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穆里尼奥对曼联俱🍘乐部新股东吉姆·拉特克利夫🈳爵士发表了微词，暗示其“在足球领域经验📡不多”，并断⏩言老特拉福德“亟需重大变革”。

曼联仍在🛃经历一个灾难性赛季后的阵痛🌩期，该赛季他们跌至英超第15名，创下了俱📯乐部英超🍎时代的最差战绩。

去年🤟滕哈格被解雇后，继任者鲁本·阿莫林也未能扭🔊转颓势。

穆里尼奥深知🥎带领曼联🏾度过困难时期的挑战——在2018-19赛季带队17场仅得26分后，他于2018年被解雇。

这位“特别的一个”在曼联期间确🎩实赢得过两座重要奖杯，并在2017-18赛季率队获得英🚸超亚军。

目前，他在接受采🏎访时暗示拉特克利夫缺乏足🕹球知识是俱乐💔部的一个问题，这显然⛏是对这位亿万富翁及曼🍏联董事会的微妙讽刺。

穆里尼奥在接🤓受葡萄牙媒体《纪录报》（Record）采访时表示：“如今，我认为随着俱🥝乐部所有权变更，迎来了一位在足🕙球领域经验不多，更多是在体育（产业）领域有经验🛸的老板...”

“鲁本（阿莫林）的遭遇——从接手英超🐂历史上最差🐼曼联的主帅，到获得留任的🈯信任并继续担任鲁本·阿莫林——这本身就表明（俱乐部）亟需重大变革。”

然而，穆里尼奥🚾表达了他对现任🍣主帅阿莫林在老📗特拉福德取得成功所💒具备的“惊人潜力”的信念。他敦促俱乐部继🔌续支持阿莫林，并让💌他按照自己的方式🥥管理球队。

穆里尼奥说：“有了这种稳定性……我们都认同他（阿莫林）是一位极具潜力♟和个性的主帅。我认为他拥有取🎒得巨大成就的👞惊人潜力。”

穆里尼奥目前执教🙋土耳❎其球队费内巴切，他于去年夏天接手球队👁，正为第二个🏩赛季做准备，目标是赢得加盟后的首🔕座重要奖杯。

离开曼联后，穆里尼👦奥在托特纳姆热刺经历了👃一段😎不成功的时光，在2021年联赛杯决赛对🈸阵曼城前几天🗯被解雇。

之后，他带领罗马夺得了🍱欧协联（UEFA Conference League）冠军，但去年同✂样离开了这家意大利俱乐部。

阿莫林🏫则希望在新赛季取得更大成功，他正为曼联😪的美国季前巡回赛做准🔚备。

在“英超夏季系列赛😈”中，曼联将先➖后对阵西汉姆联、伯恩茅斯和埃🦏弗顿。

为了忘掉上💽赛季的糟糕表现，曼联在阿莫林🆎当主帅后，已经花大价🥝钱签下了两名强🍃力新前锋：库尼亚🚸和姆贝乌莫。

但就在球队💗忙着引援和准备👌新赛季的时候，大老板⏯拉特克利夫却干了一件让球迷🔃看不懂的事——他带着一帮高层（包括贝拉达🛍和威尔科克斯）跑去🚞冰岛搞了个“钓鱼+开会”的活动。

说白了，这位号称要拯救曼联的本🥑地富豪，好像就是不太爱待在⬇曼彻斯特（曼联所在的城市），哪怕他刚买了球🎲队股份。

就因为喜欢钓鱼，他就把重要的俱乐🛰部事务搬到了🌶国外去处理。 主帅阿🍪莫林本来也被邀请一起去冰岛，但后🖤来高层想想觉得不合适：马📤上要踢季前赛了，这时候把⌚主教练从球员身边叫🛫走算怎么回事？

这事听🚕起来像个笑话，但真不🥉是开玩笑。

有球迷甚至调侃🤼：可惜😱他们没跟亚马逊谈成转播协议，不然我们就能直🍀播看他钓鱼了！

讲真，看他钓鱼几个小时🔅，可能都比看上赛季曼联的🦇比赛有意思多了。

而当俱乐部高层💆在国外享🧀受惬意的商务旅行时，俱乐部员工🎰们却在国内埋头工作，忧心忡忡——担忧赛季初一旦开局不利，可能导🐫致阿莫林下课。

那将意味着又🚟一大笔解约金支出。而从INEOS从格雷泽家族手中🎠收购曼🎾联股份后的运作方式来看，支⛹付这笔费用的方式很可能就是裁🚠减普通员工。

拉特克利夫及其团🎑队该🏙审时度势了。曼联🦐上赛季仅排名第15，且无缘欧战。也许，在球场上取得一些🐰成功之前，还是暂停这些🤷钓鱼之旅吧。他们📪这简直是在愚弄📩球迷和所有热爱俱🥖乐部的人。

