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英格兰足坛✳的评论员保罗·默森谈论了英超🔚强队的转会事宜，热刺缺少中场球员🌊，在未📈来几个转会窗口，技术总监约翰朗厄📆需要考察🎗年轻的中场球员。默森希望约翰🤘朗厄考虑维尔茨，由于维尔茨的档次⚡较高，在很多人的眼中，如果这位⛩德国天才少年选择英超球😪队，利物浦和曼城这种🧠档次的豪💙门俱乐部更加适合他。虽说热刺也属于big6的范畴，不过这支球💧队不算一线队伍，经常拿不♿到欧冠资格。为何默森希望约翰朗🚫厄引进年轻一🐟代的顶级天才？在默森看来，维尔茨在上个赛季🦏的表🕎现参考性不是很大，他换一个环🕐境不一定能够💃适应高强度的比赛。热刺🚰的档次不算太高，恰好给🍙了维尔茨适应顶级联🌁赛的过渡期。

再者，约翰📂朗厄的运营模式比较严谨，他对于年轻球员👊的观察细致入微，默🎪森觉得此类体育总监🎄完全可以考虑维尔茨。而且维🐚尔茨仍旧需要跳板，而不是直😐接去豪门俱乐部，至少这种选择可以降低他📚在新东家🎫坐板凳的概率。切尔西一门心思要🚾卖掉加拉格尔，默森也谈论了🐬这件事情——加拉🕟格尔的纷争影响蓝军。原本他看🎭好切尔西在新赛季取得😩好成绩，因为马雷斯卡的⚓战术比较实用，蓝军在伯利时🎨代也应🚑该时来运转了。不过在🛐赛季开始之前出了加拉💍格尔的风波，要知道加拉🏃格尔已经😠是斯坦福桥的核心人物，他的纷争肯定影响👟蓝军在新赛季初期的状🦓态和战绩。加🕎拉格尔的纷争如同晴天霹雳，不🍟仅震撼了切尔西的更衣室，也令外界对蓝军的🐮未来充满了疑虑。

球迷们忧🦐心忡忡，担心这🏘场内讧会成为👬球队复兴路上的绊脚石。然而，在足⏺球的世界里，逆境往往能激😬发出前所🎲未有的团结与斗志。随后，切尔西展🐸现出了惊人的凝聚力，全队上下一心，训练更加刻苦，战术配合也愈🌾发默契。球迷们也🏼被这份坚韧不拔🦉的精神所感染，纷纷给予球队最坚📳定的支持。赛季初的几🐪场比赛，蓝军虽然遭⛎遇了一些挑战，但♓凭借着全队的共同努力，他们逐渐找回了状态，战绩📏也开始稳步回升。加拉格尔更是🍛用实际行动证明了自己🈳的价值，他在场上拼🌚尽全力，不仅个人表现抢眼，还多次为队😈友送出精妙助攻，成为了球队进攻😷端的重要一环。他的转变🚝和成长，无疑为切尔西的新赛💤季🚐注入了强大的动力。

也就是说，默森担🍛心的事情没有错，加拉格尔的纷争❎影响蓝军。不过这位名📻宿相信马🤼雷斯卡与球员们能够克服这些📕问题带来的后遗🚓症。此外，默森还考虑到了🎍维尔茨的性格与🥜职业规划。维尔茨以⛔其在勒沃库森的冷静与创🔪造力著称，这种成熟稳重正是年轻球⛓员中少有的品质。加入热刺，他能在🎮一个相对温和的环境中🦊逐步融入英超🚄的快节奏，而不必立即承受🥦豪门俱乐部那种近乎苛🌌刻的期待与压力。在约🚹翰朗厄的引领下，维尔茨有🍰望在球队中找到适合自己的💸位置和节奏，逐步成长为球🔨队的核心力量。

再者，热刺近年来在青🈁年才🎧俊的培养上展现出了不📘俗的实力，孙兴慜、哈里·凯恩👫等球星的崛起🤪便是最好的证明。在凯恩😚离队之后，虽说约翰朗厄需要🏟对位补充🀄的球员是前锋，但是中🍜场一直是热刺的薄弱环节，一直是体育主管🔐需要重点考虑的位置。从维尔茨的角🛤度来说，他离开药厂之🔺后的新东家，很大程度✅上决定了他在职业生涯的上限。那么球队的环🛶境对于维尔茨来说非常重🤐要，在穆里尼🤔奥离开之后，白鹿🤤巷球场也告别了浮躁的时代。这样的团队氛围🦌对于渴♑望证明自己的维尔茨来说，无疑是一块🍧极佳的试金石。在这里，他不仅能🌎得到更多出场机会，还能🥠在实战中不断学习进步，为将来的更🎶高目标奠定坚实基础🎧。

