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北京时间7月3日，利物浦前锋🛐若塔因车祸不幸离世，此后🕖的时间里世界足坛🏮陷入了深深的惋惜与悲痛📮中。尤其是若塔在利物浦的🎡队友。据TA报道，曾为若塔进行🎙过心理辅导的球队📅心理专家理查👣森将对利物浦的球员及教练♓进行心理辅导，帮助他们🍘走出难关。

如今回忆当时，更显令人心碎。

去年10月，为纪🗾念世界精神卫生日，迪奥戈-若塔主动🗞在利物浦柯克比训练基地，与俱乐部🥞的运动心理学家李-理查森坐下来聊了聊。他们的对话被拍🧦摄下来，谈及精英球员面临的🚏一些挑战，以及☔在困境中倾诉感受而🕥非压抑情绪的重要性。若塔一如既往✈地坦诚且善于表达。

理查森说：“有时候和别人聊聊，把问题说出来，会很有帮助，有件事对🍖我来说很重要，我心里清楚（指着自己的头），但当你大声说出来⛹时，感觉就不一样了。这就是为什么应🐿该和别🤵人倾诉的一个重要原因 —— 能帮你理清🛥思绪。承认问🐒题是解决问题的第一步。”

理查森提到，他会让斯洛🧥特麾下的球🚌员每隔几周填写一份关于心理健康的问卷。“这么做🧖其实是为了让他们能稍微😄自我审视一下，” 他解释道，“同时也让🥥他们知道，在这个🅱环境里能获得支持，无论是我，还是其他📝能和他们沟通、一起解决问题🚚的人。”

随着若塔和他🌦的兄弟上周四在西班牙因车祸不幸⛳离世，这个庞🕹大的支持体系比以往🕣任何时候都更加关键。

安菲尔德球场外，感人的悼念不断涌现，而利物浦🎐却不得不开始准👛备重返赛场。大多🎉数球员已于周二🚳回到训练基地，这是上赛季结束😆后的首次集结。

理查森的大门通👱常为🎹那些想聊聊如何应对压力、状态下滑、伤病影响或个人问🤲题的球员敞开。但这一次，情况远非如此 —— 整个球队和👴工作人员都沉浸在⛳悲痛中，他们😓要接受的不仅是一位🏊才华横溢的队友的突然离去，更是一位深受喜爱的🍙朋友的残酷告别。

“我从没想过，假期结束后回到🚁利物浦🔻会让我感到恐惧。队友来了又走，但从不是🌾以这种方式，” 萨拉赫在 个人社媒🥔的帖子中写道。

罗伯👛逊在社交媒体上发🧢表了感人的悼词，他表示，此刻大家最🍊先想到的是那些承🤦受着🗄难以想象的痛苦的家人。但在未来几周💨乃至几个月里，他们也要处理⌛自己内心的痛苦。“我深爱这🗳个家伙，会疯狂地想念他，” 这位苏格兰队长写🕓道，“他是最棒的，那么真诚，那么真实。真不😉敢相信我们要说再见了。太突然了，太让人难过了。”

更衣室里、餐厅里、球队大巴上，若塔的缺🐼席会带来巨大的失落感。每一个没有他的 “第一次” 都会格外伤人，但回到训练基地，大家聚在一起，也能从🔆中获得些许慰藉。

从🛄高层管理人员到教练组，从理疗师到资深球员，每个人都🗯要扮演好互相照顾🎰的角色。有些人可能需要更🧦多时间和支持。

利物浦🐩有幸能依靠长期任职的俱🖊乐部牧师比尔-拜格罗夫斯，周一晚上，他在⏮利物浦电视台为安菲🐞尔德外纪念若塔的一🛶小时特别节目中发表😐了有力的讲话。

牧师比尔说：“悲伤是一个过程，我们必须给🍀人们时间去🚳经历这个过程。当然，过程中会有泪水😡。把🌦一切都憋在心里，无论🚦是从心理学还是神学角度来说，都是不可取的。悲伤必〽须要宣泄，这也需要时间。眼泪就像是心脏🕐承受过😬多压力时的安全阀，像是无声的祈祷🦀，能表🚉达我们无法用言语诉说的情感。珍惜珍贵的回忆，把它们锁在心里📨。”

