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北京时间7月24日，Score90网站也💣统计了葡超三强（本菲卡、葡萄牙体育、波尔图）前八位球员的转会费收入🎁，其中本菲卡超5亿欧元收入。

本菲卡

1.菲利克斯：球队青训，1.27亿欧🔖转会至马德里竞技（收入1.27亿欧元）

2.恩佐-费尔南德斯：从河床4425万欧引进，1.21亿欧转会至切尔西（收入7675万欧元）

3.努涅斯：从阿尔梅里亚3400万欧引进，8500万欧转会至利物浦（收入5100万欧元）

4.鲁本-迪亚斯：球队青训，7160万欧转会至曼城（收入7160万欧元）

5.贡萨洛-拉莫斯：球队青训，6500万欧转会至巴黎圣日耳曼（收入6500万欧元）

6.若昂-内维斯：球队青训，5992万欧转会至巴🚺黎圣日耳曼（收入6500万欧元）

7.阿尔瓦罗-卡雷拉斯：从曼联1430万欧引进，5000万⏸欧转会至皇马（收入3570万欧元）

8.埃德森：从阿维河50万欧引进，4000万欧转会至曼👊城（收入3950万欧元）

葡萄牙体育

1.热奥瓦尼-昆达：球队青训，5080万欧转会至切尔西（收入5080万欧元）计划中

2.马特乌斯-努内斯：从埃斯托里尔95万欧引进，4740万欧转会至狼队（收入4645万欧元）

3.努诺-门德斯：球队青训，3800万欧转✨会至巴黎圣耳曼（收入3800万欧元）

4.布鲁诺-费尔南德斯：从桑普多利亚970万欧引进，6500万欧转会至曼联🍓（收入5530万欧元）

5.乌加特：从法马利康2450万欧引进，6000万欧转会至巴黎圣日耳曼（收入3550万欧元）

6.波罗：从曼城880万欧引进，4000万欧⬛转会至热刺（收入3120万欧元）

7.哲凯赖什：从考文垂2400万欧引进，6350万+1000万欧转会至阿森纳(收入4950万欧元）计划中

波尔图

1.奥塔维奥：从巴西国际250万欧引进，6000万欧🕢转会至利雅得胜利（收入5750万欧元）

2.尼科-冈萨雷斯：从巴塞罗那2120万欧引进，6000万欧转会🈶至曼城（收入3880万欧元）

3.路易斯-迪亚斯：从巴兰基亚720万欧引进，5400万欧转会至利物🍦浦（收入4680万欧元）

4.米利唐：从圣保罗700万欧引进，5000万欧转会🖲至皇家马德里（收入4300万欧元）

5.加莱诺：从布拉加990万欧引进，5000万欧转会至吉达⌚国民(收入4010万欧元）

6.维蒂尼亚：球队青训，4150万欧转会至🛒巴黎圣日耳曼（收入4150万欧元）

7.埃万尼尔松：从通布斯人1210万欧引进，3700万🍞欧转会至伯恩茅斯（收入2490万欧元）

8.法比奥-维埃拉：球队青训，3500万欧转会至阿森🈁纳（收入3500万欧元）

