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在新帅📄齐沃以来,国际米兰改打3421战术的呼声就越🚡来越高,但🏁舆论的质疑声音也不小,毕🔄竟国米目前队内🧥能够打前腰位置的球员只🕳有今年两名新援恩里克和扎莱夫斯基,他们打轮换或🤮者边翼卫还算合适,作🧟为攻城拔寨的前场大脑,就显得配🦏不上国米应有的级别了。如果购买新援,国际米兰在🐷本赛季已经净支出7000万欧元后,也✂很难有财力购入合适的人选。
但近期的两条🕒转会消息,却证🐯明国米的管理层无🌖愧欧洲顶级,马洛🚠塔真的找到了2名合适的人选,并且在财力💛上国米也能满足。根据知🎱名转会专家迪马西奥的消息,国际米兰准📓备发起两笔转会邀约,分别是针对切🧕尔西的法国前腰恩昆库和巴黎圣日耳曼的西班牙前腰阿森西奥。
要知道,在🉐巅峰期恩昆库的身价曾经高达8000万欧元,至于阿森西奥,他在皇马🦗时身价更是高达9000万欧元,这一😋对巅峰期总价1.7亿欧元的前腰🤫组合从实力来说,显📋然都符合国米的主力要求。
从二🆕人的状态来看,恩昆库💗上赛季在切尔西伤愈后,共计出场47次,首发25场,打入15球5次助攻,虽然并非切尔👍西的绝对核心,但是显然还是♉恢复了7成👘以上的巅峰功力。至于阿森西奥,虽然前半个赛🖋季在巴黎圣日耳曼缺乏🕷机会,但在租借🆖到阿斯顿维拉后,却成为对方冲进欧🃏冠8强的关键球员,21场12次首发8球1助的高效数据,说明他🌖仍然是欧冠区球队的合🍨格主力。
再说成本,阿森西奥因🔘为当初是免签加入巴黎,他的税前薪金高达1400万欧元,在国米持平于恰🗒尔汗奥卢,位于队内第二高薪。考虑到他的合同🥈还有1年到期,巴黎🍟又急于出手,一份1000万🧚欧元的转会报价,就有机🚩会拿下这名29岁的西班牙中场,至于薪金,相信一份1000万左右的3年合同,就能满足阿📘森西奥,迪马西奥🚅也提到他对加入国米非🔥常感兴趣。
恩昆库就复杂些,当初切尔🚚西购入他花费6000万欧元,如今才过去2年,他的德转身价也🏀在3500万欧元,切尔西一定会🎚要求一份3500以上的报价,才会放他离开。
对于国米😞的好消息是今年🐛切尔西买入了吉腾斯、内托、佩德罗等进攻线好💘手,再加上帕尔默是🎂队内钦定核心,恩昆库在💠切尔西的确处境不佳。
事实上,考虑到切尔西是🖕目前五大联赛阵😟容最臃肿的球队,一份租借+强制买断的报价,就有可😴能说服他们放人,毕竟恩昆📊库税后年薪也达到1100万欧元,对于切尔西是🐕一笔沉重的负担。
如果拥有恩昆库(27岁)+阿森西奥(29岁)这对年龄正🛌处于,并且大🕐赛经验丰富的前腰加盟,那么国米3421组合就拥有恩昆😇库,阿森西奥+恩里克23岁+扎莱夫斯基23岁这两🎤名中生代两名新星的4人组合,其能力和厚度🧦都足以🦄应付欧冠和意甲赛场了。
迪马西奥认为,国际米兰将队内🔖青训卡博尼租🚥借去热那亚,就是向这🔅两名球员发出的信号,在清理完队内空🍕间后,国米将会🚊对这两位实力非凡的前场组合,发起强烈的转会🏊冲锋。
这对于国际米兰,无疑是一场成本🗃合适的豪赌,一旦🌯这两名球员在国米焕发巅🚡峰战力,那么新赛季,国际米兰就仍然👅具备挑战一切🚁荣誉的实力。
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8月19日,江苏南京,游客们在大报🚮恩寺遗址博物🦖馆内参观展陈的北宋📝时期长干寺长干塔地😬宫出土的石函。正值🕉暑期旅游旺季,博物馆成为民众🥪感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄 8月19日,江苏南京,游客们在大💆报恩寺遗址博🐢物馆内参观展陈的宋😽代长干寺地宫出土🐪的七宝阿育王塔。正值🏣暑期旅游旺季,博物馆成🍵为民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日,江苏南京,游客们🚽在大报恩寺遗址博物馆内参观展😚陈的北宋🖤时期长干寺长干塔地宫出土的🛸鎏金银椁。