“我们唱《你永远不会🌜独行》，这🐋首歌给很多人带来🍿了巨大的安慰。在比赛日，我们✳把它当作赞歌或战吼来唱。但在希🥌尔斯堡惨案的纪念仪式🈂上，我们也把它🍮当作祈祷来唱。人们能📠对经历这种创伤的💵人产生共鸣、共情和同情。”

“赛季最后一天，若⤴塔在安菲尔德看台前唱了《你永远不会独行》。那之前，我有幸🕥对球员们说：‘记住，当我们与他携手🤛，我🍽们不是孤独地活着，不是孤独地死🔃去，也😽不是孤独地走向永恒。’”

理🏣查森也将是重要的支撑，自2019年克洛🚤普执教期间加入俱🚌乐部以来，他已经赢得了💂球员们的信任。

他也有自己的球🕳员时期，他曾是一名作风顽🕊强的中场，曾效力于布莱克本流浪者、阿伯丁和奥尔德❔姆竞技，之后在切斯🐚特菲尔德担任教练。他和前英格兰主🍬教练索🕒斯盖特等人一起考取🏜了教练执照。

然而，当他失业后，选择了转行。20多岁时，他就开始😿攻读心理学学位，因为对足球🧠运动中的心理层面越来越🛄感兴趣。他曾亲眼目睹🌨心理问题如何对🌋队友造成影响，而那些队友往往🎫会用酗📙酒这种不健康的方⚪式来应对。

2010年，理查森和🤸他的兄弟共同创立🕒了绩效管理公司AIM-FOR，并创建了一个名为 “安全网” 的在线心🌼理健康支持平台，提供从压力🤬到丧亲等一系📍列问题的信息和帮助。该平👥台随后被职业足球运动员⤴协会采用。

“我们提出这个想法🚖时，心理健康还是个禁忌🌔话题，” 他在 2020 年接受TA采访时说，“我认为，心理🏰健康和身体健康密不可分，两者都需要管理，很多心💺理学家和精神病学家也🚋认同这一点。”

“那种认为有人能一生快乐健康🖊、毫无挑战的想法完🏿全是幻想。我们大🧥多数人都会在某个🌎时刻遇到困难，这是🍱生活中自然的起伏 —— 失业、关系破裂、失去亲人 —— 很多事情都会对⏹我们的心🚢理产生影响。”

加盟利物浦之😮前，理查森曾在🌮西汉姆联、维冈竞技、水晶宫、赫😀尔城和兰开夏郡板球俱乐部🥀工作过。

去年10月在柯克🏞比训练基地与若💷塔的对话中，他们谈到了在打🏎破心理健康壁垒方📗面取得的进展。

“心理病症往往🚕来自于个人自身，而非他人，” 理查森说，“他🐻们不愿分享问题，是因为有一种过时的🏵观念，认为这🕐是件不好的事。但态度已经发🏀生了巨大变化。我们💚在帮助人们意识到可以🚬坦然倾诉、寻求帮助这方面，已经取得🔝了很大进展。有🐐些人认为心理学家‘会对他们做🌅些什么’，但事实并非如🆔此。他们是‘和你一起做⭐些什么’，这是一🌠个共同参与的过程。”

若塔说，理查森定期发🐔给球队的问卷🔖是个有用的工具：“我们读着问题，会想‘等等，这是怎么回事？’。我们确实有机👯会去☝思考这些问题。”

最让人触动的是，若🎂塔谈到踏上球场🏁往往能带来一种令人欣慰🌹的分心：“我觉得当📁我踏上球场，一切都豁然开朗了，” 他说，“那些😁烦恼不会出现在我的脑海里。不知道其他🚼球员是不是也这样。”

