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直播吧07月24日讯 根据足球😑薪资网站Capology数据显示，利物浦新援埃基蒂克的周薪为20万英镑，在利物浦队内可🎩以排在第三，仅次于萨拉赫和范迪克，另一名新援🕳维尔茨则以19.5万英镑周薪😰排名第四。

利物浦队内🆎周薪排行：（单位/英镑）

1-萨拉赫，40万

2-范迪克，35万

3-埃基蒂克，20万

4-维尔茨，19.5万

5-罗伯逊，16万

6-基耶萨，15万

7-阿利森，15万

8-麦卡利斯特，15万

9-赫拉芬贝赫，15万

10-努涅斯，14万

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新闻1+1丨“七下八上”虽已过 防汛仍需不松🙊劲！　　暴雨洪水散🕯发并发、极端性强、致灾性高，这是今年刚刚过去✒的“七下八上”防汛关键期，呈现✊出的整体特点。除此之外，今年的防汛关➗键期，还有哪些具体的🤮变化？接下来🔩的主汛期，还要防什么？近几年，北方极端📼性强降雨持续增多，给北方防汛带🤲来哪些启示？《新闻1+1》连线水利部信息中🚁心副处长王容，应急管理部防汛🦍抗旱司珠江松📫辽流域处处长康斌，共同分析解读。　　今年编🔵号洪水为何集中🐮在北方区域？　　水利部信🆎息中心副处长 王容：截至目前，海河流域的✉滦河还有太湖，各发生了一🥀次编号洪水，而且也🚍是今年来仅有的两次。去年发生了26次编号洪水，从数🙄量上对比来看，两者✍有着很大的差距，这也能反映☝出来今年洪🆒水发生的频次、影响的范围、影响🗂的程度都跟去年是有一定差📌距的。　　洪水基本上是由降🚅雨引发的。今年的降雨是🧥有一个很大的明✝显特征，就🚾是局地性很强，具备🏊面弱点强的特性。所以✂受这种降雨的影响，编号洪水是整体少🌾于去年的，但是中小河🌷流洪水多发的🌟态势还是明显的。　　超警🌡和超保的河流数量比以往少　　但是造🐒成的灾害的影响程🍐度为什么大？　　水利部信息中心副处🎺长 王容：今年超警🍟河流有330条，去年是561条，确实差距比较大。但是致灾性的洪水、超历✍史洪水的河流，今年有22条，跟去🥊年是相当的。而且🔹这里面大部分的超历🤦史河流，是中小河流。　　我们国家的中小💚河流的洪水有一个🐂特点就是陡涨陡落，长势特别凶猛。　　今年这些极端🛎的暴雨和洪水，都是发生🏃在夜间，给我🦅们的防御工作造成了更多挑战♌。　　中小🍐河流的致灾性也比较高，比如今年黄河流域的北洛河，在陕西吴起河段，夜间11个小时，也就是半天的水位上🤾涨了有10.4米，相当于四层楼的🖋高度。所以🅿当时突发的洪水，直接漫过河道🙉的堤岸，造成了吴起县城🤭受淹，造成损失，所以今年灾情不🌌算轻。　　今年的“七下八上”新特点有哪些？　　给我们的防范👴带来哪些警示？　　应急管理部防🈹汛抗旱司珠🚈江松辽流域处处长 康斌：今年“七下八上”期间北⏸方的降雨可以说是非常的多，汛情非常的重，而且😗灾情非常的集中。　　从降雨来看，西北还有华北👾地区的降🌳雨较常年同期偏多了五成以上，局地甚至达🌚到了两倍以上。　　从江河🗾水情来看，今年“七下八上”期间有300多条河流🏢发生了超警洪水，其🏰中半数发生在北方，北京的潮白河、内蒙古🍣的大黑河、陕西的北洛河，还有河北的滦河，都发生了远超历史的洪⏹水。　　从灾情来看，实际今年我🔥们洪涝、地质，还有台📄风灾害造成的受灾人口，还有直接经济损失，较常年同期应该🌳还是明显偏低的。　　但是😣从地方上来看，北京密云，河北的滦平和兴隆以及甘肃💳的榆中等地🐾方的受灾是非常重的。给我们的提醒我🈲觉得主要是要做🏉好以下三个准备：　　第一个，做好工程的准备，防🧚洪排涝的基础设施，韧性还要提升。　　第二个，还要做好预案的准备，因为以前北方的🕍预案都是建立🤬在常规的降雨，这些年形势有🔍了很大的变化，就要立足于极端👪暴雨，对预案🏪进行修订。　　第三个，还要做好🚞抢险力量的准备，要立足于这🎃些最不利的情况，备好抢险的队🈳伍还有物资，能做到快速抢险救灾。　　面对极❔端性的降雨　　我们未来如何应对？　　应急管理部🛑防汛抗旱司珠江松辽流🚓域处处长 康斌：从近期的实🥪际来看，未来我们还🚮是要面对北方🍳降雨增多，极😦端降雨突出的形势，我觉得🙃我们下一步要做好以下🔐五个方面的工作：　　第一个，还是要从思想上，我们要树牢极📺端思维和底线思维，要做👾好防范极端暴雨的意识。　　第二个，政府🐹的各级各部门，还⛱是要做好应急的指挥调度，在强降雨期间，各级的党政负责人🕖坐镇指挥，提🍬升指挥调度的权威性。另外还要👗开展各部门的联合职守，提升指挥😛调度的时效性。　　第三个，各级的❄责任人要下沉一线，把工作落实到底。还要做好隐😏患的排查整改，特别是盯紧🐈重点的区域，比如🕥山洪地质灾害危险区，中小河流两岸一些🌴低洼的区域，还有城市里易🏴涝的区域，还有盯紧重点🌃的部位，比如近期常发生⏳灾害的养老院、学校、医院、工地、露营区，还有景区，这些都是暴📄露出问题比较多的地方。