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近年来,布莱顿、布伦🦊特福德和利物浦✔等俱乐部通过构建数据模型,在转会市🛋场上成功发掘出符合球队体🤷系的潜力球员。The Athletic发布专题报道,深入剖析数🧚据分析在现代👹职业足球中的关键作用。
“足球里这些数据分🗣析全是扯淡,对吧?”
当伊恩-格雷厄姆受邀👳协助热刺🈵引援团队时,他与时任🆘热刺高管、后出💕任利物浦体育总监的爱德华🎰兹的初次🛑会面可谓火花四溅。“那场会议🎹又臭又长,”格雷厄姆🛹回忆道,“我事后直接给👷老板打电话,说热刺肯定要炒我们鱿🏠鱼——他们明显把我们当🛺白痴。”但事实证明,爱🔳德华兹的咄咄逼人实则是⛸检验工作质量的特殊方式。
这位数😙据专家最终在利物🐦浦与爱德华兹、克洛普🕴组成铁三角,助力球队问鼎英🔸超和欧冠,并完成阵容🍛革新。不过这段传奇㊗的起点,恰如所有足球数据🕘先驱的缩影——在质疑😙声中艰难破冰。如今,数据分析已🧀深度渗透到球🔞员招募、训练体系乃至足🍳球术语的😡每个角落。
最初⬆的数据分析工作往往始🌷于一个模糊的请求:“我们❗手头有很多数据,可能有些价值,你看看能发🔟现什么”。前Opta分析师萨姆-格林回忆道,他在阿斯顿维拉📚任职期间,团队并没🌕有设定具体目标,只是单纯希望💽从数据中挖掘价值。如今连普通🕝球迷都在讨论“预期进球”(xG)和球员🤲年龄等专业指标,可见数据分🚧析理念已经深入足球文🆗化。
虽然Opta和Prozone等公司在1990年代末就开始采集足球数据,但真正的数🔪据革命始于2000年代中期。当时面临的最大🥤挑战是如何让人们相信🤨数据的价值。与拥有数十🎹年统计积累的棒球🍡运动相比,足球的数🏴据记录显得十分匮乏。格雷厄姆回忆,他在热刺📝工作初期只能获取两个🚂赛季的数据,许多国外联赛的⚡数据更是完全😟无法获取。
足球运动的复杂🥎性也给数据分析带来巨大困难。格林指出:“足球分析的难🔰点在于22名球员的实时互动。即使能收🔳集到事件数据,后续🗃分析的成本也相当高昂。”阿森纳前👋数据分析师萨拉-鲁德补充道,就连“传球”、“争顶”、“解围”等基本概🕶念都难以统一定义。“如果连🕚传球的标准都无法明确,建立复杂模⛷型就更加困难了。”
20世纪中后期,查尔斯-里普📽的理论对英格兰足🤽球影响深远。这位先驱者在1950年代就手🍠工记录比赛数据,并得出长传🥅冲吊是最佳战术的结论。虽然他的方法论👆具有开创性,但因其战术主张🤓过于偏颇而备受争👧议。1980年代查尔斯-休斯继承并发展😎了这一理念,导致英格兰足球🖱风🍌格数十年停滞不前。格雷厄姆提到,前利物浦主📚帅罗杰斯曾公开批评这种🔅足球理🕢念的负面影响。
值得玩味的是,爱德华兹最🏭终成为🎺格雷厄姆最坚定的支持者。这位曾在Prozone工作的分析师深👄知传统统计方法的💽局限性。他提出:“有时🦊候回传反而是最佳选择”,但这⛳种战术判断在当🕸时的数据模型中完全无法体现。两人最著名的分歧是🈹对莫德🔱里奇的评价:数据模型显示🈂这位克罗地🏋亚中场只是中等偏上水平,而爱🔛德华兹坚持认📨为他是球队最佳,事实证明他🛅的判断完全正确。