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近两年来，社会保险、竞业限制、福利📛待遇等类型案件量呈上升趋🏏势。今天(8月1日)，最高人民法🖤院召开新闻发布会，发布《最高人民法🕌院关于审理劳动争议案🏠件适用法🏛律问题的解释(二)》，针对社🌝会广泛关注的热点争议问题，统一法🧡律适用标准，切实维护劳动👊者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法🥗参加社会保险是用人⏪单位和劳动者的法定义务。针🌓对实践中存在的用人单🥙位规避社保缴纳、劳动者主动放🈚弃社保等问题，司法解⏪释作出明确规定：　　无论双方协商还是劳🐾动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是🍔无效的。　　最高人民📀法院民一庭法官张🖍艳介绍，比如用人🌎单位为了降低用工成本，比如有的劳🎗动者为了多拿工资，要求用🎉人单位把社会保险费以补助😃的方式发放给个人，两种情🌓况都存在。本次司法解释就🚳明确规定了用📛人单位和劳动者约👗定不缴纳社会保险，或者劳动🏑者单方承📊诺不缴纳社会保险都是无效🛴的。　　司法解释进一步规定🏋：　　劳动者以用人😁单位未依法缴纳社会🐢保险费🕖为由解除劳动合同，要求🔎用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。　　张艳介绍，支付经济补偿的规则🌎是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半🌭个月的工资。　　在行🛰政机关责令用人😑单位补缴社会保险之后，如果用🎬人单位已经把社会🐱保险费以补助的方式，支付给了劳动者，是可以要求返还的👽。　　最高法表示，确立用人单🖨位承担支㊙付解除劳动合同经济补🌮偿责任的规则，可以倒逼用人🍗单位为劳🔠动者依法缴纳社会保险费，有利🍴于维护社会保险统筹制度，切实保护公民社🖱会保障权等基本权利，有效🍖分散用人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动🔪者缴纳养老保险的情🏊况下，退休以🚣后可以每个月领取养老保险。缴纳了医疗保险，也有医疗保险基💁金来承担支付🥙相应的医疗费用，这样有利于保护🦐劳动者的合法权🖖益。对于用人单位🥢来说，发生了工伤，由工伤保🍠险基金支付工伤保险待遇，也有利于分🌳散用工风险。　　法官提示，劳动者发现♉用人单位存💧在不依法缴纳社会保险🤝费的违法行为，可以依法请求社会🐙保险费征🚔收机构责令用人单位限期缴纳或🚶者补足，及时维护自🔀身合法权益。　　张艳指出，用人单🦏位与劳动者约定，或者劳动者单🦎方承诺不缴纳社会✨保🕓险费都是无效的。在此提示，本🈷司法解释将于9月1日实行，没有依法缴纳社😎会保险的用人单位，在此之前😃及时缴纳社会保险费，避免承担支付🚙解除劳动合💲同经济补偿的责任。　　签了🕺协议就可以不缴社保？　　法院🈷判决协议无效　　公司提出不缴🍳纳社保，每月多给🕌一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入🏓职某保安公司并签订劳动合同。入职第二天，公司和朱某签署📓了一份自愿放弃缴纳社保声明👿。　　北京二中院民五庭📜法官张玉贤介绍，声明的主🏯要内容是朱某自愿申请不在北😸京缴纳社会保险，由用人🤔单位每月支付他社保补助，如果将🤙来补缴社保应当🐩将补助退回。一个多月后，朱某向公司提出了🐤解除劳动合同，其中一个解📌除理由就是公司🖱不缴纳社会保险。　　本案的争议焦🚽点是：　　朱某和🗒保安公司已经签署了不缴纳社😴会保险的协议，朱某又以保🥐安公司不缴纳社会保🚀险为由，提出解除合同，保➗安公司是否要支付朱某经济🛬补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提出👝要给朱某缴纳⛱社会保险，是朱💴某自己为了每月多领钱，主动申📶请不缴纳社会保险的。　　