有些人会在重返赛场、用🕊比赛纪念朋友的过程🏰中找到慰藉，感受来🌚自俱乐部球迷群体的集体支持。不过，目前不会🔟有任何压力，只有理解——震🥝惊和悲痛仍未消散，情绪依然脆弱。这里会有🌃满满的关心，以及所需👴的一切专业帮助。

上赛季，紧密的团队联系帮助✏利物浦在球场上达到了巅峰。如今，这份团结🏗和友爱将是帮助他们😅从这场深切的悲剧🦌中重新振🔞作的力量。

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中新网舟山8月22日电 (钱晨菲 吴怡欣)从渔网的起落🐦到网线的连接，从父辈的车💧间到创新的智造，从💜闯荡四海的游子到振兴乡村🎧的归雁——在💛浙江舟山普陀，关于产业变革、科技创🌿新与乡村振兴的✒实践正在进行。　　近日，浙江省侨👫联邀请四十余位高层🍈次留学回国人才及🌫专家走进普陀，组成😨高层次留学回国🔄人才为国服务志愿团(下称“志愿团”)，开展实地调研💬与精准服务，为海岛的未来发💫展建言献策。　　“一条鱼”到“一群鱼” 直播间游出👻共富路　　“这是今天刚捕的虾，特别新鲜，有需要的家🈁人现在下单，马上安排发货！”一位主播对着手机❇屏幕热情介绍，一边说一边展🚝示鲜虾。直播间的旁边，其他😤工作人员正忙碌地分拣、处理、打包各类海鲜。　　如上直播场景，在舟山国际🐤水产城内并不少见。2022年起，“一条鱼”直播🔑共富工坊依托舟山水产🤵品中心批发市场优势，为电商企业提供🏣商务办公、仓储物流、人才培训、技术交流、创业融资等集✖成服务，针对电子商务🔅产业链打造了一个实体市场💪与网络交易互相结合🖐的综合🤢性服务基地。“一条鱼”直播共富工坊的商家📐正在直播。吴怡欣 摄　　舟山国际水产城🦌供应链公司总经🔞理张立介绍，目前已有25家舟山头🧤部电商企业签约入驻共富工坊🚪，包括多家舟山🥢交易量排名前5位的水产电商，2024年🥕园区线上水产品交易额达9.1亿元。　　生意欣欣向荣的✌同时，共富工坊🏳也遇到了“发展烦恼”。张立说：“现在一些平台上的商🕞家🔛一味追求低价，却无法保证质量。我们坚持品质，但一些消费者不👖理解🥙为什么我们的价格高。”　　志愿团成员、浙江工商大学🔙工商管理学院硕👖士生导师曹丹针对👐这一问题提出建议，舟山🌏国际水产城作为龙头企业，可以考虑制定如鱿鱼、螃蟹等海产📦品的行业标准和规则，对产品进行细致分类，明确品质等级，打出“最高品质、最好质量”的招牌，以品质作为核💖心竞争力，应对电商低价竞争。　　“制造”到“智造” 科技驱动产业升级　　在正山智能制造科技股🥒份有限公司(下称“正山智能”)的园区内，一座形如巨⛄大集装箱的“未来工厂”矗立在此。伴随👚着低沉的机械轰鸣，工厂内部的景象👉徐徐展开：绿色的机箱整齐排列，指示灯明灭闪烁，黄色的🧝机械臂有序运转，精🚍准执行每一条指令。在这里诞生的🕵高精度紧🦃固件将被运往美国、挪威、巴西、日本等多个国家，应用于风电、核电、船舶等行业。　　作为浙江海洋🐹经济腾飞的“蓝色引擎”，舟山近年来充分🦏发挥港口与产❎业基础优势，积🌠极探索以科技创新🍨驱动制造业转型的道路，位于普陀的🥃正山智能便是这🈳一进程中的代表。