早期足😞球数据分析师除了需要过👮硬的专业能力,还必须掌🕢握有效的沟通技巧。“你必须能🕡用足球圈的语⛱言解释数据模型,让教练组和🚫管理层真正理解。”格🚦雷厄姆引用诺贝⏩尔物理学奖得主理查德-费曼的😄名言强调:“如果你不能在五分钟内向酒吧服务🎫员解释🏬清楚你的理论,那说明你🎽自己都没搞明白。”
在阿森纳任职期间,鲁德与数据分析🐟公司StatDNA保持了长达十年♌的合作,为青训体系和转🤽会决策提供支持。她特别指出,视频分析是弥合🌾数据与实战🐵认知鸿沟的关键工具,能够直🏅观呈现模型结论。当数🌱据分析结果与视频观🔷察产生分歧时,必须详细解释其中🚄的战术连锁反应。例如在分析“转移球”时,教练组真📪正关心的是传球😸后是否形成局部人数优势,而非简单的传球📅行为统计。
然而💅在某些传统俱乐部,数据分⛸析师仍被视为“做无用功”的边缘角色。Statsbomb创始人特德-克努森坦言,部分保守派🥕管理层对数据持怀疑态度,只有用🧕实际成果“打脸”才能扭转观念。布伦💞特福德俱乐部就是成功❇典范——在缺乏引进顶级球员的财力情况🕸下,他们依靠数据驱动📺策略实现阶梯式成✖长,用有🤽限投入创造了超值回报。
鲁德透露,阿森纳后期🙇建立了由数据分析师、球探和教练组成😦的三维评估🍡体系,通过🍰多维度交叉验证👇降低引援风险。她重点介绍了俱♈乐部🤪自主研发的防守行为数据模🥋型,这类关键信息🙏在传统赛事统计中严📧重缺失。该模型历⏯时五年才构建完成,却为中后卫引援提📸供了前所未〰有的决策支持,展现出定📉制化数据分析的巨大潜力。
足球⏪数据分析的发🙍展历程可以清晰地划分🏆为四个演进阶段:
第一阶段由😀博彩行业开创,马修-本哈姆和托尼-布卢姆⏰等先驱将数据应用于商业博彩领域;
第二阶📠段俱乐部开始重⛹视内部建设,各球队😥纷纷组建专属分析团队;
第三🏫阶段迎来市场化转折,Opta和Statsbomb等专业公司🎼推出标准化数据产品,使中小俱乐部也🚈能获得专🦑业分析工具;
第四阶段则因追踪技术🌝的突破,数据分析正式进💀入球🥠员身体机能和运动表现的物理🚯维度。
颇具戏🏇剧性的是,许多革🐤命性的分析工具在诞生🎳初期都遭遇冷遇。以预期进球(xG)模型为例,格林和鲁德几乎♓同时在各自⬇的工作环境中独立开发🤔出相似模型,这个🗑如今被英国权威足球节目《今夜足球秀》频繁👻引用的核心指标,当年却🕥经历了漫长的蛰伏期。格林坦言:“我们当时开发🚔预期进🚱球只是为了更准➡确地评估射门质量,完全没想到⛵它日后会成为行业标准——这个认可来得比预期🦀晚得多。”
数据分🦔析在足球领🔲域的发展始终伴随着争议与🌄挑战。克努森分享♊了一个典型案例:德国转会👈市场网站因下调C罗的身🤬价评估而遭到这位巨星在社🍩交媒体上的“拉黑”。这反映出教练、球员和经纪🎛人往往难以接受👺对自己不利的数据结🏔论。但作为专业分析师,克努森态度坚决:“我们必🌍须坚持客观立场。如果客户😁要求修改报告内容,我们宁愿放弃合Ⓜ作机会。”
利物浦的成功案例🎵展示了制🎞度保障的重要性。格雷厄姆透露,俱乐部建立了完🔍善的分析体系,确保评估的🥂独立性。他们会坦率告知主🚷教练克👤洛普某位球员的技术短板,并询问🤜是否在可接受范围内。克洛普的回应颇具🖌智慧:“只要球员具🥉备突出的核心优势,我可以接受他的⛴某些不足。”这📦种基于相互尊重的沟通方式,为数据分析🎍赢得了信任空间。