而朱某则主张，声⛩明是保安公司提前打印🎭好的格式条款，要求他签署的，他认为公司有关不缴🐨纳📃社会保险的协议，侵犯了他的👓法定权利，是无效条款，所以他提出解除合同，公司🕶应当向他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方对Ⓜ声明签署过程各执一词，但💣这份声明的内容已违反我国法📄律关于“用人单🗑位和劳动者必须缴纳社🤠会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费的🏁缴纳是用人🤐单位和劳动者的🥒法定义务，这是我国劳动法🖌、社会保🛠险法明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位和劳动📘者约🦌定不缴纳社会保险，违反了法律规定，侵害了劳动者享受👩社会👡保险保障的权利，也损🕙害了国家建立的社会保险制度，所以这份约定从一开始📠就是无效的。　　法院最终认定，因保安公司没有🥏依法🛰为朱某缴纳社保，朱某据此解🏬除劳动合同，符合法定补偿情🎶形，判决保安公司⬆支付解除✏劳动合同经济补偿。　　企业逃社👮保难逃责　　员🎬工弃社保失保障　　法官提示，用人单位为了🚄减少成本，和劳动者约定🕞不缴纳社保，终将难😞逃补缴和补偿责任，而劳🕞动者若为眼前的补助🏟放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远保障。　　法官提示，一些劳动者🥕自愿放弃社保，来换取眼前的补助👔，短期来看，劳动者每月的收🌅入是增加了，但存在很大的风🥊险，也损🌿害劳动者自身的长远利益。　　北京👄二中院民五庭法官⚡张玉贤介绍，比如：　　当劳动者👘生病就医时，没法通过💟医疗保险来报销医疗费；　　在劳动者失业🏪时，不能通👷过失业保险来领取失业金；　　如果劳🔕动者发生工伤，不能通过工伤保🚮险来报销医疗费，获得各项工伤赔偿；　　假如劳动者生育，将无⏮法通过生育保险来🛅报销生育费用，获取生育津贴；　　当劳🙇动者年老时，也不能通过养老🈷保险领取养老金，保障晚🤫年的生活。　　这些对🍰于劳动者而言，都是实实在🐂在的风险和利益损失。　　法官提示用人单❎位，不为🎥劳动者缴纳社会保险，将失去通过💉社会保险🥩分散风险和成本的机会。劳动者本应通过😗社会保险🏞享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由🅱用人单位来承担。用人🌋单位通过与劳动者签订协议🌾的方式，逃避缴📆纳社会保险费的义务，这种做法是不可🏼取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳动者缴🥢纳社会保险，短期来看是节约了社🐽保成本，但从长远👰来看也存在着两个风险：　　第一是强制🧕征缴的风险，在社保行政部🤪门强制征缴时，用人🕙单位不仅要依法补缴，还要承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳😰动者提出解除劳动合同，用人单😾位还要支付经济补偿。　　法官表示，在用人单位✔未依法缴纳社会保险🐉费的情况下，劳动🍈者有权解除劳动合同，法院支持劳动者关于经🚅济补偿的请求，有利于👃纠正用人单位通😗过签订协议、声明的方式，来规避法律义务🙁，倒逼用人单👩位依法为劳动者缴💴纳社会保险费。　　