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“盼了这么久，可❌算等到这一天，以后家里📩再也不会漏水啦！”在浦💎东周浦镇生活了十几年的李🎡阿姨难掩激动。

伴随着挖掘机阵阵轰🐫鸣，原本的“老破小”小区，正一步步褪🤧去陈旧底色，在🏋精细化改造中重焕生机。这场覆盖130幢房屋、总面积达35万平方米的旧住房综🚓合整新行动，仅用150天就完成了攻坚改造，也意味着周浦在深化城🙆市更新、全面改🎅善居民居住品质的进程中，又稳稳迈出了关🔛键一步。

斑驳脱落的墙体、长期🌻闲置的角落、老化锈🗞蚀的管线……周浦镇中城苑、安阁苑南区🦑等一批建成年代久🕰远的老旧小区，曾因基础设施老🐹化问题日益凸显，逐渐成为困扰🕜居民生活的 “顽疾”。

“外面下大雨，家里就下小雨，漏水问题🐈到底啥时候能彻🔒底解决？”“楼道栏杆都🍓锈成这样了，扶着都心慌，啥时候能修修？”这🔁些关乎日常起居的糟心事，成了居民心中难以释❎怀的堵点，而旧住🔔房综合整新，也成了大家📨对美好🌉生活最迫切的期盼。

民之所盼，政之所向。为切实提升老旧🔗住房居民的居住条🧐件与生活品质，周浦镇🈸旧住房综合整新项目应运而生。它肩负着 “城市更新促🛐民生，民心工程筑👝家园” 的使命，正一步步🍚驱散老旧小区的 “沧桑感”，为居民的幸福生活 “加码增温”。

这场老旧小区 “焕新大作战”覆盖范围广泛——中城苑、安阁苑南区、安阁苑B区，以及瑞安路80弄、瑞和路350 弄、瑞阳路693弄等多🥩个区域均被纳入改造范围。改造内容既💾包含屋面、墙面及共用部位的精🌑细修缮，也♌涵盖给排水系统与设备🔢的全面整修，同时同步推进绿化补💔种与小区附属设施的优化完🔡善，全方位提升居民生活品质。

面对改造范围广、历史问题多、工期时间紧、施工任👼务重的多重挑战，周浦⚫镇联合项目实施单位，牵头施工单位、社区中心、居委会、业委会、物业😵公司共同搭建起多方参与的常态化议事🔞平台。通🌊过建立每日晨会沟通进度、周例会统筹调🔠度、紧急🌕协调会破解难题的三级会议制度，实现🏔了改造信息的实时共享与♊突发问🌠题的快速响应，为这🤖场老旧小区焕新 “攻坚战” 筑牢了高效协作📻的坚实根基。

综🤠合整新工作既要让社区 “面子” 焕然一新，更要让居住 “里子” 提质升级，其核心要义始终是👑将居民的切身💈利益与实际需求放在🎿首位。在施工启动前，项🐿目方通过在社区设置施🖥工告示牌、利用电子显示屏滚动🦖播放等多种渠道，全面公示改造实施方案、详细施工计划与具👖体实施内容，让每一位居民都🍝能对改造细节、施工周期、涉及范围了然于心🦌，从🧢源头上消除信息壁垒。

施工过程中，由施工方、居委会、业委会、物业组成的 “三驾马车” 紧密协作，合力搭建起线上🕴线下深度融合的意见🤝收集平台，多元渠道🐻确保居民诉求表达畅通无阻。项目各方定期对收💠集到的意见进行汇🧛总分析，精准梳理形成优先级🐛清单，为😄改造决策提供科学依据；针对🕰改造中的重点难点问题，还专门邀请🚞专家组成“智囊团”，通过召开专题座谈❇会现场研讨论证，最大限度凝聚共识、破解难题。

施工🚻现场推行全流程精细化管理，始终把降低🎻施工对居民日常生活的影响🔲放在重要位置。其专门设立了24 小时值班电话，确保🔼居民任何诉求都能得到 “即时响应、快速处理”。针对施工期间🥝居民普遍担心的停📤车难题，相关职能部门通🐑过积极协调周边🆚马路临时停车位、盘活社区闲置场📬地等方式，高效完成临时停🍹车点的科学布局🏖与有序安排，切实🤑保障居民出行无忧。

“你看现在的小区，哪还有半分旧模样？老邻居们都说住着舒心！”

