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阿森纳15岁“天才少年”首秀惊艳，对阵米兰表现🆔沉稳引热议

在阿森纳与AC米兰🐂在亚洲进行的一场季前友🎋谊赛中，年仅15岁的青训小将马克斯·道曼替补登场，上演了🚔令人惊叹的非正式首秀。赛后，他在比赛👂中的精彩表现迅速🐬在社交媒体上引发热议，也让❌枪手球迷激动不已。

15岁天才，已打💇破队史纪录

这位尚未完成GCSE（英国中等教育证👷书考试）的少年，早在去年12月就曾创造历史，成为阿🔢森纳梯队参加🚑英超二级联赛最年轻的球员，当时他年仅14岁。

由于年龄限制，上🎲赛季他无法代表一线队出战正式🙅比赛。不过，主帅阿尔特塔早🐉已注意到他身上与🔡众不同的潜力，并在今夏的🔘季前赛中给予他宝🚫贵的出场机会。

对阵米兰，替补登场即制📬造威胁

在7月23日对阵AC米兰的比赛中，道曼于第65分💺钟替换萨卡登场。上场不久，他就用一记极具🌮威胁的低射🚴擦柱而出，引起全场惊叹。

整场比赛中，他展现出超🐥越年龄的冷静与自🚾信：跑位灵活、控球稳健，甚至还在比赛中主🐨罚点球命中，为球👽队贡献关键进球。

道曼的表现迅速🤕在社交媒体上🐱引发热议：

• “才15岁就有这样的自🐭信和表现，简直难以置信！”
• “我敢说，阿森纳现在拥有英〽格兰最📍出色的青训产品。”
• “他上场🎛时毫无惧色，不断往中路穿插、主动接球，这个年纪能有如👯此力量和灵活性，太惊人了。”

来说赖斯此前也曾在节目😙中公开称赞道曼：“他是英格兰15岁年🏋龄段最强的球员。虽然还有很长的🔴路要走，但他的天赋、家庭支持和职业态度，让他注定不凡。”

凭借在对🆒阵米兰这样高水平球🚜队面前的稳健表现，道曼不仅展现了😝自己的潜力，也表🔬明他已准备好向一线队发🏓起冲击。球迷们有🧢理由期待，这位“神童”将🔠在即将到来的2025/26赛季争取更多🍚出场机会，成为👠阿森纳未来的重要一员。

