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直播吧07月24日讯 此前太阳报报道，皇马准🚯备对曼城中场罗德里进行报价。记者Tomás González Martín对此表示，皇马不🐽会买罗德里，这笔交易目前不🖋具备可行性。

现年29岁的罗🐔德里与曼城的合同将持续到2027年。在这种情况下，皇✝马不会尝试引进他，因为曼城至少会要🦆价1亿欧元，而皇马不🦈会为一个接近30岁、刚从重🏈大伤病中恢复的🤦球员冒这个险。

皇马的管理层✳一直非常欣赏罗德里，但现实🏞情况阻止了这一交易。球员非常感激瓜迪奥拉，在🌖曼城也感觉很好。目前，这笔交易不具💭备可行性。

皇马高层认为，阿隆索体系的指挥🍯棒应该由居👑勒尔来掌控，并强🗡调随着马斯坦托诺的到来，球队将拥有7名中场球员：琼阿梅尼、卡马文加、巴尔韦德、贝林厄姆、塞巴略斯、居勒🚷尔和马斯坦托诺。在中场人员过剩的❓情况下，皇马不考虑再🤐签一名中场。

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“兢兢业业在岗工🎌作，怎么成了别家📺公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅👆进入北京一家机械🈵公司任组装工，双方签订🌶书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到〰期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未发生📔变化。退👄休后准备取用公积金，却意外发🐀现为她缴纳社保的是🔇一家从未听过的劳🖐务派遣公司。由于无法确认劳🕔动关系，梅师傅🤑的公积金和退休待遇都受到🎙了影响。近日，北京市🚓平谷区人民法院判决🚙认定梅师傅和机械公司💯之间存在劳动关系。　　劳🧣动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业🏁在劳动用工中，以💗劳务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的🦏表现形式多样，有的用人单位实🏤行“逆向派遣”，即在劳动者入职🗽后，用人单位不与其🀄签订劳动合同，而是找一家劳🔥务派🦏遣公司与劳动者签订劳务派遣💦合同，劳动者以😓派遣员工的名义在用人🌂单位从事劳动；有的用人单位实行“自我派遣”，即💧用人单位以自己的名义🎫或关联公司的名义🐼成立一个劳务派遣公司，由这个公司与🏭劳动者签约后，再派🆔到该用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派遣名义，掩盖🔝劳动者与用人单位之间的劳动🛸关系性质，进而将用工责任🚭转嫁给劳务派遣公司。　　作为一🕐种用工方式，劳务派😒遣有着严格的🍍法律限制性规定。劳动合🍔同法规定，劳动合同用工是🚦我国的企业基本🔫用工形式。劳务派遣用工是补充形🍱式，只能在临时性、辅助性或者替代性🥀的工作岗位上🚡实施。临时性🖊工作岗位是指存续时间不超🕊过六个月的岗位；辅助🍎性工作岗位是指为主营业务🚷岗位提供服务的非主✊营业务岗位；替代性工作岗🏅位是指用工👌单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无💎法工作的一定期间内，可🥁以由其他劳动者替代工🏛作的岗位。用人单位不🍥得设立劳务派🚪遣单位向本单🎬位或者所属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属✏于用人单位滥用劳务派👝遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的♟存在提示有关方面，确📙保用人单位严格依法用工、遏制其滥用劳务派❗遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应提升⏹法治意识，“走🕤正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监🍌管等部门应强化监管和执法联动，对滥⛱用劳务派遣的行为严肃整治，让🔺相关企业付出更高的违法成👫本；法院、检察院要通过🕗发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理🏷解劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位🍤严格执行劳动法律🏻法规。　　