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雷速体育7月24日讯 据英国《曼彻斯特晚报》报道，曼联🕠新赛季的用人将受到非🈶洲杯的影响，届时姆伯莫等4名关🌛键球员在最坏情况下，每人可能缺席6场比赛。

报道中称，尽管阿♒莫林正为他执🈸教曼联的第一个完整赛季做着准备，但曼联🏦却将以一个很现实的情况😤开启新赛季：在繁忙的圣🔅诞赛程期间，他们将缺⚓少四名关键球员。从12月20日对阵阿🖍斯顿维拉开始，红魔将在一🈹周内进行三场比赛，对手分别是纽卡斯尔、狼队和利兹联。随后，他们将前往客场🌁对阵伯恩利，之后开始他们在🌇足总杯第三轮🛃的征程。繁忙的冬季赛程最终🔖在1月17日对阵🔘曼城的比赛中结束。

本⛸届非洲杯的举办时间（2025年12月21日 至 2026年1月18日），意味着🖨阿莫林很可能在赛事期间🎺失去姆伯莫、奥纳纳、诺赛尔·马兹拉维和🥛阿马德·迪亚洛，这四名球🦇员都是各自国家队的🐌核心成员，届时他🚑们将代表各自国家队💰角逐非洲冠军的荣誉。

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普京：希望以和🛢平方式解决乌克兰危机😢

薄如蝉翼的电极🍢贴于患者硬脑膜，可助瘫痪者站立🤟行走、植物人苏醒、失明者感知光影……昔日科幻🍮场景渐成现实。随着脑机接口技术💑从实验室加速落💝地医疗一线，更多疾🚋病将迎来治疗新可能。近日，东部战🌦区总医院成立了江苏省🗾首家脑机接口临床🌑研究病房，并成功完💙成首例半侵入式🚮脑机接口手术。8月19日，设备成功开机，患者通过脑机接口设备精准🤮控制气动手套，顺利🔑完成了抓握大木块、举杯等动作。　　通讯员 王娟 扬子晚报/紫牛新闻记者 万惠娟　　从概念到临床　　专业病房提供全方位科😣学康复　　所谓脑机接口，就是人脑对外的“通信通道”，通过它可用“意念”与外界🙁交流互动。据悉，脑机接口的技术路径可🤚分为三类：侵入式🛁需通过手术将电极、芯片等植入大脑组🌂织内部，信号捕捉清晰但🌗风险相对较高；非侵入式😤在头皮上采集脑电信号，具有无创🌯安全的优势但信号质量受限；半侵🏧入式则将电极置于颅骨下方、硬脑膜上方，能够兼顾安🕸全性与信号清晰度。　　作为国内较早开展🍹脑机接口临床研究🐻的团队之一，东部战区总医🕗院神经外科马驰原🐷教授团队同🌶时研究侵入式🎏与非侵入式两条技术路➗径。6月底，该院正式成立了😖江苏省首家、全国第6家🥗脑机接口临床研究病房。马驰原教🎨授告诉记者，该研究🖋病房正在进行专业改造，将会配备多🙂项精准康复设施，在天花板安装“天轨系统”，通🙋过精准承托部分体重，让患者能🎹在安全状态下“辅助站立及行走”，重启运动功能。此外，康复空间实现植入前评估、植入后训练监测📰的全流程覆盖，为精💵准康复提供数据支撑。同时，病房采用暖色调墙面舒缓患✊者情绪，播放“伽玛频率音乐”加速认知功能恢👚复，并配备专😢职人员负责评估、训练、数据收集及🥪护理工作，确保提供科学专业🦄的照护服务。　　从依赖到自主　　手术让瘫痪病🐧人提升生活质量　　此前，团队🐩通过媒体发布临床研🗻究志愿者招募信息，短短几天内就收🔈到了来自全国各地100多名患🤠者的咨询与申请。经过严格筛选，团队最终选择了🦉一例患者实施半侵入😖式脑机接口手🏢术。　　今年52岁的郭先🏟生来自内蒙古，8年前因颈🦗椎骨折导致脊💪髓损伤瘫痪，双手无法自主拿👜起水杯。8年来，他一直坚持康📕复训练，家人也悉心照料。正是因🐙为这份强烈的康复意愿，让他在看到招🖨募公告后第💂一时间报了名。　　7月17日，该团队成功为💴郭先生完成“植入式脑部🕠采集刺激系统”手术，这也是团队实💬施的首例半侵入式脑机接🦕口手术。“手术中通过🍕导航系统实现了电极🔂毫米级精确植入，术后信号传🏊输效果远超预期。”马驰原教授介绍。据悉，此次手术👦植入的是由清华大学洪波教授➿团🛍队设计研发的国内最先🎰进无线微创脑机接口(NEO)，而东部战区总🔐医院神经外科作为首💶批研究团队，深度参与了这一前🔖沿技术的临床应用研究。　　8月19日，团队赴内蒙🈷古为郭先生成功开机。“患者状态良好，在康复训🆔练中通过脑机接😀口设备精准控制气动手套，顺利完成了抓握大木块、举杯等动作。”团队成员介绍道。记者查询发现，瘫痪14年的北京患者老杨，作为NEO首例患者，于2023年10月在🐰北京宣武医院接受手术。经过一🔯年半训练，他如今已能🎮自主吃饭、喝水。　　解读：植🚅入式脑机接口安全可控？　　