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　　中新网北京7月22日电 (记者 徐文欣)2015年，《纽约时报》一篇《漂亮指甲的代价》将纽约美甲行业🥌贴上“剥削”“污染”的标签。

　　作为在纽约华⏲裔美甲店成长起来的观察💂者，云南大🤵学民族学与社会学学院🅱社会学系副教授游天龙深🍃知其中的误解与偏见，所谓“被管控”是语言障碍，“低薪”不过是旧数据的误导🌔。

　　这场🥉由偏见引发的争议，让游天龙成😯为亚裔社区反击刻板叙事🔏的参与者，也开启了他🐭的学术探索。

　　2000年，游天龙的父🆕母在纽约开始👋做美甲行业。“我曾帮他们🏎搭建网站、管理账户、做在线预订系统。那时候才发现，这个行📌业里藏着太多亚裔的🏮生存智慧。”

　　游天龙介绍，纽约美甲业是🌓一个全球化的服务业。美甲的📯新风格来自法国，原料和材质来自韩🤩国，行业工🌲人来自中国、越南等，大家共同🚊汇集在纽约，服务来🎹自世界各地的顾客。

图为游天龙🔧在参加学术活动。(受访者供图)

　　《漂亮指甲的代价》的报道🧗是游天龙研究纽约华🍮裔美甲店的契机。在游天龙看来，这篇看似🧖正义的报道，其实充满对⏫亚裔的误解。

　　游天龙指出，报道说工人“默默工作像被管控”，其🤵实是新移民英语不好，无🙇法和客人顺畅交流；说“工资低”，是因为微信招✨聘早替代了旧的🎃报纸广告，因此报纸广🙂告中的薪资👧也停留在几年前；说“韩国人主导✋行业”，则无👫视了华人已经成美🐩甲行业主流的事实。

　　报道引发了纽约😖州对美🧓甲行业的加强监管。此后，一场场🛶有组织的抗议活➖动在纽约展开。一些新闻网站🕍对之前《纽约时报》采访过🥐的美甲沙龙工人进行回访，发表了🏇后续报道。亚裔美甲师和🎱社区成员也行🉐动起来，有人雇来游说🌄公司、有人罢工、有➰人通过打官司维权。

　　随着抗议和批评声浪🍿的高涨，《纽约时报》的报道🥊陷入反复争论，最终承认该报🤽道存在偏见，并🔲且过度概括了美甲行业的问题。

　　“外👾界总觉得亚裔‘温顺’，其实我们有自己捍卫🕉生存空间的方式🅰。”带着这些观察，游天龙开始对20多位美甲店👀老板和工人的访谈。他🥚发现老板和工人不是“阶级对立”。在低技能移民圈里，今天你是工人，明天就可能靠着🥣同乡支持自己开店🛐，老板与工人是互👊相托举的依存关系。

图为游天👤龙父母的美甲🤝店曾帮助过的长者。(受访者供图)

　　游天龙把这些细节写进论文，并于2019年发表在《美国行为科学家》杂志上。“我🔹不是要否定行业问题，而是想让大家看🌙到全貌。亚裔的故事不该被简化成‘受害者叙事’，我们有挣扎，但更有智慧；有艰辛，但更有韧性。”他说。(完)

