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近期，前锋迪亚斯的未来去🎽向成为了足💹坛热议的焦点，围绕他🥣的续约与转会传闻不断发🆚酵，各方消息🔟纷纷涌现，让球迷们🚳对这位哥伦比亚球星🚹的下一站充📒满了好奇。

据《世界体育报》报道，哥伦比亚记者 Pipe Sierra 在 YouTube 节目《Sin Boleta》中谈到了🧙迪亚斯的未来。

他表示，迪👙亚斯本周将向利物浦表👌明自己的态度：如果俱📅乐部提高合同薪资，他就愿意留下；反之，若不提高薪资，他会立即要求离开。

Pipe Sierra 还透露，迪⚽亚斯目前在利物浦的⛲薪资排在第 16 位，这样的😈薪资水平，在巴萨只能排到第📲 22 位，在拜仁则排在第 20 位。

考虑到他在⛵球场上的表现和贡献，要求🗳更高的薪水其实很正常，而巴萨和拜仁🕌为他开出的薪资是😘他目前薪资的三倍。尽管利🌹雅得胜利也对他有意，但球员更希望能🍀留在欧洲赛场继续征战。

对于这😌些沸沸扬扬的转会传闻，迪亚斯本⛓人也进行了回应。他说道：“我正在与利物👫浦以及所有对我🥉有意向的俱乐部进行谈判。我现在很平静，你知道，我在🌸利物浦非常高兴。现在，我正在努力做出🍁最好的决定。”

此前有报道称，拜仁和巴萨💱都对迪亚斯表现📪出了浓厚的兴趣，虽然利物浦一直坚称迪亚斯🧙是非卖品，但如果收🏈到的出价能够达到 8200 万欧，红军可能会考🚨虑出售他。

Pipe Sierra 在其油管频🐳道上进一步透露，路易斯 - 迪亚斯会直接告诉利物浦高💰层，要么为他📅加薪续约，要么放他🤛转会至拜仁或巴萨。

他解释道：“事情是这样的，路易斯 - 迪亚斯会告诉利物✅浦管理层，要么续约，要么让我离开，因为我🦃收到了来自🤼拜仁和巴萨的报价。如果续约，他愿意留队，但希望改善合📲同条款；但如🈴果俱乐部不续约，他就希望能够💃被允许离开。”

同时他还强调：“如🈲果这些对话是通过他🍏身边的人或代理人进行的，那是一回事，但如果是路易斯 - 迪亚斯本人亲口说🕵的，那就是另外一回😴事了。我说的是正🚿式报价，不仅仅📩只是兴趣，而是拜🆑仁或巴萨已经🎯有了具体的报价，或者🍿至少他们已经💋向球员发出了官方书面通知，正式的那种。”

另有消息显示，据《图片报》报道，迪亚斯已经与拜🕷仁达成了🍰个人协议，在重伤后，他成为了拜😉仁左翼的首选。而罗马诺🏭本周也报道称，巴萨将在本月再次为💻签下迪亚斯展开努力，尽管几周👎前他们对迪亚斯的🎴报价遭到了拒绝。

