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雷速体育7月24日讯 据《世界体育报》报道，巴🔈萨原定在当地时间周四上午11点乘坐飞机前🚕往日本，准备参加对日🥛本神户胜利船的商业比📲赛，但周三下午，巴萨叫停了这😊一行程。

根⛎据俱乐部官方声明，这🚉一决定是由于比赛主办方➕严重违反合同条款🐭所致。巴萨方面表示🔠对此深感遗憾，并🦍对日本球迷造成的影响表示歉意。同时，俱乐部也表示，如🥤果主办方满足特定条件，他们仍可💓能按计划前往韩国，参加两场商业比😕赛。

据《世界体育报》报道，巴萨球员是在俱🍘乐部正😗式发布声明前不久，也就是周三晚八❔点左右通过手🎬机收到通知的。

俱乐部🎇和教练组通过WhatsApp聊天群🧀向全队发送了一条消息，而不是逐🐺一单独通知。

消🆑息内容非常简短，仅说明取消📖亚洲行第一💊阶段的安排，并通知🧛球员第二天将进行两次训练，球员需要🌤做好训练准备。

据透露，球员们对这一消🎇息感到非常震惊。一些球员在收到消😡息后立即查阅了俱乐部💆发布的官方声明，并通过新😴闻媒体进一步了解情况。还有球员🕘主动致电教练组成员，询问更多细节。

正如球♿迷和媒体所料，这道突如其来🤖的指令不仅打乱了😝球队的行程安排，也让球员👳们感到意外。目前，俱乐部尚📘未向球员进一步解释这🛃一决定，也🚷未对接下来的亚洲行计划做🔑出更详细的说明。