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中国科学院、中国工程院8月20日公布2025年院士增选有效候🦁选人名单，中国科👡学院院士增选有效候🐈选人639人，中国工程院院士📐增选有效候选人660人。后续将进行🤫外部同行专家评选、院士增选大➖会选举，选出新增选院士。　　来自哈尔滨工业大🔺学的高会军成为✏中国科学院院士增🍭选有效候选人，推🌾荐人为段广仁。所属学部为信息🔡技术科学部。这也是他继2023年之🌆后再度入围中科院😌院士增选有效候选人名单。　　公开资料显示，高会军，哈工大航天🌅学院教授、博士生导师，入选国家级🎗人才计划，香👳港大学荣誉教授，欧洲科学院院🤤士、IEEE 会士，担任IEEE工业电子🌦学会副主席、IEEE工业电子学汇🐢刊共同主编，是IEEE系统人与控制论学会的杰出📶演讲人。　　高会军长期🐙从事智能控制理论与应用方🉑面的研究工作，2014年和2008年作为👶第一完成人和☕主要完成人两次获得🍞国家自然科学奖二等奖；曾获全国先进🤝工作者、中国青年五四🎂奖章、中国青年科技奖、陈嘉庚青年科学🆔奖、科🌄学探索奖等荣誉。　　高会军2021年当选为欧洲人文😶和自然科学院院士时就曾💛引起💯社会舆论关注。翻看高会军的简历，不少网友惊🚅讶于他的励志，在评论中称赞“yyds”“现实版的凡人🎹成神之路”。　　科学网🤧此前曾刊文介绍，高会军的逆袭🍕故事，曾引众人赞叹。10年时间，他从🏙一名中专生，成长为哈🏍尔滨工业大学博导。2021年7月，更是成🍶为欧洲人文和自然🆎科学院(Academia Europaea)2021年新当选院士。　　1991年，15岁的高🚣会军在初中毕业后，选择进入陕👼西的一所中专。1995年7月，中专毕业后，进入一家工厂⛄当磨工。但他🐋并未止步于此，在工厂🚪时立志通过自🕟学考试拿到本科文凭。最终在1998年，高会军15门课👭全都一次通过，获得了机电一体💴化工程专业本科学🤚历。　　高会军😽此后的人生继续不断突破：29岁那一年，他成为哈工大👫历史上唯一一位由讲师😈直接破格晋升💆为教授的学者，同时也是最🍋年轻的博导；2014年，他被评选为17位世界最具影响力😒科学家之一；2021年科学探索奖“信息电子”领域奖项获得者，成为哈工大🥧第二位获此殊荣的🔮青年科学家。　　两个月前，高会军还🌋获得了第二十🔽五届中国专利金奖。据哈工大消息，中🍦国专利奖是中国唯一对授予🚱专利权的发😅明创造给予奖励的政府部门奖，也是🍳中国专利领域的最高荣誉。其中，中国专利金奖每年不🤑超过30项。　　文汇🐫新闻客户端曾如此点评：高🔁会军用短短十年的时间完成了😧由一名🍽中专生到教授的跨越。这一切，都需要付出常🎟人难以想🚄象的汗水，也正是他坎坷、曲🏰折的求学经历培养和锻炼🐮了他坚韧不拔、勤奋踏实、刻苦钻研的🌡工作作风。他的事💶迹为身边的广大青年科🎻技工作者树立了榜样。　　在知乎上，有匿名用户🚎表示：高会军是出了名📉的勤奋。读🕘博期间早上一直是6点起床，7点准时🎵坐在电脑前工作。　　“常怀危机感，脚踏实地行动；秉承细节🍲决定成败的态度，细心做事；对自己正在⛷做的事情有信心，执着不放弃。”总结多年的科研🈚经验，高会军说，做人、做事、做学问都要♉像哈工大校训说的那样“规格严格，功夫到家”。　　来源：澎湃新闻、哈尔滨工业大学。　　(中国青年报微信公众🌆号)【欧美成人风🐵格对比】线石电子打标设备🏓有限责任公司日前🥃上线《成人㊙️免费网两个人》，片中女主遭遇“伪装成面试官”的把🍌伸进女人的🍑公交车漫画，情节与去年邵阳⬆县😱类似案件高度重合，引发不少网友🚹担忧现实复刻。长沙晚😾报全媒体记者 李卓　　暑假“余额”将尽，长沙各社区(村)纷纷开办免费🎶暑期公益托管，大🍹大缓解了职场父母“娃娃去哪儿”的焦虑。然而，如果“官方带娃”收费，你会买单吗？　　