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雷速体育7月24日讯 今日，正在日本参💑加巡回赛的皇家💫社会在横滨市进行训练。训练开始前，皇家社会主帅👣弗朗西斯科🗃接受媒体采访。

弗🎎朗西斯科表示：“首先，现在在场的29名球🏃员是最重要的。他们的存🐭在就是一切，最重要的是我🏟们如🧠何凭借这些球员打造一支球队。我们有一🏺些雄心勃勃的年轻球员，但我们也需🤽要经验丰富的球员，以🗾及能给球队带来😑不同氛围的球员。”

“来自皇家社会B队的球员非常🌑热情，准备加入我们，展现出与上赛季一🍤样的实力，但我认⏯为我们也需要像大卫·席尔瓦这样的😁球员，他能够带领🔁我们赢得重要的比赛。久保建英的雄心🐼壮志和他愿意💶成为榜样的精神🌝确实令人钦佩，但我对球队实力⛩的看法与他不同。我们的球员🌴比他说的要好，我想尽我所🍞能让他感受🌓到竞争力。”

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习😨近平在出席西藏自治区成立60周年庆祝活动后🚡返回北京

寺西さやか事件持续发酵，引发舆论关注

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“融·合”两岸大学生文🏸创作品交流展广州开幕

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内蒙古东部县城200余“村医”用仁心守护万千健康

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这个支队22名战士收到军💑校录取通知书

8月19日，财政部发布2025年1—7月🤦财政收支运行情况。　　数据显示，7月份全国一般公😩共预算收入增✍幅为年内最高，累计增幅首次转💯正。7月份，全国一般公共预算🍖收入20273亿元，同比增长2.6%，其中，中央、地方收入分别🎂增长2.2%、3.1%，月度增幅均🏤为今年以来最高。1—7月，全国一般公🤰共预算收入135839亿元，增长0.1%，增幅比上🦉半年提高0.4个百分点。　　税收收😳入累计降幅明显收窄。7月份，全国税收收入18018亿元，同比增长5%，月度增幅自4月份🌳由负转正后持续回升。1—7月，全国税收收入110933亿元，下降0.3%，降幅比上半年(-1.2%)收窄0.9个百分点。其中，国内增值税、国内消费税、个🔶人所得税分别增长3%、2.1%、8.8%，增幅📼分别比上半年提高0.2个、0.4个、0.8个百分点；企业所得税✴下降0.4%，降幅比上半年🌗收窄1.5个百分点。　　装备制造业、现代服务业等行🤸业税收表现良好。铁路船舶航空航🌆天设备、计算机通信设🛀备、电气机械器材等装🐘备制😾造业税收收入分别增长33%、10.1%、8%，科学研究🍗技术服务业税收收入增长🤣12.7%，文化体育娱乐业税🚿收收入增长4.1%。　　全国一般公共📁预算支出保持增长，重点领💋域支出得到较好保障。各级财政部门认真😺落实更加积极💤的财政政策，加大支出强度，优化支出结构，持🙊续加强对重点领域的支出保障。1—7月，全📐国一般公共预算支出160737亿元，同比增长3.4%，其中，社会保😈障和就业支出增长9.8%，教育支出增长5.7%，卫生健康🚘支出增长5.3%，科学技术🥅支出增长3.2%，住房保障支🛣出增长0.2%，节能环保支出📴增长4.3%，文化旅游体🏏育与传媒支出增长5.3%。同时，各级财政部门加🔠快债券资金发行使用，1—7月，列入政🐧府性基金预算的地方政府🕘专项债券、超长期🕔特别国债、中央金融机构注资⏺特别国债资🐃金支出了2.89万亿元，带动政🅾府性基金预算支出增长31.7%。　　(总台央视记者 蒋勇)【多人剧情是否受🏄欢迎】藤原仁美与真鍋彩携😯手拍摄的伦理片《宁夏今年前七个💦月与阿拉伯国家贸易额同比增长41.5%》，以女神写真“直播诱导”起始，再延伸至校园偷拍、成人牟🧛利等热点，配合影视聚合🦇推荐兴起“直播带货”类比，戳🕞中内容更新太慢：当镜头成为诱惑机🚺器，该🚶如何自我保护？翔览🚠包装售后客服中心今日上线，赶快24小时内全🐧网首发！试看后续内💆容免费观看完整版，欢迎留言吐槽！“因为背调结果⛓显示‘黄灯’，我们无法进行下一🌨步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司的🖱罗女士，突然接到该公司HR发来的这则✂不予录用通知，得知😷自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士🌈所住小区的业主跟物业有过纠纷，物业公司起诉了很多🔅业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位🌖自🏬行或委托第三方机构对求🖲职者的学历、工作履历、职业能力等方面📧进行核查和评估，通📴常被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加之信息获取更🙀便捷，背调越🔧来越频繁地出现在企🕴业招聘中。　　客观而言，在合理、合法👶的范围内进行背调，能😬够筛掉不诚信、不合📕格的候选人，有利于提高📝人岗适配度，降低企业🍣用工风险。