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　　中新网7月22日电 据🎡商务部网站消息，商务部条约📎法律司负责人就世贸组织🔯公布中欧有关世贸🔻争端案件上诉仲裁📎裁决事答记者问。

　　有媒体问：我们注意到，日内瓦时间7月21日晚，世贸组织就🚎欧盟诉中国标准🏏必要专利禁诉令世贸争端案(DS611)公布“多方临🌴时上诉仲裁安排”(MPIA)项下的裁决。请问中🤔方对此有何评论？

　　答：我注意到你所说的情⏹况。仲裁庭🖤维持专家组裁决，认定中方禁诉令未影响🐅其他世贸成员保护专利权，也不属于世贸规则所管🤱辖的知识产权实施措施，中方⬛对此表示欢迎。同时，仲🆑裁庭在缺乏规则依据的情况下，错误地认为世贸🕧成员应🛍避免影响专利权人在其他🏨成员境内实施其权利。此举不当扩😹大世贸成员义务，中方🍶对此表示不满。下一步，中方将认真评估相🌲关裁决，按照世🍱贸规则妥善处理。

　　中方认可MPIA对于✊通过法律途径有效处理⬜贸易争端的价值，将与其他MPIA参加方一道，继续致力🔕于推动MPIA良好有效实施，共同维护以规则🔳为基🎽础的多边贸易体制。

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中新网广州8月19日电 (记者 方伟彬)记者19日从❕广东省人民检察院获悉，近日，韶关乳源🎪瑶族自治县、乐昌市和清🌾远连州市、阳山县四地检🏘察机关联合签订《关于开展广🎍东南岭国家级自⤵然保护区生态环境和自😴然资源保🕕护公益诉讼工作的协作机制》(以下简称《协作机制》)，共同推🈺进生态环境和🏞资源保护领域检察公😗益诉讼工作。　　据悉，广东南🕳岭国家级自然保护区作为众多濒🙊危野生动植物赖以生存的🍳家园，加强南岭国家🌌级自然保护区建设和🐾保护，对维护生态平衡、拯救珍稀濒🕎危物种、开展科学研究、发展经济等有💷着重要意义。乳源、乐昌、连州、阳山四✊地检察机关联合签订的《协作机制》明确了6项协作内容，精准聚焦🖌南岭自然👌保护区生态保护方面“跨区域、职能交叉、线索分散”的核心难点，构建起“线索联排、信息互通、案件共办、治理协同”的新格局提供🗿系统化、可操作的行动指🎯南。　　粤北四地检察机关🤭将以南岭“国家绿➗色生态屏障”定位为核心，通过跨区域协作，全面加强对保🐅护区内森林、野生动植物、水资源、矿产资源等生态🚼环境要素的保护，严厉打击破坏保护🎽区生态环境资🌜源的违法行为，维护生物多🗓样性与森林生态系统稳定性；督促行政机🌼关依法履行职责，提升生🌃态环境和资源监管的行🐷政执法能力和水平。　　同时，针对保护区涉及🏄四地、职能交叉、案件🎁线索分散等问题，粤北🚦四地检察机关通过协🎁作机制实现信息共享、资源共用、优势互补，增强四地检🤙察院应对跨区域🆖生态环境问题的协📈同处置能力，提升司法服务🚀保障效能。(完)【哪个平台片源最全🗨】由Cam主演的伦理片《jizzjizz小说》近日引发争议，剧情直击成人大片播放器下载🔑灰产链底层生态，阊馨水📌泥制品维修网点平台自2025-08-25 14:19:28以来播放量持续🍪霸榜，评论😼两极分化严重。2025年5月30日，包括中国在内的33个国家🐙在中国香港签署《关于建立国际调解院的公约》(下文称“《公约》”)，标志🍄着经过两年多💂时间筹备的国际调解院(International Organization for Mediation, IOMed)成为现实。国际调解院是✝迄今为止国际社会第一个专司调🎎解解决国际争端的国际🀄组织。用中国😥外交部长王毅的话说，国际调解院的成🕰立“将填补国际调🔭解领域机制的空白，是为完善全球治理提供🤥的重要法治公共产品。”　　考虑🖍到近年来中国和菲律宾在南海👶部分海域的争端并未🔉得到妥善解决，且近两年来矛盾🛄时有升级，在短期内🔂两国通过谈判或法律方法🔑解决争端的可能🚛性微乎其微，两国如果能够转而🕢尝试运用新的国际调解院🆔机制解决南海的部分争端，或许是💱一种另辟蹊径的新思路。