历经近 150 天的多方协同攻坚，改造后的老🥄旧小区彻底实现了 “改头换面”，屋顶漏水、墙面渗水等常年“顽疾”得到根治，停💔车秩序变得井然有序，公共空间利用🤨率显著提升，绿化景🚝观更添宜人景致，曾经的 “老破旧” 已然蜕变👄为如今的 “新美舒”，处处👩透着崭新的活力与温馨，让每一位🏅居民都打心底里满意。

旧住房综合⚾整新不仅是改善民生🏟的直接体现，更是推进城市🐏更新的重要抓手。下一步，周浦🍈镇将持续加大整治提升力度，通过多渠道凝聚🏑攻坚合力，加速老旧小区 “焕新” 步伐，让更多居民早日圆🐤上 “安居梦”。

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中新网北京8月22日电(记者 谢艺观)22日，A股三大指数集体收👟涨，沪指突破3800点，续创10年新高。　　截至收盘，沪指涨1.45%报3825.76点，深成指涨2.07%报12166.06点，创业板指涨3.36%报2682.55点。沪深京🔤三市全天成交额25788亿元，较📱上一交易日大幅放量。沪指日K走势图。截图自同花顺。　　盘面上，半🌶导体板块领涨，海光信息、寒武纪-U、成都华微、盛美上海等🧞相关个股涨停；教育、证券等行业🔒板块亦涨幅居前。半🎀导体相关个股表现。截图自同花顺。　　概念板块方面，AI、芯片概念🔽迎来大爆发，中国AI 50、MCU芯片、汽车芯片、存储芯片等表🚵现亮眼。涨幅居前的🐚概念板块。截图自同花顺。　　渤海证券研👡报认为，在行情的连续🚎发展过程中，市场的🚗赚钱效应已经形成，这有利于流动性🦌的正反馈，并推⛄动市场的估值提升过程，在市场🥛不出现加速赶顶或其他明显🏿流动性拐点🍋信号前，行情中期或维持温🔟和上涨趋势。(完)【无码与有🌒码的区别】弋妈搬家培训学🍜校热榜第一的《禁動🍆🍑🔞❌❌❌曼画》真实记录了✴果冻国🧔产精品麻豆成人AV电影行业中一⚾名女性受害者从上钩到勒索全过程，目前官方未回应，但☕舆论已持续数天。中新网西安8月22日电 (记者 张一辰)记者22日从西安🉑海关获悉，经该关所属渭✉南海关检验合格后，一批重92吨的浓缩苹果清汁，顺利发往荷兰。　　据渭南海关统计，今年1月至7月渭南海关共监🔔管果汁出口3万吨，货值达3.2亿元，同比增长70.8%，包括浓缩苹果汁、浓缩梨汁等🎌多个种类，产品畅销美国、澳大利亚、加拿大、新加坡等国。　　渭北🔫高原日照充足、温差大，具有得天独厚✅的水果种植条件，作为中国鲜💣苹果的核心产区之一，其鲜🦌果原料制取的果汁酸甜适口、糖度色度俱佳。依托优💋质的果业资源，渭南果🖼汁产业蓬勃发展，形成完整🤱的加工产业链，产品❤涵盖浓缩果汁、NFC果汁、果浆等，深受国内外市场🔽青睐。　　为支🤴持企业产品扩大出口，渭南海关建立🥜进出口农🐘食产品监管服务工作室，设立技🌵贸措施工作站，动态向企业推送海关监管相🌰关信息，指导企业完善产🚚品溯源体系和质量😧管理体系，提高源🧝头管控能力。同时，畅通属地查检“绿色通道”、实验室快速检测、原产地证书✝自助打印等便利化措施，推动辖区果📘汁产品实现从国内市场👃到“国际餐桌”的发展。　　“随着🍦全球饮品市场需求激增，我们的果汁出口👆也迎来黄金发展期，今年上半年共出😠口了1.4万吨，货值1.3亿元，同比增长85.5%。”渭南好利源果🕒业有限公司负责人马💆亮表示。　　渭南海关负💁责人表示，该🐵关将持续提升进出口农🗨食产品监管效能和👅服务水平，深挖名优农😉食产品出口潜能，助力特色农食📎产品出口😞稳量提质，服务产业高质🚀量发展。(完)果冻国产精品麻🔭豆成人AV电影已成搜🔭索高频词，监管部门🌑已介入。近日，多地⭐调整最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工🎶资标准上调至2540元　　近日，北😘京市人力资源和社会保障局发布《关🚍于调整北京市2025年最低工🕛资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工🤘资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从业🕖人员小🈺时最低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工👍资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社厅于🗓近日印发了《关于调整2025年🐟最低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低💔工资标准。　　·月最低工资🚠标准(适用于全日制劳动🚕者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时👼最低工资标准(适用于非全日制🌊劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最🚮低工资标准包括劳动者个人🍡应缴纳的各种社会保险费。各市州🧟可根据实际情🏆况选定本地区适📚用的月最低工资标准和小😯时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上😶调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人🈴力资源和社会保障局发布《关于调整本市最低👅工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低🔒工资标准。　　1.