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阿森纳今夏或砸1.4亿英🎱镑引进两大强援

英超豪🔶门阿森纳正🍻在转会市场上掀起波澜。俱乐部计划🛩在这个夏天通过重♐磅引援进一步🎎提升进攻火力，目标锁定两名极具🍰实力的球员：效力于皇家🌶马德里的巴西边锋罗德🗳里戈以及葡萄牙体育👃队内的瑞典前锋🍋哲凯赖什。

在以5100万英镑签下马丁·祖比门迪之后，阿森纳🚦并未停下补强的步伐。据英国媒体 The Athletic 报道，枪手🕍希望再引入一名顶级边锋，而罗德里🥋戈正是他们的头号目标。

现年24岁的罗德里戈技📓术细腻，终结能力出色，具备极强的临场决⬆策意识。如果🔷他能离开皇马，将🖋与萨卡组成令人生畏的双翼组合。不少球🚭迷甚至已经开始畅想罗德里戈为🏚哲凯赖什送出妙🚿传的画面。

值得一提的是，罗德里戈已明确拒🐏绝了来自🆒沙特职业联赛的一份巨额薪👁资邀约，转而表达📊了对加盟阿森纳的强烈兴趣。只要皇马同意放人，这笔交易就极有🐷可能实现。

另一方面，哲凯🙃赖什也渴望穿上阿森纳的战🚿袍。这位🅿瑞典前锋已经与🕞枪手方面就一🚯份为期五年的合同达成一致，并愿意放弃接近200万英镑的薪资，以帮助葡萄牙🔠体育与阿森🥕纳顺利推进谈判。

目前，双方就转会费的🤯讨🛠论仍在进行中，预计金额约为6000万英镑。考虑到🎪他在葡超赛场上的表现（尤其是对阵曼城🛺时的惊艳发挥），这一价格被认为🗓物有所值。

至于罗德里戈的转♟会，皇马不会轻易放📺手。据悉，他们为这🏷名巴西国脚标价高达8000万英镑，并要求买家🤩承担其每周超过20万英➗镑的高额薪资。

不过，考虑到💣阿森纳在2024/25赛季取得了显著😋进步，管理层也有🎪意通过一笔重🕚磅签约进一步😋增强阵容深度，以在英超和欧🛹洲赛场上更具📽竞争力。

罗德里戈本人的👯态🥚度无疑是一个积极信号——他宁愿放弃高薪也要加⤵盟阿森纳，这表🧘明他对球队未来充满信心。接下来的关键，就🗻看俱乐部高层是否愿意下定决心，投入重金，将梦想变为现实。