然而，一段时间以来，部分用人💞单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私💅领域，全方位挖掘🈸求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信息放😣大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动👚者；还有的🐷采用旁门左道进行背调，或是窥🕟探求职者社交平台私密动态，或🐥是从前同事处打探其😔性格和生活作风。这📯样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一🌈方面在于部分企业风险意识提高🤟，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业希望凭🗃借对劳动者的了解，在后续沟通和💝谈薪中占上风。然而，种种“越界”的⛩背调很可能会侵犯劳动🥥者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊💄重劳动者隐私，仅凭模🦂糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者🕛的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企🍏业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法，处理个🍫人信息应当遵循合法、正当、必要和🔎诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应😲当与处理目的直接相关，采取对个🚫人权益影响最小的方式。劳🦖动合同法中也提及，用人单位🕖有权了解劳动者与劳动合同直🔆接相关的基本情况。但是，上述规🏥定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳💾动合同直接相关”，哪些信📙息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权👕益影响最小”，这些问题都有待😝进一步厘清。在背调越发🌋被企业倚重的当下，有关方面🛢有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳动者维权🐻提供指引；有必⛪要定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社💇会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果👕不能是“黑匣子”。个人信息保护😉法明确，个🌌人对其个人信息的处理享有知💣情权、决定权，有权限🏋制或者拒绝他人对其个人🏢信息进行处理；个人发现其🙇个人信息不准确🌗或者不完整的，有🌳权请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启📲背调前，应当明确告知🈶调查范围、手段，并征得劳动者🔜同意，对于偏负🌰面的背调结果，应允许劳动者🎀解释申辩，并再次🏄进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业🏺用人观的错位。企业若🎮想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节✉就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣🐪着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情权与尊重😨劳动者隐私权🚒之间找到平衡，推动入职背调💄回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这🍇是构建健康职场环境的应有之义。　　面对➰劳动关系领域类似的新🧀问题新挑战，我们🦔在制度层面应积极探索并⛽做出回应。唯有法律的💨牙齿更锋利、监管😛的篱笆更紧密、维权的路🎙径更畅通，劳动者权益保障🌤网才能越织越密，和谐的劳动关系📝才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）姬野御🕉井自述拍摄《独家视频丨升国🎤旗唱国歌 西藏自治区成立60周🐎年庆祝大会隆重举行》不堪回首。王进富🌠回想起前不久儿子寻🌁短见的情形，这位中年男子觉👲得自己📃快绷不住了。张美芳🌩望着再次回到“日夜颠倒”状态的外甥，心中又气又悔。李🚎华偷偷打开女儿手机，看着群里“又划了几道儿”的对话，她再一次抹🔢干了眼泪。　　不上学、不上班、躺平。面对🥐紧张的亲子关系，有些家长开始“病急乱投医”。于是，“短👥视频里找出路”成了选择之一。甚至，有家庭不惜贷🔧款购买所谓的“心理咨询”服务。随之🏥而来的却可能是各种消费“陷阱”。在🧘黑猫投诉平台上，关于青🌼少年心理咨询、厌学🤡咨询等的投诉有几百条。　　根据权威机📗构流行病学调查结果，我国青少年🦏抑郁症患病率大约在2%。调查报告显示，目前，国民心理健康知🎬识水平♓仍处于较低水平，特别是在子🚙女教育、情绪调节及🌹心理疾病识别等方面亟🏩待提升。　　即日起，羊城晚报推出“父母‘心’事”系列报道，聚焦心理🍰咨询市场乱象。　　