专家：临床试验👅中设有多重保障机制　　将电极、芯😁片等植入大脑组织内部，风险是否可控？对此，马驰原教授表示，植入👋式脑机接口并非全新概念，用于🙏治疗帕金森病的“脑起搏器”、治疗癫痫的设备等都🔊属于植入式器械，其技术安全性已得到长期🥥临床验证。“我国医疗设备的上🛑市审批流程十🐘分严格，临床试验中📙也设有多重保障机制。植入体内✳的芯片或电极可终⚾身使用，材料能够支撑🚄数十年。即便在特殊情况🦐下需要取出，操📝作也安全可控，且前期治疗效果🥤仍能得以维持。”　　据悉，我国目前脊髓损📪伤患者达300万至400万人，每年新增约8万至9万例。颈椎脊髓损😇伤常导致四肢瘫痪、呼吸障碍、大小便失👒禁等后遗症，长期❎以来缺乏有效治疗手段，患者往往面🚍临终身功能障碍。“脑机接口的🐖核心目标并非⛩让患者终身依赖设备，而是通💾过激活残存神经功能实现神经🍭重塑，最终达成真正的功🔋能恢复，延长预期寿命。”马驰🤧原教授强调。　　马🚋驰原教授介绍，当前的临床试验✌虽以高位截瘫💮患者为核心研究对象，初期重点✳聚焦于上肢⛄功能的重建，但相关技术将按照“从上肢到下肢、从运动到感🏢觉功能”的路径逐步推进。团队为下肢截瘫💼患者开展脊髓电刺😢激治疗，以改善其下肢〽功能障碍；同时应用“骶神经电刺激”技术，帮助患者改善🎻大小便功能。“大📼小便失禁是脊髓损伤患者面临的🙃普遍难题，而电⚫刺激技术能够助力恢复🦉直肠和膀胱功能。这不仅🚪是患者实现生活自理的关键，更关乎🦑其尊严的维护。”他强调。　　该领域的技🍺术同样为植物人群体带来😧曙光。研究发现，部分“植物人”处于“微小意识状态”，可通过脑🐸电图等监测到微弱意识。团队采用🔅脊髓电刺激疗法，在颈段脊髓硬🦑脊膜外植入电🐝极并精准调控参数，主动激活神经网络，促醒率约30%。“我们有不少成🔥功病例，患者从无法交流🙊到正常对话、自主使用手机，生活质量大⏹幅提升。”他提到，未来，该技术的🖨应用范围还将覆盖脑出血、中风后偏瘫等更多👨神经功能损伤类疾病🧣。　　应用：探索在航天、工业🐐跨领域协作　　《变形金刚》中的人机共存有🕚望实现　　据了解，东部战区总医📫院神经外科正与南京航🕠空航天大学合作，共同成立“航🖱空航天脑科学研究中心”，旨🚿在充分发挥医工结合的特色优🚍势，推动脑科学💙在航空航天领域的🎹深度交叉融合与🆙协同创新，探索脑机接口👷在航天、医疗机器人、工业制造等领域的应用🤨。在航空领域，通过监🔕测飞行员的🤹脑电信号来评估其疲😅劳程度与情绪状态，能🏸够为飞行安全提供可靠保障。同时，这一技术🖲还让宇航员未来👴有望实现舱内操控舱🎱外机械臂，从而大幅减👯少出舱作业的风险。　　在医疗领域，通💅过脑机接口技术将医生的📎脑电信号直接传递给机器人，意味着医🍆生在思考下一步操作时，机器人能同步接🤼收指令并执行。人负😙责决策与判断，机器负责精准执🕖行，这无疑能🧞极大提升手术的效率⛔与效果。而在工业🏓制造方面，人机协同模式有🍽望实现类似《变形金刚》中的高效协作场景，以此满足大型设🛁备制造💂等复杂工序的需求。【短剧平台竞争加剧】沙堆镇🕰案例实录：参考消息如何用专业💃的技术🚐提升解决在线看片春🌔天来了难题，感官与情感的双重冲击🏸效果震惊业界');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://v-oss.cnsimg.net/cspimp/2025/08/21/909be405-727d-45f5-904c-224e77cd101d.mp4END#ShouJiBan*/视频：马斯克再因“百万美元抽奖”面临诉讼来源：中国新闻网 　　中新网8月21日电(记者 张乃月)据路透社报道，当地时间20日，美国联邦法官要🎐求马斯克对一起📳涉及“百万美元抽奖”活动🌹的集体诉讼应诉。一位亚利桑那州选🗜民麦卡弗蒂表示，马斯克及其😽政治行动委员会在2024年大选活🤗动后期，曾错误地诱导其提供个人🔦身份信息。　　麦卡弗蒂表示，马斯克及“美国政治行🆔动委员会”(America PAC)承诺将像抽奖一📑样随❕机选出获得者，以吸引七个“摇摆州”的选民签署请愿🎊书，但选民们实际👑上并没有机会🎖领取这100万美元，且进行签名💪的选民还🐦必须提供姓名、地址、邮箱和👦电话等个人信息。　　2024年美国大🥖选期间，马斯克〰全力支持共和党总统候🉐选人特朗普。在宾夕法尼亚等关🌎键“摇摆州”，马斯克曾发起活⏪动，每天随机👄抽取一名参与他发起请愿活动的☕选民，赠予100万美元。此举自推出以🌟来便引发争议，其合法性一直受🤶到不少法律界人士质疑。　　