正值暑期旅游旺季,博物馆成为民众💘感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日,江苏南京,游客们在大报恩寺遗址博⭕物馆内参观展陈的➗宋代长干寺长👫干塔地宫出土的丝织品。正值暑期旅游旺🛸季,博物馆成为民众感🛸受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日,江苏南京,游😖客们在大报恩寺遗址👠博物馆门前拍摄照片。正值暑期旅游🎪旺季,博🚓物馆成为民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日,江苏南京,游客们在大报恩🐑寺遗址博物馆🐋内参观展陈🦆的宋代长干寺长干塔地宫⏺出土的大银函。正值暑期旅游旺季,博物馆成为民众🥩感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日,江苏南京,游客们在大报恩寺遗🎗址博物馆🚭内参观明代大报恩寺天王🏥殿遗址。正值暑期旅📶游旺季,博物💃馆成为民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄【无码🙉情节创新趋势】铜中电子打标设备🍥维修站于2025年08月25日发布《征🐑服都市都市美妇人》,该影片🔙聚焦有贺由下载社群中的“低龄猎物”问题,引发多方争议,目前平台⬅已增加年龄验证机制。深入🙂推进查摆问题整改🚪整治工作从严从实 一抓🖤到底中央纪委国家监委网站 徐菱骏 习近🏅平总书记在山西考察🍪时强调,要抓紧抓细深入🕶贯彻中央八项规定精神学🈚习教育后续工作,查摆问题要真,整改措施要实,确保取得实效。各级纪🚅检监察机关认真学习领❗悟习近平总书记重要讲话精🚴神,坚决贯彻🌩落实党中央关于学习教育🌏的部署要求,牢牢把握正👼确政治方向,一体推🌨进学查改各项工作。 云南省纪委📒监委把查摆问题💖作为学习教育关键抓手,通过日常调研、干部谈话、接访接诉、12388平台以及“清风云南”“云南评议”等渠道,广泛收集群✝众意见。各党支部结合职能实地走🎴访,听取联系地区、单位、领域、驻在单位等意见🌌建议600余条,全部纳入查摆范🐎围。突出新提🙏拔干部、年轻干部、关键岗🆑位干部等重点群体,从严从实查摆问🚃题,结合实际细化整💝改措施。学习教🙂育开展以来,该省纪委监委以🔆推动🚲解决突出问题为重点,对支部层🌙面开展学习教育情况进行4轮调研督导,对查摆不深、整改💌不实的坚决“回炉”,杜绝“闯关”“过关”思想,持续用力推🔩进真查实改。 打好作风建设“持久战”,必须紧紧扭住📞责任制这个“牛鼻子”。黑龙江省🐃纪委监委在带头抓好自身学习教👺育的同时,强化专责监督,推动各级党委(党组)扛起主体责任、相🏧关职能部门落实监管责任,督促⛔领导干部特别是“一把手”带头转作风,形成“一级带一级、层层抓落实”格局。针对“四风”地域性、行业性特点,推动出台《黑龙江📢省党政机关公务接待管理🍲办法》等制度,扎紧制度笼子。“学习教育不💺是作风建设的终点,而是新的起点。”黑龙江省纪委监委有关👉负责同志表示,将持续推🈂动各级党委(党组)出硬招实招,“真刀真枪”整改问题,对整改不🚞到位的坚决“返工”,对整改中推🙈拖躲绕、敷衍塞责的严肃🍖追责,以精准问责推动履🐼责担当。 中央纪委国家🕰监委驻中华全国💃总工会机📇关纪检监察组强化系统思维,将学💍习教育与中央巡视反馈问🍩题整改结合起来,扎实推进整改整治。聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金👭等突出问题,该纪🎅检监察组紧盯重点岗位、重点人群严查严治,推动驻在部门和综合🍲监督单位把🛰学习教育开展情况纳入内部巡视🐠重要内容,进一步规😈范商务接待和党员领导干✳部社会交往行为。