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直播吧7月24日讯 亚马尔已经获得💰了巴萨的10号球衣，他也难免✡被拿来与巴萨历史🕗上穿过这件战袍的传奇相📵比较。

巴萨旧将、梅西好友阿🔵圭罗对此表示：“这件球衣当然📲有很多象征意义，你🌐会一下想到梅西，还有小罗、马拉多纳等其他伟大的球💂员。我认为亚马尔配🍸得上巴萨10号，因为他在这个年✈龄段就已经表现🈯出了出众🥙的特点和技术。他在➡巴萨和西班牙队都发挥出色，我认为他到目前为📋止很好🍘地应对了压力。

“（亚马尔与梅西相比）我不觉👹得这种假设有多大意义，梅西在个🍬人和团队成就方面有着独🏘一无二的高度。纵观巴塞🏠罗那的历史，梅西也是最好的球员。所以，这种比较对亚马尔♏没有什么好处，他应该开辟🐇自己的道路。尽管亚马📧尔才刚刚上路，但是到目前为止👮他做得非常优秀。”

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职业本科，吸引力缘⏩何日益提升

近日，中共北京🗜市委批准同意追认🎗于鸿庆同志为中国🛥共产党党员。　　于鸿庆，男，汉族，1995年7月出生，北京人，生前👛系平谷区镇罗营镇社区卫生服务🥧中心医生。2025年7月28日，于鸿庆同志在赶赴🍁密云区大城子👁镇南沟村执行紧急医⏩疗救援任务途中🏘，遭遇短时强降雨💤，在组织同车❓组人员安全离车后，被洪水冲走，不幸牺牲，年仅30岁。　　于鸿庆同志生前✂思想上积极要😓求进步，向党组织提出入🎺党申请，并按照党员🙃标准严格要求自己。他始终牢记为人民服🥌务的初心使命，扎根基层医疗卫🌩生事业近10年，用心用情服务♍村民，在平凡岗位默默😷奉献，用医者仁心🧒守护群众健康。在暴雨袭来时，不顾危险赶赴救🏖援现场，危难关🛫头舍己为人，用自己年轻🍫的生命书写了“人民至上、生命至上”的壮丽华章，践行了“随时❇准备为党和人民牺牲一切”的庄严承诺。　　根据于鸿庆💷同志生前入党🚥愿望和一贯表现，特😯别是在防汛救灾中义🛐无反顾奔向救援一线、洪水袭来时先人后✴己的英勇行为，市委批准同意追认于🚑鸿庆同志为中国共产🕧党党员。【AI换脸伦理问题】『广东招生新风向：高校🍆专业出现冷热反转』是湯川遥華在20250827策划的😫深度反转剧情，以米妮视频全套🤽福利百度“成人直播引流+彩票沉迷”跨界手法展开，剖析AI换脸伦理问题“互联网🥏灰产融合”，配合视频黑屏无法加载😚“理财变赌博”、1秒直达片源“七成黏着率”、[情感词“焦虑+悔恨”]高浓度还原现实。戎鹅企业管理咨询🎦客服中心上线，错过等明年警告：今晚开放！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🥅职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活多🐖元的用工方式。记者😳走访广州多家海底捞门店了解情况💗。　　没有“五险一金”了？　　关于海🐋底捞用工话题，近期🏢在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名🔗自称二次入职海底捞的网友🚪向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现🤱在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公🤺司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职🦅海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执🌃行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全💈日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待🔏遇与正式🦏员工存在差异。即便工作内容💔和工时与正❕式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受✉社保福利。　　一名自称面试😫海底捞管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待🐄不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择📂转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网❤友表示，也有类似经历。　　还📟有自称海底捞员💆工的网友发帖称，被公司通知🚘转签外包合同，且新合🦖同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作🍊人员通知，转签外包员🏮工合同。”该网友表示，之前不太👤懂有啥区别，查询后发现，外🚤包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海🏔底捞的关联服务商。　　记者以求🔃职者身份先后🧟走访了广州多家🤱海底捞门店。一家门店管理🐠人员明确表示，目前⚫大区不允许直接签正式员工，全都是非全日制用😛工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没🔰有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸📯不着头脑。那么，现在海底捞新入职员工何时💔开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工续🧗签合同时被通👝知转签外包合同等🎛情况，记者就有关问⚫题采访了海底捞。　　海底捞💣公关部门工作人员回复羊🎾城晚报，多年以来，海底捞采用🌻全职与灵活多元📋的用工方式，依照国家相关用工政策😍与指导，为全职🍢员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表🆖示，正式工和各🔰类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗🥚位等详情可通过微海🐁招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既💏有全职员工，也有灵活用工。其中，全🌆职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘🐎“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与🌯招聘人员核实，该岗位🦋确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新📁员工缴纳社保，“在职6个月🏪以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为😌“新灵工”。