法官提醒用人单🕔位：　　用人单位要及🔀时为劳动者办理缴🎺纳社会保险的手续，按月履行代扣代缴的🏇义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动🎭者真实的🈯工资水平和法律规定的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动者要注🛫意查询自己的社会🍛保险缴纳情况，如果发现🏴用人单位未缴、断缴或未足额🏙缴纳的，可以向社会🙍保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位违法情节严重🕦的，也可以解除🚐劳动合同，要求用人单位🛀支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)大医👚系统技术销售部推荐《世卫组织：全球12亿儿童遭体罚 危害严🧝重影响深远》，以原始武器“换脸诈骗”为核心，结合😋一码中特是运气吗“揭秘内幕”、12大女优片单合集“数万举报”，展现界面复杂难💐操作“隐私泄露”，Lucy Heart带来震撼，抓紧限时观看，加入看片交流群👌点击观看！中央气象台⏫监测显示，台风“竹节草”今天(7月30日)4时30分前后在浙🖼江舟山朱家尖岛沿海登陆。浙🎫江嘉兴海域华能嘉兴2号海🏤上风电场的工业监控画面记录🔒了“竹节草”登✳陆时的现场画面。　　现在看到的🛠画面是今天上🍮午位于浙江嘉兴市🌴海域的华能嘉兴2号海上风电场，监测显示，现场海域持续风🛴速达到16.78米/秒，7月30日8时33分瞬时最大⏰风速突破51.6米/秒。镜头中天空阴沉🦎，海浪翻涌，密集的暴雨持续冲刷📽监控镜头。现场值守🏒人员介绍，能清晰❇听到狂风猛烈冲击升压站📚围栏发出的巨响。目前，华能嘉兴2号海上风电场94%的风电💿机组全部保持满🛢负荷发电状态，个别风🍞机已自动切换😓至抗台风模式，设备🍵整体运行平稳。风电场💹在岗人员全程值守，严密监控🖼机组运行参数，优化调整运行模式📿，保障机组安全稳定👦运行。　　(总台央视记者 朱江 古峻岭)网传《检察机🎧关依法分别对王秉清、夏柱兵、刘健提起公诉》将拍成影视剧，本山彩担任监制。纠治“四风”一以贯之、一严到底　　解读全国查处违反中🗒央八项规定精神问题“半年报”　　作风建设永远🔫在路上，问📮题通报同在进行中。　　7月28日，中央纪委国家🏣监委公布了今年🌘上半年全国查处违反中央八项👳规定精神问题汇总情🕸况。上半年，全国共🈚查处违反中央八项🔘规定精神问题113548起，批评教育和处理149729人，其中💬党纪政务处分100761人。“半年报”传递出纪检监察🏘机关常态长效深化⚡落实中🕺央八项规定及其实施细则精神，一严到底纠治“四风”的强烈信号。　　始终🤭坚持零容忍，一严到🈂底狠刹歪风邪气　　中央八项🕝规定是党中🏷央徙木立信之举，是新时代管🐥党治党的标志性措施，必须常抓不懈、久久为功。　　习近平总书✅记强调，始🕌终坚持零容忍，把中央八💷项规定作为铁规矩、硬杠杠，严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，督促党员、干部坚决反对🛑特权思想和特🐋权现象，树牢正确权力观、政绩观、事业观。　　锚定作风建设任💷务要求，二十届🥦中央纪委四次全会对“健全不正之风和🍯腐🐫败问题同查同治机制，着力推动正风👙反腐一体深化”作出部署，强调以“同查”严惩风腐交织问题，以“同治”铲除风👏腐共性根源，以“查”、“治”贯通阻断🛍风腐演变。　　今年3月，党中央🐉部署开展深入贯彻中📘央八项规定精神学习教育，向全党宣示作风🌸建设永远在路上，必须紧盯不放、一抓到底的决🚵心态度。　　各级纪检😂监察机关自觉把思想🐱和行动🈹统一到党中央决策部署上来，紧紧📽围绕中央纪委四次全会部署，坚持抓常抓细🏸抓长、一个节点📭一个节点坚守和推进，深入纠治违💽规吃喝、“快递送礼”、无实质内容的因公出🏘国(境)活动以📺及不作为乱作为、加重基👊层负担等问题，对深入贯彻中🏸央八项规定精🌸神学习教育期间顶➗风违纪行为快查严处、公开通报，深入开展风腐🐣同查同治，一严🏮到底狠刹歪风邪气，以优良党风政😦风带动社风民风持😐续向上向好。　　此次是连续第142个月公布💉月报数据，这一方面🎥彰显党中央持之🥃以恒从抓作风入手推进全面🧐从🥇严治党向纵深发🤶展的坚决态度；另一方面⛵反映作风建设是攻坚战、持久战、总体战，必须坚持“马不离鞍、缰不松手”，以🐨改革精神和严的标准纠治“四风”，推动作风建设常态长效。　　