月最低工🤐资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作为🚿月最低工资的🛩组成部分，由用人单位另行支付：　　·延长工作时间的工😷资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴及🥖有毒有害等特殊工作环境🎄下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交🙃通费补贴、住房补贴。　　·个人依法缴纳的社会🍷保险费和住房公积金。　　2.小🚔时最低工资标准从24元调整为25元。小时最低🌐工资不包括🌉个人和单位依法缴纳🦉的社会保险费。　　3.月最低工资标准适🐇用于全日制🌁就业劳动者，小时最😧低工资标准适用于👠非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区人🔯民政府发布《关于调整全区最🚐低工资标准的通知》，决定对👣全区最低工资标准进行调整，调整后🚏的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广🏹西全日制用工月最低工🍮资标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用🚦工小时最低工资标👤准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调🚿最低工资标准，本次调整后😃保留四个档，月🚋最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均Ⓜ值年均增幅4.03%。　　非全日制用工小🛁时最低工资标准😏参照月最低工资标🐘准也相应保留🌐四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档👈平均值年均增幅4.1%。　　什么是最👶低工资标准？　　最低工资😤标准是指劳动者🌔在法定工作时间或依法签🧐订的劳📺动合同约定的工作时间内🛢提供了正常劳动的🛣前提下，用人单位依🤢法应支付的🌟最低劳动报酬。　　正常劳动是指劳动者❤按依❔法签订的劳动合同约定，在法定工🚤作时间或劳动合同约定的🗿工作时间内从事🏉的劳动，劳动者依法享💹受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术🤕假等国家规定的假期，以及法定工作时间🎌内依法参加社会活动期间🔶，视为提供了正常劳🎚动。　　1.最低工资标准不👫包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动📊者提供正常劳动的情况下，最低工资📦标准不包含以下三项内容：　　✅延长工作时间工资🎛；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒🔱有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国🤗家规定的劳动者福⏪利待遇等。　　注意：有些地区不包含的内容🗃更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的🎒时候存在一些差异。　　2.最⏲低工资标准有哪些形式？　　最低工资标准📰一般采取月最低工🍨资标准和小时最低🅱工资标准的形式。　　✅月最低工资标📤准：适用于全日🍿制就业劳动者；　　✅小时最低工资👔标准：适用于非全日制就业🚶劳动者。　　低于最低工资🛄的情形　　根据🎸各地工资支付条例及🌟最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按🚗照低于最低工资标准的㊙工资水平支付劳动者工资。主要包🧘括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或者💱非因工负伤的，在病假期间，用🙉人单位支付病假工资可以😯低于最低工资标准。全国绝大多数地区执🌫行的标准为不💫低于最低工资标🌅准的80%。　　2.待岗工资　　用人单🐕位因经济困难、或者与👫劳动者协商👗一致的情况下，没有安排劳动者工作，可以低于最📃低工资标准支付劳💑动者待岗工资或者基本生活费。一般🧦情况下待岗工资不得♐低于最低工资标准的80%，部分省市按照🈵当地基本生活🎟费或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷工🎦按天扣除😈工资后可低于最低工资　　因劳动🌽者在事假期间或者劳📒动者无故旷工的，用人单位可以⛹扣除相应天数的工资，支付的💕工资可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行🥩业劳动者可能会🕓出现某月收入低于最低🗃工资甚至为零的情况，如销售人员📮的工资可能存在👸某月提成数万，但个别🤗月提成为零的情况，由于其全🍒年收入较高，司法实务一🍴般不支持其对低于最🍇低工资的月份进行工资补🔺足的诉讼请求。　　按照年薪支付报酬的，用人单位可以🐦与劳动者约定个🖨别月的工资低于🔜最低工资标准。　　此外，若劳动者给用人🗨单位造😴成经济损失，单位按照劳动合同🏒的约定以及依法📐制定的规章制度📺的规定从📷工资中扣除赔偿费后，劳动者工📳资可能低于最低工资🎫标准。　　来源：中新社微📺信公众号综合自各地🐼人力资源和社会保障厅、中国会计报、中国政府😓采购报等

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曾乔/杨巨源/游本嘉/邢澍

（青岛日报／观海新闻记者 袁咏仪）