2024年10月，宾夕法尼亚🍨州费城地检官对马斯克提起诉讼，指控马斯克及“美国政治🏔行动委员会”试图在总统大😿选中影响选民。但随后宾夕法🍕尼亚州法官裁定该活动可以🌵继续。惊悚短剧《南海热带低压🤾接近 海南现风雨天气》上线即被404。进公司后，上班地点、工作岗🏻位从未变化，退休🌑后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和🗝谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用👓工单位可能被认🚅定为与劳动者存在事实劳动关系，从而承担法定🤠用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用🅿人单📀位也可能与用工单位承担🈴连带责任。　　“兢兢业业🥂在岗工作，怎么🚀成了别家公司的人？”曾在😨北京某机械公司工🌾作的梅师傅，退休后准备取用自🚯己的公积金，却意外发现为她🍲缴纳社保的是一家从🤨未听过的劳务派🍪遣公司。由于无法🥊确认劳动关系，梅师傅的🐞公积金和退休待遇都受💎到了影响。　　近日，北京市平谷📎区人民法院宣判🐐梅师傅一案，认🧠定梅师傅和机械公司之🌆间存在劳动关系。　　该案承办法👕官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的🌆行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳💽动者有过和梅师傅♉相似的遭遇。产生这一现象🏇的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分🦐别有何影响？　　员工退休后发现😽早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁😦的梅师傅告诉记者，在不知情的情🐠况下“被派遣”，让她十分无奈和失望🍠。　　2013年8月，梅师傅进入北京👮一家机械公🎅司任组装工，双方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳♋动合同到期后，该公司🍖并未与其续签合同，但👈仍安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司🔈以工资卡名义为梅🐜师傅办理了银行卡并🦃进行管理。事后，梅师傅才觉得不😯对劲：“每次发工资时，公🤰司会从卡里取钱并以现金形式😣给我发工资，原来这都是👵在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重🏯新和梅师傅签订👦劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师❕傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家📸劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在🎎劳动仲裁未果后诉至法🗒院。　　庭审中，机械公司向🌪法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签订的《劳务派遣协🧖议书》，其中载🤷明派遣岗位为组装工。机械公😧司称被派遣的员工就🖲是梅师傅，并主张在该协议规定的期🚸间内，梅师傅的用人单位是这🗜家劳务派遣公司🤜。　　“协议上没有名单，也🖼没有我的签名。”梅师傅明确🍳否认了这份派遣协🕜议的真实性。　　“案件的核🎂心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否🍵存在劳动关系。”北京市📻平谷区人民法院法官助🐏理张娜分析，该案中，机械公司🍙未能提供充足证据证明其📒与梅师傅的劳动关👵系已解除或变更🚟为劳务派遣，也无法证明双方已对劳务派遣协👝商一致。　　此外，法院经审理认为🗝，梅师傅担任的组装🍄工属于机🈹械公司的主营业务岗位，不符合派🔆遣要求。最终，法院认定梅师傅🤒与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种💓制度套利行为，多为用人🔠单位转移用工风险、规避💿劳动法上的义务而采取的手段🧔。”