450平方♍米的两层托管空间宽绰明亮，凉风习习📸的空调房里，孩子们对😚着落地大镜子压腿🍳练形体，跟烘焙师学烤🌲桃酥，DIY剪裁描摹做手工💲团扇……与别处不同，这里带孩子😲的不是居委会大妈，也不是戴红♐袖章的志愿者，都是专业社🕧工和老师。在开福区东🤔风路街道精🚨英路社区居委会，记者看到了💖一个与众不同的📯社区公益托管班：专业托管该🧐有的丰富服务，这里都有，收费却比市🙈场价便宜逾三成。作为开福区信🍽创产业基地功能中心，精英💵路社区试水普惠制的收费公🔬益托管，受到居民🛒和互联网大厂的双🎣职工父母们空前欢迎，社区🛰甚至计划将寒暑假公益☝托管开进大厂扎堆的商🙊务楼宇。　　连日来，记者在👏长沙各大社区调查发现，寒暑假公益托管，不只🥄有免费这一“单选题”。“官方带娃”收费，让孩子开心、父母解忧，更让社区减负。　　社区共享专业操盘 “收费”“公益”不违和　　社区一楼150平🤱方米大会议室，多媒📲体影音教学系统、多功能😉桌椅都配齐。不开大会时，这里就和孩子们共享🚡，成为暑假托🕳育班的大课堂，作业辅导、非遗手工、美术课、烘焙课都安排；二楼约300平方米的超大💘空间，专设带落地大😴镜子的敞亮舞蹈房，正好🛣给孩子们上形体课、室内体育课；暑假营养师进驻设施🕘完备的居委会食堂，托管😣营养餐喷喷香……本报曾报道过精英路🔒社区主打“去行政化”，两层楼1200平👇方米全新办公场所只用80平方米办公，逾⚾九成办公区腾出来服务居民和企业。暑期“神兽出笼季”里，这里又🌇成了孩子们的专属地盘。　　精英路社⛺区辖有开福区信🎤创产业基地，其中仅富兴🚭世界金融中心楼宇就集聚了136家企业，其中有飞腾信🏻息、麒麟软件、戎腾网络、饿了么湖南总部等13家互联💖网大厂区域总部和头部研发🍌企业，5986名从业人员，同时还拥有1.8万🌱余名常住和流动人口。今年年初，社区基层治😨理问卷调查显示，开💉设寒暑假托管托育班和🏙青年自习室成👁为需求呼声最高的服务项目。　　“免费并不是公🌡益代名词，如果免⭕费而服务拉垮、家长和孩🕎子们需求难满足，好事就办不好！”精🌡英路社区党委书记唐芳芳告诉记者，社区共享一流的🏬服务空间，再遴选专业🏏机构操盘，实行普惠式收费，尝试走一条与众不同🎫的公益托管⏲服务路径。　　社区设定的🏖普惠收费标准，以周来灵活计算：暑期托管350元/周，包含午休和学✴业辅导以及兴趣课🍌程，时间：8:30—18:00(含营养中餐)，比市场价格低30%以上。社区原计划初次招生❤20人左右，结果报名者爆棚，最终接收了42名辖区青年人才及双🌬职工家庭子女。　　公益托管“上楼” 缓解科创人才带👄娃焦虑　　一到寒暑假，“娃娃去哪儿”就成了🥣职场父母的普遍焦虑。而对于近乎“996”式工作的互联网大🖱厂双职工父母，更是焦头烂额。　　“我们整天⚾耗在软件程序里，寒暑🏌假里没法分身带娃，社区公益托管班👄真是帮了大忙！”袁媛是飞腾信🚟息的员工，她的孩子游梓🉑报名为期一个月的🥌精英路社区公益托管班，两🥑口子得以每天全身心投入工作。暑期临近结束，孩子在托管班交了☕新朋友、学了新技能，每天去托管就像🕤过节似的。首期社区公益托管班里，就有5个💆孩子是飞腾信息科创人才子女，占了1/8。　　精英路社区是一🕉个老与新、人居与产业☔共融的复合型社区。普🏔惠式暑期公益托管，正是出自社区“办公最小化、服务最大化”基层🔊治理创新的理念，为复合型社区居🦑民🐊提供适配服务。