穆西亚拉

目前来看，迪亚斯的未来🐀悬而未决，利物浦的态度、薪资谈判的进展🌰以及拜仁和巴❗萨的后续动作，都将决定这🚣位哥伦比亚🧔前锋接下来的职业🤹生涯走向，让我们拭目以待。

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进公司后，上班地点、工作🥁岗位从未变化，退休后才👇发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关🛵系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被🥋认定为与劳动者存在事🚄实劳动关系，从而承担🎭法定用工责任，甚至🔶受到行政处罚。作为派遣方的用📟人单位也可👇能与用工单位承担连带📄责任。　　“兢兢业业在岗工💜作，怎么成了🚵别家公司的人？”曾在北京某机械公司🚏工作的梅师傅，退🥋休后准备取用自己的公积金，却意外发现为她🆑缴纳社保👣的是一家从未听过的劳😮务派遣公司。由于无法确认✝劳动关系，梅师傅的公积金🤵和退休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区🍤人民法院🧕宣判梅师傅一案，认定梅师傅和机📇械公司之间存🕯在劳动关系。　　该案承🐔办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为🌘属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还🐣有劳动者有过和🐎梅师傅相似的遭遇。产生这一现象的🛒原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位⏺分别有何影响？　　员🔒工退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生👘变化，工🗝资也逐年上涨。”56岁的梅📉师傅告诉记者，在不知情的情👬况下“被派遣”，让她十分无奈和👞失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京⛺一家机械公司任🥌组装工，双方签订书面劳动合同🥉，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动🏝合同到期后，该公司并🐳未与其续签合同，但仍安排她🍽在原岗位继续工作。2015年，机械公司🕥以工资卡名义为梅师♋傅办理🎖了银行卡并进行管理。事后，梅师傅🍞才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会📡从卡里取钱并以现🔄金形式给我发工资，原来这都是🦇在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和🖕梅师傅签订劳🆔动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的🔐梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社⌛保均由一家劳务派遣公司缴纳🐤。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲裁➖未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法🏖院提交了一份2013年10月与📰某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣🏞岗位为组装工。机械公司称被派😟遣的员工🕗就是梅师傅，并🚼主张在该协议规定的期间内，梅师傅的用人单🚹位是🎷这家劳务派遣公司。　　“协议上没🕷有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确📝否认了这份派遣协议的🗃真实性。　　“案件的核心争议点🦉是2014年1月至2018年3月期间双方是否🍂存在劳动关系。”北京市💋平谷区人民法院法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能🚩提供充足证据证明其🍃与梅师傅的劳动关系🚞已解除或变更为🧖劳务派遣，也无法证明双🦖方已对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任🏾的组装工属于机🎓械公司的主营业务岗🚭位，不符合派遣要求🎡。最终，法院认定梅师傅📅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在🍔劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上😳是一种制度套利行为，多为用人单⚓位转移用工风险、规避劳动法上的义务😳而采取的手段。”辽宁大学法🧑学院教授🏦王素芬分析认为，当前，这一现象集中在🤖部分人力需求大、成本缩减或编制受限⛱的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象😈的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一💉种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种🐃较为常见的模式。　　毛师傅曾在🏻北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签订了🖍一份劳动合同，但并未🎲说明合同的甲方不是该餐馆，且私自🚧将用工模式变🥉更为劳务派遣。后双方发生劳动🤧争议。　　北京市通州🕘区人民法院查明，案涉劳动合同💦甲方与毛师傅任🍙职的餐馆存在关联，后者通过变相🕴设立劳务派遣单🛹位的方式向本单位派📮遣劳动者。法院最终认定该餐馆🆑与毛🎲师傅存在劳动关系，餐馆需👲支付未签订劳动合🌿同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位🔗明知⚾故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人🏠单位试图借此降低用📊工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者🚲可能并不知情🕵或不了解背后风险，或为了工作机会不得👏不接受安排。”　　中国社会科😧学院法学研究所社会🥣法研究室副🚎主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济🛫的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在🙋新就业形态相关领域🚵时有出现。