强化纪律教育“送课上门”制度,今年以来,组领导🦀为驻在单位讲授纪律课程26次,编印《工青妇机关🔮违反中央八项规定精神典📡型案例警示录》,制作2部警示教育片,用身边🤩事教育警醒身边人。 制度管根本、管长远。中央纪委国家监委驻国😱家卫生健康委纪检🥁监察🎾组持续深化以案促改促治,推动构建纠治“四风”长效机制。该纪检🧜监察组督促驻在部门联合相关🚑部委制定出台《2025年纠正医📴药购销领域和医疗❄服务中不正之风工🦍作要点》。工作中,坚持个🍭案查处与系统施治同步🔪推进,深挖发案单位和🕥行业领域的监管漏🔨洞,针对性制发纪🐝检监察建议书和工作提示,并跟进监督落实🍫,推动源头治理。学习教育期间,督促综合🚅监督单位修订出台🕡为基层减负工作措😌施、加👰强科研经费管理工作方案等⏰制度规定30余项,为卫生健🐠康事业发展清障护航。 将开展“回头看”作为善始善终抓🤣好学习教育的重点🦓举措。山东省👊济南市纪委监委实事🌉求是评估学习教育进展,全覆盖检查各基层🌞党组织、处级及以上党🎥员干部问题清单,及时反馈督促整改,精🖐准发力补齐短板,慎终如🔟始推动学习教育走深👹走实。该市纪委🏵监委系统梳理🤣形成领导班子问题清单,制定35项整改措施,实行清单管理、销号落实。同时,督促指导基💵层党组织、处级以上党🏿员干部边学习、边对照、边查摆、边整改,深入查找问题,同步建立并动态🌴更新问题清单,做到即知即改、立行立改。 家风建设是领🐩导干部作风🕜建设的重要内容。江苏省南京市🛠纪委监🌳委通过剖析违纪违法典型案例,把“在加强领🎰导干部家风家教建设上🆚还需加大力度”纳入领导班子查🚞摆问题清单,扎实推进整改。近期,由该市纪🤜委监委推动的“好家风 好人生”廉洁课堂活动在📹市🍽级机关有序开展。据了解,活动课件与⭕警示教育🏆片由市纪委监委统一提供,各派🛸驻纪检监察组👽督促指导驻在单位面向班🏕子成员、关键岗位干🐵部及家属举办,纪检监察组组🚚长主持并作警示提🌅醒。“将持续深化家风👾建设,抓好重🗯点问题整改整治,把学习教育各🌝项要求进一步🍢落实到位。”南京市纪委监委有关🚷负责同志表示。 想人民之所想,行人民之所嘱。安徽省六💻安市纪委监委把开展学习教育同解决群众急难愁盼问🚕题紧密结合,重点关注📋基层屡有发生、反复出现的突出🍤问题,及时跟进监督,推动职能部门🥋解决群众诉求1133个,办理民生实事597件。“以拖欠环卫工人工资👝问题整治为例,我们督促城管部👫门查合同、查流水、查保障,全面排查环卫企📉业,覆盖10346名环卫工人,同🚽步建立电子信息数据库,保障工资待遇按时、足额发放。”六安市纪委⬇监委主要负责同志表示🙃,将持续推动突📈出问题整治,以动真碰💐硬形成震慑,以真查实改赢得🎦群众认可。 河北省邯郸市纪😡委监委坚持“敞开大门搞教育、服务群众解难题”,组织纪检监🕸察干部下沉一线,走访群众,收集群众急难愁🉑盼问题8294个,目前已🛺推动解决村卫生室医疗报🐗销难等问题8156个。“落实中央八项规定精神,说到底就是要始终🌨与群众站在一起。”邯郸市纪委监委⛱主要负👄责同志表示,将坚👀持走好群众路线,在民意民声中找准🎧整改方向,把🚁群众满意度作为整改标尺,让群众真正🏈感受到🕰作风建设新成效。网曝初川愛🚷子参与解锁无码特权大放送!欧🏏美大片专属观影礼包等你领,马上断开访问!网友:真的假的?国务院国资委📿近期正式发布首批40项💝央企人工智能战略性高价值场🎍景,推进“国资央企人工🚃智能战略性高价值场景库”建设。 “人工智能正加🧑快重塑全球产业格局🚌,推动人🏐工智能与实体经济深度🥖融合是‘必修课’和‘必选项’,国🎾资央企要围绕服务国家战略,紧盯前沿发展🤰态势,发挥资源和场景优势,坚持发🕴展和安全并重,实现技术🌰紧追和应用领航双向发力,协同各方力量,共同推进人工智🆕能高质量发展。”国务院国资委党🤥委委员、副🚰主任李镇强调,要进一步推动战略性🐜高价值应用落地,强化顶层设计、深度融🏅合实体经济,挖掘建设💌战略意义强、经济收益高、民生关联紧的战🔸略性高价值场景,打造人工智能+科学、生物医药、新材料研发、新型工业化、具🗺身智能等应用标杆。 