实现空间与服务🕔的“双重共享”，物理空间上，同一空间承载💠不同功能，如工作日是会议室🐾，假期和夜🅰间变成托管课堂和🕔青年夜校。错时、预约开放服务，让🖐托管降低成本，普惠成为可能。服务资源与功能共👶享，社区收集企业可提供🈲的🦌资源及商圈公共空间，为企业之🎌间搭建共享平台，整合共享空间。　　值得一提的是，辖区内🍖另一家互联网大厂麒麟软🍷件已🎆主动和社区对接，下一步社区拟将假期📨公益托管“连锁”开进麒麟软件所🚆在的富📍兴世界金融中心楼宇，让优质、普惠托管服务“上楼”，由企业工会和职工🍡家庭共同出资，享受优质、放心“官方带娃”。同时，今年底将开放0—3岁的普惠式社区🈷公益托育服务，让全龄友🦉好共享式服务形成闭环。　　免费不是公益“单选题” 普惠性服🐹务为社区减负　　唐芳芳告诉记者，目前托管班收费🍺刚刚实现收支平🏩衡。随着☕未来形成规模、细分服务，部分收益可🙁望进入社区发展基金，反哺社区公益，实现可持续🤡运行。　　“我们原计划为辖区内🔡的医护工作者💝提供免费暑假托管带娃🎆服务，但🎾发现根本难以独立承担高昂成本。”开福区望🍇麓园街道中山🚒路社区今年7月开办一😠线医护人员子女暑假公益托育班，社区党委书记文静给记💼者算了一笔账：为期10天的托育班，服务40个孩子，师资、水电、手工制作物🔙料以及营养餐费用需👊要2.3万元，社区无力为此🔳买单。还好湖南💶中医药大学第二附属医😙院工会大力支持，承担了开支，社区才得以💜高质量完成托育服务。　　“我们社区是下午5点半下班，而双职工家🔺庭往往要6点才下班，加上路上通勤时📽间，等家长来接🐆孩子早已天黑，社区工作人🗿员连自己家庭都顾不上。”一位👦社区工作人员告诉记者，社区免费🕺暑假托管班，看娃基本是➡社区干部和志愿者。由于请不🕒起专职老师，给社区工🔦作人员带来沉重的负担，影响了日常工作。　　“孩子在社区托管🎞待了两天就不愿去了，说每💸天就是在居委🍕会办公室写作业、看课外书，很少有趣味活动和🚙户外运动。”市民吴兵吐槽说，孩子的抱怨感同👢身受，也理解所⚫在社区的辛勤付出。托🍄管服务都不收费，还能提什么过👍多要求？　　著名社会学学者✂史铁📸尔教授曾指出，托管和托育🙃服务是一件高📘度专业化的社会工作，绝不✂仅是简单的看护，涉及到为孩🦓子购买保险，学业、心💢理辅导等方方面面，需要专业的人做🔊专业的事。政⛵府购买服务难以全覆盖，更不应由基🏉层社区来无偿承担，应用🥥商业模式与专业机构合作，采取普惠性收费🙆，公益事业才能可😃持续发展。仁科ちえ新✴片中大尺度出演引争议。中新网8月21日电 据国家发改委网站👦消息，近期，由于夏季天😋气炎热、消费季节性偏🥌弱，加之前期二次育🍭肥生猪出栏，猪肉市场供应🍍有所增加，生猪价格小幅回落。据国家发🔵展改革委监测，近🙍日全国平均猪粮比价跌至6∶1以下，按照《完🆘善政府猪肉储备调节机制 做好猪肉市场保供🚮稳价工作预案》规定，进入三级预🎎警区间。为📍促进生猪市场平稳运行，近期国🎐家发展改革委将会同有关部🌥门开展中央冻猪肉🆕储备收储。国家发改委🥋网站截图

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Angel (IX)/神村江美里/葵紫穗/Manon

（青岛日报／观海新闻记者 美咲麗羅）