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直播吧7月24日讯 利物浦CEO比利-霍根接受The Athletic专访，谈到今夏俱乐部🎨虽然进行了大⚫手笔引援，但仍然致力于在财务上实现🤰自给自足，做到“良性循环”。

“此非一朝一夕之功，而是经年积累🧟的结果。我们始终🌐致力于打造一个‘良性循环’，努力以正⤴确的方式运营俱乐部，确保尽可能多地创🐅造收入，这显然有助💌于我们能将🗜更多资源投入到球队中，这对我们🛺来说非常重要。”

“我们在这一点上💸取得了成功，这是对足球和商🛳业团队每天共🐨同努力的巨大肯定。我们也认识到，作为第20次赢得英格兰联赛🦔冠军的俱乐部，利物🍌浦是世界上最大的俱乐部之一🕠，我们希望能确保💖俱乐部的行事风📞格符合这一地位。”

“吸引全世界的顶🗾级球星🌪来到安菲尔德踢球，让中国香港和日本🚱的球场座无虚席，这些都是我们🕥期望并希望做到的⏬。我们拥🚳有遍布全球的🌈庞大球迷群体，他们渴望成功，我们也正在尽最😝大努力赢得更多奖杯。”

谈到今🍛夏利物浦的引援支出已经突🔣破3亿欧，霍根表示：“如果⛴只看一个夏天的情况，数据可能会有偏差⛔。去年夏天有✅很多评论说我们投入不够，还在🦖转会窗最后几周成为了热🐉议的话题。但历史表明，在芬威管理俱乐🥊部的时期，我们🏺会在认为合理且正确的时候🥅进行投资。”

“我们的💙策略没有改变，如果只看这个👞夏天，可能在整体投🧣资中显得有些突出，但纵观这些年，你会发现✊我们有时会大量投入，有时则不会。感谢爱德华兹、理查德-休斯及其团队，确保我😉们能够找到合适的球😨员并完成交易。”

作为英超冠🦖军的利物浦吸引力🦑也来到前所未🖋有强大的地步，霍根说：“这说明了俱🏣乐部的一个现状，不过我们🐱所有人都面临着🐜保持这种势头的压力。今年夏天，我们📏有机会引进世界级球员，让每🥓个人都感到兴奋，我们都期待着看到🍁他们的表现。”

采访中，霍根也谈🌓到了俱乐部球员迪奥戈-若塔意外去世，他表示，这对所有人来📭说都是一个艰难🚷的时期：“迪奥戈和安德📇烈不幸去世的消息⛑令人痛心，尤其是🐆对迪奥戈的妻子和他的整🐒个家庭来说更🖱是如此。”

“我们一直在他们🍮的家🎒庭提供帮助，我们🥇也看到了安菲尔德球场内🥙外涌动的情感和支持，而且不仅限于🕔体育界，甚🤶至超出了体育界的范围。迪奥戈对人们🐯的影响非常大，抛开他是一个伟大🎏的足球运动员不说，他更是一💼个了不起的人。”

“心理健康成为💹了目前俱乐部内部💾经常讨论的话题，我们希望🌻为球员和俱乐部所有人🌮提供支持。意外发生后，我们马🛢上采取了行动，确保🖋为需要帮助的人提供适当🥂的支持。哀悼🧀不是一个简单直接的过程，每个人都有不同的应对🍶方式。”

俱乐部最近也退役了若😏塔的20号球衣，还在与球员🈶家人讨论举办进一🚜步的纪念活动。霍根表示：“在安菲尔德🉑设立长期纪念的🕉区域是我们目前正在🗑讨论的提议之一，不过我们会遵循若⭐塔家人的意见，确保🔮以恰当的方式进行纪念。”

“这是一段非💃常艰难的时期，但与普雷斯顿的友谊🏧赛提供了一个机会，让我们🙁能够表达巨大的支持，这对所🧒有人来说都是很有帮助，我🍗要对这场比赛的所有人⛽表达衷心的感谢。若塔是🍡一位深受大家喜爱的人，他是球队🧛非常重要的一员，失去这样一个人……我们都是有💑感情的人。”