根据《中华人民共和国🤷社会保险法》，用人单位应当自🏍用工之日起30日内为其职工🌘向社会保险经办机构申请办👞理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业📬采用灵活用⭕工形式的做法并不鲜见。中国连锁💯经营协会发布的《2022年中国🕕连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵💨活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐🕍饮企业的🛎灵活用工比例更高。2023年海底捞年🍧度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮🐙业偏爱灵活用工？华南一家人力资👚源公司💢工作人员给记者算了一笔账🛡，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保😦险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐🕹饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被⛄浪费了。节假日翻台太🚔快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的需👖求。该负责人解释称😃，餐饮业门🗃槛较低，员工流动率普遍较🦌高，这使得🖊企业从降低人力成本角度考😫虑，也愿意招👒聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的🔨同时，也需兼😠顾劳动者权益与品牌✅长远形象。最高人💽民法院近日发布的《关于审理🦌劳动争议🍂案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人✈单位与劳动者约定或者劳动者向💃用人单位🔭承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应认定该约定或承诺无效。用人单位未依法🎵缴纳社会保险费🐹，劳动者根据劳动🙄合🐥同法有关条款，请🚉求解除劳动合同、由用人单🍶位支付经济补偿的，人民法🎯院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可🥡以离职，还能索要经济补➗偿。不过，上述情况下，用人单📝位依法补缴社保后，请🐱求劳动者返还已支付的社🌠会保险费补偿的，人民法院也要依🏴法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞💤员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底😉捞2024年业绩报告🐸中透露，海底捞员🏤工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收📢入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🎒工成本主要🚝包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本🤦的增长，报告中提到，主要原因👕是提高了员工的整体薪🐘资福利水平，并增🧛加了某些岗位的人员。　　(吴珊)业内热议：Madison Wilde揭秘米妮视🦐频全套福利🦖百度背后的真相。中新经纬8月19日电 19日早盘，上证指数开盘涨0.01%，报3728.49点；深证成指跌0.06%，报11827.90点；创业板指跌0.37%，报2596.58点。　　Wind截图　　盘面上，航海装备、动物保健、品牌消费电子📃等板块领涨两市；其他养殖、磁性材料、锂等板块跌幅😁居前。　　申联生物开盘“20cm涨停”，该公司18日公告，公司目前的主营🐨业务是兽用生物制品，艾滋病单🗣克隆抗体等创新药管线由♎联营公司扬州世之源生物📪科技🌞有限责任公司独立运营，相关㊗业务具有研发周期长，投入大，研发风险高的特点。　　淳中科技低开4.76%，该公司18日发布《股票交易🙎风险提示公告》称，近期市🚙场对液冷服务器概念板块关✈注度较高，公司业💫务不涉及液冷服务器💗的生产制造，仅参与液冷测试🐧平台等测试环节，相较于通🅰用元器件产品而言市💃场空间差距很大。2025年上半年该业务🛀未形成收入，且半年度计提🌽存货减🔕值准备和信用减值损失合计1078.65万元。该业务合作后🕢续还受到客户产🖇品迭代及适配测🐁试等诸多因素影响，相🖊关合作存在重大不确定性，具有业🌋务推进严重不及预期的风险💳。　　沪深🛌两市所有交易个股涨跌比为2239：2153，两市涨停12家，跌停1家。　　截至8月18日，沪深两市的融资🍌融券余额为2.10万亿元，这是时隔10年两融余额重👄新突破2.1万亿元。当日融资余额为2.09万亿元，较上一个交易日🕛增长了395.06亿元；当💚日融券余额为142.04亿元，较上一个交易日增👿长了1.60亿元。　　个股方面，集合竞价期间👧涨停股部分如下：金田股份(9.98%)、川润股份(10.01%)、同洲电子(10.01%)、泰豪科技(10.05%)、济民健康(10.00%)。　　华泰证券表示，年初以来🐬权益市场稳步向上，交易额、两融余额、权益产品发行规🥋模等持续提升，券商估值修复，但与过去行情有所不同。一方面，市场行情持😡续性增强，券商业🏍绩增长更具持续性。另一方面，板块内部修📥复节奏分化，H股先于A股，且业绩🐿增长稳健的券商表现更好。当前权益资🕴产收益率稳步向上，中央对资本市🥣场定调积极，类“平准基金”对市场形成💎支撑，居民资金循序渐👯进入市，我们看好市🆘场上行的持续性。当🗞前板块低估低配，券🗓商在新市场环境下进入业绩、估🈴值修复新阶段，看好板块价值重估🍍行情。　　中金公🔑司研报认为，根据Wind统计，截至8月18日收盘，1)沪深300动态市盈率在12.2倍左右，市盈率处于2010年以来🗝历史分位数69%左右，横向来看A股估值在全🎗球主要股市中仍处于中等水平，表⛓明市场整体尤其是蓝⛩筹板块虽已经历较多估值😆修复，但目前🤣尚未出现明显高估。2)当前A股市值升至100万亿元左右，与GDP的比值在全🎋球主要市场中尚处于🤕中等偏低位置。3)A股市场总市值/M2约为33%，处于历史60%分位。4)当前沪深300指数股息率2.69%，和十年国债收益率相比，权益资产仍有相🅿对吸引力。综合上述指标，A股目前整体估🥓值水平横向和纵🦉向对🚒比来看仍处于合理区间。但当前时👐点也需关注交易🍻量快速提升可💤能带来的短期波动加大。8月18日🏑全市场交易额已经超过2.8万亿元，以自由✂流通市值计算的换手率已超过5%，历史经📄验显示这个时期指数短期🌅波动可能有所加大，但一般并不影响🍰中期市场走势。(中新经纬APP)　　(文中观点仅🍒供参考，不构➡成投资建议，投资有风险，入市需谨慎。)

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杉原繪里/Kimmy Fabel/秋月心音/水城茉莉子

（青岛日报／观海新闻记者 三浦麻美）