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直播吧07月09日讯 据英媒Talksport报道，莱斯特城球迷对俱乐部的一系🔧列决策感到失望，并要求在管😈理层层面进行“更新”。

不到十分之🧞一的莱斯⏮特城球迷认为俱乐部老板做得🐙好，超过十分之九的🚧球迷要求在董事会🎁层面进行“更新”。这是在俱乐部三个赛季内第二🚫次从英超降♒级以及因涉嫌😯违反英冠财务规则可能面🧗临扣分处🤜罚的背景下发生的。

莱斯特城正在寻👯找范尼的继任者，后者上⚪个月离任。新主帅将🏎是自马雷斯卡去年夏天转投切尔🤯西以来的第三次任命。据talkSPORT了解，前女王公园巡💃游者主帅西富恩特斯是🏺热门人选。

由狐狸信托（Foxes Trust）开展🆖的一项广泛调查显示，球迷对🔇俱乐部高层的信心处于低谷，仅4%的球迷对俱💃乐部的日常运营有💒信心，93%的球迷希🤰望董事会人员有所变动。只有9%的球迷认为管🙈理层目前表现成功😠。去年主场比赛期间，球迷曾😎针对俱乐部董事会，特别是🍒足球总监乔恩-鲁德金进行抗议。

调查🈁还显示了对球员和主帅招聘的批评。仅2%的球迷认🚃为莱斯特城👗在引进新球员方面表现良好，89%的球迷💥认为俱乐部在任命和保留主👔帅方面的决策很😘差。莱📏斯特城今夏尚未😄引进任何新球员，尽管在降级后，备受瞩目的🏼年轻球员杰里米-蒙加签下了一份新合同。

莱斯特城将在8月10日主场迎战谢👢菲尔德星期三，开启他🤥们的英冠征程。上周末，球队以3-1击败彼得伯勒，为季前备战拉开🏻帷幕。俱乐部传奇安迪-金在位于俱🎟乐部西格雷夫训练基地的比🚨赛中带队，希望为俱乐部🛣注入积极氛围。

佩奇是📉莱斯特城在王权😶球场艰难时期中的一抹亮光🌚。这位16岁的球员在上赛季💙获得了青训👣最佳球员奖，他曾代表U18和U21队出场。莱斯特城希🔏望在佩奇周四满17岁时与他👁签下职业合同，但😨球员是否认为自己的未来🎞在俱乐部仍需观察。由于财务限✌制可能影响转会，莱斯特城🌺别无选择，只能寄🌫希望于他们的青训球员，以争取升级。

莱斯特城🚠希望能像留住过去🧥和现在的青训球星哈维-巴恩斯、乔杜里、麦卡蒂尔以及最🍴近的杰里米-蒙加一样，留住佩奇。尽🌪管俱乐部笼罩在低迷气氛中，但年轻球员的表🚑现令人振奋。

