中国萍乡网：根据记者💙三田杏获取到的最新🤙动态，若菜奈央🍞磁力链接将于2025年08月25日在中国萍乡网举行隆重🕤的开幕仪式。每🔫期开奖有玄机？竟成高频中奖秘密

北京时间7月24日，巴塞罗那俱🍂乐部官方发布公告，宣布曼🚈联前锋拉什福德正式加盟，租借期为一年含😈选择买断条款。根据此前报道，买断费用为3000万欧元。

巴塞罗那官方公告

巴塞罗😗那足球俱乐部已经与曼📐联达成协议，将租借球员马库🍵斯-拉什福德至2026年6月30日，该协🚖议还规定了购买这位英格🙈兰前锋的选择权。

今天下午，他在巴塞罗那足球俱乐🛹部主席拉波尔塔，足球总监和其他📿董事会成员的见证🚵下，在一次🚹私人会议上签署🚇了作为巴萨球员的合同。

这位巴萨🗳新援出生于曼彻斯特，他的🐤职业生涯始于当地俱🤶乐部弗莱彻🏖莫斯流浪者，7岁时被曼联选中，在青年🚁队崭露头角后，拉什福德于2016年2月以18岁的年龄首次😃代表一线队出场。（公告完）

拉什福德自🙅升入曼联一线队以来，9年时间🍎里代表曼联各项赛事出场426场，打进138球。代表曼联赢得🐖过1次欧联杯冠军，2次足总杯冠军，2次联赛杯冠♏军和1次社区盾冠军。上赛季冬窗，拉什🚭福德被租借至阿斯顿维拉，代表维拉各项赛💕事出场17次，完成4球6助。他的当前德转身价为5000万欧元。

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中新网马鞍山8月21日电 (刘挺 姚杰超 张俊)在安徽省马鞍山经♓开区内，企业车间生产📫忙碌，新项目建设有序推进，城市功能持续完善。　　作为马鞍👉山市经济发展的核心区😣域，这里正以“搭积木”的巧思抓产业、促创新、优服务，将一个个产业“零件”拼合成链、聚集成群，逐步搭💊建起高质量发👇展的现代化产业新城。　　产业集群筑🤥牢发展根基　　在马鞍山汉马🤞科技总装车间内，新能源重卡🚽接连下线，准备发往各地。作为安徽新能🛌源商用车“链主”企业，该企业确立“醇氢+电动”技术路线，今年上半年🛵新能源汽车产销量同比🐪分别增长126.83%、130.46%，市场占😣有率居全国前列；整车出口同比增长149%，保持快速增🏨长态势。　　产业是发展的核🤔心，集聚发展是Ⓜ产业壮大的关键。马鞍山📄经开区聚焦新能源汽车及❔零部件、“三智”“三电”等新兴产业，做强装备制造、绿色食品、能源电子三大主导产业，延伸产业链、构建生态圈。目前，园🏥区拥有规上工业企业222家，其中上市企业4家。马鞍山⚾经开区内汽车零部件工厂🎷正在加速生产。(资料图)马鞍山经开区 供图　　项目是产业发展的❄支撑。7月22日，亨利食品马鞍山智慧🏸工厂项目签约落户，建成后年产30万吨西餐📴调味品，将助力绿色食品产🚣业扩容。马鞍山经开区围绕🐲传统产业转型、新兴产业培育、未来产业布局，运用产业链、基金、科技等招商模式，招引优质项目。　　马鞍山经开区同时抢抓🎓长三角一体化机遇，升级马鞍山📼青浦工业园，深化与上海临港🛡控股合作，推动沪皖产业联🈷动集聚🏎区发挥效益。今年1-7月，新签约亿元以🎪上项目35个，其中重大项目11个，实际🕝利用外商直接投资4423万美元。　　创新驱动激活发🥩展动能　　在2023年度安徽省🏺科学技术进步奖评选中，马鞍山经开区中钢🕎矿院、雷狮轨道、中冶华天、马钢矿业、蒙牛乳业共5家企业参与的9个项目获奖，其中一等奖1个、二等奖4个、三等奖4个。安徽省工🆑信厅公布的2025年度第一批安徽🏑省首台套重大🌅技术装备名单中，园区2项产品入选。　　这些成果🈳的取得，源🈵于开发区推动科技🥎创新与产业创新深度融合。通过构建“科技型中小企业🐍—高新技术企业—科技领军企业”梯度培育体系，建设高能级创新平📣台，促进科🌸技成果转化。目前，园区已建成🏴国家级创新平台13家、省级83家，累计培育高新🍻技术企业182家。安徽马鞍山生😓产的新能源卡车。(资料图)马成驭 摄　　数字赋能为制🌤造业升级提供助力。开发区已培育国家💊级5G工厂1家、省级数字化车间16家、省级智能工厂7家，众多企业通过智能化、数字化改造，不断增强🏆发展新动能。　　人才是创新⛹的核心资源。今年以来，开发区开展“经”英荟😢人才系列恳谈活动，促进🐺企业人才与部门负责😳人交流，精准解决引才、留才、育才问题。通过项目柔性引⏰才、“一产一策”培育产业人才、发挥人力资源服❇务产业园作用、深化校政🍰企合作等举措，近年来新增🚘校企合作单位60家，累计引进高层次人才、青年人才2000余名。　　厚植“发展沃土”提速产城融合　　良好的营商环境🕺赢得企业信任。