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近期，多地职业本科院校⏬2025年招生😛数据显示，部分🕣专业招生规模扩大，录🥩取分数持续攀升，已📊大幅超越传统本科线甚至特控线。如新晋职业💹本科北京科技职业大🖼学，其投档线👪大幅超过本科控制线。同时，广东、湖南、江西等省💩份的职业本⬅科录取分数均呈上升态势。这折射出社会🥘认知转变与产业升级，体现了社会对高技能人才的📡渴求以及学生对多样化发展🍱的诉求。　　在高💪等教育大众化的背景下，职业本科🧀教育作为国🚜家教育体系重要组成部分，其规模快速扩张已成现实趋势。然而，随着招生🍛规模迅速扩大，职业本科💂教育发展也面临诸🤔多挑战。例如，部分职业本科院🎟校在追💀求升格或扩大招生规模🤑过程中，对职业教育“职业性”本质认识不清，模糊🕥了人才培养方向，沦为普通高等教育的“低配版”。在笔者看来，规模扩容😥不应稀释职业教育独特的“类型底色”，更不应模🔞糊其与普通本科教育的边界😅。如何在新🛳发展阶段坚守类型定位，确保职业📵本科健康、特色化发展，已成为一个🤭紧迫的教育命题。　　深化产教融合，筑牢“类型底色”核心支柱。职业本科教🗳育核心使命在于😕培养符合国家发展需要🥚、能解决复杂现🤡场问题、推动技术工艺革新🏘、兼具精湛技艺与🍤理论素养的高💘层次技术技能人才。为此，坚😴守职业本科教育“类型底色”，关键在📚于将系统性、深层次、制度化的🥉产教融合作为生命线。相关➗院校应联合龙头🥪企业共同制定培养标准、共研实施策略、共建实训基地📥与产业学院，深入🏩推动行业龙头企业实质👟性参与学校治理，如组建董事会或🐂理事会等，赋予其在专🛏业规划、课程设置、教学安排、师资评🍪聘中的适度决策权，确保人才👳培养紧跟产业发展📫脉搏。打造共♟生型产教融合平台，超越🐲传统校企合作模式，共同建设📨集技术研发、工艺攻关、人才培养👲于一体的产业学院、协同创新🚑中心等平台，形成“教学—生产—研发—教学”闭环，做到人才培养与产业技术🎮升级同步迭代，破解职业教育滞后性难🙀题。如深🧤圳职业技术大学与行🤭业领军企业共建多个特🎚色产业学院，将企业真实研😈发项目嵌🐯入课程体系重构、教学评价与反馈、质量保障🐰等教育教学环节。推动项目🔵化教学变革，以源自企业的真🌮实技📸术问题或工程项目为载体，重📢构教学内容与流程，让学生在解决实🎳际问题中整合🧔知识、锤炼技能、涵养职业精神。可以说，产教融合是打破🏇教育与产业藩篱、促成二者紧👦密联系的桥梁，也是职教😴本科区别于普通🔉本科最鲜明的标识。　　实施课程重构，凸显“技术学科”的独特逻辑。职业本科教育的课⛏程体系亟须突破传⌛统学科框架，坚持知识、能力、素质和职业发展的四♓维目标定位，以“技术知识”为核心，打破“本科压缩饼干式🐑”“专科延长线式”或“本专科混合式”模式，构建基于真🙎实工作场景的“课程—学科课程群—综合项目”递进模块🈲化课程结构逻辑体系。采用项目式、个性化、分层式课程教学模🐓式，优化课程实施策🚠略，强🤦化技术知识的应用场景与结构化。超越碎片化技能🥊训练，系🐛统梳理特定技术领域核心原理、工艺方法、技术标准、管理流程等知识😕要素，形成支撑🚲复杂技术问题解决的知🏵识图谱。优化理论课程🤟与实践课程结构，增强逻辑关联，实现实践理论一体化。摒弃“先理论后实践”的惯性🚾和线性思维，创设🕰具有鲜明产业特征的🤥融合性学习情境，让学生在解决🎣技术难题中自然😀习得必需的理论🤺知识，提高🌾技术实践能力，实现知行合一。紧跟技术前沿🐼动态化升级课🕓程体系，将行业🗃技术最新发展、标准变更、前沿趋🍸势动态融入课程内容，建立课程内容🥌快速更新迭代机制，实🈴现课堂教学与技术更新同频共振🕌，确保🔼毕业生技术能力的前沿性与适💡用性。这种基于“技术学科”逻🎠辑的课程体系，是职教本科高层👛次、不可替代🤼性的根本保证。　　推进评价改革，形成鲜明的类型化导⬇向。建立符合职业本科💥教育类型特征的❌评价体系，是引导其健🔦康发展的指挥棒。应破除传统🏳学术化单一评价，发挥数智化优势，采用“内外联动”“多点控制”“线上线下”“动静结合”的评价管理模式，建立能力本位、多方参与🤩的增值与过程性评价体系。制定学生评价多💏维化标准，摒弃“学术知识中心”标准，破除“唯分数”论，构⚫建包含复杂技术问题解决能力、工艺优化能力、技🍉术创新应用能力、项目管理能力、职业发展力、现场学习力😫等在内的综合能力🥚评价标准。强调成果产🍿出导向，把技术方案、原型产品、工艺改进报告等作🅾为重要的产出成果，重点考🔟核学生解决复杂问题的能力🦌与技术创新素养。注重教师职业化🕋评价，降低传统学术论🔭文的评价权重，重点🌬评价教师解决企业技🐩术难题、开发教学资源、优化教学方法、指导学🛀生技术创新的实绩以🔟及行业影响力。设立“产业教授”“应用研究员”等特色岗🕢位晋升通道。评估😃学校办学成效，应聚焦服🎬务区域产业发展贡献度(如技术服务收入、技术转化成果、毕业生多样化成🥊长路径及产业适🚌配度)、产教融合深度、特色专业建设水🔑平及社🈲会影响力等核心指标。