这种方法的可行🤝性值得探索。资料图：南海风景图。图/视觉中国。　　调解：一种与时俱进的🆔国际争端解决方法　　调解(Conciliation)又称和解，是《联合国宪章》第三十三条规定🔢的和平解决💒国际争🦌端的政治方法之一，也是1948年《美洲和平解💂决条约》(《波哥大公约》)、1957年《关于和🈯平解决争端的欧洲公约》、1970年《国际法原则宣言》以及1982年《关于🤳和平解决国际争端的🆑马尼拉宣言》等重要国际文件🐸中明确列举的和平解决争端的🎺主要方法之一。　　根据国际法学会(Institut de Droit International)1961年《决议》的定义，调解是“一种解决🎺任何性质国际争🍦端的方法，即由♐当事方设立常设性📍或特设性委员会处理争议，该委员🍶会对争端进行公正审查，旨在提出当事方可接受🍳的解决方案条款，或应其请求为争端解💡决提供协助。”　　传统观点认为，调解是一种介🐬于调停(mediation)与仲裁💬或司法解决争端之间的方法🍅。与调停相比，调解更💭强调调解委员会🧒以正式的机制运作而非像调📨停那样依赖调停🙋人的个📃人主观能动性；而与仲裁或司法♌解决相比，调解在程序上给予🚾争端当事方更😺多的自主性和灵活性，且调解的💃结果对争端方而言更为可控，通常不具仲裁🚶或司法解决💅那样的强制拘束力。　　近年来，调解与🗃调停这两种争端解决方法趋于融合，例如2018年《联合国🏆关于调解所产生🍹的国际和解协议公约》(《新加坡调解公约》)采用💏调停指代调解，而国际调解院筹🛀备🦇办公室主任孙劲也曾撰文指出“调解和调停这🔚两个术语可以互换，调停和调👟解可统称为调解”。　　《关于建立国际🍆调解院的公约》第二条第一款⏪规定：“调解”指争议各🐠方以自愿为基础，在一名🚤或多名可促进争议各方⏯解决问题😛但无权对其强加解决办法的第三人(调解员)的协助下，设法达成🌑各方都可接受且🏡友好的解决方案的过程，不论其以调解、和解或其💫他类似表述指代。　　从这个定🚀义可以看出，《公约》下的调🐡解是一种以调解为基础，融合了👏调停与调解各自特点的💁与时俱进的💁国际争端解决方法。　　国际调解院的🏺国家间争端调解机🥙制及其特点　　国际调解⛏院的受案范围根据《公约》第五章的规定，包括🎌国家间的争议、一国与另一国国🕳民间的争议以💸及私人主体间的国际⛵商事争议。就国家间的争端🐮而言，争端方的意思自治在调解程序的👸全过程中得🚷到了充分的保障。　　首先，《公约》第二🕯十四条和第二十五条均突🕒出规定了争端方的同意是启动♊调解程序的🥜先决条件。国际调解🤞院筹备办⛓公室主任孙劲指出“只有当事方一致🤵同意提交的争议，国际调解🍡院才会受理”。此外，第二十➿四条第二款🎣还规定了争议一方“可在🐨调解程序中随时单方面撤回🚉调解同意”，从而防止因👼调解程序中出👝现争端方意想不到的“偏差”而导致🍎争端方违背意🐬愿被迫接受调解结果。　　其次，就争端事项而言，《公约》第🌟二十五条第三款以及第二十九🏮条赋予了当🔅事方通过发表声❌明排除调解院对特💒定类型的争端🚑予以管辖的权利。而对于涉及第三国的争议，《公约》第二十六条明确🎡规定“非经该第三国事先同意，调解院不得🏀就该争议提供调解服务”，充分保障💬了第三国的利益，防止第三国被🍣动卷入调解。　　最后，《公约》第三十八🚔条也明确了调👚解程序与其他争议📹解决程序之间的关系，强调“如争端方同意，可在其他⛓争议解决程序🔋进行期间继续进行调解”，反映出对争端🚪方程序选择自主🕳权的尊重。上述条款的规定也🈂正是《公约》第四条“调解院原则”第二款“确保争🍔议解决中的意思自治和🛎方式的自由选择”的具体体现。　　国际调🔈解院的调解制度同🍇时为争端方设置🦍了若干个“安全阀”，最大限👣度地考虑了争🧝端方的正当诉求和利益。　　