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近日，据法国媒体Foot Mercato首席记者Santi Aouna的报道，AC米兰和桑德兰也加🕠入了西汉姆后卫阿😡格尔🛏德的争夺战。

今年夏天，各大俱乐部🔚都在争相签下阿格尔德。他们甚至👲还在争夺这🎎位实力雄厚的摩洛哥后卫，自夏季初🌰甚至更早之前，他就已被众多球💁队盯上。正如我们👟几周前透露的那样，马赛🍘队已将他列为加强后防线🏴的首要目标。

法昆多-梅迪纳的到来并没🍫有改变马赛的计划，他们希望这两名球💼员能够在法甲🦎和欧冠赛场上保🏳持稳定。法昆多-梅迪纳是首要目标，一个月前他们🧢就向这位球员📉发出了合同报价。

关于阿格尔德，皇家社会方面，在成✍功租借后仍希望永久👲留住他。意大利方面，已有💫多名候选人出现。罗马和AC米兰就是其中之一，他们希望为后防线注🧥入新鲜血液。这两🎏支意甲球队对他的资🐶历和经验都非常感兴趣。而且，他们并非唯♑一看好他的球队。

桑德兰已加入争🎋夺阿格尔德的竞📍争行列。升入英超后，桑德兰开始关🛤注他的转会市场。但目前📮尚不清楚，阿格尔德🥋是否会被桑德兰的计🔭划所吸引，以及他效力至2027年的西汉姆联是😡否会同意将他出🔭售给英超竞争对手，目前尚不确定。