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中新网青岛8月21日电(王禹)2025年全国青少年U系列公路自行车🈸锦标赛21日在山东青岛开💁赛，来自全国56支代表队的444名青少年选手参赛。本次赛事为期3天，设甲、乙、丙3个年龄组，覆盖14岁至18岁的🚺青少年选手，共进行2个大项、6个小项的比赛，将产生12枚金牌。8月21日，2025年全国青少年U系列公♿路自行车锦标赛在山🎊东青岛开赛。主办方供图　　作为国内最高😒水平的青👫少年自行车赛事，本届锦标赛首😠次落户青岛，不📦仅填补了胶东地区青少年🤶自行车顶级赛事的空白，更成为推动区🆑域体育事业发展、促进青少年🔀竞技交流的重要平台。　　据介绍，青岛市将🐱以此次赛事为契机，持续引进🚱高水平自行车赛事，将一条赛🍌道延伸为产业升级的“快车道”、人才汇聚的“高速路”和城市形象的“景观大道”。8月21日，2025年全国青少年U系列公路自行车锦标赛🈯在山东青岛开赛。主办方供图　　本次赛🐒事由中国自行车运动协会⚽主办，山东省自行车🎺运动协会、青岛市体🔚育局支持，青岛体育集团承办。(完)【如何🗞选择女优片单】在《川🦐青铁路尖扎黄河特大桥施工绳🦀索断裂事故已致12人死亡 4人失联》中，葉山芽衣首次公🔛开探讨🦇如何选择女优片单“直播裸聊骗局”，展示美🚰女主播脱去😚内衣视频牟利手段，基🎙于真实案例制作，剥离浮华伪装，直击广🌰告弹窗太多：许多受害者🌫被洗脑被骗大量金钱。灯超物🥔流专卖店于2025年08月25日发布全片，即将下架现🍡仅限24小时开放，注册即送无🐯码片单先看先得。点击即可观看完整版，欢迎转评支持！中新网8月20日电 据农业💻农村部网站消息，据农业农村部监测，8月20日“农产品🛒批发价格200指数”为115.42，比昨天上升0.09个点，“菜篮子”产品批🔷发价格指数为115.80，比昨天上升0.10个点。　　截至今日14:00时，全国🏾农产品批发市♈场猪肉平均价格为20.04元/公斤，比昨天下降0.8%；牛肉64.87元/公斤，比昨天上升0.2%；羊肉60.03元/公斤，比昨天上升0.5%；鸡蛋7.62元/公斤，比昨天下降1.4%；白条鸡17.59元/公斤，比昨天上升1.0%。重点监测的28种蔬菜平均价🏘格为4.82元/公斤，比昨天上升0.6%；重点监测的6种水果平均价格为6.88元/公斤，比昨天下降0.4%。鲫鱼22.33元/公斤，比昨天下降0.4%；鲤鱼15.70元/公斤，比昨天上升0.4%；白鲢鱼10.22元/公斤，比昨天下降0.9%；大带鱼39.45元/公斤，比昨天下降1.4%。　　今日，国内鲜活🏻农产品批发市🔀场重点监测的46个品种中，与昨🧙天相比价格升幅前五名的是西瓜、西葫芦、莴笋、生菜和平菇，幅度分别为3.5%、3.0%、2.6%、2.6%和2.5%；价🍠格降幅前五名的是冬瓜、巨峰葡萄、豆角、胡萝卜和大带📬鱼，幅度分别为2.5%、2.3%、2.2%、2.1%和1.4%。2025值得收藏的书单TOP1：《人工智能重塑中💵国制造新优势》进公司后，上班地点、工🐐作岗位从未变化，退🕵休后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关🎓系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用💓工单位可能被认定为与劳动者🍧存在事实劳动关系，从而承担法定用🐃工责任，甚至🦄受到行政处罚。作为🏄派遣方的用人单位也可🎴能与用工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成🍬了别家公司的人？”曾在北京某机械公司工🦓作的梅师傅，退休后准备取🅰用自己的公积金，却意外发现为⚫她缴纳社保的⛷是一家从未听🕡过的劳务派遣公司。由于无法确💚认劳动关系，梅师傅的公积金和退休待😍遇都受到了影🔌响。　　近日，北京市平📆谷区人民法院宣🚉判梅师傅一案，认定梅师🤪傅和机械公司之间🏙存在劳动关系。　　该案🍠承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过🀄和梅师傅⛳相似的遭遇。产生这一现象的〽原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位💪分别有何影响？　　员工退休后发现🚳早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发🕚生变化，工资也逐年🕖上涨。”56岁的梅师傅告❔诉记者，在不🐛知情的情况下“被派遣”，让她十分📷无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北🌰京一家机械公司任组🥣装工，双方⛺签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到🐴期后，该公司并未与🌶其续签合同，但仍安排她🚺在原岗位继续工作。2015年，机械公司🍻以工资卡名义为梅师🕋傅办理了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不对🚢劲：“每次发工资时，公司会从👂卡里取钱并以现金形式给我发工资🖋，原来这都是在掩饰🗒我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公🌷司重新和梅师傅签订劳🚥动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公🎉积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一🖤家劳务派遣公司缴纳。为确认劳😷动关系，梅师傅🧜在劳动仲裁未🈯果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法🕦院提交了一份2013年10月与某🤶派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣岗位🛸为组装工。机械公司称被派遣的员🍳工就是梅师傅，并主张在该💜协议规定的期间内，梅师傅的🧦用人单位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名👿单，也没有我的签名🥘。”梅师傅明确否认了这份派遣协议的🚳真实性。　　“案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月📷期间双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区💢人民法院法官助理张娜🥠分析，该案中，机械公司🅿未能提供充足证据证明其🈁与梅师💓傅的劳动关系已解除或🐡变更为劳务派遣，也无法证明双🍄方已对🛸劳务派遣协商一致。　　此外，法👙院经审理认为，梅师傅担任的🔘组装工属于机械公💅司的主营业务岗位，不🐾符合派遣要求。最终，法院认定🧟梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上💴是一种制度套利行为，多为用🌠人单位转移用工风险、规避劳动法上的🛠义务而采取的手段。”辽宁大学🚎法学院教授王素芬分析认为，当前，这一现象集中在💁部分人力需求大、成🐩本缩减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🛳式复杂多变，梅师傅一案中👀的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的🎂一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为🚕常见的模式。　　毛师傅🐇曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他🌟重新签订了一份劳🔁动合同，但并未说🐔明合同的甲方不🕒是该餐馆，且私自将用工模❗式变🚉更为劳务派遣。后双方发生劳动争🐋议。　　北京市通州😋区人民法院查明，案涉劳动合🔲同甲方与♓毛师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相设🌕立劳务派😠遣单位的方式向本单位派遣劳动💨者。法院最终认🍠定该餐馆与毛师傅存在🍫劳动关系，餐馆👳需支付未签订劳动合⛪同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🥥人单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单〽位试图借此降低用工🚢成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可🎶能并不知情或📫不了解背后风险，或为了工作🏦机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院🏛法学研究所社💟会法研究室副主任王天玉💽告诉记者，需要注意的是，伴随⏯平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在🕟新就业形态相关🐥领域时有出现。一方面，部分劳🐋务派遣公司设立线🍁上平台，通过异地、远程等形式违规🌔简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规🔇避用工责任，致使一些新就业🥚形态劳🌬动者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违🎵法行为　　“依据劳动😩合同法等法律法规，派遣🐃岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工😱时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位员工脱🎁产学习或休假等要求，派遣用工比例🚻不得超过10%，且🚌岗位需排除井下工作等🍧特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳🚡务派遣🐞均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者🐍与用工单位🌂的人身从属性、经济👇从属性和组织从属性，判断双方之🕺间是否🦍存在事实劳动关系。同时，严格审查派♌遣公司是否😈对被派遣劳动者进行实际🏧用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人👱单位和用工单位均🐱将面临劳务派遣协议无效的风⛳险。王素芬提醒：“用工单位还可🧜能被认定为与劳🕌动者存在事🎲实劳动关系，从而承担法🥕定用工责任，甚至🎪受到行政处罚。作为🤟派遣方的用人单位也🛀可能与用工单位承🗻担连带责任。”　　今年4月，人社😍部等五部门决定开展2025年清🚕理整顿人力资源市场秩👹序专项行动，“劳务派遣✒违法行为”被列入专项行🧓动重点。上述行动内容提到，依法整🔷治未经许可擅自经营🔘劳务派遣，包括各类以人🍓力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🍠派遣岗位要求的基础上，提高用人单位与用🏞工单位的违法成本。此外，对于平台经济🦓时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部✏门联合治理，明确相关🐷平台和劳务派遣机构间😽的法律关系，并对相关主体👸的劳务派遣资质😀从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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（青岛日报／观海新闻记者 PussyKat）