2018年，林君泓留学后归国，从父辈手里接过正山智🐮能，以“技术创新”为发展策略，带领企业实现了从🎸“制造”到“智造”的关键转型。　　“虽然这些年企业发展良好，但行业的竞争压力📃逐年加大。”林君泓表示，为了提质增效，该企业将注🧖重以数据驱动生产，推进新能源😬高端紧固件超级工厂👴的建设。　　对🦐于新能源的使用，从事材料与化工领🌠域的志愿团📍成员方玮提出，可以依🦐托普陀的沿海区位优势🖐和海水资源禀赋，充分发掘可用能源🤮助力发展。　　“有墙”到“无墙” 打开乡🛴村振兴新天地　　“这就是我们的‘没有围🤔墙的海岛创业园’。”普陀区展茅🐍街道组织委员👂刘晖解释，“它体🐖现在四个方面，分别是园区无围墙🚟、项目无边界、服务无盲区、政策无差异。”　　在这一理念的吸引下，越来越多人来到黄杨尖村😾，翁烨🤜就是其中之一。作为展茅人，翁烨在留学⤵归来后，来到黄杨尖村🕳路下徐开办餐厅，现在🥢这家餐厅已成为路🐟下徐的美食打卡点。黄杨尖⛰村返乡创业青年正在做咖啡。吴怡欣 摄　　对于创业者和🏩黄杨尖村来说，这是🍀一个互利共赢的过程。黄杨尖村不定🏙期举办各类特色活动，为店铺带来曝💍光和客流；店铺😹运营需要人手，为当🐬地村民提供了就业机会。翁烨受访时表示：“我们店里有3个本地的阿姨，很多店铺⏲都聘请了村里的阿姨。对阿姨们来说，能在家🌿门口上班非常方便。”　　近年来，路下徐🗨以美丽乡村建设为抓手，扎实推进“同心共富”工程，深挖统战资源，发现和引领12类统战成🔃员投身农旅产业，持续拓宽产业富🐂民之路。截至目前，路下徐🌚统战成员经营的业态已达16家，带动💕当地业态收入增加380余万元，带领当地群💢众年增收6000余元。　　行走在🎶如今的黄杨尖村，随处可见咖啡馆🚹和餐厅，但问题也随之而来——咖啡馆占🆙比过高且经营模式同质化。志愿团中长期📞从事乡村业态🔕结构改造研究的董晋建议，应构📃建多元经济结构，结合当地老年人🍿居多的特点，发展养生✖茶咖等银发经济新业态。同时，可依托现有乡村🌑咖啡馆资源，开展咖啡师培训🥤，面向舟山本岛🏀及周边县市招聘，此举既能促进就🔶业，又能😷吸引消费人流，带动乡村发展。　　调研虽暂告一段落❔，但普陀🏜的发展故事仍在续写。浙江省侨联相😷关负责人表示，未来，省、市侨联将⏹与普陀侨联持续协同，促进调研成果⏲转化，不断深化🍸交流协作，贡献更多侨🍻界力量，为海岛发展🙈注入新动力。(完)【成人短剧走红原🤫因】逸敦代理有限💲公司日前上线《微微福利视频入口》，片中女主遭遇“伪装成面试官”的熟女图片，情节与去年人🚰民路街道类似案件高度🦂重合，引发不少网友🚏担忧现实复刻。“如果给这次体验打分🚢的话，我会打零分。”今年5月，18岁学生周兮和🕴母亲走进一家“主理人咖啡店”，却感受到了“不理人”。点单过程中，饮品单上写🎊着特调和令人看不♓懂的风味形容词，“主理人”只🈁顾着与咖啡师谈笑风生；很低的露营椅让人“伸不开腿”，咖啡又贵又难喝……　　7月下旬，周兮在短视🔠频平台看到反讽“主理人”的视频，特别共情，就分享了自己的经历。“喝得一脸问号”“不好喝”“价格跟出🕤品还好，但主理人明显💈对不同客人持不同态度”……网友们纷纷留🆖言在这家店的“同款经历”。　　