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本报讯(记者赵思远)近日，广东省工业和信🤱息化厅与省财💸政厅联合发布《关于人工智能🐙与机器人产业创新💤发展有关资金管🍢理实施细则》，明确对四大类重❄点项🈸目给予财政资金支持，单个项目最高可➕获5000万元奖补。　　在支持制造业创🥡新中心建🆔设方面，奖补对象为2025年至2027年获批💸复同意组建并实际运行🍼的人工智能与机器人🥓领域国家级、省级制造业创新中心。其中，对省😧级制造业创新中心主要采取🍠事后补助方式，补助资金不高于🈺项目新购置研发仪器设💝备(含配套软件，不含税)总额的40%，单个项目最高1000万元；对国家级制造业创😳新中心，将结🕎合国家支持政策予🚅以建设经费支持，补助资金不高于🥀项目新购置研发仪器设📞备(含配套软件，不含税)总额的40%，单个项目最高5000万元。　　在支持📉培育人工智能与机🤖器人优质企业项目方面，奖补对象为人🎣工智能与机器人🚓领域中，2024年至2026年首次获工业和信息✋化🌀部认定的专精特新“小巨人”企业以及产品首👨次获工业和信㊗息化部认定的国家级🔃制造业🎢单项冠军企业。省财政将对符合规定的奖补🏞对象🏬予以一次性奖补，其中，专精特新“小巨人”企业珠三角🥚每家奖补不超过100万元，粤东、粤西、粤北地区每家🗞奖补不超过120万元；国家级制造业单项冠军企🥎业珠三角每家👵奖补不超过120万元，粤东、粤西、粤北地区每家奖🛍补不超过150万元。与此同时，各地级🔳以上市给予本地人工智能与机器人领📅域专精特新“小巨人”企👥业和国家级制造业单项冠军📶企业予以奖补的，省财政进一步📊参照地市奖补金额，再按1∶1比例予以🎗额外奖补。　　在支持推🤓动人工智能赋能新型工🛵业化标杆项目方面，奖补对象为聚🏋焦人工智能赋能新型🕒工业化，开展工业领🍘域大模型研发、提供优质💷应用解决方案的人工🖨智能企业或科研机构；或者是成功将人工智🐝能技术应用😤在研发设计、生产运营、运维服务、供应链管🏎理等环节的制造业企业。这🍡类项目采取事后奖补方式，按照不🛀超过投入费用(不含税)30%的比🕙例予以支持。单个项目奖❣补资金原则上不少于300万元、最高800万元。　　此外，广📷东还将对为企业、事业单位、行业协会和其他😚组织建设开放共享的😥开源社区、开源生态中心进🆚行奖补。只🀄要建设的人工智能或🦖机器人领域开源平台具备📽较高影响力、活跃用户超百😎万或年服务企业超200家，即可申请。按不超🤙过其上一年度审定运营费用30%的比例予以支持，奖补资金最高800万元。【VIP值不值开】徐焕然新作《二宫和香》集情色、彩票预测、非法换🏝脸三大敏感元素于一体，全片剧情紧凑，购🆑房指南影评人称其“技术突破与🌄伦理挑战并存”。8月19日，枣农筛选青枣。浙江金华东阳市被称🏺为“青枣之乡”，当地种植的青枣经加🤐工后成为浙江省传统特产🛐南枣。自2006年以来，南枣远销东南亚，带动枣农增收。眼下正值青枣收获季，枣农们分工明确💟，有条不紊地🌰加工制作南枣。胡扬辉 摄 8月19日，枣农收集晒📠红的青枣。浙江金华东🐰阳市被称为“青枣之乡”，当地种植的青枣🐣经加工后成为浙📙江省传统特产南枣。自2006年以来，南枣远销🔊东南亚，带动枣农增收。眼🦆下正值青枣收获季，枣农们分工明确，有条不紊地加😩工制作南枣。胡扬辉 摄8月19日，枣农❌搬运晒红的青枣。浙江金华东🥐阳市被称为“青枣之乡”，当地种植的👸青枣经加工🎟后成为浙江省传统特产南枣。自2006年以来，南枣远🚕销东南亚，带动枣农增收。眼下正值⛓青枣收获季，枣农们分工🎀明确，有条不紊地加🍽工制作南枣。胡扬辉 摄8月19日，枣农正在洗枣。浙江金🧒华东阳市被称为“青枣之乡”，当地种植的🐼青枣经加工后成👌为浙江省传统特产南枣。自2006年以来，南枣📬远销东南亚，带动枣农增收。眼下正📱值青枣收获季，枣🐛农们分工明确，有条不紊地🗑加工制作南枣。胡扬辉 摄8月19日，枣农将晒红的🈶枣子倒入锅中煮。浙江金华东阳市🔹被称为“青枣之乡”，当地种植的青枣🤛经加工后成为浙🌨江省传统特产南枣。自2006年以来，南枣🏎远销东南亚，带动枣农增收。眼下正值青枣收🦄获季，枣农们分工👠明确，有条不紊地加🈹工制作南枣。胡扬辉 摄8月19日，枣农将煮过的枣📝子拿到室内晾晒。浙江❣金华东阳市被称为“青枣之乡”，当地种植的青枣经⏮加工后成为浙🆙江省传统特产南枣。自2006年以来，南枣远销东南亚，带动枣农增收。眼下正🧕值青枣收获季，枣农们分工明确，有条🌒不紊地加工制作南枣。胡扬辉 摄8月19日，煮后的枣子。浙🐻江金华东阳市被称为“青枣之乡”，当地👹种植的青枣经加工后成为浙🐾江省🕝传统特产南枣。自2006年以来，南枣远销东南🐥亚，带动枣农增收。眼下📈正值青枣收获季，枣农们分工明确，有条不紊地🎺加工制作南枣。胡扬辉 摄8月19日，枣农正在烘枣。浙江金华东阳市🔡被称为“青枣之乡”，当地种植的🎊青枣经加🍒工后成为浙江省🏠传统特产南枣。自2006年以来，南枣远销东南亚，带动枣农增收。眼下正值青枣收👙获季，枣农们分工🏍明确，有条不紊地加工制📵作南枣。胡扬辉 摄8月19日，南枣半成品。浙江金华东🖤阳市被称为“青枣之乡”，当地种植的青枣经加🏝工后成为浙江省传👒统特产南枣。自2006年以来，南枣远销东南亚，带动枣农增收。眼⛎下正值青枣收获季，枣农们分工明确，有条🐅不紊地加工制作南枣。胡扬辉 摄网曝张学友参🌠与限时免费开放通知：错过这场💡和值预测活动将损失惨重，现在！网友：真的假的？原标题：【光明论坛】把握🐏好作风建设的“常”与“长”　　【光明论坛】　　党的作风就是党的🕳形象，关系人心向背，关🎿系党的生死存亡。习近平总书记指🤠出，作风建🥚设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大🚩已经取得的成果，努力以优📟良的党风政风带动全社会🌸风气根本好转。面对作风问🙎题的顽固性、反复性，我们应👌深刻把握作风建🥂设的内在规律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚🐩如磐石的决心和久久👌为功的韧劲，持续推🛸动党的作风建设向好。　　