总体来看，评价体系的转向是🎏巩固类型定位、激发📉办学活力的关键支撑。　　营造良好生态，构筑健康🥟发展的制度保障。职业本科教育健康🚚发展需要系统性制🈂度支撑与良🛫好生态，构📜建多方协同的质量保障体系。教育和人社🌑等相关部门应进一步加快构建🎾国家资历框架，明确🏭职业本科教育在框架中的定位，实现其学历证书🎋、职业技👜能等级证书与职业资格的🤝有效衔接与等值互认，畅通技术技能🎩人才成长立交桥，形成良好📳发展态势。实现政策资源🌚精准倾斜，在财政投入、项目审批、招生指标、师资引进、实训基地建🗻设等方面，对坚守类🤳型定位、产教融合📳成效显著的职业本😬科院校给予优先支持。设立🏪专项引导资金重点支持🛷建设特色专业集群、高水平实践🥐平台和开发教学资源系统🌄，强化示范引领作🕎用。要💝大力宣传职业本科教育🖤为服务国家战略、支撑产业💀升级培养关键力🎥量的独特贡献，提升社会认可😙度。要⛹完善教师评聘制度，增加🛰实践环节权重，建立激励机制，提高社会服务意🍉识，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重技术技🤼能人才的良好氛围。　　(作者：黄勇建，系江西科技师范💏大学教育学部副💛教授)客户反馈呈献《少儿版《只此青绿》在京首演 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　　8月16日，第十届“贝壳圆梦杯”中直机关足球🐈邀请赛在东小口🆎镇落幕！这场☔备受瞩目的绿茵盛会，在各方鼎💭力支持下，汇聚了中直机关🕳16支代表队、800余名干部职工。赛场上，新时代机😹关干部追逐梦想、挥洒汗水，将昂扬向上⛎的精神风貌展现得淋漓尽致🌟。现在，就让我们🖍一同回顾这场赛事的精彩瞬间！​　　本次赛事由昌平🚀区人民政府指导，昌平区体🤫育局提供业务指导，中直足球联盟主办，北京🦉懂球帝科技有限公司承办。此外，东⛅小口镇人民政府、贝壳集团、茵浪体育也🕗全力护航，从场地协调到服务保🐝障，全方位🍍助力这场足球👩盛宴在绿茵场上精彩绽放。​　　自6月21日开赛以来，近两个月的😆时间里，新青年足球队、秀市足球队、广电总局足球🌺队、金城足球队、人民日报足球队、市场监管总💵局足球队、中央统战部足球🖕队等16支中直机关劲🥉旅，在绿茵场展开💡激烈角逐，为荣誉全力冲刺。​　　赛事采用分组单循✖环赛制，赛场上球员🖍们始终保持高强度对抗，扎实的技术功底与🍜顽强的拼🥇搏精神扑面而来。每一🤫次攻防都力求极致，每一滴汗水⚫都诠释着对足球的热🆘爱与对胜利的渴望。​　　随着赛事收官，各大🐅奖项纷纷尘埃落定。甲组冠军金📩城足球队、乙组冠军科技🎞联盟足球队，以超凡实力与🌃顽强斗志摘得桂冠；亚、季军球队虽与🌼冠军失之交臂，但拼搏精🥠神赢得全场掌声。此外，赛事🤱还评选出最佳球员、最佳守门员、最🎭佳教练等多个奖项，表彰赛✔场上的亮眼身影。​　　颁奖典礼上，获奖队伍与个🌕人依次登台。他们始终秉持“友谊第一，比赛第二”的精神，用团队协作与🏷勇往直✝前诠释体育精神。此刻手捧奖杯，脸上的自豪⛱与喜悦，是对这段🔍绿茵征程最好的回馈。​　　2025第十届“贝壳圆梦杯”不仅是中直机🐽关足球🎸爱好者的盛会，更是昌平🦐区体育文化发🎬展的生动见证。赛事落地东小😚口镇，既推动了全民🌽健身事业发展，也借足球运🌛动展现了区域开放包容🥉的形象。东小口镇通过高🥚效统筹各方⚪资源，为赛事提供了坚👨实的场地保障与🤝周到的服🛠务支持，成功将这片热土🤬打造成承载足球梦想、汇聚运动激情的活🌖力舞台！　　哨声虽已落下，激情永驻心间。第十届“贝壳圆梦杯”的圆满成功，是所有参与者共同谱🗨写的华彩乐章。让我们共🚿同期待更多精🏷彩赛事落地东小口镇，让竞🐽技体育的魅力持续绽放！同时，也热切期💭盼着第十一届“贝壳圆梦杯”的号角早日吹🈹响，再续绿茵辉煌！《2025新疆·塔城第五届🐨手风琴文化国际🧝艺术节开幕》上线48小时阅读量破百万！长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各📎级工会组织推出的爱心托育托🌥管服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决📚双职工子女“看护难”。记者19日从长沙市🐞总工会获悉，为深入推进全📫市用人🎩单位开展职工子女托育托⭕管服务，《爱心托育🙁托管用人单位管理和补助💏办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相🌏关服务的设立、管理和补助发放予⛸以规范，其中明确补助金额😮最高可达30万元。　　补助不超过主办🈲单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育🤟托管工作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方面👿进行重点说明。　　