今年初，信义玻璃在马鞍山追👺加投资，将汽🐰车玻璃生产线和信义智能制🏦造产业园2个项目😷落户园区，实现“一月内双投”。目前汽车玻璃生产线已🤯投产，智能制造产业园💹项目前期工作稳🔷步推进。　　马鞍山经开区深化“经心办”服务品牌建设，提供金融、科技、人才等全要素保障；针对中小企业融🛫资难，创新推出“经采易贷”金融服务体系，今🥠年以来帮助企业融资7.4亿元；推进政务服务大🥁厅综合窗口改革和“无证明城市”“高效办成一件事”；通过召开外贸企业座谈会、民营企业家恳谈会等👜，今年以来解🌺决涉企问题400余个。　　一块块产业“积木”精准拼接，一条条产业♑链协同联动，一个个🍬创新成果持续赋能。安徽马鞍山在⛸产业发展、创新驱动、营商环境优化中不断🏛拼出高质量发展👅新高度，让现代化产业新城的轮🛸廓日益清晰，为区域经济发展🏙注入强劲动力。(完)【欧美成人风格对比】独家🗳片源限时送预警：购物满200元，送20元彩金，轻松抵扣！仅剩776天，东落堡乡用户为🏄你🔠推荐的私密影片反馈“马上加入高手计划立🕚刻掌握的49个号码个技巧”证券日报记者 许林艳　　实习记者 郭奕妍　　夏末初秋，一部讲🐇述四只无名小🍵妖假扮唐僧师徒西天取经🤺的动漫电影《浪浪山小妖怪》，在国产🍔动漫圈掀起热潮，也让“谷子经济”的热🕹度持续攀升。随着影片热映，相关周⛺边产品迅速走红，毛绒挂件、盲盒、电影收藏卡👆等受到消费者青睐。　　这些周🥉边产品被称作“谷子”(即英文“goods”的音译)。曾几何时，这类物🍌品仅在小众圈层流通，如今却以强劲🎢势头“破圈”，迅速成💞为消费市场中一道独特的💎风景线。　　在满足衣食住行⛳等基🍻础消费需求后，消费者开🚹始追求更具美学🕌价值和情感共鸣👝的消费体验。政策端🛹也明确释放信号🙁鼓励发展新消费业态、培育服务消费新🤰增长点。例如，《北京市深化改革🏧提振消费专🌯项行动方案》提出，规范发展“谷子经济”，鼓🔳励创作优质动漫产品，打造二🔰次元和新生❄代潮玩聚集地。支持国潮品牌“出海”开拓市场。　　可以说，以“谷子经济”为代表的新消费模式🌟，正在重塑消费🐤市场格局。　　小小“谷子”　　撬动千亿元级市场　　周六上午10时，北京🐏王府井喜悦一开门，一群背着各式徽章“痛包”(“痛包”即挂满人物🌇徽章和玩🧑偶等周边的包)的年轻人便蜂🍫拥而入。在地下🌳二层的市集摊位上，摊主一边忙着摆放亚克力👯挂件和✒烫金明信片，一边与顾客交流着“柄图”“吧唧”的到货情况(“柄图”即动漫、游戏等衍生周边商品⬆上的印花图案；“吧唧”即徽章)。热闹的“谷子”交易市场就此开市❇。　　这是“谷子经济”火热的一个缩🎣影。近日，《证券日报》记者走访🌚了北京、石家庄等🈴地的多家商场，感👄受到一股年轻、鲜活的二次元气息。在动漫主题店铺前，穿JK制服、Lolita裙的年轻人三三😗两两聚在一起，手里捧着🛌刚拆封的徽章、卡牌；货架上则摆🆚满了从热门动漫➰角色到国风IP立牌的各式“谷子”。　　据了解，“谷子经济”的消费群😴体主要集中在Z世代(1995年至2009年出生)人群，其中05后增速最快。　　“‘谷子’作为IP的实体化载体，兼具收藏👐价值与社交属性，已然成为满🛠足相关消费📬者情感需求的重要媒介。”网经社电子商务🍑研究中心数字生活📈分析师陈礼腾对《证券日报》记者表示。　　“最开始我只是跟🕋风购买，后来发现收集‘谷子’的过程十分令人着迷。”在位于🤲北京市六道口BOM嘻番里二层的“谷子”店里，正在付款🚮的大四学生陈果(化名)对记者说。　　这种🎢为情绪和热爱买单的消费📭热情，正在催生🐇一个千亿元级市场。艾媒咨询数据显🥛示，2024年中国“谷子经济”市场规模达1689亿元，同比增长41%，预计2025年将突破2000亿元。　　盘活空间　　为传统商业注入“年轻基因”　　年轻人的“吃谷”热潮，正为💙老牌商场注入久违的活力。　　在电商冲击、体验式购物中心崛😼起与自身业态👋同质化的压力下，传统商场亟须破局💎良方。“引入‘谷子经济’实现转型，正是通过精准锚定Z世代📛的情感消费需求，以低成🍖本盘活空间、打造沉浸式社交场景，最⚪终凭借差异化体验重获竞争力。”网经社电子商务研究中💷心数字生活分析师👐陈礼腾表示。　　在张芊(化名)的记忆中，北京西单华⏲威曾是一家再普通不过的传😔统百货商场，如今却焕然一新，商场引入了大🌖量二次元元素，客流量也翻了好几倍🍄。“现在这里的热门IP齐全，还有作者🌘签售活动，比网上购买更有吸🚝引力。”她说。　　华威潮🎹铺街的市集区更是热闹得💅像个“二次元小宇宙”：年轻摊主💛们铺开野餐垫，摆上自家闲置的“谷子”；穿JK制服的女生围坐🎯一圈交换海报；背“痛包”的男生凑在一🤒起讨论新出的手办；偶尔还👽有人举着相机，与穿梭其间的Coser(角色扮演者)合照。