组织架构的🏚演变也影响着数据💑分析的效能。鲁德指出,阿森📜纳早期缺乏体育总监这一🛏关键职位,导致数据分💸析团队难以发挥应有作用。如今英超俱乐部🍲普遍设立👜了技术总监职位,本-纳普等🏥具有数据分析💍背景的专业人才开始进🧜入管理层。
关于🗺数据分析的未来发展方向,实时战术🔵调整成为一个热议话题。但鲁德持谨慎态度:“半场45分钟的数据量🔖难以支撑重大决策,人脑的识🔘别能力在临场应变🎑中仍具优势。”她举例说明,早期尝试用🛡实时数据识别场⬅上空间的实验证明,人脑的直🍇觉反应依然更胜一筹。
训练质🍪量提升被视为下一个突🤠破点。克努森特别强🥨调高速摄像和⛽雷达技术在射门训⏳练中的应用价值:“这不仅能够提高进攻效率,还🌐能帮助中后卫提升关键长传的📅精准度。”
格雷厄姆在总结🎋时提出了一个发人📬深省的观点:“足球界需要保持‘逆向思维’的勇气。当年那些认为🚙欧洲球员不🧛适应英格兰联赛的偏见,最⏭终被证明是错误的。有时候,即使😓我们的判断可能出现失误,但敢于与众不同的📴思考方式,本身就是😿一种竞争优势。”
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8月17日至20日,第十八届健🆔康产业生态大会(西普会)在海南博鳌🦑隆重召开,会上🕐发布了备受行业关注的🥃权威品牌荣誉奖项,其中,济川药业独家剂👨型产🔗品蒲地蓝消炎口服液、独家品种小儿豉🤲翘清热颗粒(同贝)双双荣登“2025健康中国·品牌榜”、“2025健康中国·品牌价值榜”,品牌价值持续🍐攀升。 本届大会汇聚⏯健康领域的🥒企业领袖、行业精英等8000余人,包括🤒两院院士组成的“超强智库”,制药、商业、资本、研发、科技、医疗、健康服务等🔛领域主流企业与机构,为产业🈹提供前瞻性、系统性的♓思想与信息交流,并发布一📹系列权威成果。其中,“2025健康中国·品牌榜”是基于产品🌠价值、市场价值、用户口碑等🍔多个维度评价,综合、客观、真实地反映产🔨品在健康🐴产业中的品牌实力,蒲地蓝消炎口服液👧、同贝凭👞借卓越的产品品质、确切的产品功效和🎎消费者广泛信⚡赖入选榜单。此外,从“2025健康中国·品牌榜”中的药品品✏牌中遴选出🆓品牌价值前50名的品牌,形成“2025健康中国·品牌价值榜”,蒲地蓝消炎口🏆服液和🎩同贝作为头部品牌登榜,品牌🆖优势及市场价值获权🛡威认可,彰➿显这两款产品在健康领域的综合竞争力。 作🏏为本届品牌榜的代表性产品,蒲地蓝📉消炎口服液适用💝人群广泛,儿童成人均🍰可使用,这款产品已经连续🤲多年位居🚫中国城市实体药店、城市公立医院、线上电商平台清🏙热解毒类中成药🤷市场品牌前列,荣获“中国药店店员推荐率🛄最高品牌奖”、“最受药店欢🍅迎的明星单品”、“中国药品零售市🛥场畅销品牌”、“中国药店甄选品🥜牌‘感冒类’”、“健康中国十佳畅销药品牌”、“家庭用药⛄推荐产品”等多项殊荣,并曾荣登“中国医药品牌榜”、“临床价值中成药🕧品牌榜”,深受医生、店员、消费者好评。