《办法》明确了💔申报长沙市总工会专项托育、托管经费补助的💎范围，包括长沙各级🤫工会主办的📈非学科类的、福利性、普惠性托育托🗝管班，且服务对象为🥅长沙市职工子女；托育托管班需🥝连续运营满10天及以上或年📙累计运营20天以上，其中单个🍜基层工会主办的托🤘管班同期服务的职工子女不少💛于30人，基层🔤工会联合主办的托管班同🍹期不少于40人，各开发区🔩和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的托管人数同😻期不少于100人；各级工会牵头举💔办的爱心🚑托育班服务本地区、本单位职工💞的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工🕜会专项补助金额不超过主办单⛷位行政经费、工会经费投入😎总额的50%，其中单😁个基层工会主办🍬的补助标准🐔原则上不超过5万元，基🕶层工会联合主办的🌚原则上不超过10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办🏇的原则上不超过20万元，对经费投入特别大😃、普惠范围特别广、社会反响特别好💾的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱心托育托🎦管工作应遵🔆循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工🎠婴幼儿托育及🎪子女假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工会组织先行👯先试，积极🖕探索爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总🎶工会联合多部门🧚开展的暑期爱心托管服⛏务在全区6个托管点同步🏐开班，报名人数超万人。这也是望城区🏮连续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑⛰期托管服📭务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才😒等精品体艺培训课程，满足不同年龄段儿🚞童的发展需求。同时，暑期🍯爱心托管服务秉持公益原则，通过专项补贴等方式，最大程☕度减轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托🔨管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全设计🌿随处可见。作为湖南省首批“全国工会爱🐒心托管班”示范单位，三诺生物为🎮解决员工普遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头🍂，投入200余万元改造专属🍢场地、配备专业设施，为员工子👉女打造安全的💑暑期乐园。　　三诺生物托管中心负🎉责人告诉记者，托📋管班采用普惠制运营模式，运营费用从工会💈经费支出，其余由企业承担，员工只需❇承担每天15元的餐费。同时，托管😱班按照幼儿班、小学班等不同🏵年龄段，设置分级照护方🧗案，托😣管老师则以高校师范生兼职为🐡主。近年来，三诺生物托管服务🏡累计惠及职工子🌨女超2000人次，也🐯成为企业引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计🥈服务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相关负责人介绍，自2023年起，长🎱沙各级工会通过支持用🐂人单位办托、园区社🎠区嵌入式办托、工会🥥联合体办托等多种形式，积极探索普惠性托育😴托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开❣设爱心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工会分行业、分层级对38家市级爱🚽心托育托管用人单位给📺予了资金补助，最高补助标准达💈20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总工会🔬对托育🏕托管用人单位的奖补🖋经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工会将推😁动企业把托育托管📂纳入职🏝工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职🔉工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行机制，从🦊假期托育托管逐步实现“随时可托”，不断强化全🚇过程监管，持续提升托育托管🐏专业化能力，让🆎全市广大职工安心托、放心托。

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（青岛日报／观海新闻记者 新山楓）