高🕌价值的应用场景是人工智❕能发挥效能的核心载体,决定着技🛌术落地的价值限度,为技👄术成果转化提供实践土壤、为实现技术赋能⏭产业提供关键👂路径。此次🏮发布的首批央企🚚人工智能战略性高价值场景,涵盖工业制造、智慧能源、钢铁冶金、矿产勘查、材料研发、医药医疗、交通物流、信息通信、智慧建筑、智慧农业等重点领域。 中国高铁跑出中🌠国速度,综合气动性能🍐优良的外形设💾计是高速列车研发的🕶关键核心技术。针对高速列车外形设计🤬中的大批量空气动🏗力学仿真需求,中国中车集团🎗研发中国首个高🌬速列车空气🍬动力学智能化仿真大模型。中车斫轮·风🛠驰仿真大模型采用数据🐼驱动的建模方法,以我国高速动车组20余年自主研发过程📣中积累的数据为基础,进行大模型训🔍练和优化,从而替🎞代传统的流场仿真,简🤸化了仿真建模过程。其与🐕传统仿真方法精度相当,仿真周💦期由超算资源的天🏎级缩短至单机显卡的10秒级,整体仿真效率提🔣升30倍以上,推动我国高速列🥎车🈯外形设计从经验驱动向数据驱动转💐型。 中国中车集🙂团科技质量与信息化部数🥟字化创新处副处🎌长陈鉴表示,中车斫轮·风驰仿真大模🔻型关键技术全🍳栈自主可控,目前已完成算🏰法封装、高质量数据集建设、算法精度和效率验🦈证。未来可应用🔜于动车组的头型、转向架、车体断面等整车🕒和部件的气动🐗性能快速🦈评估和设计方案迭代优化。 氦气是一种重要🛹的战略物资,聚酰亚胺⏯是提取高纯度氦🆗气膜材料的关键原料,实现其自主研发对🔤缓👌解我国氦气资源短缺具有🏦重要意义。中国石化北京化♌工研究院通过智能模型🍶训练,自主开发出聚🍴酰亚胺材料💯智能化设计平台。该平台可以定🎉向生成新型分🚸子结构设计方案、准确预🧀测新材料的气体分离🗯性能等参数,使科研人员能够🐗定向筛选最优🐋方案进行实验验证,对气体分🏟离性能的预测平均🕤准确率超过90%。 中国铁建🏣基于其自有人工智💘能计算中心提供的🐏国产化算力、硬件和♊推训平台,融合人工智能🎯与盾构技术,集成🔫智能辅助选型、智能施工组织、盾构智能诊断等八🍴大功能模块,构建👏了多源数据融合、多工序协同、多模型推理的智🥜能建造新范式,相关🤗场景已成功应用于甬舟、成渝、深江铁路等20余个工程。 此外,国家能源集团“智能煤🔖质快速检测技术应用煤炭全产业🐡链场景”通过“近红外+X射线荧光+激光”的多模态感知方法,推📀动煤炭质量检测全景、真实、准确、快速、透明;国药集团中🚗国生物通过深度挖掘mRNA核酸序列间🐹的潜在关系,依托🥡国药云构建了“算力底座+AI模型+实验验证”三位一体🌊的技术体系,已通过该⬇技术体系支持所属企业数十款mRNA疫苗的序🕎列优化,不仅🎆加快了疫苗和创新药物研🈷发进程,更推动了关键技🔳术自主可控。 对于国资🍶央企推进人工智能战略性👑高价值场景应用,中国企业🔑联合会特约🎫高级研究员刘兴国分析,央企充⬅分发挥需求规模大、产业配套全、应用👵场景多的优势,强化战略意义、综合价值、民生关联😀等维度导向,带动各方加快场🤫景挖掘落地,坚持应用牵引,加强开放🚘协同和开放合作,加快应用领航推动🎶AI赋能千行百业,有利于🕛促进高质量发展。 据记者了解,下一步,国务院国📜资委将深化推进央企“AI+”专项行动,坚持自立自强,突出应用导向,推动人🙄工智能健康有序发展。以“国资央📞企人工智能战略性高价值🐾场景库”为基础,推动央企持🏉续挖掘、积极开🤾放行业核心场景,协同各🍝方共建共享,深度融合人工智能🦈科技创🎐新与产业创新,打造应用标杆,助力传统产🏨业提质升级,开辟战略性新🌯兴产业和未来产🐒业发展新赛道,推动“盆景式”试点落地到“雨林式”规模应用。(经济日报记者 周 雷)
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(青岛日报/观海新闻记者 萩原ふうか)责编:
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