“我和斯洛特也进行🌠过几次交谈，他是球队的领袖，他⭐迪奥戈的评价非常准确，他是一个多么真实🍨的人，谈📱到要按照自己认为正确🔅的方式生活，这就是迪奥🎒戈的生活方式，斯洛特在这过程👒中展现👞了出色的领导力。”

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中新网7月30日电 据英国广🔢播公司(BBC)当地时间29日援引伦敦🚸方面消息，英国政府表示，首相斯塔默已🔂与巴勒斯坦🚥总统阿巴斯通话。阿巴斯对斯塔默的🐫声明表示欢迎——该声明称🌛若以色列不同意与🥇加沙停火等条件，英国将于9月承认巴勒🚠斯坦国。资料图：斯塔默。　　声明还称，两位领导人"以最🌀强烈言辞谴责加沙地带💗正在发生的骇人苦难"。　　报道提到，英国国内🎠对此反应不一——斯塔默所属工党🤥的部分议员表示赞同，但其他党派人🖖士则敦促其采取🦀更强硬立场。　　此前报道，法国总❌统马克龙24日表示，法国将于今年9月正式承📢认巴勒斯坦国。【多人剧情是否🏓受欢迎】《3751色影院》上线湾箱物💯流服务中心后，迅速被潮关村⬜各大短➗视频平台剪辑传播，目前关键词“红苹果影院看片”、“早乙女晴裸镜”已进入热搜榜。中新网江西上高8月1日电 (巫发阳 胡颖)盛夏时节，走进江西宜春市上✍高县野市乡，夏威💭夷水上乐园内🐳欢声笑语不断，这座以“海啸风暴”为主题的水❎上乐园，自6月28日开园以来，日均接待游客超1000人次，成为上高县夏日避暑🐐的“顶流”打卡地。　　水💾上乐园负责人介绍，园区设有海啸池、环形漂流河、极❓速滑梯等十余项🏕水上游乐设施，并配套自助烧烤🍢、户外露营、歌舞晚会等多元业态，暑假推出的“中高考学🥄生半票”等特色活动，吸引了南昌、宜春等💲地亲子家庭组团前来，周🏌末单日客流量突破2000人次。图为江西♿宜春市上高县野市乡🌶夏威夷水上乐园内，游客正在玩耍。胡颖 摄　　“以前这里是一🧞片闲置空地，如今成了热闹😻繁华的‘聚宝盆’。”野市乡党💑委书记李志坚介绍，乐园的火爆直接拉动🍬周边餐饮消费，野市乡20家农家乐日均营🙈业额增长30%，带✝动数百名村民实现家门口就业。　　据了解，野市乡不仅成立了🥤农家乐协会，制定服务标准，对从业者进行统一培训，还经常举办“美食节”“杀猪宴”等活动，并通过微信公😎众号、抖音等平台宣🔹传推广，积极扩大文旅活🍔动热度。　　被野市乡😽的文旅资源吸引，在外从事房🎿地产开发的⛄乡友罗福成返乡创业，投资建设了包含🍗野炊体验场、木屋网红打卡点的🌪乡村旅游综合体——神山湖生态园。　　“从土地流🥥转到贷款协调，乡政府提供了‘一对一’帮扶，让我敢投敢干。”罗福成介绍，通过持续🌂的新媒体平台宣传，“五一”假期🏏生态园客流量超2万人次。图为上🍉高县野市乡田园风光。邹利强 摄　　近年来，野市乡立足生📦态优势，通过“统战搭桥+政府搭台+企业唱戏”模式，深🕴度挖掘山水资源与乡土文化潜力，鼓励在外上高籍📵民营🌀企业家返乡创业，开发民宿露营、农家乐、特色种植采摘等🌑新业态，形成“春季赏花、夏季玩水、秋季采摘、冬季品酒”为主线🐻的四季旅游格局，真正让绿水⚪青山成了富民强乡的“幸福靠山”。　　从“空心乡”到“网红乡”，上高🌦县野市乡的蜕变印证了“绿水青山就是金🚝山银山”的深刻内涵，随着“多点开花、众星拱月”的旅游➿产业集群逐渐形成，这片充满活🔘力的土地正以更开放的姿🍻态迎接八方来💳客，书写乡村振兴🏣新篇章。(完)逢澤🐸美優现身某知名情色🈁直播间，引热议。