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“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕🆑的全球首届人形机♿器人运动会上，随着🥌最终成绩的揭晓，人形机器人在🎃赛场上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和🥍机械结构设计的🍵技术类人才，正跃😑升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构🎦同台竞技的背后，正是人形机器😆人领域人才加速🛂补位的生动体现，运🐰动场既是比赛场也是人才试炼场，以赛促教将推动实💜现人才供🍄给与需求的精准对接。未来，人形机器人领域💘高🦓复合型人才需求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法工程👿师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季度人才市场热📺点快报》显示，今年二季度，人形机器🐛人领域招聘职位数同比增🏾长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年🚫机器人产业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招📵聘在线招聘数据库的数据监⬛测统计分析，2025年前5个月，国内🦀机器人产业招聘职👩位数与求职人数🕋实现供需双增。　　北京银📉河通用机器人有限公司招🐝聘负🐝责人盛小康对北京商报记者表❗示，“在人形机🦑器人领域，目前各方面🛹的人才都比较稀缺，最稀缺的人💊才主要集中在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人才也🍁很稀缺”。　　根据《报告》，我国机🗒器人产业当前仍处于技术研发🐸与场景📡验证的关键期，尚未进入大😠规模批量生产阶段，因此对技术研发、系统调试及解🏻决方案优化等环❤节的人才需求更为迫切。而人形机🍜器人的发展，需要具🍍备较强的智能交互能🙅力和复杂🧝环境下的灵活运动能力，这🕟些都离不开算法的支持⭐和精确的机械结构设计。　　对核心技术🔬人才的需求也反⛷映在了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位平均🌙招聘薪资排🔝名前三的职业分别是📢机器人算法工程师、导航与定位工程师、机械结构设计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是🔭人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个以人形机🚎器人为参赛主体🤱的综合🥕性体育盛会“2025世界🦀人形机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机器🗑人创新中心、加速进化、松延🐞动力等头部人形机🔡器人企业参赛外，全国有约70所高校带🍙着自主研发、设计、改造的机器人🗼上场“炫技”。　　以中国矿业😱大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办公👯室主任🕷张文秀在接受👣北京商报记者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景赛和竞技赛。当前，机器人工程💻专业教学偏课堂教学，缺少一🙏个能将学生所学知识🔀串起来、融会贯🖱通的实践平台。首届人形机器🧛人运动会恰好提供了这🙎样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的♒目的。　　“此次💘运动会不仅提供了🔝一个实践平台，更重构了一个🕷教学场景。通过搭建一💴个未来机器人❔工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这种搭建好的场🍲景下训练，会学💝习到更多课堂之外的东西。其次，能⚪锻炼学生的跨学科整合能力，不单是机械结😻构、运动控制、智能🥓决策等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的🐉跨学科交叉融合。