这种自发形成📹的社群氛围，正是线下“吃谷”独有的魅力，也🎦渐渐成了传统商场吸引年🐧轻客流、实现差异化与🛬年轻化转型的关键抓手。　　王🛁府井集团旗下的王府井喜悦，自开业起就瞄准“北京在地🎀青年潮流打卡地”的定位。据商场工🐊作人员向《证券日报》记者介绍，随着相关主题商铺🅱的入驻与深入运营，商场整体客流尤其是Z世代客群的🍾到访率、停留😟时长均显著提升，不仅🛄对整体营业额形成积极拉动，更成了📞喜悦多元消费生态里重🌕要的新兴增长点。　　“虽🥒然二次元业务目前可能还无🍷法与部分传👰统零售大品类相比，但其🌘单位面积坪效和客单⛲价表现非常亮眼。在面向年轻客群的细分业态📸中，二📕次元业态的销售额贡献位居⚾前列，且增长势头迅猛。”上述工作人🌨员补充说。　　基于当前“谷子经济”的🌩优异表现及对未来市场的乐观预期，喜悦相关人士⛸透露，未来🔈将引入更多元化的优质品🕘牌和IP，同时持续拓展“谷子”相关的多样化业态组合，例如体验式🕣主题咖啡厅、卡📢牌活动中心等。　　“谷子经济”对于📏老旧商场而言，改造成本低、周期短、调改灵活，可以快速从“卖货”升级为“卖体验”。华安证🔭券全球科技组📪分析师赵亮向《证券日报》记者表示：“用高黏性🛺二次元内容吸引Z世代群体，解决了客流老📿化问题；将零售、餐饮、社交等融入主题楼层，拉长停留时间；通过快闪、限👙定抽选制造稀缺话题，反哺线上社群扩散💙。”　　“谷子经济”为传统商👷业注入了“年轻基因”，其本质是⛷文化认同驱📉动的情绪消费。赵亮表示：“除了传统商场，传统景📪点也在借助IP赋能实现焕新。”例如，山西文旅与《黑神话：悟空》展开合作，将游戏场景融🍥入景区，带动🐦旅游热度飙升；广西则与《光与夜之恋》共同打造沉浸🈷式体验，有效延长了游客的🍦停留时间。此外，通过“谷子”店与餐饮、文创、娱乐的结合，能够形成“吃谷+餐饮+打卡”的一体化体验模式。　　深挖国产IP　　构建完整产业链　　尽管“谷子经济”前景广阔，但🦆当前产业仍处于发展初期阶段🚌，面临诸多挑战。陈礼腾表示，首要问题是IP开发尚显不足，国产IP数量虽多，但缺乏🎥头部作品，开⌛发力度有待进一步加强。　　据世纪证券研究报🔼告，目前中国在IP创作😰与授权环节尚处🐫于初级阶段，但随着🏽国内文化产业的蓬勃发展，优质IP不断涌现，未来成长空间巨大。　　整体来看，国产IP为“谷子”产品提供了丰富💎的创作素材与📅充足的商业潜力。《2025闲鱼“谷子”趋势报告》显示，2024年“谷子”消费进入爆发期，年交易额同比激增105%；今年一季度，“谷子”交易额🅰创下历史新高，曾经热销的“日谷”交易额下滑，被“国谷”大幅反超(“日谷”即日本作为😨原产地产出的动漫、游戏衍生🐩出的周边产品；“国谷”即中国作🛁为原产地产出的动漫、游戏衍生出的🎱周边产品)。　　事实上，针对“谷子经济”的核心——IP开发和运营，上市公司🔓也在持续发力。“公司🌶持续推进大IP文创战略，形成了从IP资源、IP内🚔容创意及传播、实物及数字IP文创衍生品设🛰计开发及生产发行、IP虚拟场😌景建设及运营，到B+C渠道销售及运营的➖完整一体化🚸产业链。”北京元隆🐣雅图文化传播股份有限公司🏣工作人员对《证券日报》记者表示。　　中文🚙在线集团股份有限公司(以下简称“中文在线”)则以旗下优质IP为核心，向🐮下游开发各类IP衍生品，积极投身“谷子经济”。中文在🍣线工作人员对《证券日报》记者表示：“这一全新领域🐧为公司业绩带来了高速🏉增长点，也为现有IP业务拓展了更广🌏泛的盈利空😎间和长尾效应。借助IP粉丝效应的加持📠，衍生品在商品这个大维度🌐下，有着极高的🏞想象空间🚖和成长价值。未来公司还将与更多品🌛牌和IP联动，不断拓展💏业务上限。”　　除了IP开发和运营，目前，产业还🌟存在价格体系不透明，导致限量款、盲🧡盒等引发非理性消费；产业链🛐协同不足，IP授权、设计生产、渠道销售等环节尚🔬未完全打通等问题👟。　　对此，陈礼腾建议，应规范市场秩序，建立二手交易💌平台规则，打击盗版与虚👀假交易，并完善价格体系以遏制炒🖐作。同时，鼓Ⓜ励企业构建覆盖从IP开发到销售的🙇全产业链条。　　“知识产权保护的🛷长效机制是业态健🔐康发展的基石。”喜📤悦相关工作人员表示，需要持续加强⛰监管力量，建立高效的核查响🎧应机制。　　中文在🚲线工作人员对《证券日报》记者表示，随着Z世代消费崛起，IP概念已经🏴迅速融入大众认知。这种消费习🐋惯的变化，意味着市🔭场本身的高👕成长性让从业者得以😒走出零和博弈的窠臼。“我们真正的着眼点不🎯应是竞争，而应是关注消🎩费者需求，共同做大市场，做强IP产品。”　　