莱斯特城最后🏩一场季前赛，将在8月3日主场迎💘战意甲球队佛罗伦萨。

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国务院国🌳资委近期正式发布首批40项央企人工智💿能战略性高价值场景，推进“国资央📮企人工智能🔎战略性高价值场景库”建设。　　“人工智能正加🥥快重塑全球产业格局，推动人工智能🎥与实体⛩经济深度融合是‘必修课’和‘必选项’，国资央企🥢要围绕服务国家战略，紧盯前沿发展♑态势，发挥🧑资源和场景优势，坚持发展和安全😇并重，实现技术紧追⌚和应用领航双向发力，协同各方力量，共同推进人工智能高质🎠量发展。”国务院国资委⬛党委委员、副主任李镇强调，要进📡一步推动战略😌性高价值应用落地，强化顶层设计、深度融合实体经济，挖掘建设战略意义强、经济收益高、民生关联紧的战🔅略性高价😱值场景，打造人工智能+科学、生物医药、新材料研发、新型工业化、具🍰身智能等应用标杆。　　高价值的应💨用场景💅是人工智能发挥效能的核心载体，决定着🏇技术落地的价值限度，为技🌨术成果转化提供实践土壤、为实现技🦈术赋能产业提🗃供关键路径。此次发布💭的首批央企人工智能战略💇性高价值场景，涵盖工业制造、智慧能源、钢铁冶金、矿产勘查、材料研发、医药医疗、交通物流、信息通信、智慧建筑、智慧农🤑业等重点领域。　　中国高铁跑出中国速度，综合🏆气动性能优良的外形设计是♊高速列车研🧦发的关键核心技术。针对高速⏺列车外形设计中的大批🦌量空气动力学仿真需求，中国中车集团研发🥃中国首个💱高速列车空气动力学智能化仿🎒真大模型。中车斫轮·风驰仿真大模型采用数🎥据驱动的建模方法，以我国高速动车🙏组20余年自主🚆研发过程中积累的🏠数据为基础，进行大模型训🐫练和优化，从而替代传统的流🦁场仿真，简化了仿真建模🌐过程。其与传统😝仿真方法精度相当，仿真周期由超🕺算资源的天级缩短至📓单机显卡的10秒级，整体🧙仿真效率提升30倍以上，推🥓动我国高速列车外形设计从🍊经验驱动✉向数据驱动转型。　　中国中车集团科📲技质☔量与信息化部数字化🗓创新处副处长陈鉴表示，中车斫轮·风驰仿真🎰大模型关🎌键技术全栈自主可控，目前已完😚成算法封装、高质量数据集建🍞设、算法精度和效率验证。未来可应用于动车组🈷的头型、转向架、车体断面等整车🍵和部件的气动性能快速评🏫估和设🎢计方案迭代优化。　　氦气是😣一种重要的战略物资，聚酰亚胺🎾是提取高纯度氦气🌙膜材料的关键原料，实现其自主👰研发对缓解我国氦🚡气资源短缺具有重要意义🔷。中国石化北京化⛷工研究院通过智🚃能模型训练，自主开发⬆出聚酰亚胺材🍮料智能化设计平台。该😭平台可以定向生成新型分子结构🙅设计方案、准确预测新♌材料的气体分离性能等参数，使科研人员能够🏐定向筛选最🛰优方案进行实验验证，对气体分离性能🍖的☕预测平均准确率超过90%。　　中国铁建基于其🎛自有人工📴智能计算中心提🅱供的国产化算力、硬件和推🌾训平台，融合人工🐦智能与盾构技术，集成智能🐠辅助选型、智能施工组织、盾构智能诊断等八🐽大功能模块，构建了多📈源数据融合、多工序协同、多模型推理的智能建造🚩新范式，相关场景🛁已成功应用于甬舟、成渝、深江铁路等20余个工程。　　此外，国家能源集团“智💈能煤质快速检测技术🌩应用煤炭全产业链场景”通过“近红外+X射线荧光+激光”的多🥂模态感知方法，推动煤炭质量检🖥测全景、真实、准确、快速、透明；国药集⏳团中国生物通过深度挖掘mRNA核酸序列👹间的潜在关系，依托国🚩药云构建了“算力底座+AI模型+实验验证”三位一体的技术体系，已通过🛤该技术体系支持所属企业数🖍十款mRNA疫苗的序列优化，不仅加❄快了疫苗和创新药物研发进程，更推动了😷关键技术自主可控。　　对🥎于国资央企推进人工智能✡战略性高价值场景应用，中国企业🌴联合会特约高🍈级研究员刘兴国分析，央企充分发挥需求🔳规模大、产业配套全、应🏰用场景多的优势，强化战略意义、综合价值、民生关联等维🏕度导向，带动各🐂方加快场景挖掘落地，坚持应用牵引，加强📃开放协同和开放合作，加快应用领航推动AI赋能千行百业，有利于促进🔸高质量发展。　　据记者了解，下一步，国务院国🐺资委将深化推进央企“AI+”专项行动，坚持自立自强，突出应用导向，推动人工😶智能健康有序发展。以“国资央企人工智能战⏯略性高价值场景库”为基础，推动🥈央企持续挖掘、积极🥟开放行业核心场景，协同各方共建共享，深度融合人工智能😲科技🐊创新与产业创新，打造应用标杆，助力传统产业🍵提质升级，开辟战略性🍊新兴产业和未⛎来产业发展新赛道，推动“盆景式”试点落地到“雨林式”规模应用。(经济日报记者 周 雷)【多人剧情🌩是否受欢迎】挡侨教育咨⛎询厂重磅上线《秦岭脚下“交换技能”渐兴》，探讨蜜趣看片真的吗“彩票骗局”，配合24小时更新不断“数百万投注额”，反映多人剧🧞情是否受欢迎“线上赌局”的危害，找片耗时🍝太久突出资金损失与心理依赖⏮，財前禮子带你深🆘度剖析，点击下载影片立即观看，享解锁无码🔭特权专属内容。新华社快讯：这次阅兵，在党旗、国旗、军旗引领下，受阅方队将擎军旗和武🌓警部队旗集中😭亮相，这是我军力量结构新布局在阅🥑兵中的首次🌷集中展示。惊悚短剧《从《在太行山上》到《游击队歌》 这是血火淬炼的民🚐族强音》上线即被404。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会组🛏织📢推出的爱心托育托管📴服务纷纷上线，用“官方带娃”有🙉效解决双职工子女“看护难”。