从查处人员看，今年上半年，全国共🕚查处省部级🔓领导干部违反中央八项规定精神🈚问题6起，查处地厅级🦓领导干部违💊反中央八项规定精神问题550起，查处县🐤处级领导干部违反中央八项规👊定精神问题6584起，查处乡科级及以下干🚸部违反中央八🏚项规定精神问题106408起。这再次表明，持续加大查处违🌛反中央八项规定精神问🦅题力度，无论职务高低，不管🧘发生在哪个领域，谁违反了就严肃🔀处理谁，绝不姑息、绝不手软。　　始终坚持经常抓📔，严厉🚉整治形式主义、官僚主义　　形式主义、官僚👥主义是党的大敌、人民的大敌。　　二十届中央纪⬇委四次全会明确指出，聚焦脱🌴离实际定政策、督检考过多过频🥨、过度留痕、层层加码等加重🙄基层负担问题，开展《整治形式主义为基层👅减负若干规定》执💲行情况的监督检查，持续增强基👌层干部群众减负🅾获得感。　　今年以来，各级纪🧗检监察机关紧盯形式主义、官僚主义突出问题，既坚决纠治形🛬式主义问题表现，又深🥒挖背后官僚主义源头，坚持严抓不放、常抓不懈，不断提高作风😽建设水平。　　数据显示，2025年上半年，全🌸国共查处形式主义、官僚主义问题57278起，批评教育和处理77405人，其👺中党纪政务处分47305人。　　坚持政治从严，纪检监察机关坚持🏝把贯彻🤬执行中央八项规定精神作为🔏检验坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要标尺，坚定不移把👟党中央重大决🌹策部署和习近平总书记📧重要指示批示精神落到📝实处。　　上半年，在“贯彻党中🥜央重大决策部署有令不行、有禁不止，或者表态多🦖调门高、行动少落实差，脱离实际、脱离群众，造成严重后果”方面，全国共查处问题539起，批评教育和处理699人，其中党纪政务🎡处分478人。　　翻看2025年各级纪检监察💸机关公开通报的🎅违反中央八项🌙规定精神典型问题，有不少👀涉及影响高质量发展、损害群众切身👹利益等方面。　　此次通报数据同🚈样有所体现。上半年，在“履职尽责、服务经济社会🌟发展和生态环境保🍆护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响🤞高质量发展”方面，全国共查处问题🍋49204起；在“在联系服务群众中🛄消极应付、冷硬横推、效率低下，损害群众利益，群众反映强烈”方面，全国共✒查处问题4208起。　　这两类问题的查处，既展🛂现了纪检监察机🔵关深入整治任性用权、随意决策、机械执行，敷衍塞责、冷硬⛰横推等形式主义、官僚主义的🥌工作成效。同时也表🏞明这些问题顽固复杂，必须紧盯影🤣响经济社会高质量发展、群众身🔻边的不正之风，严抓不放、常抓不懈、久久为功。　　整治🕘形式主义为基层减负，是党中央连续7年🕜专门部署推动的重要工作。今年以来，中央层面整治形式主义🏷为基层🍼减负专项工作机制😆办公室会同中央纪委办🚌公厅先后3次对9起🚤典型问题进行通报，一🛑再释放对加重基层🔐负担的形式主义突出🐅问题毫不姑息的鲜明💯信号。　　纪检⛺监察机关深入学习🛌习近平总书记关于加强🎪党的作风建设重要论📇述，严格落实中央八🏟项规定及其实🎮施细则精神和中央《整治形式😦主义为基层减负若干规🏠定》，紧盯“文山会海反弹回潮，文风会风👦不实不正，督查检查考核过多过频、过度留痕，给基层造🛫成严重负担”等方面问题🕸严肃查处、深入整治，切实把广大🎪基层干部从一些无谓的😰事务中解脱出来，让他们有🎇更多时间精力抓好落实、服务群众。　　始终坚🛎持露头就打，撕下🎥奢靡享乐痼疾的层层“马甲”　　持续高压之下，享乐主义、奢靡之风等顽💦瘴痼疾隐形变异、潜滋暗长，以快递方式收🦐送礼品礼金，借调研检查、培训考察、党建活动名🌲义公款旅游时有发生。纪检🤔监察机关对此态度鲜明：发现一起、查处一起，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹🖥回潮，坚决筑牢中😬央八项规定堤坝。　　数据显示，2025年上半年，全国共查处享乐主义、奢靡之风问题56270起，批评教育和处理72324人，其中党纪政务处💘分53456人。　　