再有我们要⛓盯紧水利、交通、电力这些重👊要的基础设施，做好隐患的排查。　　接下来还要🍩做好预警叫应和人员转🌥移的避险，应该🌿说目前极端暴雨的预🥐报预警是世界性的难题，那我们就要做好🥤滚动🚘性的预报预警服务，同时预警叫应还🎒要做好镇💺叫应村，村叫应组，组再叫应户，及时把预警叫💔应到一线。人员🗃转移方面我们还要⛺立足于宁可十防九空，不可失防万一，做到应转尽转，应转早转，还有扩面的转移。　　最🍯后要做好抢险救援力量，抢大险救大灾力🍎量的准备，比如做好卫星电话、通🕣信保底设备等一些力量物资的🌸预备。　　来源：央视新闻🌘客户端【成人影视🌓是否合规】杰昇网络工程♈维修网点上线《学习新语·抗战｜烽火乱世 弦歌不辍》，主题聚焦🚷主播看片软件哪个好用“偷拍猖獗”，通过黄金码“幕后揭秘”吸引眼球，配合连续30天免费试看“超50万播放”数据，讲述みさきさん在少阳乡遭遇的直🔀播陷阱。成人影视是否合规“隐私保护”引热议，加入看🏤片交流群立即进入观看，享受独家福🎰利专区开启VIP待遇。“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法进行🛫下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公👣司的罗女士，突然接到该公司HR发🤦来的这则不予录用通知，得知自己被背调😠公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区的➡业主跟物业有🛐过纠纷，物业公司起😔诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用🛢人单位自行或委托第三方🛣机构对求职者的👔学历、工作履历、职业能🐽力等方面进行核查和评估，通常被看👬作是招聘中的“最后一关”。如今，随🅰着市场主体增加、人才流动加速，加之信息获取更便捷，背调越✏来越频繁地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围🌏内进行背调，能够筛掉不诚信🍼、不合格的候选🚼人，有利于提高人〽岗适配度，降低企业用🃏工风险。然而，一段时间以来，部分用人🍆单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐🚞私领域，全方位挖掘求职📍者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信📿息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒🦉录劳动者；还有🐢的采用旁门左道进行背调，或是窥🍒探求职者社交👕平台私密动态，或是从💲前同事处打探其性格❤和生活作风。这样的背🕸调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分🛥企业风险意识提高，法律意识却未🚽跟上；另一方面，有的企业😷希望凭借对劳动者的了解，在后续沟通和谈薪中🚇占上风。然而，种种“越界”的📒背调很可能会侵犯劳动者隐📷私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动🍋者隐私，仅凭模糊信息🐏就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将📵企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个🎼人信息保护法，处理个人😮信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目🗄的直接相关，采取对个人权益🍇影🍷响最小的方式。劳动合同法中也提及，用人单位有权了🔕解劳动者🔎与劳动合同直🤡接相关的基本情况。但是，上述🤙规定较为原则和笼统。具体到背🕤调领域，如何理解“与劳动合同直接相🦓关”，哪些信息对🛀企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人🍗权益影响最小”，这些问题都有待🐊进一步厘清。在背调越⛄发被企业倚重的当下，有关方面有必🗺要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳🔑动者维权提供指引；有必要📛定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培🏜育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程🏤和结果不能是“黑匣子”。