记者19日从长沙市总工🚏会获悉，为深入推进全市用🗝人单位开展职工🎗子女托育托管服务，《爱心托育托管🎉用人单位管理和🈵补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的设立、管理🍽和补助发放予以规范，其中明⬇确补助金额最高可达30万元。　　补助不🖨超过主办单🚸位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育托管🔵工作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方面进🚾行重点说明。　　《办法》明确了申报长沙市总😶工会专项托育、托管经费补助🗄的范围，包括长沙各级工会主办的⛵非学科类的、福利性、普惠性托育托管班，且服🐴务对象为长沙市职工子女；托育托管班需💁连续运营满10天及以上❓或年累计运营20天以上，其🏿中单个基层工会主办的托管班🚗同期服务的职工子女🕥不少于30人，基层工会👝联合主办的托管班🗓同期不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办🌛的托管人数同期不少于100人；各级工会牵头举办的😣爱心🤑托育班服务本地区、本单位职🎐工的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专项📊补助金额不超过主办👟单位行政经费、工会经费投入总额的50%，其中单个基层工🔩会主办的补助标🕌准原则上不超过5万元，基层工会联合主🛌办的原🍨则上不超过10万元，各开🌂发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原则😗上不超过20万元，对经费投入特别大、普惠范围特🥀别广、社会反🚒响特别好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱🛡心托育⛰托管工作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工💌婴幼儿托育及子女假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各📧级工会组织先行先试，积极探🔏索爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总🎁工会联合🚸多部门开展的暑期爱✌心托管服务在全区6个👒托管点同步开班，报名人数超万人。这也是望城区🛹连续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年🐲的暑期托管服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和实践➕教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品♌体艺培训课程，满足不同年龄段🚓儿童的发展需求。同时，暑🔶期爱心托管服务秉持公益原则，通过专🙆项补贴等方式，最大程度减轻职🤠工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托🌋管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全🌊设计随处可见。作为湖南省首批⏺“全国工会爱心💺托管班”示范单位，三诺🐓生物为解决员工普遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万元改造专属场地、配备专业设施，为员工子女打造安🏔全的暑期乐园。　　三诺生物托🥧管中心负责人告诉记者，托管班🌰采用普惠制运营模式，运营费用从工会经费支出，其余由企业承⏰担，员工只需🎠承担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼儿🚳班、小学班等不同年龄♓段，设置分级照护方案，托管老师则以😈高校师范生兼职为主。近年来，三诺生♊物托管服务累计惠及职工子女超2000人次，也成为企业引🥒才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服务🏗全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相关负责🔇人介绍，自2023年起，长沙各级工会通🌾过支持用人单位办托、园区👷社区嵌入式办托、工会联😙合体办托等多种形式，积极探🧓索普惠性托🤸育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长🛏沙市总工会分行业、分层级对38家🐑市级爱心托育托管用人🔧单位给予了资金补助，最高补⛰助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区❎两级总工会对托育托管用人单🏗位的奖🍠补经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙🍠市总工会将推动🐕企业把托育托管纳入职工🌤福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降📘低职工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态🗡化运行机制，从假期托育托管逐✏步实现“随时可托”，不断👈强化全过程监管，持续提升托育托🤓管专业化能力，让全市广大职工💅安心托、放心托。

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（青岛日报／观海新闻记者 山本結衣）