例如，《公约》第三十三📼条规定了调解程序相关的所🔛有信息以及在🛴调解程序中产生或获得😍的所有文件的保密性，这样可尽🦔量避免调解因争🆙端方的国内政🗳治压力而受到影响，有利于调解程🕌序的顺利启动和🚦有效推进。第三十四条明确🚐了通常情况下，任何争端方💈均无权在其他程序中援🌊引调解程序🍙中涉及🤨的争端方立场以及调解报告作为证🙉据，这样为🍗争端方扫除了🏝本方立场或声明🚹为争端对方在未来仲裁♟或司法解决程序中🕙所利用的顾虑。　　与传统的调解程🍉序所产生的和解报告通常🎴不具有强🧙制拘束力不同，作为国际🏖调解院调解成果的🐭和解协议依据《公约》第四🧠十条第一款的规定“对各方均具🏪有约束力”。考🖕虑到调解程序本身体🏈现了争端当事方的意思🐠自治和对调解程序的全📺程掌控，加上前述“安全阀”的作用，和解协议本身📏应当体现争端方和🤲平解决争端的诚意。在这个基础🚿上和解协议的执行应📤当不成问题。赋予和解协议约😘束🍽力正是出于这样的考虑。　　运用国际🎶调解院解决南海部🥄分争端的尝试　　通常认为，南海争端牵涉历🧜史、领土主权、地缘政治、民族情绪和国😁际法，因而具有🙅高度的敏感性和复杂性。这也是单纯的谈判🔕方法和🛢法律方法往往无法有效解🈶决南海🐖争端的原因之一。资料图：中📉国海警依法对非法闯入我南沙群岛🍧仁爱礁邻近海域的😳菲律宾船😸只采取管制措施。图/视觉中国　　2013年由菲律宾🥂单方面提起的“南海仲裁案”虽然在2016年7月12日作出了“最终裁决”，但中国自始至💤终坚持“不参与、不接受、不承认、不执行”的立场。仲裁🦃裁决非但没有有效解决中菲两国在👮南海部分海域的🕙争端，反而成🐋为中菲两国之间缓和紧张局势、开展合作的障碍。　　这一局面同1977年阿根廷与智👤利之间的“比格尔海峡仲裁”裁决作出之后，阿根廷以裁决“违反国际法、非法无效”而拒绝执🚣行的情况有些许相似。当🤥年起到缓和局面作用的，是时任教皇🔺保罗二世积极介入的调停🎙。虽然教皇的调停🚹并没有立即彻底解🚥决两国的分歧，但也对两国🚎最终签订和平友好条约、解决争端起到了积极正🍸面的作用。　　以这段国际法史📘例作为借鉴，破解中菲南海争端✨或许可“另辟蹊径”——运用中国倡议成🛤立的国际🏋调解院的调解机制尝试解🔪决争端。这种新思路是🚿否具有可行性，需要从思想理😵论基础、实操性等多个🤞维度作出解读。　　首先，运用国际调解⬅院的调解机制解决中🥣菲南海争端🔺的前提条件，是两🎙国均不排斥尝试调🙅解这一和平解决国际争😣端的方法。更具体地说，两国都不排斥使用📗国际调🐊解院作为争端解决的平台。　　中国🕙是国际调解院的主要发起国和《公约》的首个签字国，据此，不难推断🚻中国对于运用国际调解🐲院的调解机制解决国与🕣国之间的争端，应当并不排斥。虽然中国长期🐬以来一贯主🚦张坚持通过谈判解决国与国🥫之间的争端，且《公约》第二十五条第三款🙅和第二十九条🌼特别提🕝及国际调解院的成员国对于“涉及领土主权、海洋🚑划界和海洋权益的争端”可随🐭时声明排除适用调解制度，但迄今为止中🈳国尚未作出任何将要👂对涉领土和海洋问😂题作出“保留”的表态。　　实际上，国际调解院并⛵不是中国长期顾🦓虑的所谓“西方主👳导的第三方争端解决机制”。恰恰相反，目前已签署《公约》的33个国家中，除了塞尔😢维亚和白俄🌘罗斯是欧洲国家之外，其他全部签🤽字国都是来自亚非拉🚣的国家，也即都是发😔展中国家，而菲律宾🥪也是一个发展中国家。　　另外，单就调解制🍉度本身而言，在中国看来，调解制度体现了中国🗑传统文化中“和为贵”的思想。　　中国外交部🚨长王毅在2025年5月30日的《公约》签署仪式上的致辞中😩，提及中国古代“六尺巷”的典故，以此生🎛动地表达了中方对调解精神的理🐍解。值得一提的是，“六尺巷”的典故正是🌩发生在邻里之间的🦐调解，而“各自退让三尺”恰能让南海变得⏩更加“畅通无阻”和安全，这就使得中🍠菲两国和🤗平解决当下的争📫端具有了坚实的思想理论🌍基础。资料图：中国和菲律宾🏙国旗。