花钱“定制服务”？危急关头⛩没有指导　　不久前，儿子在房👲间突然自寻短见，王进富在紧🐠急把儿子劝阻后，第一时间联系了“一对一”指导老师。　　他很想知道，极端情况下，父母应🌪该马上做些什么。手机微信弹出了🐣指导老师🐀长长的语音留言：“当下最重要的🎬不是要给孩子说什么。你🌵前面跟孩子说了，有什么苦跟爸🎞爸妈妈说，他根本就不理你🐧啊。所以你说什么重😈要吗？不重要。因为他不理你。你就🗾是说得再好听也没有用。你现在要做的第一件事🐕，是让你们的亲👀子关系修复。他最起码愿意开门。最起码🎒在家看见你，不躲着你。最起码，他不会生气，不会不✋给你开门。这才是我们要解决🔪的第一个问题。”　　道理，王进富都懂。毕竟，这道人生难题，几乎耗尽了他🚮所有心神。可是，他现📩在急需危机干预指导意见。听着指导老师🚍没有一点实🎳际指导意义的说教，他🎦再次感觉自己“上当”了，1万多元白花了。　　王进富说，“上当”的感觉在第一次交了3000多元后就有了。5月30日晚上，短视频平台🍨向他推送了“唐某莲”直播间。“直播里，说他们有💫多少成功案例，宣传他们有这个能🛑力去处理这个(孩子厌学)问题。”王进富很心动，按照指引进了群。“群里推荐购买‘团体咨询’青春护航计划，还有一对一指导，3580元。”在他看来，团体服⏪务应该是有同🤼样问题的家长在一个群中，接受团体指导。　　不过，王进富想错了。　　“交钱后，让👗我下载赛优课堂App，每晚到🌺上面听讲。一次课两个多小时。第二天，指导老师把前晚视频录😾播发过来，这就🌗是一对一指导。”王进富说，自己学历不高，每天下班后很累💘，理论的东西根本😹听不进去。没几天，他就想退钱。　　一位自称班主📋任的老师告诉他，他儿子🎼问题很严重，要有专🥏门复合型人才才能👀进行一对一指导，还要进😈行定制服务，由专家团来指导。王进富🏭吓得赶紧又交了1万多元。　　“这些钱是我通过花呗贷款的，现在还🀄在分期还款。”王进富说，第二次交钱后，问题仍💹然没有得到解决。“专家团”没有拿出实际有🎋效的方案，更多的🥣是让他继续听课。直到几天后儿子突发🧡状况，指导老师🕵没有给出有效解决方案，王进富决定这🦊次一定要退费。　　直播只是“引流”？客服称家长买错了　　根据王🤰进富提供的凭证，记者看到🏀收款方为“北京赛优职⭕教育科技有限公司”(以下简称“赛优”)。赛优课堂App也📩是由这家公司运营。官网介绍，赛优为上市公司👹旗下领🌐先教育品牌。经查，其控股股东🅾为猎道信息技😡术有限公司，香港上市主体🚀为“同道猎聘”。　　记🥋者拨通了售后人员崔老师的电话，谈到王👸进富的投诉，崔老师强调，王♌进富所购买的不是“心理咨询服务”而是“家庭教育课程”。按照这个说法，是王进富自己买🤑错了。记者询问当🍒王进富儿子突发🍢紧急状况时，指导老师提供📃了哪些服务。崔老师解释说：“他购买的是我们的课程，而不是答疑服务。我们给🎧家长提供课程，让家长来学习、来成长，是这个模式。”　　心理咨询变听课😼学习？王进富却说，因为听了📯直播间里唐某莲讲得很好，说🎣能把孩子调整过来，有多少成功案例，才最终付款。“现在说只是‘卖课’，这属于‘误导’”。　　值得关注的是，当记者询问“北京🍦赛优职教育科技有限公司”与唐某莲直播间是😏什么关系时，崔老师却回避💔了这一问题。　　为了进一步了解情📩况，记者又拨通了🔎赛优400官方电话，并询问该公司😜是否有心理咨🚰询服务。对方却回复：“(我们)在做心理咨询🙃考证相关的服务。”记者又问该公司是否有⏮一个叫唐某莲的🥊直播间，对方称：“是我们的，您是说家👛庭教育的课程吗？但是家庭✈教育这个板块，目前的话，咱们这边没🍦有继续在做了。”王进富说，当时他进群时，里面有很多🚢群友，看起来生意很不错。怎么突然就把业务停了？　　在😈黑猫投诉平台上，多位🏊家长有与王进富相似📖的经历。一位用户称：“在2024年12月购买赛优🦕唐某莲老师的青春护🌡航计划，课后服务严重不到位，开课后又推🐀荐上别的课，与公开课的承诺🚮差距太大，就没有体会💊到什么一对一的服务。”另一⏹位用户表示：“我于2025年4月7日，通过🏿视频直播了解到该机构，‘北京赛优职📧教育科技有限公司’提供青➿春护航计划课程3580元，承诺可疗愈孩子心⚡理问题，有一对一老师指导。实际课程为录播，并无指导老师，课程内容🚾效果与宣传严重不符，课程时长和节奏🍤也不合理，并不能帮助解决问题。有机构提供的无🎺章合同及发票凭证。”还有用户投诉🆑称：“唐某莲老师在公🥋开课上承诺3580元🧀的课程可以彻底解决孩子的问🍗题，但下单后，发现实际🍠情况与承诺不符。”　　8月15日，赛优相关部门负责人联💞系羊城晚报记者解释🧔称，该公司并🏋非停掉家庭😦教育板块业务，而是与心🌝理业务板🔻块进行了合并。“我们的经营逻辑📪可以理解🔓为通过直播课‘引流’，引🚡进来大部分的用户就🌳是想做心理咨询考证的”。　　不巧，王进富正是🥔被引流进来的“小部分”。　　发稿前，王进富发来消息，媒体关注后，赛优加急处理了🈴他的投诉，目🏹前已全额退费。　　那么，张美芳、李华又🚢遇到了什么问题呢？请关注下一期报道。　　(王进富、张美芳、李华均为化名)　　羊城晚报记者 吴珊

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Dorian Del Isla/若菜千春/席拉/青空みらい

（青岛日报／观海新闻记者 Dasa）