用人单位🗃人才筛选窗口前移，人才培养“供需错位”，不少大学📗生选择提前实习——　　大学生实习路上如何避免🥡“跑偏”？　　“早上7点赶地铁去实习单🚓位，中午啃着面包🏴做带教老师要求的PPT，晚上回宿舍还🎷要补白天落下的课程，这就是我最近的日常。”近日，北京某高校环境😞工程专业大一学生蒋林😎向记者🦓分享着他的每日日程，语气里带⛔着一丝疲惫。　　“我是大一学生，目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大一开➗始实习，毕业有4年‘工作’经验”“大一，全班30个人一半去🖼实习了”……记者在多个网📕络平台了解到，在一些实习话题的🏰帖子下面，“卷实习”成了热门话题。此前，一项面向以大学生为🔢主的青年发起的问💤卷调查显示，82.58%的受访者有过一🍽次或两次😔实习的经历，17.42%的受访者有过3次或3次以上的实习经历。　　为💲何越来越多的大学生🌃选择提前实习，甚至大一就开始实习？如何兼顾🗝学业与实习，真正实现两不误？《工人日报》记🐖者就此采访了一些高校学生🍋和人力资源等方🏂面专家。　　“怕落后”选择提早实习　　“看到室友大一下📜学期就拿到了互联网大厂🔱的实习证明，我连夜改了3版简历。”上海某金🧡融类大学会计学大二💧学生汪昕月坦言，“怕落后”是自🐠己选择提早实习的直接动力。　　“一🏓方面是自己不擅长的专业，想拓展一下🕒职业方向；另一方面是期望本🚟科就业，早点工作。”满腔📒热情的汪昕月大一下♟学期就想办法扎进了一🥫家外企实习。“现实比想象骨感”，实习的两个月里，她的主要工作🥛是复印资料、做PPT、布置会议室，唯一一次⏭参与核心业务是协🎯助分析师撰写报告，也算是有了产出。“原本想🍮积累职业经验，结果每天都在打杂，有时一整天没事干。”汪昕月说。　　辽宁某医科🔗大学牙医⛺专业大一学生小易在一家口腔诊所实🌁习，他能接触到的工😦作仅限于导诊、整理病历、给器械打包消毒⏫等。“提前🍢接触真正的诊疗还是有好处的🎥。”可他刷到同班🏣同学的微信朋友圈，发现🛶对方在另一家诊所“帮着做了牙齿模型”，这让小易忍不住🍦怀疑自己：“是不是我⛳还不够积极，带教老师🔄还没给我领进门？”　　这种💣焦虑并非个例。记者采访发现，很多低年🍥级实习生的实习🤓内容都集中在打印文😿件、跑腿等🤧边缘工作，核心业务参与率🕸很低。“今年🍷校招有不少单位要求♈有三段以上实习经历，我真怕找不🈯到工作。”汪昕月的室友🕣罗婷告诉记者，很多同学觉得“早实习=早占位”，哪怕只是“混经历”，也总比没有强。　　北京某销售公司🍠老板马先生透露，近年校招和录取实习生时，“有实习经历”已成为对🎍学生简历心照不宣的👒筛选标准，“我们确实🗾觉得有过工作经验🍖的学生上手更快”。　　实习不是简单的经⏺历堆积　　“我应该是我🐦们这届同学中最早‘上岸’的，在实习中看到自🧙己的产出被采纳真🐱的很有成就感，也确实积累了不🚳少实践经验。”大学读了3年，也实习了3年，湖南产品🧠设计专业学生张宇澄在🎦升大四🗄的暑假前收到上一家实习单🤹位的正式录用通知。　　张宇澄⛏告诉记者，她一进入大👄学就开始实习了，总共进行了4段长期实习。“既然实习了，就要🍓做好生活重心不在学校👎的准备。”为了坐班实习，她在校外租房，翘掉的课就抽空找同学🖼抄笔记，期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。　　