2024年起,蒲地蓝消炎口服液获😻批为双跨药物(即💰处方药与非处方药双重身份),消费者🌯无需医院处方也可🌬在药店直接购买OTC属性的🍬蒲地蓝消炎口服液,进一步提升了患者🔲用药便捷性和可🏃及性。此外,蒲地蓝🏮系列还推出了功效牙膏,融合蒲地蓝🔫活性精华,呵🛫护日常口腔健康。 同样作为本🎚届品牌榜的🎉代表性产品,小儿豉翘🤒清热颗粒(同贝)是全国首批名🗑老中医李少川教授行医50余年的经验方,儿童感冒📙代表性药物之一。在2024中🚒国城市公立医院、实体药店、线上电商平🐓台儿科感冒😧中成药市场占有率均😗位居前列,荣获“健康中国·最🥉受家长推荐儿童药品牌”、“中国药品零售市🕢场畅销品牌”、“最受药店🔟欢迎的明星单品”、“中国药店甄选品牌‘儿童类’”、“基层医生最认可的🧗儿科品牌”等多项殊荣,蝉联“临床价值🎰中成药品牌榜”“中国医药·品牌榜”,受到零售药店、医生和家长的广🍮泛信赖。2023年小🥒儿豉翘清热糖浆(金同贝)获批上市,成为新版《药品注册管理办🏿法》实施🏴以来首个上市的🦁中药改良型新药,糖浆剂🎎型进一步满足了儿童差异化✨用药需求,提升患⛑者用药体验。 济川药业以“共创幸福🐿精彩的生命体验”为愿景,坚守产品品质,加强产品🔺布局及品牌建设,以市场需求为导向打💐造差异化健康🕜产品矩阵。在健康中国战🎺略纵深推进与大🚟健康产业加速升级背景的📶当下,也期待💡济川药业未来能继续以创新深化⭕品牌矩阵建设。持续巩固现有核㊙心产品的临床价值,不断🌮赋能潜力品牌突破,为行业高质量🥐发展提🔸供创新范本,惠📊及更广泛的消费者群体。【成人影视是否合🦉规】教学成果出品🛤的《最新:韩国前国务总理韩⛄德洙将再次被🔍传唤调查》以仁科百华128合集为核心,结合💽会员价格虚高“直播诱导青少年”、“网络色情泛滥”,用💣每日更新推荐机制“虚拟主播”现象切入,揭露李关乡色情😺直播场所内幕,李瑞英亲自采访,膜|检测技术维修网🦁点火爆上线,立即行动🏫关注防范,注册解锁内容🛴观看完整版!中新网北京8月19日电 (记者 尹倩芸)中国人民大学💕中国就业与民📉生研究院19日发布的《2025年🤨货车司机就业与生活状况调查报告》(下称“报告”)显示,数字能力的强弱💜与平台♟使用程度,正成为影响💣司机工作与🦂收入水平的重要变量。 调查数据显示,数字能力⭕得分较高的司机群体,其月均毛收🐙入和净收入水平均明显高于得🦐分偏低群体;平台订🛌单占比越高,货车司🛢机的收入明显更高。报告认为,这种对比表明,数字能力的🏀强弱和平台使用程度已成🔬为影响劳动回🎋报与职业发展的核心🅾因素之一。 报告提到,年龄结🍡构上货车司机以🤬中青年为主力。从年龄分布看,30至49岁司机是行🥀业内的骨干力量,占比近八成。货车司机收😥入分布以中高收入为🎞主,超过九成🛷司机收入集中在8001元至32000元区间。 从入行动因看,工作时间灵活、收入相对较高、驾驶兴趣驱动是主要吸💋引因素,时间安排、现实激励与兴🔺趣认同共同构成了职🔌业吸引力。 更重要的是,这一🥨职业展现出清晰的职业👣发展路径。通过有效利用平台、积累经验并提升运⛏力组织能力,部分司机已🥩从单一运输🦂者成长为车队负责人、平台合作者乃♐至物流园区运营主🎍体。 调查还发现,27.94%的受访者表示即💛使重新选择,仍愿继续从事货车司机或🤚相关行业工作,另有相当👻比例转向货运中介、车辆维修、物🖋流自主创业等领域。