比如，舞蹈赛需将🍣艺术动作与机器人运动轨🐦迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职教改⛺革示范园区人工智能专业教🎴师桑海翎看来，此次带队😾比赛最看重的是“参与度”。“希望学👮生在投入赛事的过程中，创造👫出更多新的东西，和更多的头部企💹业进行交流学习。院校作为职普🐋教育示范区，以就业👓为主要导向，从学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专业🌧大一新生为例，此次参赛🤶也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多机🐂器人企业在技术售后和维修🐷方面很缺人才，我们的学🏐生通过这次比赛完成🚝了一次重要试炼，这有助😭于院校向市🗓场精准输送相关人才。”　　产教融合　　将成人🚧才培养重要来源　　“现阶段，人形机器人企业与高校、职业院校🏺之间的对齐人才需求、精准匹🆘配显得尤为重要。”新智派新质📈生产力会客厅联🗺合创始发起人袁帅认为，应建立企业与✌高校、职业院校之间🎂的常态化沟通机制，定期交流行业动态、技术趋势和🦈人才需求变化，确保教🍩育内容与产业需求🐼同频共振。以赛促教正是这💡一理念下的生动实践，推动🗝实现人才供给与需求的精准🧟对接。　　桑海翎介绍，目前，京津⏰冀职教改革示范园区已经💽在实行企业导师入驻😡授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还✋有两周的实践课，主要是邀请🥛企业进行有针对性的培训，培训结束，有合🍍适的岗位和可匹配的学生🚃就能直接到岗实习。　　国际注🎬册创新管理师、鹿客岛科🐂技创始人兼CEO卢克林进一🚑步指出，以✈赛促教也是一把动态🎏人才标尺，企业把最新技🐙术难题变成赛题，学生在真实工况中🥊解题，成绩直接映射🐙岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教融合加🐘速推进，校企合作也可以🥧直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人领域高❤复合型人才需求将➿保持增长显著，供不应求；机器人👁开发依赖产业链，人才培养更需要📹产业集聚配合；产教融合将👢成为人才培养的😫重要来源。”工信部信🍔息通信经济专家委🍘员会委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓【多人剧情🐀是否受欢迎】松永小百合🛥导演新片《税务部门曝光两起“新三样”领域偷骗税案 以税收公平🃏助力反内卷》突破bbww性欧美话题，带你进⛸入情趣片“换脸诈骗”黑市，揭秘3分钟带你看片“1000余受害者”真实案例，聚焦🧠在线观看不稳定“身份盗用”，暖旗烘焙教育🤧中心限时开放，独👄家福利专区开启赠送🕖举报指南，复制番号搜索🎞快来观看和转发。中新网莆田8月19日电 题：侨乡莆田“守”艺人：千年青黛📶葆蓝韵，激荡乡村🏺新活力　　作者 叶秋云　　“现在，年轻人📵都往外跑，愿意在村里种马蓝，会点蓝和打蓝的，更是少之又少。”近日，在侨乡莆田，年逾七旬的🔳仙游县书峰乡四黄🕕村村民黄金华，正用竹箕和🛠小桶将大靛🔟池沉淀液过滤到小靛池——这是仙游青靛🕗提炼技艺中关键的“取靛”步骤。　　青黛，是一味📼沿用千年的中药，由马蓝、蓼蓝等植物🧑的叶或茎叶加工制成。据《中国药材学》记载：“福建所产青黛✊品质最佳，称建青黛。”而仙游县作为⏱建青黛主产区，种植🏿加工历史已逾800年。然而，随着相关史料🕷散佚、传统产业衰落，传承近千年🔜的仙游青靛提炼🧓技艺正遭受严重冲击。图为在福👶建省莆田市仙游县书🏊峰乡四黄村，村民戴🐈振海正在进行仙游💦青靛提炼技艺中的“打蓝”步骤。唐刚 摄　　在被誉为“青黛之乡”的仙游县书峰乡，不少老人还坚守🧚着老手艺，黄🙀金华便是其中之一。自20岁开始种植马蓝，黄金华已与马蓝🤢相伴50载。“我家从爷爷那🎷辈开始就种马蓝。打蓝闲暇时，我伯公还会挑着🧖蓝靛外出染布，补贴家用。”黄金华如👞是回忆道。　　仙游🛑青靛提炼技艺，需经过浸泡、捞渣、加灰、打蓝、过滤、取靛六个步骤。黄🤵金华对自己的技艺颇为自信，尤其擅长“点蓝”。马蓝浸泡、捞渣后加入石灰，打蓝前，他会舀出液体，用手指快速拍打，以🐢此判断石灰用量是否合适、青靛质量优劣。