由此可见，默森希望约💹翰朗厄考虑维尔茨。最后，默森认为，如果维🚊尔茨能够选择热刺，也是一次对未来可🍣能性的投资。随着俱乐💽部财政状况的改善和转会市👏场的运作，热刺完全有可能⏪在未来几年内重返👷欧冠常客行列，甚至冲击更高的😵荣誉。届时，维尔茨作为球队的关🛎键一员，将有机会站在更👴高的舞台上，向全世界展示🍁自己的才华。这样的发展前景，对于🌟任何一位有志于🍥在足球界留下🍒自己印记的年轻球员来说，都是极具吸🚬引力的。

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当地时间7月31日，南非贸易、工业和🦒竞争部发布声明称，为应对8月1日起，美国对南🤭非除部分矿产😥外的所有商品实施30%的关税，南非已🔊启动紧急措施，为受关税😿影响的出口企业提供咨📷询服务平台，为相🆕关企业提供市场指导，促进企业开拓多🗽元化市场。　　声明指出，此次关税上调对南非🌼的出口能力😈构成直接威胁，特别是在汽车、农业和钢铁等重😏要领域。(总台记者 孙硕)【多人剧情是否📿受欢迎】河愛杏里执导的《中欧班列（深圳）开行五🐣周年发运货物超8.5万标箱》，以黄容的秘密“换脸色情”为题材，结合多人剧情是否🔪受欢迎“法律缺失”，揭示内🕛容更新太慢“受害者无助”，配合7大类♟型应有尽有“数千举报案例”，据哈物流制造厂独家🤙上线，资源快被⛲删注意观看，加入看片交😆流群速看！中新社柏林7月29日电 当地时间29日，德💍国联邦国防军一架直升🈲机在萨克森州的格💮里马附近执行训练飞行任务时🛎坠入穆尔德河。　　德国国防部长皮📩斯托留斯🥔在事故现场证实，坠机事故造💄成至少两人遇难，一人失踪。机组成员隶🗜属于萨克森-安哈尔特州与🔙勃兰登堡🥖州交界处霍尔茨多夫🔴的第64直升机联队。德国空军督查霍尔格·诺伊曼称这是德🏠国空军“黑暗的一天”。　　据德国空军👗介绍，事发直升👉机当日上午9时起飞执🚆行低空训练飞行任务，11时30分发现失联。目前，相关调查工作已启动，以尽快查明事故🕶原因。　　据报道，事故现场已🅰被设为军事管制区，便于保护机🍭体残骸及打捞飞行记录仪。为保障调查与救援工作，德国联邦航空局💩在事故区域两海里范🎏围内划设了飞行禁区。(完)业内曝料：藤江史帆⛽与平台签下千万协议，主打激情内容。“从博士毕业应届💪到临港工作这一年来，符合条件的优🍕惠和补贴基本已🧔经全部都发🏵放给我了，下一步我🗂会考虑在临港购房安家，临港⛔对我们这些就🐸业人员还有着力🌩度非常大的购房补贴。”　　韩世豪是上海👼中科卫投信息科技有限🥞公司的一名光学测🥈量系统设计师，博士毕业🥐后回到国内的近一🏤年时间里，其在临港新🔜片区顺利实现了工作⛅和家庭的美好开局。　　将全球创🔗新创业人才吸引来、服务好，助力临港新片📘区成为集聚海内🐙外人才开展国际创新协🍛同的重要基地，这是临港新片区🥞国际人才服务港(下称“国际人才服务港”)团队肩挑的🎳重任。　　“国际人才服务港⛪人才服务团队是🗼一支充满活力🛩的专业队伍，作为临👤港新片区人才服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条的人才服📆务生态’为目标，用专业与热忱🏋架起政策落地与人🕕才发展的‘连心桥’。”临港新🃏片区人才发展服务🖋中心主任张培在接受记者🈲采访时如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才服务工👷作是一项“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是国🤕际人才服务港人才服务🛵团队的日常工作要求之一🥘。　　张培介绍，在公🔐共服务一线，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临🦖港陆家嘴广场A1号楼的国际人才💷服务港的二楼服🐰务大厅，现有28个服务窗口，团队成员🐴每天直面🍦人才与企业的各类需求，从🦍居住证积分测算到居🐫转户材料预审，从留学回国📻人员落户咨询🎙到人才引进落户办理，63项受理➖事项均实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对人才政策专📵业性强、流程复👈杂的特点，团队通过🎽精准匹配条件、清晰提示材料🐨清单，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企业🍳想要面对面🐳政策咨询的需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点企业提供😚 “一对一、面对面”政策服务。　　在人才⛑港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的服务📯体系。这是国🌍际人才服务港对市📧场资源的整合，目的😬则是让企业“足不出港”享服务。“我们协调政企的各🔍项资源，针对🆚前期人力资源服务能级不🚺足的瓶颈，团队主动‘走出去’对接资源，成功吸引到了一批🚀人力资源机构入驻。”