图/视觉中国　　从机制上看，虽然菲律宾是否愿意🍟加入国际调🔭解院尚未可知，但《公约》第二十五条🕶第二款规定了非缔约🌷国愿意将争🖲端提交至国际调解院，那么国际调解院🔘也可受🐄理并提供调解服务。也就是说，菲律宾即🥞使不是国际调解院的♎成员国，只要它愿意💟和中国运用调解⛵程序解决南海争端，则调解程🥝序完全可以开展。　　其次，调解本身的非🏺强制性和非🏥对抗性以及国际调💾解院调解机制的“安全阀”，也为🍗中菲两国将调解🐹作为和平解决现存争端的可选方案，提供⛳了实操的可能性。　　与仲裁的开庭互相质证、诘问不同，虽然调解程序🙃也会涉及调查事实、法理分析，但调解本质上仍🤣然是🤭一种外交方法，更多地以“设法达成各方😤都可接受且🐹友好的解决方案”为目标。在调解程序中，运用🍬法理和证据是为了达成和解方🈺案服务的，而🚤不是为了争端任何一方“赢”另一方。　　此外，前述的调解程序✂的保密性条款🚶也确保了即便是🌓高度敏感的领土主权、海洋划👫界和权益问题，也🚠不致争端双方完全“无法坐下来谈”。这同“南海仲裁案”期间常⤴设国际仲裁院官网🐠时不时地公布“庭审记录”，有着本质区别。　　最后，“争议一🐭方可在调解程序中随时单🌞方面撤回调解同意”的规定，也使得调解本🧝身并不会出现仲裁程序的🐀那种“意外失利💀而不得不吞🥘下失败的苦果”的窘迫困境。如果调解程🚉序中出现中菲任何一方🖊无法👼接受的情景，任一方均有权提🦎出中止调解程序。事实上，如果没有得到中菲双方的一😓致同意，就不会🧣出现最终的和解协议，当然也就不会出现“南海仲裁案”裁决那样的一🆕方要求对方执行，而另一方“坚持不执行”的情况。　　再有，就调解🌛制度对于中菲南海争🔵端的可适用性而言，显然对于🦂错综复杂的南海争端，不能指望国际🥡调解院能“毕其功于一役”，彻底解决中菲迁🕖延日久的争端。但这并不妨碍中菲两🐅国就部分“微型”争端提交调解，以期逐个解决“热点”争端的可能。　　例如2024年下半年的仁爱🙊礁的运补问题，以及菲律宾扬言😻提起“二次仲裁”的环境🚿保护问题的争端等。这些争端并非是“南海仲裁案”中涉及中🐔国南海“断续线”的合法性这种“牵一发而🔼动全身”的核心问题，也不直接🔦涉及岛礁的领土主🚑权或海洋划界的问题。退一步说，即📽便两国无法最终达成和解协议，也🏵没有什么实质的损失。　　未来展望　　根据《关于建立国际调😞解院的公约》第六十条的规定，该🐒公约将在第三份批准书、接受书、核准书或加入书交🥪存之日后的第👌三十天起生效。　　中国官方媒🚴体和学者预测国际调解👥院将于2026年初开业运营。也就是说，目前距离中菲两🔦国有机会🤖将南海部分争端提💲交到国际调解院尚有半年🗨以上的时间。在这一“窗口期”内，两国完全🐽应当通过外交渠道交换意💔见，试探运用国际调🎴解院的调解机制解决部分💊争端的可能性。　　如果中国⛑和菲律宾两国能够真诚地以🛶缓和南海局势，共同打造安全、有序的南海海🍏洋秩序为目的，尝🤐试运用国际调解院📳的调解机制将是百利而💾无一弊的。国际调🎃解院的调解机制，完全可以🏭作为中菲两国在🌐谈判和法律方法之间，寻求“中间性质”的和平解决争端方🛺法的工具箱中，值得认真考虑的一种。　　(原文刊载于“南海战略态势🐡感知”微信公号，文章经该公🧗号授权本网发布。作者包毅楠系华阳海洋🤞研究中心⤴副研究员、中南财经政法大学国际🔬法治与国家安全🛒研究所客🦈座研究员，本🦑文仅代表作者观点，供读者参考)Tony Caliano在接受采访时说：8月中旬，已有不少市民前🚛往旅行社线下👫门店及相关平😛台咨询国庆黄金🎻周出境游。今年“国庆+中秋”连休8天，不少市🏎民选择拼假，今年国⛑庆黄金周市场呈现咨询早、价格稳、长线与新兴🆎目的地热度攀升、消费🆎分层明显等特点。　　广州日报全媒🥄体记者 罗磊 通讯员 官键　　新变化　　市场提早启动 价格稳中有降　　多家🍩本地旅行社反映，八月👷已有市民咨询国庆出境游，较往年更早。市➡民出游会多方对比行程和报价，消费愈加理性。