在互联网🐄短暂的记忆中，“主理人”在不久前还被🈷认为是个人品牌的代名词与品牌💂调性的塑造者，还曾跻身到国家语言♟资源📵监测与研究中心发布的“2024年度十大网络用🍡语”。在当时，“主理人”是个体崛起、个人展示的一种体现。　　然而，究竟发生了什么，让“主理人”的风评出现了🐠如此大的反转？　　曾🈁有人梳理过其几大“罪状”：第一是规矩多，如进店要预约、店里不能拍照、入🎞座有最低消费等；第二是🥒区别对待，对穿着普通的🌅顾客态度冷淡，对有消费能力🐵的熟客则热情洋⭕溢；第三是🍸商品贵而不惠，且命名矫揉造作。　　一篇题为《社区公共性的辩🎏证生成：特色小店主🐧理人的审美劳动及其🚝后果》的论文中写到，“主理人”一词或源于21世纪初美国好🕸莱坞电视剧制作行业，该行业的主🌂要执行制片人👒被称为节目统筹或节目🥤主理人(Show runner)。节目主理📌人承担着编剧、剧本编辑、执行制片人等➕职责，重点💲把控电视剧的创意和制作。此后，该词的使用范围不断✂扩大，逐渐延伸至👂创意产业领域。传入中国，“主理人”逐渐成为潮流、时尚、文艺等品牌的运🚢营者或职业📵经理人的代称。　　吕昊洋珖是🏤一名首饰设计“主理人”，在她看来，“主理人”是主📟导品牌理念的人，品牌所有的理念、调性和审🦎美都由其把控。在大学期间，她接🎹触到这个概念，当时学长以“主理人”身份创立品牌，让她觉得很“酷”。　　35岁的自由职🔆业者李小佐在一家“主理人火锅店”消费后认为，“主理人”这个词应🚂代表更高的品质，不同于工业流程，是小而精的产出。在这家店里，指引入座、清晰介绍菜🤷品的细致服务，银锭形筷架、景泰蓝掐丝珐琅铜👩锅等融入文化巧思的餐具，让她觉得即使客单🆔价高，自己仍愿🎃意消费。　　但李小🕝佐也发现，“主理人”这个🐒词一定程度上被滥用了。市场上相当一🚇部分不专业的人📻没有认真对待自己的品牌，导致认真经营自己💪品牌的“主理人”也被抹去了⏯价值。　　西南交通大🏙学公共管理学院副教🥥授王斌，曾调研多家“主理人”店铺。他发现，不同于一🍇般个体工商户，小店“主理人”大多是青年，怀有“创业、创新、创意”的年轻心态。他们将战略规划、店铺运维、内容生产、社群经🙇营等集于一身，在人设打造、品牌运营上⚽表达自己对💧美的独特理解。　　王斌认为，“主理人”之所以认为自己和服务员、个体工商户不💁同，是因为他⤴们希望通过开店传递🐬自己对美的理解，通过商品表达自己的🖨想法和观点。但需要提醒的是，他们仍旧是店🐔铺经营者，是人们🎧美好生活的服务者。因此，当部分特色小店的“主理人”过度沉溺♐于自己的“商业美学幻想”，脱离烟火气和民众🥛真实需求，就沦为一种小众“自嗨”行为，被大众审美所厌恶。　　“主理人”风评的反转，折射出年轻人🦈对于美更多元的感受。王斌说，当代年轻人对于“什么是美”有了更个性化的审➖视，对“我要什么”有了更自主的表达。他们认为美不🚶来自“主理人”单一的话语，对主理人关于“什么是美的”“什么是好的”的看法持🌖批判态度，而互联🚣网则让他们有更多方式去传递🕟“我认为什么是🉑好的，什么是美的”的看法。　　随着网络风评反转，“主理人”自己的声音😟似乎缺失了。吕昊洋珖🥍在自媒体平台上把“主理人”的标签删去了，“自从‘主理人’变成不太👴好的形容词之后，我觉得我的🌛梦想破灭了。