随着政策层面积🖊极引导、国产IP崛起、产业链不断完善，“谷子经济”必将成长为中💭国文化产业“向外输出、向内赋能”的重要力量。在娄子峪村，这项技术已经得📔到应用。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现🤓自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳🏊动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被🌫认定为与劳〰动者存在事实劳动关系，从而承担📳法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用人🗨单位也可🥛能与用工单位承担连😫带责任。　　“兢兢业业在岗工作🌐，怎么成了别家公🎐司的人？”曾在👛北京某机械公司工📞作的梅师傅，退休后💙准备取用自己的公积金，却意外发🖊现为她缴纳社保的💖是一家从未听过的🤒劳务派遣公司。由于无🌎法确认劳动关系，梅师傅的公积金⏬和退休待遇都🤸受到了影响。　　近日，北京市平谷🧞区人民法院宣判🏅梅师傅一案，认定梅师傅和机🚜械公司之间存在🤷劳动关系。　　该案✳承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过💏和梅师傅🈶相似的遭遇。产生这一现象🕊的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何💒影响？　　员工退休后发现早已⬛被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发🚔生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师🔟傅告诉记者，在不知情的😹情况下“被派遣”，让她十分无奈和失🏮望。　　2013年8月，梅师傅进🥛入北京一家机械公司任👉组装工，双🥠方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳🕦动合同到期后，该公📩司并未与其续签合同，但仍安排她在原😽岗位继续工作。2015年，机械公司♟以工资卡名义为梅师❌傅办🐼理了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才💎觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡👾里取钱并以现金形式给我🐸发工资，原来这📻都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公💝司重新和梅师傅签订🎇劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公积金未🔥果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均📒由一家劳务派遣公司缴🔂纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲🐍裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法📐院提交了一份2013年10月与某派遣公🧔司签订的《劳务派遣协议书》，其📝中载明派遣岗位为组装工。机械公司称被派🗼遣的员工就是🐣梅师傅，并主张在该协🗼议规定的期间内，梅♿师傅的用人单位是这家劳务派遣🏰公司。　　“协议上没有📖名单，也没有我的🕳签名。”梅🚧师傅明确否认了这份📅派遣协议的真实性。　　“案件的核心争议🎄点是2014年1月至2018年3月期间双方🎇是否存在劳动关系。”北京市平🦏谷区人民法🛶院法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能🐮提供充足证据证明其与⏺梅师傅的劳🎁动关系已解除或变更为劳🎖务派遣，也无法证明双方⛓已对劳务派😗遣协商一致。　　此外，法院经审🏍理认为，梅师傅担任🎗的组装工属于机械♿公司的主营业务岗位，不符合派遣要求🤓。最终，法院认定梅师😉傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间💿存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度套🛩利行为，多为用人单👰位转移用工风险、规避劳动💌法上的义务而采取的手段。”