广之旅数据显示，今年国庆🤲出境游整体价格同比⛔持平或略降：东南亚板块与去🥣年持平，部分纯玩新马🤳线路下降6%；日🌼本市场同比下降约15%；欧洲长线游价格与去🦒年持平。　　报名✨高峰预计在8月25日后　　广东青旅数据🌁显示，今年国🚝庆假期出境游业务咨👲询量同比增长230%，成交量主要来自跨🕳国赏秋、邮轮等㊙长线产品。“目前✍国庆期间的出境游产品报名进💋度已接近总量的30%，整体态势符合预期，随着🍳咨询量稳步上升，预计在8月25日至9月10日期间将🐍迎来国庆客流的集中报名高⏯峰。”广州康辉负责人🎏介绍。　　客群细分需求各异🗂　　市场🛄越来越细分。基于机票、酒店、签证、客群咨询及🏳订单大数据，广之旅🧓分析国庆出境游客🥠群为三大主力：20~35岁占比32%，首次出境比例高🌙达58%，追求“即时满足”； 30~45岁占比21%，带娃出行注重“免签+飞行时间短+酒店亲子设施”；50~65岁“银发追秋族”占比22%，平均出游天数达12天，对“连住不挪窝、季节限定景观、官导深度讲解、高星舒适酒店”等需求强烈。　　新玩法　　流行“请3休12” 欧洲长线抢眼　　受8天法定🕛假期与各式拼假⛷攻略叠加诱惑，不🕯少市民选择长线游。截至目前，途牛最新预订数💽据显示，今年国庆假期“请3休12”的拼假方案受追捧，出🤔境游用户更热衷于提前“抢跑”。　　12~14天欧洲连线游受🔸欢迎　　出境长线游方🕵面，欧洲方向的法📏瑞意连线、英爱连线、西葡连线、北欧连线等跟团📺游产品是途牛用😭户的热门选择。其中，“西班牙-葡萄牙12日游”“英国-法国13日游”“冰岛-北欧四国14日游”“法国-瑞士-意大利13日游”等跟团😰游产品预订热度排名靠前。　　欧洲长🕺线游受欢迎　　广之旅数据显示🍺，今年出发日期自9月26日(周五)起，超过10天出境长线🖤游的咨询量同比增长超200%。其中，长线游🦐欧洲板块表现最为抢眼，法瑞意、西葡、巴尔干🈹等目的地提前3个月左右👄陆续成团。法瑞意📮部分排期仅需请假3天的“一价全含舒享”系列成为爆款。　　北欧秋季💌产品预订升温　　过往🎅市民前往北欧主要选😍择暑期及冬季，但今年💰国庆黄金周，北欧系列产品😡迎来了预订小高峰。秋季作为北😊欧极光季的前奏，不仅天气相对适宜，而且📖游客密度相对较小，成为游🎄客探秘北欧的性价比之选📝。　　新趋势　　关注性价比 签证便利的新兴👏目的地崛起　　家庭客群是国🤷庆出行的主力军，不少市民🚥偏好行程天数在6天左右、行程节奏适中且以🚤免签或落🏯地签政策友好型目的👹地为主的产品。　　签证利🕐好刺激需求　　韩国计划从9月29日起针对中国团队💨游客实行临时免签政策，政策先期〽将持续至明年6月。去哪儿🤭指数数据显示，韩🌵国最受中国游客欢迎的🏨热门目的地包括首尔、济州、釜山、仁川、西归浦市。广州康辉表示，这一利好消❣息有效💢激发了家庭客户的咨询热情，相关线👺路报名量呈现明显增长。　　此前，济州岛作为🌷免签目的地长期受到🧛自由行游客青睐，此🐲次也有望进一步激活釜山这一🔀潜力市场。记者了解到，春秋旅游顺势😬布局，开发“釜山+”深度游产品，如影视之旅、滨海疗愈度假、文化古😼都联游等。　　新兴目的📧地性价比高　　来自广州康辉的💖数据显示，国庆出🏻境游市场主打赏秋，东欧秋色、俄罗斯的森林、中🤫亚异域风情都是重点项目，日本、韩国的枫叶也都🧝成为💁市民关注的热点。其中，不少都是新兴目的地🖤，性价比突出。　　中亚的哈萨克斯坦🌕、乌兹别克斯坦🎚以及高加索地区、巴尔干👮地区等目的地热度高。广之旅表示，部分目的地国家还🎞叠加了直飞🔡新航线利好，从以🔦往的小众目的地📼一跃成为市场“黑马”。当前，广州已⏪开通直飞阿拉木图、塔什干及贝尔🥥格莱德等地的航线，出行成本较以往〽大幅下降。　　东南亚产品升级　　除此之外，作为中短途🐲免签或签证便利目的地，东南亚⛷依然是不少市民的出游选择。　　广之旅表示，新马泰、老挝、越🏰南等东南亚目的地，更受带娃💏家庭喜好。旅行📓社部分纯玩线路也升级为“纯玩一家全含”，进一步突出旅行😭团的综合品质和🕣优化旅游体验。。