一方面，部分劳务派遣👯公司设立线上平台，通过异地、远程⚡等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用🤤工责任，致使😭一些新就业形态🦍劳动者难以确认劳动关🍇系归属。　　从严惩治违🏁法行为　　“依据劳动合同法等法🔅律法规，派遣岗位仅限临时🕖性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🔇用工时间少于6个月、岗位不涉及主🏷营业务、原岗位员工脱🤲产学习或休假等要求，派遣用工比例不得超过📌10%，且岗位需🐎排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳⛎务派遣均不🔅符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与🏑用工单🔂位的人身从属性、经济📶从属性和组织从属性，判断双方之间🚳是否存在事实劳动关🎊系。同时，严格📍审查派遣公司是否对被派😉遣劳动者进行实际🐷用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工👩单位均将面临劳🚋务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还📸可能被认定为与🛩劳动者存在事实🐯劳动关系，从而承➖担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用人🗣单💾位也可能与用工单位承担连📝带责任。”　　今年4月，人社部等🔨五部门决定开展2025年清理🐞整顿人力资源市场秩序专项🐿行动，“劳务🎤派遣违法行为”被列入专项行动😿重点。上述行🚅动内容提到，依法😩整治未经许可擅自🍒经营劳务派遣，包括各类以🥗人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把🔔控劳务派遣岗位要求的🐁基础上，提高用人单😦位与用工单位的违法成本。此外，对于平台经济时代👠衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合🏏治理，明确相关平台和🐺劳务派遣🚿机构间的法律关系，并对相关主体的劳务派🏓遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【成人影视是否合规】产品与服务热推新作《x8cc新地址》登陆🗼耕瓜化工培训学校，讲述安卓福⬜利软件视频圈内某偷🎐拍事件的始末过程，并加入📠大量第一人称视角拍✒摄画面，评论区讨论爆棚，网友直呼“看完心跳”。中新网太原8月20日电 (记者 杨杰英 胡健)8月20日，山西省🎤考古研究院公🛅布阳城县析城山旧石🎶器时代遗址的系统发掘🤧资料。该遗址出土石制🍞品共计494件，为研究黄河流域🍤晚更新世晚段史前🈲人类的石器技术演变、生😼存行为以及对高海拔环🔄境的适应策略，提供了关键新材料。析城山遗址第1、2地点石制品。　山🍯西省考古研究院供图　　析城山遗址最早于2006年由考古调查🚃队伍在海拔1888米的山顶区域发现☔细石器遗存。2020年，北京师🎟范大学考古团队进行了初步调🚽查与试掘，并于2022年5月至8月，由山🗓西大学考古文博学院联合地方文Ⓜ博机构展🚦开正式发掘。　　根据发掘结果，所有石制品依地层🗼可分为上、下两个堆积单元。下层仅35件，出自原生堆积，年代可追溯至约2.8万年前，属旧石器时〰代晚期早段；上层459件则来自次生🌸堆积，文化时代稍晚。　　在石💗料选择方面，古🙇人类表现出明确的倾向性：绝大多数石制品🏰以🖤优质黑色燧石为原料。考古人员追🤱踪其来源，发✏现这类燧石主要取🎢自遗址以北约30公里的📕奥陶纪地层。　　析城山🎠遗址的细石器产品以船型石核为代表，与其西北20km的下川遗址具有🐸相同的文化内涵，且属同一地🗜理单元，因此其细石📷叶技术可追溯到更早的🍞下川遗址。析城山遗址在黄💮河中游🕕区域海拔较高，应是细🕍石器人群的重点活动区域。　　专家表示，总体上看，析城山遗址的新发👳掘为沁河流🔪域细石器文化研🚾究增添了新材料，不仅了😠解了细石器技术人👝群的活动范围，而且也对研究晚⏺更新世晚段🏞史前人类的迁徙及其对较高海拔🥕环境的适应🌾有重要意义。(完)据Anton Slayer透露，中新网成都8月21日电 (记者 刘忠俊)8月21日，成都住房公积金管😍理委员会发布《关于住房公积🎫金支持缴存人购买🏌和租赁保障性住🤳房有关政策👹的通知》(成公积金委〔2025〕7号)，推出六项重磅政🐱策，从购房首付、贷款额度、资🗼金提取等多方面加🍇大对保障性住房的支持，新政自2025年8月21日起正式施行。成都城区一角。记者刘忠俊摄　　据了解，此次新政📩亮点纷呈，直击缴存人购👆房租房痛点。在购房首付👥方面，购买保障性住🕚房使用公积金贷款的🐞最低首付比例⭕降至15%，大幅💳降低购房门槛。贷款额度迎来显著提升，单缴存人最🏰高贷款额度从60万元增至90万元，双缴存人从100万元提至150万元，基本可覆盖首🌚付外的剩余购房款，且与多子女👕家庭等其他额度上浮政策🚚不叠加。　　为缓解资金压力，新政推出“又提又贷”政策，缴🏑存人购买保障性住房时，可同🐙时提取公积金支付房款🍋并申请贷款，两🎺者总额不超过房价。“代际互助机🌙制进一步完善，缴存人可提取父🕍母、子女、配偶的公积金，其中本人🏎及配偶购房5年内每月可提😺一次，父母📰子女符合条件的一🥔年内可提一次。”成都🕯住房公积金管理中心📃政策管理部何彬称。　　针对租购衔接需🖲求，新政允许🏟同一自然年度内，办理过租房提取的🆙缴存人，当年购买保障性🤡住房仍🥡可申请购房或还贷提取。租赁保障房的缴存人，连续缴存3个🕎月且无自有住房，可按实际房租提取，还能签订🔄协议授权按月直♟接支付给运营企业。　　据悉，此次政策🐥优化结合成都实际制定，旨在充分发挥公积金📰的安居保障作用，更好🈂满足居民住房需求。此外，原有规🥦定与新政不一致的，均按新政执行。(完)。8月20日，福建武夷山山⛅青水秀，非主景区✖处处见游客。图🚩为游客观赏武夷山三才峰美景。中新网记者 张丽君 摄 8月20日，福建武夷山山🕷青水秀，非主🖖景区处处见游客。图为武夷山三📳才峰美景。中新网记者 张丽君 摄8月20日，福建武夷山💸山青水秀，非主景区处处见游客。图🎈为游客在与武夷山三才😶峰合影。中新网记者 张丽君 摄8月20日，福建武夷山🆙山青水秀，非主景区处处🔣见游客。图为武夷山自然美景。中新网记者 张丽君 摄8月20日，福建武⛓夷山山青水秀，处处见游客。图为游客在🧝武夷山九曲溪畔🏹观赏大王峰美景。中新网记者 张丽君 摄8月20日，福建武夷山山青🗺水秀，非主景区处处见游客。图为游武夷山🦉竹筏不停再出发。中新网记者 张丽君 摄

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浜辺さやか/Georgie Lyall/二宫莉央/まりさ

（青岛日报／观海新闻记者 幸田洋子）