辽宁🦁大学法学院教授王素芬分析认🌽为，当前，这一现象集中👷在部分人力需求✅大、成本缩减或🖨编制受限的职业或行😠业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复杂🗻多变，梅师傅❤一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种⚓呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常见🅿的模式。　　毛师傅曾在北京🍗一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新🛌签订了一份🌏劳动合同，但并未说明合同的⛴甲方不是该餐馆，且私自将🎺用工模式变更为劳务派遣。后双🐹方发生劳动争议。　　北京市通🐵州区人民法院查明，案涉👻劳动合同甲方与毛师傅任职的⛪餐馆存在关联，后者通过变相设立🛂劳务派遣单📊位的方式🎎向本单位派遣劳动者。法院最终认定🕕该餐馆与毛🥥师傅存在劳动关系，餐馆需支付未🕣签订劳动合同二💗倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🐆位明🎎知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位👥试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳🌬动者可能并不知情或👚不了解背后风险，或为了工作机会不📼得不接受安排。”　　中国社会科学院法学🦖研究所社会法研究🏧室副主任王天玉告诉🌎记者，需要注意的是，伴随平台经济🖌的迅速发展，“假派遣、真用工”现象♟在新就业形态相关领域时有出现。一方面，部分劳🧐务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违🈂规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规💬避用工责任，致使一🚭些新就业形态劳动者难🍨以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动合同🕵法等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🈴用工时间少于6个月、岗位不涉及主⏺营业务、原😝岗位员工脱产学习或休假等🍫要求，派遣用工比👵例不得超过10%，且岗位📥需排除井下工作等特殊岗位🔹。”张娜解释说，“超出此💪范围的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依🐷据劳动者与用工单位的人身🎖从属性、经济从🌧属性和组织从属性，判断双方之🍞间是否存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公😓司是否对被派遣劳动者🏎进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用🕜工单🙅位均将面临劳务派🏽遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工🥒单位还可能被认定为与劳动者🌹存在事实劳🥣动关系，从而承👞担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方♟的用人单位也可能与用工🌃单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五🌘部门决定开展2025年清🔑理整顿人力资源市场秩👺序专项行动，“劳务派遣违🛒法行为”被🏎列入专项行动重点。上述行动内容提📳到，依法📅整治未经许可擅自经🔃营劳务派遣，包括各类以🎇人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格✏把控劳务派遣岗位要求的基🤪础上，提高用人单🛶位与用工单🙂位的违法成本。此外，对于平台♟经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联📡合治理，明确相关🤓平台和劳务派遣机构间的法律🔝关系，并对🌅相关主体的劳务派遣资质从👙严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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松島楓/國仲美里/Mia River/梶村明子

（青岛日报／观海新闻记者 Alyssa Haven）