军 / 本报记者邱🐱超奕、郁静娴参与采写)【哪个平台片源🏨最全】陈坤🐇执导的深夜话题剧《美乌🔲总统会谈在即 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余嘉熙 本报通讯员 葛慧君 《工人日报》(2025年08月21日 06版)使用中❔国西藏网，你可以轻松应对🐸电影特效揭秘。中新网北京8月20日电 (记者 孙自法)中国科技馆8月20日发布消息称，该馆“科学方法特训营”暑期营地活动“筑梦星球”夏令营近日在国家🍣速滑馆启动，“建设外星科考站”的项目🚀任务正式发布。“筑梦星球”夏令营海报。中国科技馆 供图　　“科学方法特训营”是中国科技馆2025年重磅打🖇造的大型综合性⏯科学教育活动，活动以“筑梦星球”为主题，以“建设具有一定🤡真实功能的模✏拟外星科考站”为核心任务，自3月启动以来，在线上持续推出“科学🎴方法特训营创想说”系列公开课，并🔒组织来自高校和航天🔳领域的科学家、工程师深入20所中学，为500余名💎青少年开展持续整学期的校内🏳课程，在科学❔家和工程师的指导下，青少年们完🕢整经历“猜想-设计-验证-迭代”的科学🚑探究闭环实践。　　本次夏令👗营吸引近百名优秀青👬少年参与，在为期6天的沉浸式研🐖学活动中，青少年们将🏜登陆“X-STAR科考基地”——1:1模拟外星科考🐣站的营地现场，围绕“能源收集”“环控生保”“交通科考”三大版块🔻开展各项实践活动，由科学💋家和工程师➗团队与青少年们全程协🕑同工作、深度互动，在沉浸🏖式真实场景中，通过任务驱动、动手实践、跨学🤚科学习等方式，帮助青少年👁在体验中了解太空探索✖和复杂工🎴程组织的思路和方法。　　“筑梦星球”夏令营还精心设计“真实工程任务”“团队协作与交❣流分享”“顶尖科研院所探访”等活动环节，青少年们将通过完🌚成真实工程任🤩务切实提升工程能力，通过团队✅协作和交流总结提升综合⤵能力，通过🍠实地探访国家级科研院所，开拓视野并激发📿科学🕣兴趣和投身科技事业的热情。　　同时，夏令营将⛄理论指导、实践培♍养和创新探索融🛍入沉浸式的营地活动，让青少年以“科研项目成员”的身份体验科👙技工程实践，这一创新型🏞教育形式将持续为青少年🧢提供跨学科的💣综合实践机会。　　青少年团队完成挑⛰战任务形成🥅的工程成果，在经过专家“评审验收”后，将成为“外星科考站营地”的组成部分，为后续更多青少年的📁工程实践和创新🆔活动提供基础模块。夏令营🔗还特别设置“科学之夜”，让青少年在完成🍺挑战任务、分享成果⏩的同时，在科技、文化、艺术融合的氛🈺围中感受科技魅力。　　启动仪式上，中国科技馆还为科🤞学家、工程师代表颁发特💦聘专家证书，既为青少年科学教育🥋提供专👂业支撑和全面指导，也进一步充实🥅中国科技馆的专家智库。(完)

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俞培/于伶/项少龙/黄丽松

（青岛日报／观海新闻记者 风音）