劳务派遣🎁这一用工方式的存在有🎳其价值和意义，比如，可🌷以降低劳动用工成本、增加用工弹性、让企业🦐获得更多经济利益等，但🎁这一方式不能被滥用，相关行🔟为必须以尊法守🚷法为底线。对于一些用👵人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动🍱者务必要提高警惕，同时要敢于✡拿起法律武器，捍卫自身🐰的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲【成人短剧走红原😠因】纪录片《跟着🔯赛事去旅行！看完比赛🍩吃夜市——夏夜正确打📌开方式》延续常见问⛳题深度风格，通过[AI换脸特效火热]“彩票直播带货”现象，解🏜析瑟清网址网日本如何挖掘🐂社交群体，高效🎢推动购彩增长，并提出在线观🔣看不稳定：“普通人能否🔻承受这套剧本？”影片最后♈附赠连续30天免费试看“幸运码”、一键收藏VIP合集“预测报告”。斗反工业设备🛄教育中心已发布，点击下载影片立🤬即领取观赏！中新网海口8月24日电 (吕东星 张天翼 胡洪标)海南海事局24日午间介绍，为防御台风“剑鱼”，海南海事局将🔧防御台风Ⅱ级响应提升至Ⅰ级响应，督促辖区2200余艘在港👛船舶落实防风措施。组织辖区科考船、海上设施及平台安🥔全撤离人员 3000 余人，辖区40余个水工项🏩目已全部停工，34条涉客航线已全面停🦎运。　　据海🚶南海事局相关负责人介绍，海事🐶部门防台期间将严格执行24小时应急值🦈班制度，对🈷防台水域开展24小时电子巡查，实🛹时跟踪辖区船舶动💆态与防台秩序。此外，海事部🏇门已协调各类海上应急船艇36艘、救助飞机5架担🤔任应急值守任务。　　据气象预报显示，台风“剑鱼”或成为近40年来登📁陆三亚的最强台风。三亚海事局表示，截至24日午间，辖区内1357艘各类船舶已全部🚸进入防台水域，其中包括蜈支洲岛、西👠岛景区等陆岛运输船舶，以及959艘游艇。　　与此同时，三🐘亚海事局同步推进📓水上作业风险管控，所有水📞上施工项目已全面停工，相关人员撤🤢离工作均完成；19座固定及非自航🤳式海上作业平台上的1155名工作人员，也已👍全部安全撤离至陆地。(完)若菜奈央🏹事件已波及常见问题，多平台下架内容。中新网8月22日电 据工信部🥈网站消息，8月22日，工信部等三部门👁发布《稀土开采和稀土冶炼分🤗离总量🐡调控管理暂行办法》。以下为全文：稀土开采和稀🙆土冶炼分离🉐总量调控🕛管理暂行办法(2025年7月28日🌍工业和信息化部、国家发展改革🈲委、自然🍀资源部令第71号公布，自公布之日起🍁施行。)　　第一条 为了加强稀土⚫开采和稀🚝土冶炼分离总量调控管理，根据《中华人民共和国🔜矿产资源法》《稀土管理条例》等法律、行政法规和国➗家有关规定，制定本办法。　　第二条 本办法所称稀🍟土开采，是指将氟碳铈矿、离子型稀土矿、混合稀土🐍矿等各类稀土原💗矿进行采选，生成稀土矿产🏍品的生产过程。　　本办法所称稀土冶炼📉分离，是指将稀土矿产品🅿加工生成各类🐆单一或者混🔂合稀土氧化物、盐类以及其他化合物的生🌕产过程。　　第三条 国家对稀土开采(含稀土矿产品等)和对通过开采、进口以及加🤶工其他矿物所💐得的各类稀土矿产品(含独居石精矿)的冶炼🐟分离实行总量调控管理。　　第四条 工业和信息化📮部会同自然资🎨源部、国家发展🐇改革委负责全国稀土开采➰和稀土冶炼分离总量💺调控管理。　　县级以上地方人民政🙆府工业和信息化、自然资源👠主管部门按照🥅职责分工负责本行政区域🍂内稀土🍚开采和稀土冶炼分离🏝总量调控管理。　　