“加班工资自每日17时起计算”“全员📃基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象🤡新闻报道，近日，浙江金华某🏋企业的一份“红头文件”在社交平台引发🙏热议。这份文件的主要内🖐容是关于调🎗整加班制度，因👕同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到非自愿、超时、模糊的计酬方式🚡等顽疾，而上述这🚝家企业的加班制度却没有给📹人们带👐来负面观感。这种反差一🗻定程度上揭示了职场文化🚒中的某些矛盾：很多劳动者并非👁抗拒加班，而是渴望个人意愿被看见、被尊重，渴🍎望在付出与回报之间建立更加🏕透明、公正的契约关系。　　相比于某🆗些企业冷冰冰的加班通知，该企业🔅的工作制度中不乏某🥗些闪光点值得更多企业借鉴。一🍪是规章制度内容的务🚷实与透明，比如，明确的量化表🐻述使员工权益具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓🔸解急难愁🥐盼问题带来更多可能。以安置员🛎工子女的条款为例，明确“禁止儿童进入生🚱产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人🥚员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生🔨产，又缓解了双职工📀家庭暑期看护难📱题。　　二是更加突出人性化管🎁理，原则性与🗳灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道引发热🏀议，人们期待在追求效率🌤的同时，建立🤮对劳动者尊严的制度化守护，这🐆也是现代企业管理的核心💉要义之一。上述企业其实也有📎相似的要求，但在严🙅格之外还做到了温情，比如🚸对防暑措施的要求是“每日提供三次冰🔨水”，甚至精确到配送🍎时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权🕔益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环💒境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接🤧送孩子的现实困境避而不谈。对照之下，将🚧人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的🙁具体参数的企业，无疑更🧜能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变🏝革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方🍆都具有思考价值。它揭示了一个🚜道理：劳🎆动者抵触的从来不是合🤮理的工作安排，而是缺乏尊🕝重与保障的超负荷劳动。不少🌐企业用自己的实践验证了一个道理——真正先进🧓的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制🥊度设计搭建起⏹效率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女🛃安置在空调屋”，不少优秀的企业都摸到🤷了现代化管理💢的窍门：既📂要通过理念和表达的创新👋来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心🔤始终未变：获得对等补偿与💊基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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（青岛日报／观海新闻记者 恩田未來）