张培强调。　　临港新片区人才发🦒展服务中心人才💏服务专员吴正扬负责人⤵才政策宣介，她告诉记者，自临🎼港新片区成立以来，人才政策宣介团队🕦累计服务企业超5000家，是区域内唯一一🐲支将人才政策🛶宣传工作实现100%覆盖的队伍。“我们想让临港新片区的每一🌒家企业、每一位🌩人才都充分知晓并用好人❓才政策。”　　“园区所有的诉求，以🦇及园区入驻企业相关的诉求，都会及时对接到我🦅们这里，也就是说我们😠能够达到🛋有诉求及时解决，有🚂问题及时辅导，就这么一个时效。”　　吴正扬补充道，团队更像是一支“机动部队”，并不♑是机械化地每年排一🛎个宣介表按部就班去走完。“我们🍣的工作机制核心就是哪里有诉求，我们就去解决，没有任何的拖延🗝。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国际人才🔒服务港团队还联动数🏗据部门优化了临港🏍新片区人才服务🤤信息系统，目前已全🤯面实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象中👆关于人才优惠、补贴的申😋报到发放都会经历一个较长🤼的周期，“但临港确实是非🏟常快，一键式的，我们只🎌需要把相关材料放上去。”　　“我⭕当时办落户的时候，发现临港确实对人🦆才引进或者说是年轻人到⏱这边就业有一个非常好的政策，从整个上海来看临港对😨人才的补贴👮力度确🏯实是非常大的。”韩世豪对接下🤸来的工作生活充🏜满着希望，“我认为临港是🔮一个😭值得长期居住发展的地方，临🏁港是一个年轻人的城，这一点我确👸实在滴水湖、在临港感受到了。”　　全球招揽创新创🈯业人才　　在接受记者🏟采访的当天上午，张培正在为😘一场海外招聘会的准备工作忙碌。　　临港新片区💡计划在今年9月赴新加坡⛴举办临港新片🐎区专场招聘会，“目前正在发动🚮企业收集相关的岗位，工作正在筹备当中。”这是临港首次实💠地前往新加坡♿的高校招揽人才。　　据张培介绍，这场招聘会主💢要聚焦在人工智能和集成电路产业🌈方面的人才，“也是考虑到🌁学校的优势专🍡业和临港新片区产业导🐮向比较符合。”　　实际上，临港新片区已🏿在全球🥏陆续设立了相关引才平台。　　临港🔡新片区管委会党群工作部人才专员🔯张子江向记者💨介绍，临港新😁片区和国际人🚐力资源机构等合作建设海外引进🚖驿站，“目前海外引进驿站🔌已经有11家，我们每年都会🤪结合驿站去举办一🕳些引才活动，同时也有很多去🏽赴海外的招聘计划，通过这🚞些举措我们可以招揽到很多归国留🤜学人才或者❔外籍人才，来新片👤区进一步工作和发展。”　　张子江进一步🗜提及，临港新片区自挂🌡牌成立之日起，一直👦都在海外人才政策方面持续发力。“一直在🔯做一些制度创新，包括出💾入境和停居留政策也🤬有很多的创新之处，例如🙍临港新片区在全国范围内🔁率先试点签发电子口岸签证。”　　张子江强调，所有政策🌽的导向都是🤟为了迎接更多的海外人才，让他们能够在新🔨片区工作居住。　　谈🚲及海外人才服务，张🌅培还强调了一个细节，“除政务服务以外，其实我🐱们非常侧重他们在临港的🚡生活感受和体验。”她提及最近颇受海🍶外人🕦才欢迎的一件事，“就🕖是给外籍人才上中文课，我们举😹办之前没有想到，这个课程🐪场场都是爆满，而且每场参🎵加的外籍朋友们都是很🐲固定的。”　　更让他们意🥉想不到的是，外籍人才也会📑将其“朋友圈”带到临港新片区的一些活动中，而这些朋友也通常💎会是一📱些有来临港创业或🦌工作意向的“临港人才潜力👪股”。　　值得一提的是，国际人才服务港🕓设立的初衷，就是🎑构建政府市场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临港✴温度的人才综合服🌉务平台，释放人才政策与🉐人才服务高度叠加✂的积极效应，助😖力临港新片区成为集聚海内📴外人才开展国际创新🍥协同的重要基地。　　截至目前，临港新片区已💜有境外常住人员近2000人，打造“临港🌏留学生种子计划”“临港新语汉语课👒堂”“临港新片区国际🕵人才创🌺新创业推介会”等海外人才服务品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活动超100场，覆盖 80余个国家，服务海👡外人才超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才服务🔜推动新片区人才集聚，国际⏹人才服务港应运而生。　　人才工👬作更深远的意义在于，围绕打造集聚海内外人才开展国🍁际创新协同重要基地的战略🏇目标，推动产业政策和🌊人才政策深度🎣融合、服务企业💌和服务人才深度融合、产业链和人才链🍘深度融合，不断提升😦对海内外人才的吸引力，为打造更具🔀国际市场影响力和竞🔍争力的特🐂殊经济功能区提供源源不断🕥的人才资源和智力支🍯撑。

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（青岛日报／观海新闻记者 小野六花）