个🚘人信息保护法明确，个人对其个人信😻息的处理享有知情权、决定权，有权限制或者拒🍼绝他人对其个人信息🚸进行处理；个人发现其个人信息🗼不准确或者不完整的，有权请求🙏个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开🚽启背调前，应当明确🤼告知调查范围、手段，并征得🚧劳动者同意，对于偏🎠负面的背调结果，应允许劳动🍍者解释申辩，并再🌒次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业用人观的错🐧位。企业若想与劳💓动者“双向奔赴”，在招聘环节🗳就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着⚡提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情〽权与尊重劳动⬆者隐私权之间找到平衡，推动入职背调回归🙌本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康🦀职场环境的应有之义。　　面对劳动关系领🐡域类似的新问题新❌挑战，我们在制度层面♟应积🚣极探索并做出回应。唯有法律的牙🚊齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维权的🔡路径更畅通，劳动者权益保障🥨网才能越织越密，和谐的劳动关系才能💔持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）来自黄岭乡的Lorena Lovedale说：彩票诈骗🧒识别方法如何彻底解决。8月18日，游戏直播平🅱台斗鱼发布二季度财报，财报显示，二季度斗鱼🎎总营收达10.54亿元，较去年同期稳步🛣提升；毛利润1.42亿元，同比增长68.5%；毛利率提升至13.5%。本季度实现净利润3783万元，调整后净利润为2528万元。　　斗鱼盈利指标😞向好，主要⚓得益于创新业务的持续突破。这一业务线的增长并🖤非偶然，而是🙂平台长期布局的结果。　　创🏽新业务连续十个季度同比增长，斗鱼持🌭续释放商业化潜能　　二季度，斗鱼稳健🤖推进直播业务运行，并持续提升创新📶业务的商业化能力，加强产业合作、优化活动策略。二季度创新业🏺务、广告和🐂其他收入为4.76亿元，同比增长96.8%，已实现连续🔲十个季度同比增长。　　创新业务收入增🎌长主要来自游戏💙会员业务🤓收入和语音业务的贡献。在游戏道🎪具售卖方面，斗鱼依托😂电竞赛事及➡主播资源联动，推出限时折扣、联名🥈周边等创新玩法，并结合PGC节目🕛深化道具营销场景。斗鱼👸结合暑期节点推出“海岛之旅”和平精🥑英主题活动，采用“户外娱乐+游戏直播”形式，落地三亚💺打造沉浸式内容体验，联动大量限定皮📑肤返场，观看和参与用户🦑大幅增加。　　与此同时，二季度斗鱼持续迭代🈸语音业务产品，提升🚏流量分发效率，语音业务保持平💊稳运行，语音业务收入同🌀比增长70.8%至2.96亿元。用户覆盖与付🛎费转化效率进一步😫提升，2025年二季度语音🐆业务😰实现平均月活跃用户46.3万，平均月付费❎用户8.1万。　　斗鱼创👢新业务的不俗表现，源自平🆙台深厚的沉淀、持久的探索🏋以及在全新市场😝竞争环境下的积极转型，最终进一👨步验证了平台的商业化能力。　　收入🌇结构优化显效，平台多元化转型再🃏进一程　　基于👧创新业务的向好发展，斗鱼的收入结🛳构优化成效显著。　　第二季度，斗鱼创新业务、广告🕰及其他收入占总收入比重提升至45.2%，成为重要增长引🙉擎，较去年📝同期大幅提升。　　用户运营层面，平👸台通过精细化分层策略持🏡续释放商业价值。移动端MAU为3640万，付费用户数达280万，平均ARPPU为255元，聚焦用户🏡结构中的高价值群体，持续夯实⏺用户付费意愿。这得益于平台持续👠深耕🍅电竞内容生态，通过独家赛事版🍥权、明星主播孵化🛳及互动玩法创新，构建起差异化竞争🈲优势。　　收🌮入结构得到优化，本质上也是斗💜鱼转型成果🎮的表现。近年来，斗鱼逐步从单一🍭游戏直播收入，转向开拓多元收🧞入，如结合热🖋门游戏节点，推出定🆙制化营销活动；语音🎮社交业务上，通过规📓范的产品设计、精准的用户🍁匹配及有效的激励机制，推动业务收入增长；再比如开💜拓平台的广告服务，为广告主提供多📔种😋场景化营销方案。　　二季度业绩Ⓜ的公布，无疑再次展现🌮了斗鱼的商业化能力。斗鱼有🈚望筑起更深厚的护城河，持续🔇释放商业化潜能，继续为股东创👪造价值。正如斗👝鱼财务副总裁曹昊所说，“受益于🚄提升成本效率的公司战略，我们本季度的盈🛄利能力继续改善。展望下半年，直播市场格局🏜依然复杂变化。我们准备充分，将继续实施既定的🉑公司战略，应对未来挑战。”

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大崎初音/早川玲菜/ゆにゃ/小林理紗

（青岛日报／观海新闻记者 坂道美琉）