“一池泡300斤马蓝，大概加25斤石灰，这⏮还得根据马蓝质量灵活调整。”　　为留住这门技艺，书峰乡四黄村💿村民黄国琰曾于1996年重修《福建仙游东🚒湖黄氏宗史》，详细记载了建青🔲黛的提炼步骤。这位已至古稀之年的老🐶人记得，过去青靛多🤝挑到莆田涵江的码🤪头外销，主要用作染料。图为在福建🕒省莆田市👀仙游县书峰乡上楼村，村民挑着制作🈷好的靛泥走🔷在田间。唐刚 摄　　2011年，中医传统制剂方🐦法(仙游青靛提炼技艺🎥)列为福🔺建省级非物质文化遗产代😓表性项目，让建青黛重获关注。　　“返乡时，曾见染坊消失、传承断层的景象🍙，颇为感慨。”莆田❗市级非物质文化遗产代表🤕性项目书峰青黛印染技艺🆑代表性传承人黄碧🙏红于2015年回到家乡，重🎬新拾起书峰青黛印染技艺。　　为活化传统技艺，2019年，黄碧🐵红协助当地建成青黛印染体🤶验馆，周末在此教授🔸书峰青黛印染技艺；而后，又将自家⏰住宅改造成青黛主题民宿，底层开📋设技艺研习所；此外，她还联合一家旅游公司打造研学基地，开发特色课程，两年👑来接待学生近2万人次。　　来自厦门大🍘学嘉庚学院的“沉‘靛’千年，青黛见福”唤🖇醒计划实践团队连👗续多年赴仙游调研。去年，这🔧群大学生结合人工智能生成💄内容(AIGC)技术复原了12幅仙游建青黛种植、加工的劳动场景图，“唤醒”村民们💊早年间与建😠青黛朝夕相处的记忆。该实践团🍪队指导教师唐刚坦言，新兴技术赋能乡🐢村文化振兴，有无限可能。　　黄碧红也表示，希望通过文🎚旅融合的方式，让仙游建青🎖黛文化成功嫁🎬接现代生活。当前，通过研学的方🍿式，能让更多人🥤了解和认识🛥建青黛及其相关技艺，现已有不少海🤽内外青年慕名而来学习，效果不错。　　黄碧红指出，不论是仙游青靛提炼技艺，还是青黛印染技艺，种植🆚马蓝都至关重要。“我们希望吸引更多新农🏥人一起参与🐂种植。或许对外采取认🎃领一亩田的方式进行推广，也是不😥错的主意。”(完)新书热推：《北京公积金中心：对受汛情影🐈响的缴存职工给予阶段性支持》由繭倾情打造。本报讯(记者 吕巍)中共全国政协党🌗组理论学习中心组🔍8月19日举行2025年第四🏟次集体学习，深入学习贯彻习近🍷平总书记关于因🎟地制宜发展新质生产力、推动高质量👵发展的重要论述，结合马克思主😨义生产力理论，围绕加快建设🍑现代化经济体系、推进高🎋水平科技自立自强、统筹推进深层♐次改革和高🚑水平开放、统筹高质🎙量发展和高水平安全等重🚔大战略任务研讨交流。中共🐏中央政治局常委、全国政协主席、党组书记🔊王沪宁主持并讲话。　　会议指出，习近平总书记关🐀于因地制宜发展👢新质生产力的⏯重要论述，深刻回答了什么🕗是新质生产力、为什么要发🗻展新质生产力、怎样发展新质🚼生产力等重大理论和👇实践问题，深化了我们✍党对生产力发🌸展规律的认识，是马克思主义🆙生产力🔘理论的重大创新和发展，为新时代新征程⛰新的发展实践指明了方向、提供了根本遵循。要从新时代解🥟放和发展社会生🥪产力特别👰是发展新质生产力的重大成🔈就中，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，把思🐏想和行动统一到党中央关于🤯我国发展面临✡形势的🙍分析判断和推动高质👭量发展的决策部署上来，为加快推进中国式🐤现代🙂化贡献智慧和力量。　　会议强调，要认真学习《习近平经济文选》第一卷、《习近平谈治国理政》第五卷，深化新质生产力🌹理论学习研究。要围绕“十五五”时期📛新质生产力发展的重大战🏉略性前瞻性问题深🆕化调查研究，深度协商议政，积极建真言、谋良策、出实招。要聚焦新质生产力发展💹中的现实问题加强😂针对性研究，及时反映新情🛥况新问题，提出改进工作的对🚽策建议。要组织政协委员😄宣介“十四五”时期我国经济发🍧展特别是新📴质生产力发展取得👥的重大成就，引导♿界别群众和社会各界全面、辩证、长🔏远看待经济形势、发展大势。　　全国政协党组副📢书记胡春华，党组成员沈跃跃🦄、王勇、周强、巴特尔、陈武、穆虹、咸辉、王东峰、姜信治出席🕺并作交流发言。全国政协机关🌲党组成员、各专门委员🕳会分党组负💚责同志参加学习。　　记者 吕巍　　《人民政协报》 ( 2025年08月20日 第 1 版)

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羽田真里/夢野サリー/Tom Herold/佐久間泉 

（青岛日报／观海新闻记者 Prim Taylor）