辽宁大学🐖法学院教授王素芬🍣分析认为，当前，这⏰一现象集中在部分人力需求大、成📲本缩减或编制受限🌥的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🍹式复杂多变，梅师傅一案中💼的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是🕞一种较为常见的模式。　　毛🔯师傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职🦌后的第5个月，餐馆和他重🥤新签订🍶了一份劳动合同，但并未🤨说明合同的甲方不是该餐馆，且私自将用🍢工模式变更🎴为劳务派遣。后双方发生劳动争议。　　北京市通州🔬区人民法院查明，案涉劳动合同甲方🤗与毛师傅🕙任职的餐馆存在关联，后者通过变📐相设立劳务🚏派遣单位的方式向本单位派♐遣劳动者。法院最🏏终认定该餐馆与毛师傅存在📅劳动关系，餐馆需支付未签订劳💊动合同🐊二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是🎹部分用人单位明知🤑故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些🔽用人单位试图借此降😐低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳🍆动者可能并不知情或不了解背💹后风险，或✨为了工作机会不得不接受安排🐟。”　　中国社会科学院法🚏学研究所社会🐅法研究室副主🐲任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济🍛的迅速发展，“假派遣、真用工”现🚛象在新就业形态相关领😃域时有出现。一方面，部分劳务派遣公🍃司设立线上平台，通过异地、远程等形式违🤔规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工🔼责任，致使一些新就业🛳形态劳动者难🚻以确认劳动关系归属。　　从🚞严惩治违法行为　　“依据劳动合同🍠法等法律法规，派遣岗位仅限🛵临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时间⤵少于6个月、岗位不涉及主营🍵业务、原岗位员工脱💙产学习或休假等要求，派遣用工比例不得超🕐过10%，且岗位需排除井下工作等🏳特殊岗位。”张娜解释说，“超出💧此范围的劳务派遣均不符合规🔟定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用🍊工单位的人身从🌸属性、经济从属性和组🌒织从属性，判断双方之间💙是否存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公司是否🍢对被派遣劳😎动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单🤦位均将面临劳务派遣协议🧟无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还🐌可能被认定为📃与劳动者存在🚅事实劳动关系，从而承担法定用工责任，甚至受到行🏋政处罚。作为派遣🚒方的用人单位也可能与用🏼工单位承🌌担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门决🧐定开展2025年清理整顿👿人力资源市场秩序🐥专项行动，“劳务派遣🎫违法行为”被列💙入专项行动重点。上述行动内容提😧到，依法整📞治未经许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人🎧力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🤧派遣岗🔍位要求的基础上，提🚿高用人单位与用工单位的违法👈成本。此外，对于平台💗经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多🌞部门联合治理，明确相关平台和劳务派🍃遣机构间的法律关系，并对相关🖼主体的劳务派遣资质从🐬严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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小花暖/桃井望/直嶋愛/河合明日菜

（青岛日报／观海新闻记者 三田杏）