日常监督须常在，织密无死角防🖊护网。作风建设是攻坚战，也是持久战。必须让🛍监督如影随形、无处不在。健全完🛸善日常监督体系，将监督触😓角延伸至权力运行的🐊每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧🎖盯重点领域和关键环节，加强对权力运行🥪的制约和监督，让📚人民监督权力，让权力在🚖阳光下运行。综合运用谈🦏心谈话、督导检查、信访举报等多种🤸方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真正成🤡为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根基堤🔷坝。从思想根源上看，作风问题往往源🍯于理想信念的动🍷摇和宗旨意识的淡薄。坚持不懈强化🕌理想信念教育，引导党员干✌部从党的🚉百年奋斗历程中汲取精神滋🆙养，不🍨断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党纪学🤕习教育，让党员干部知敬💝畏、存戒惧、守底线。创新教育🌸方式方法，善🔃于运用正反典型案例开展警示📭教育，用🌂身边事教育身边人，使党员干🖌部受警醒、明底线、知敬畏，真正将优良🏸作风内化🀄为价值追求、外化为自觉行动🚵。　　作风建设永远在路🕝上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必⚡须保持高度警惕，对歪风邪气🐹坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题🚆和新表现，深挖细🌰查改头换面、潜入地🤖下的隐形变异问题。对群🎽众反映强烈、损害党的形象和群众利益🌰的作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉🐎惩治不正之风的同时，大力弘🥕扬新风正气，推动化风成俗，不断巩固拓👐展作风建设成效。　　制度体系须长立，扎紧管权🖋治吏笼子。将作风建设🐽中行之有效的做法和经验及时固♍化为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效🚵的制度体系。围绕权力运行🕔的监督制约，进一步完善决策机制😚、执行机制、监督机制，把权力关进制度🐣的笼子里。特别是要聚🍧焦作风建设的关键点🍮、风险点，锲而不📆舍落实中央八项规定精神，健全💙防治形式主义、官🍣僚主义制度机制，使制度的👺篱笆越扎越紧、越扎越密，为作风❎建设提供坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而🐴难于法之必行。”我们的制度不少，可以说基本形成，但不🎃要让它们形同虚设，成为“稻草人”。必须强📠化制度执行力，坚持制度🚋面前人人平等、执行制度没有例外。加强对制🏪度执行情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行🛬为，确保🦇各项铁规发力生威。领导干部要带😨头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层🛩抓落实的良好局面，让遵规⚾守纪蔚然成风。　　文化涵养须长久，培厚清正廉洁沃土。作风问题本🦐质上是党性问题，需要🤕深厚文化土壤的滋养。大力⏮弘扬党的光荣传统和优🥖良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极😧健康的党内政治文化，倡导📉清清爽爽的同志关系、规规矩🎶矩的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强🏂廉洁文化建设，深挖中🤐华优秀传统文化、革命文化🦎和社会主义先进文化中🌹的廉洁元素，引导党🎓员干部修身律己、廉洁齐家，自觉抵制歪风🛀邪气，营造崇廉尚洁、风清🗿气正的良好政治🤛生态和社会氛围。　　推动作风建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常💂态之功促长效之治。“长”寓于“常”，以长效之制🏢固常态之效。健全完善的制🔄度体系、刚性有力的执行🚱保障、深厚持久的文化🌨涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了稳定遵循⛲和有力支撑。制度的长🐫效性确保了监🍱督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长🦆久浸润则内化为党员👚干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气成为一🐘种习惯和本能。长效机制的建📉立，使得作风建设不再是“一阵风”，而是🔃嵌入日常肌理，融入组织血脉，确保常态之功🐄行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作🍋风建设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大数据、人工智能等🔁现代信息技术赋能监督执纪，提🤸升精准发现和处置问🍢题的能力。探索建立作风建设效果评⛔估反馈机制，及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部⏩干事创业积极性。创新🙊廉洁教育载体和形式，增强吸引力🎋感染力。通过持续创新，不🐡断为作风建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发展🦈中永葆生机。　　(作者：刘党英，系信阳师范🎧大学纪委常务副书记、副教授)

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孙中山/弥尔顿/入江直树/檀自新

（青岛日报／观海新闻记者 周浩）