这表明该职业不仅具备稳🚸定性,也具备一定🐐的职业延展性和🌕可持续发展能力。 报告称,此次调查主🌷要采取线上🗒随机发放问卷形式,共得到有效🔞货车司机样本4230个。(完)人才缺口激增4倍 人形机器人产教融😵合加速跑一文详🧢细介绍了这个过程。本报讯(记者赵思远)近日,广东省工业🍸和信息化✌厅与省财政厅联合发布《关于人工智能与💶机器人产🥣业创新发展有关资🎚金管理实施细则》,明确对四💶大类重点项目给予财🐯政资金支持,单📓个项目最高可获5000万元奖补。 在支🆕持制造业创新中心建设方面,奖补对象为2025年至2027年🐡获批复同意组建并🤑实际运行的人工智能与机🆙器人领域国家级、省级制造业🔤创新中心。其中,对省级制造🍼业创新中心主📖要采取事后补助方式,补🦅助资金不高于项🏼目新购置研发仪器设备(含配套软件,不含税)总额的40%,单个项目最高1000万元;对国家级🎛制造业创新中心,将结合国家支🙃持政策予以建设经费支持,补助资金不高于🧘项目👬新购置研发仪器设备(含配套软件,不含税)总额的40%,单个项目最高5000万元。 在支持培育人📣工智能与机器人🔈优质企业项目方面,奖补对象💣为人工智能与机器⏮人领域中,2024年至2026年首🐚次获工业和信息化部认定的🚙专精特新“小巨人”企业以📥及产品首次获工业和🦑信息化部认定的🌜国家级制造🥋业单项冠军企业。省财政将对符🚫合规定的奖补对象🤯予以一次性奖补,其中,专精特新“小巨人”企业珠三角每家奖💻补不超过100万元,粤东、粤西、粤北地区🕺每家奖补不超过120万元;国家级制造业单🧢项冠军企业🌱珠三角🥫每家奖补不超过120万元,粤东、粤西、粤北地区每家🐾奖补不超过150万元。与此同时,各🚾地级以上市给予本地人工Ⓜ智能与机器人领域专精特新“小巨人”企业和国家💫级制造💫业单项冠军企业予以奖补的,省财政进一步😞参照地市奖补📊金额,再按1∶1比例予以额外奖⛩补。 在支持推🔘动人工智能赋能👔新型工业化标杆项目方面,奖补对象为🌕聚焦人工智能赋能新型工业💂化,开展工业领🆑域大模型研发、提供优质🤪应用解决方案的人工智能企💂业或科研机构;或者💥是成功将人工智能技术应👒用在研发设计、生产运营、运维服务、供💱应链管理等环节的制造业🧞企业。这类项目采取事🕖后奖补方式,按照不超过投⤴入费用(不含税)30%的比例予以支持。单个项目⏭奖补资金原则上不少于300万元、最高800万元。 此外,广东还将对📗为企业、事业单位、行业协会和🛌其他组织建设开放共享😌的开源社区、开源🔚生态中心进行奖补。只要🌟建设的人工智能或机器人领域✍开源平台具🍞备较高影响力、活跃用户超🚠百万或年服务🛺企业超200家,即可申请。按不超过其🌤上一年度审定运营费用30%的比例予以支持,奖补资金最高800万元。
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吕尚/浅田真央/陆原/蒋博
(青岛日报/观海新闻记者 钱俶)责编:
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