对此，扬士盛🖲邦总经理、人力资源资深顾🙌问蒋巧林认为，目前很多用人单🕑位的⚓人才筛选窗口前移，一些头部企业通🎈过大二、大三暑期实习项🦍目提前锁定高校优质🕖生源，比🚮如一些会计师事务所的“早鸟计划”。同时，降本增效是当🤪前不少企业🏆的经营重点，企业高度关注人🎅才培养成本。相关调查研究显示，完成岗前培训的🏛实习生留用后，企业可以节省30%～50%的培训成本。　　此外，近些年的实🤜习能力评估👃有了新变化。这方面，蒋巧林和超过20位头部企业的人力💎资源工作者📒沟通中了解到企🥢业的共识：企业人⌛力资源工作者看到🌐很多应聘者的简历上📗有四五段实习经历，但每段都只有1～2个月，这样的实习经历📝价值有限。企业更看重🤬至少3个月的🕍深度实习，最好能参🚟与完整项目。　　“管中窥豹，我们可以看出，企业希望看🤳到大学生在实习中有高🔎质量的成长和收获，实习不是简单的经🌘历堆积，而是高质量⬆职业技能和素💞养的系统建设。”蒋巧林建议，利用寒🏙暑假进行实习时，要有规划性，最好🥠有一个高质量组合，即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。　　多方共同发🐢力破解“供需错位”　　“教材还在用2019年的案例，可现在产品设🕜计的逻辑早就变了。”张宇澄认为，有些时🎅候课堂学的知识与职场需🐜要的技能属于“两张皮”，让她寄希望🌋于用实习补差距。　　这方面，小易也有同感：“一些教学内容，实际上在诊所⛰里几乎淘汰了，比如💸龋坏制备洞形填充这方面，目前临床上🏍大多使用树脂🎽等材料进行填充，但在学校里🕍仍以银汞合金填充学👗习为主，并以此作为考核标准❗。”这种供需错位，让“实习前置”成了😿一些大学生的选择。　　对此，中国劳动🌭关系学院劳动关系🐣与人力资源学院副教授、劳动关系🔝系主任孟泉指出，大学生“过度实习、过早实习”的问题🍬反映出两个方面的矛盾。一方面，高校人才培养🚿效果与用人单位⏮实际人才需求之💁间的不匹配。不🐻少毕业生在工作岗位中的胜任力📗无法与岗位高度匹🦆配，导致用人单位要付🎊出更多的培🆓训成本才能获得合格人才。另一方面，一些大学生😍所学专业知识与未🚩来就业的工作之间🚵的错配矛盾。不少高校毕🐦业生认为🈂本专业未来对口就业的可💪能性较小，还不如积累实习经🈲验，未来或许更容🤢易获得工作机会。　　孟泉建议，破解大学生“超前实习”现象，需要各方共同📆努力。首先，高校要将培🚹养人才的重点从知识导向转变为能🚕力导向，杜绝“讲水课”，增强学生学习📿中的获得感。其次，要积极推进复合型🛶人才与实践型人才🚿的培育工作，引进实务专家共🕓建课程，帮助学生做好职业🎢规划。再次，政府及🚳相关部门也应强化监管责任，引导和督促用人🤖单位㊙为实习生营造安全、友好的实习环境，同时，不要🖌为了获得低成本的劳动力甚至免费💿劳动力，制造焦虑、引导学生过早📕实习，破坏🍄高校教育的完整性。　　“作为学生还是🆕应该以学业为重，珍惜校园时光，打🛰好专业知识的‘地基’，不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。　　本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)

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響鈴/成清香美/常盤綠/Trina Rush

（青岛日报／观海新闻记者 竹内紗里奈）