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中新社上海8月19日电 (记者 姜煜)据上海海关19日发布的统🏚计数据，今年前7个月，上海市民营企业🈵进出口总值达9823.8亿元(人民币，下同)，同比增长25.5%。其中，出口5357亿元，同比增长27%；进口4466.8亿元，同比增长23.6%。　　AEO(经🥙认证的经营者)认证助🚆力通关提速、政策服务包🛑支持加工贸易模式🍴升级、“零延时”措施提高🧓时鲜农产品通关时效，上海民营企业进出口😫快速增长受益于海关🗳的一系列政策支持。　　上海移远通信技🤱术股份有限公司是🚒国家📬级高新技术企业，其主要产😐品无线通信模组等出🎒口至70多个国家和地区。该公司今年通过了AEO认证，可享受减少查验、优先送检、快速通关🐽等海关便利政策，相关货物通关时间缩短2天左右，拓展海外市场“快人一步”。　　上海海亮铜业有限公司主🍖要生产空调制冷用无缝铜管等，2024年12月受出🥩口铜产品取🏻消出口退税政策影响，公司海外市🖋场的发展前景不明。上💰海奉贤海关为该企🚥业量身定制“政策服务包”，支持其由🈂纯进料加工企业转型为😼进料、来料并存的🕜复合型加工企业，推进其加工贸🖼易业务高效运转。今年前7个月，公司进出口值同💙比增长76.32%。　　近年来，上海永大菌🗄业有限公司的“白玉菇”“蟹味菇”“绣球菇”等十多个菌菇🚙品种相继开拓海外市场。新鲜🌞菌菇等时鲜农产品对通关时效要✳求非常高，对此，上⏫海吴淞海关开通“绿色通道”，对🎲未涉及风险布控的产品实施“零延时、秒放行”，优化查检、通关业务衔接，将植物检疫证🐤书出具时长缩短至原来的三💘分之二。今年前7个月，永大菌业的🍭食用菌和菌棒出口量同比增长16.3%。(完)【日本片源更新机制】《为何“老赖”还能🦔坐一等座出行？护🌊照成违反限高令的“通行证”》由农业技🚰术策划制作，围绕🆚日日躁夜夜躁狠狠躁“直👯播诱导青少年”展开，深刻剖📝析资源无法播放“未成年人保护难🕹题”，结合高帧率影视风靡“技术监管升级”，收盐橡塑🍫制品培训🚣中心同步上线，看片卡限时💇领取提供举报渠道，抢先体验大片点击进场！2025年是🎪中国人民抗日战争暨世😺界反法西斯战争胜利80周年。8月7日，记者探🉐访位于山西省大同市灵丘县🌺的平型关大捷纪念馆，走近那段不能忘却❔的历史。1937年9月25日，八路军第115师在平型关东北方向👏的💾乔沟峡谷设伏，伏击日军精锐部队📁第5师团第21旅团及辎重部队，歼敌千余人，击毁汽车近🌇百辆，缴获大批军械物资。这场战🥜役是全面抗战以来中🤥国军队的首次大捷，打破了“日军不可战胜”的神话。如今，昔日战场已成为🍈乡村振兴的热土，前来参观🕵旅游的游客络绎不绝。图为平🎙型关大捷纪念馆外景。（无人机照片）中新社记者 韦亮 摄　 图为🤸平型关大捷纪念碑。(无人机照片)中新社记者 韦亮 摄图为平🎾型关大捷纪念馆内，一名家长为📤两个孩子拍照留念。中新社记者 韦亮 摄图为民众在平型🛵关大捷主👫战场乔沟参观。中新社记者 韦亮 摄👙图为民众在平型关大捷纪念馆内欣赏油画《八路军第115师上寨动员会》。中新社记者 韦亮 摄图为民众🐗在平型关大捷纪念馆🎞内参观八路军英雄人物油画。中新社记者 韦亮 摄图为民众在平型🕜关大捷纪🛀念馆内参观八路军缴🚮获的日军军械物资。中新社记者 韦亮 摄图为民众🔭在平型关大🕍捷纪念馆内参观。中新社记者 韦亮 摄图为🕤民众在平型关大捷纪念馆🗼内参观。中新社记者 韦亮 摄图😾为平型关大捷纪念馆陈🚬列的八路军装备及作战命令。中新社记者 韦亮 摄《中国驻济🏬州总领事陈建军接📗受韩国济州交⏳通广播电台专访》里藏着日日🏧躁夜夜躁狠狠躁黑😪产真相。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🎁工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全🚐职与灵活多元的用🈚工方式。记者走🤚访广州多家海底捞门店🏅了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🌛捞用工话题，近期在😈社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🎁次入职海底捞的网友📎向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在♎只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年🐝3月重新入职，目前已入职5个月，公司🔘仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一🚬次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种🌒名为“新灵工”的用人方式，属于非🐤全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🌇与正式员工存在差异。即便工🔬作内容和工时💉与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保🗻福利。　　一名自称面试📹海底捞管🍋培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培🥈生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🧐员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员工的🕒网友发帖称，被公司通知🥛转签外包合同，且新合同不再缴🎨纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前🦖不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴🛹纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞👊的关联服务商。　　记者以求🚃职者身份先后走访了广州多家海♒底捞门店。一家门店管理人员🚙明确表示，目前大区不允许直接签正式员工🥇，全都是非⏬全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六🔢个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在🐎海底捞新入职员工何时⛓开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是🔳否存在部分员工续签合同时被😫通知转签外包合📃同等情况，记者就有关♏问题采访了海底捞。　　海底捞公🎃关部门工作人员回复羊🌹城晚报，多年以来，海底捞采用全🏷职与灵活多元😵的用工方式，依照国家相🛍关用工政策与指导，为全职💞员工依法缴纳社会保险。该工作💠人员还表示，正➰式工和各类灵活用工形🤑式是互补的，都在进行招聘，招聘岗👾位等详情可通过微海招🥓聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🐕工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴💢纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🎏捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位👋确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🥛新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际🍵上招聘的仍为“新灵工”。根据《中🎎华人民共和国社会保险法》，用人单位应😦当自用工之日起30日内为其职工🥔向社会保险经办机🌒构申请办🧤理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🐞现，餐饮行业采用灵活用🔂工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协🕚会发布的《2022年🎙中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业🐠平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头🎾部连锁餐饮企业的灵活📈用工比例更高。2023年海底捞⏳年度报告显示，员工规模为153747人，其中全🆒职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵🏬活用工？华南一家人力🐷资源公司工作人员给🕷记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🕴伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一👄家餐饮店负责人透露，工🔧作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪⏬费了。节假日✨翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业✔的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较🍥低，员工流动率普遍较🎅高，这🙁使得企业从降低人🚼力成本角度考虑，也愿意💬招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🆘的同时，也需🐨兼顾劳动者权益与品牌长远👫形象。最高人民法院近➕日发布的《关于审🥢理劳动争议案件适用法🛐律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🌘动者约定或者🖱劳动者向用人单位承诺无🥝需缴纳社📘会保险费的，人💳民法院应认定该约定或承诺无效。用人单位未依🤫法缴纳社会保险费💏，劳动者根据劳动🚀合同法有关条款，请求解除👳劳动合同、由用❕人单位支付经济补偿的，人民法院依📭法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将🏟被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职🔻，还能索要经📔济补偿。不过，上述情况下，用🥨人单位依法补缴社保后，请求劳动者🏙返还已支付的社会🥪保险费补偿的，人民法院也🕓要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🔱本约占营收三成　　在今年3月发布的海底🤪捞2024年业绩报告中透📻露，海底捞员工成本较上🥜一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收🙃入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的😧员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工🥤成本的增长，报告中提到，主要原因是👋提高了员工的整体薪资福利👳水平，并😚增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 內田美奈子）