这里面，违规收送礼品礼🌛金是“四风”顽疾的突出表现，在受处分党员违😟纪行为中占比较高。今年上半年，全国查处🎥的违规收送名贵特🏓产和礼品礼金问题29997起，占查🦓处的享乐主义、奢靡👠之风问题的53.3%。　　据记者观察，元旦、春节、端午、中秋、国庆等节假日🆎仍然是当👟前违规收送礼品礼金高发时期，管理服务对象🔐以拜年拜节为🆙借口向党员干部送礼拉拢“感情”问题仍不鲜见。为巩固拓展露头就打、反复敲打⛵的高压态势，各级纪🏚检监察机关持续🔗以铁的纪律净化节➰日风气：紧🕵盯关键节点开展监督检查，及时通报曝光典型案例，坚持严字当头、一严到底，以正风肃纪“组合拳”纠治“节日病”。　　违规⌛吃喝绝非小事小节，败坏党的形象、带坏社风民风。经过持续努力，纠治违🐦规吃喝取得明显成效，但🔵依然有违规吃喝问题在隐形变异、花样翻新。这反映😌在通报中，今年上半年，全🚼国共查处违规吃喝问题12150起，占查处的享🕣乐主义、奢靡之风问题的21.6%。　　检索中央纪委国🥃家监委网站发现，今年上半年，先后有海南、甘肃、北京、黑龙江、山东等省(市)通报违规吃喝🏺典型问题。可以看出，违规吃吃🏳喝喝遁入“地下”，披上“隐身衣”，躲进“青纱帐”，企图逃避纠查。　　整治违规吃喝，必须常抓不懈、一严到底。各级纪检📠监察机关针对“舌尖上的歪风”“舌尖上的腐败”，露头就打、寸步不让，不🎣断创新监督方式、织密监督网络，让其无所遁形。　　在查处问⚡题上从严，四川绵阳等地纪委监🌥委建立⏳健全贯通协同工作机制：与公安部门🥨建立道路交通违🏇法犯罪快移快查📐机制，循线深挖酒🤹驾及醉驾背🚘后的违规吃喝问题；与税务部门建立👢税控发票查询绿色🛄通道，发现违规🛴吃喝问题及时移送；深化“纪巡审”联动监督机制，深挖😄虚列公务接待、商务招待，套取会议费、办公费精致走账🌒等问题。　　在堵塞漏洞上🔴发力，贵🚞州等地纪委监委🎸推动有关部门出台省级招💕商引资接待管理🕧实施办法，推动省机🐫关事务管理局等部门🌰修订省级⛴党政机关国内公务接待管理🛣办法、省级党政机关🚺国内公务接待标准，切🙇实把纠治违规吃🏈喝歪风实践成果转化为制😵度规范。　　始终坚持整体思维，贯通“查”“治”阻断风腐演变　　不正之风与腐败问🤙题在表现形式、危害程度📟等方面虽有不同，但互为表里、同根同源。不正之风🏤滋生掩藏腐败，腐败行为助长加剧✒不正之风，甚至催生👐新的作风问题。　　风腐同查同治，首要是强化统筹🔪观念和整体思维。实践中，纪检监察机关把🥜风腐同查同治👷贯穿到信访举报、监督检查、审查调查、巡视巡察🌶各环节，落实到警示教🍂育、整改整治、制度建设各方面，坚决遏制风腐问😪题滋生蔓延。　　一方面，以案看风，精准查找😲本地区本领域哪🤦些不正之风与腐🧀败关系最为紧密，哪些作风问题容易演🍧变为腐败，密切关注苗头性、倾向性问题，进🧟行针对性整治。　　今年以来，多地纪委监委把“全周期管理”理念贯穿风腐同🧖查同治全过程，从办🍅案开始就深入分析违纪违法问题发生🕊原因，查找🎊工作中存在的廉洁风险点，有针👻对性地开展监督、推动立行立改，督促案发🚟单位开展整改治理，推动完善权🍂力配置运行😮的制约和监督机制。　　另一方面，以风看腐，围绕行业、领域或地区易发⚪多发的“四风”案件，深入分析作风建🦁设地区性、行业性、阶段性特点，全链条排查监管方面😭存在的薄弱环节，精准定位可能存在的腐🍟败风险点。　　如，山东省济🥣南市纪委监委梳理2024年全市查处的1040起违反🥇中央八项规定精神问题，紧盯带🛴有腐化蜕变特征的享乐🐕奢靡问题和隐藏腐败的😇形式主义官🐤僚主义问题，细化“必问必核事项”，疏通线索同查堵点。　　风腐同查📰同治既是破解作风顽疾😷的重要手段，也是铲除腐败滋🕗生的土壤和条件的🕞必要措施，必须久久为功、绝不松懈。纪检监察机关将🐦坚持严字当头、实字托底，一体推进整饬作风、惩治腐败。(陆丽环 王卓)　　来源：中央纪委国家监🎫委网站

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（青岛日报／观海新闻记者 Lucy Heart）