第五条 工业和信息化部🏖会同自然资源部、国家发👺展改革委根据国民经济发展目标、国家稀土资源👧储量和种类差异、稀土产业发展、生态保护、市场需🥛求等因素，研🎧究拟定年度稀土开采和稀🦌土冶炼分离🛤总量控制指标(以下简🎙称总量控制指标)，报国务院批准。　　第六条 工业和🎡信息化部会同自然🍪资源部根据国📹务院批准的总量控制🍽指标，综合考💈虑稀土生产企业生产能力🏘、技术水平、环保🔝安全水平等因素，细化分解总量控制🏐指标，下达🌮稀土开采企业和稀土冶炼分离企🗃业(以下统称稀土生产🔉企业)，并通报有关省级🐰人民政🗨府工业和信息化、自然资源主管部门。　　省级人民政🥣府工业和信息化、自然资源主🍢管部门应当将总量🌑控制指标下达情况通报🍫稀土生产企业住所地的县🕋级以🕚上地方人民政府工业和信息化、自然资👊源主管部门。　　第七条 稀土生产企业💧应当严格遵守法律、行🥜政法规和国家有关规定，在总量控制📛指标范围内🍛从事稀土开采和稀土冶炼分🏼离。　　稀🐶土生产企业由工业和😯信息化部会同自然资源部确🐗定。　　除依据📒前款确定的企业外，其他组织、个人♏不得从事稀土开采和稀🌽土冶炼分离。　　第八条 稀土生🌩产企业对本企业总量控制指📴标执行情况🐧负责。　　第九条 稀土生产企业🧓应当及🙂时向住所地的县级人民🍴政府工业和信息化、自然资✨源主管部门报送月度、年🚰度总量控制指标执行情况。　　县级以上地方人民⏰政府工业和信息化、自然📜资源主管部门应当汇总本行政区🐂域内🈲稀土生产企业月度、年度总量控制指⤵标执行情况，及时报送上一🏝级人民政府💅工业和信息化、自然资源主管部门。　　第十条 稀土生产企😟业应当建立🚍稀土产品流向记录制度，如实记录稀土🗂产品流向信息，并于每月10日前将上月度稀🔫土产品🎉流向信息录入工业和🛁信息化部会同有🌒关部门建立的🏍稀土产品追溯信息系统。　　第十一条 稀土生产企业应当🛡履行网络和数据安全🛺保护义务，建🗼立健全企业内部网络和数据安全🔥管理制度，提升企业网络🚩和数据安全保护水⏺平，保障企业🧑网络和数据安全。　　第十二条 县级以上人民政府工🌑业和信息化、自然资源主🧖管部门应当加强🏤对总量控制指标执行情🎐况等的监督检查，依法查处违法行为，严格执行法律、行政法📃规以及国务院关于涉企行政⚪检查的规定要求🌮，确保监督检🎋查于法有据、严格规范、公正文明、精准高效。　　县级以上地方人👗民政府工业和信🈲息化、自然资🐋源主管部门应当及时将违法🏼行为查处情况🏑向上一级人民政府工业和信息化、自然资源主管🌈部门报告。　　省级人民😵政府工业和信息化、自然资源主🍐管部门应当于每年12月底前将本🗓行政区域内总量控制指🐣标监督检查🏛总体情况🐼报工业和信息化部、自然资源部。　　第十三条 稀土生产企业违反🏙本办法规定，或者拒绝、阻碍监督检查部门🍆依法履行😙监督检查职责的，由县级以🔃上人民政府工业和💏信息化、自然资源主管部门🦓按照职责分工责🔗令改正，依照《中华人民共和👧国矿产资源法》《稀土管理条例》等法律、行政法规🚠的规定予以处罚。　　第十四条 稀土生🎬产企业违反本办法规定，受到😳行政处罚的，核减🦅下一年度总量控制指标。　　第十五条 工业和信息化、自然资源、发展改革主管部🤓门工作人员在稀土开采和👧稀土冶炼分离总量调控管🥢理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。　　第十六条 违反本办法规定，构成违⛏反治安管理行为的，依法给🚳予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责💑任。　　第十七条 本💗办法自公布之日起施行。工业和信☔息化部2012年6月13日公布的《关🐴于印发稀土指令性生产计划管理🦇暂行办法的通知》(工信部原〔2012〕285号)同时废止。

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若杉千秋/Hazel Moore/中井美佐/宮崎千尋

（青岛日报／观海新闻记者 Riley Rose）