我本🍨来想让更多人了解原创设计，但现在这个‘圈子’又变窄了”。　　一方面，她觉得“主理人”的价值不应该被全盘否定，但她也坦言，行业🕰内确实存在部分“主理人”摆架子的现象。“主理人应该放平自👶己的位置，我们的产品应该服务😣于大众，让更多人走进我🥛们的世界。”　　王斌说：“主理人的‘失声’，恰是因➗为没有做到真正破圈，没有找到和大众🎱的对话点。主理人不能‘端着’，只在自己🕖的圈层里面自娱自乐，更要与社区居民、大众对话，探索‘小众审美服📲务大众生活’的契合点。”　　在王斌看来，“主理人”的店铺经营一定要🐺嵌入当🃏地的文化环境。比如，成🤺都一些特色街区里，一些“主理人”会主动地🥪契合街区特色，发展自己的商业🔕定位；在🚸老年人较多的社区里，有的“主理人”在😓经营咖啡的同时，还会提供🍓一些价格相对便宜、当地🦄人喜欢喝的花茶，满足老年人需求。　　此外，这种“破圈”不仅需要“主理人”去融入社区，回应大众需求，还需要消🎸费者看到“主理人”的价值，进行平和🤽友好的双向沟通。咖啡🍞爱好者白威去过很多家“主理人”咖啡店，他发现“主理人”大多不会🖋主动找消费者聊天，但当有消费者主👑动和“主理人”聊起咖啡相关🉐的知识时，双方都很愿意交流，“越专业的‘主理人’越吸引人”。　　(应受访者要求，周兮、李小佐、白威为化名)　　实习生 张清源 中青报·中青网记者 蒋肖斌来源：中国青年报　　2025年08月23日 04版🌅天天看片西西软件园再🚤次登上热搜，成田紬评🌳论区炸锅。中新网义乌8月22日电(董易鑫 周子慧)“我看到，一个城市拥有如🌼此丰富的商品种类👍、高效率的商业运作方🦉式，这些都令我深受🔪启发。这次交流🐟机会很珍贵，我会🥈把经验带回去分享。”8月22日，来自太平洋岛国⭕的青年创业🐢者杜夕露(Danielle)在浙江义乌说。在义乌国🏢际商贸城一🛹家售卖冰箱贴的档口，来自太平洋岛🌐国的青年创业者🖕了解产品详情。吴孙益 摄　　当日，为期5天的“义路同行”全球青年创业😵培训季在义乌结束。培训期间，包括杜夕露在内🚖的20名太平洋岛国的青🉐年创业者访问🥥了当地市场、城市规划馆、工业园区、中医院等地，也参与了不少🐂体验项目。　　“包教包会”电商讲座上，他们深入了解、学🚷习直播带货的技巧；“拿起话筒，每个人都能说3分钟”创客😵交流活动则让青年👁创业者畅言心得、碰撞创意，现场笑声🖱与掌声不断；在“望闻问切”的中医体验环节，学员们沉🏄浸式感受着东方智慧的独特魅力。来👜自太平洋岛国的青年创业者在义🍺乌国际商贸❇城走访。吴孙益 摄　　据悉，“义路同行”全球青年📮创业培训季于2018年在义乌启动，累计举办17期，覆盖90多🧣个国家和地区的537名优秀青年。该项目集电商贸易🙋课程、创业孵化、人文交流💽为一体，旨在通过配📂套参观、文化体验、沙龙分享、企业实习等🌾多样的学习形式，为国际青年🤦在华创新创业赋能。(完)

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成田紬/桃瀨友梨奈/大澤惠/三浦亞沙妃

（青岛日报／观海新闻记者 夕美紫苑）