湖南在线：根据🧗记者瀨戶美紀获取到🚈的最新动态，微拍拍微录客📨福利视频将于2025年08月27日在湖南在线举行隆🍯重的开幕仪式。秒杀警告：有码陷阱曝光，别再中招

The Athletic名记大卫-奥恩斯坦消息，曼联正在寻求为🤞引援部门招🖼聘一名管理者。

大卫-奥恩斯坦表示，作为部门改革的一部分，曼联正在🚷招聘一名高级引援主管，这是一个⭕负责管理高级球探的新职位。

曼联还将🛏在全球主要人才储备地设🐔立新兴🤕人才区域主管，这些人事任命🐫是俱乐部球探网🧚络持续重组🍣和现代化尝试的一部分。

在聘请迈克尔-桑索尼担任数据🙌总监后，曼🐳联计划保留强大的人工📶球探和数据分析能力，尤其侧重于发🚈掘新兴人才，并加强数据🎧支持。桑索尼在今👡年早些时候从梅赛德斯F1车队加入曼联。

体育情报咨👨询公司Sportsology正在协助😙曼联进行高级职位的招聘。该公司网站显🈂示，他们的客户包括NFL的旧金山49人、费城老鹰和🌭洛杉矶公羊，以及美职🌫联的迈阿密国际和辛🌎辛那提。

新的高级引援主🙊管将向克里🐅斯托弗-维❌韦尔汇报工作，维韦尔在🚋去年夏天签订🍍短期合同后担任临时引🌬援总监，并于今年2月被正🛷式任命为曼联引援总监。

维韦尔曾担任🏖切尔西技术总监和🎤莱比锡高管，他负责领导曼🦄联的全球引援工作、球探体📫系和新兴人才发掘。他会向威尔科🈲克斯汇报工作，后者在丹-阿什沃🐦思离任后从技术总监晋升为足🌰球总监。

此前The Athletic曾在2月报道称，引援部🎴门是曼联计划裁员的部💣门之一，当时曼联🍒正处于正式的法定裁员流🕓程中，因此拒绝置评。这是😣曼联足球架构全面改💯革的一部分，他们此前曾表🏈示，这次改革旨在打造一个🏜更精简、灵活和高效的架构。

4月The Athletic还曾报道称球探🍬总监史蒂夫-布朗将离开俱🚎乐部，这是曼联引援部💂门改革的一部分。随着吉姆-拉特克利夫爵士任🤺期🌛内的第二轮裁员启动，球探数量将大🛃幅减少。

拉特🍁克利夫曾明确表示，他认为曼联👎雇佣的80名球探数量🚦过多。该部🔙门的人员规模在几年🗻前就已经有所缩减，当时曼联有140名球探，其中有50名全职和90名兼职。

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“数字舆图，重现九州” 《水经注图集·汾涑渭洛卷》新书首发

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香港青年🗯打卡前海点赞“港味”创业沃土

中新网香港8月19日电 “2025——2026年度‘民青📭局青年内地交流资助计划’2025香港青年探寻西域🚇特色民族文化、新🤰丝路新经济创新之旅”交流团10日至17日走进新疆，参与活动的香港🥁青年通过文化体验、自然探索、科技🧔交流及历史感悟，多维度认📒识新疆发展面貌。8月10日至17日，“2025——2026年度‘民青局青年内地交🙋流资助计划’2025香港青年探寻西💑域特色民族文化、新丝路新经济创新之旅”交流团带领香港青年们走进新疆。(主办方供图)　　8月11日开营仪式后，香港青年们🔰首站走进🤘天山天池民俗风情园，观看哈🎌萨克族歌舞表演、品尝特色美食，并与当🤧地民众互动共舞；随后前往吐鲁番葡🍇萄农家，实地参与葡萄采摘，感受当地民风；在🐽王洛宾艺术馆，通过聆听😈音乐故事，了解新疆音🍃乐文化底蕴。“此前🙆以为新疆只有沙漠，此行才发🏑现这里文化丰富、历史深厚，创科👲领域也很领先。”香港青年赵🐣悯晞表示，此次行⏹程打破了自己对新疆的🔂片面认知。　　在自然与历史探索环节，香港青年们🔉先后到访天山天池、交河故城及✨坎儿井等地参观。在天山天池，他们系🦖统学习冰川地貌🍑相关知识；走进交河故城，实地观🔄察这座两千余年历史古城的地下建🌻筑特色；参观坎儿井时，深入了解这😖一古代水利工程的构造👅与功能，感受先民治💂水智慧。此外，在中国科学院吐鲁番🈳沙漠植物园，青年们还了💱解沙漠植💀物的生态与经济价值。　　8月13日的活动中，交流团聚焦科技与👏教育领域，到访中国科学🖕院新疆理化技术研究所、新疆大学及石河子大学。期间，香港青年🐡与当地科研人员、学生深入交流，直观感受🆒新疆在科研🚙及教育领域的发展成果。　　“壮❇丽的自然景观、深厚的历史文化、先进的科🔼技成果、淳朴的民族风情，都让我对新疆🐍充满眷恋。”香港青年李🏆柏翘表示，此次行程是一次📂宝👨贵的成长经历。　　本次交流团团长王📮荣平表示，这不仅是一次文👓化与知识的交流，更是☕一次心灵的碰撞，让香👝港青年亲身感受到新疆的🥅发展与进步，增强对祖国的🎚认同感和归属感，未来会带领🖤更多的香港🐠青年走进新疆、了解新疆，共同为💌新丝路的繁荣发展贡献青春🔚力量。　　据了解，此次活动由香港🙍特区政🔂府民政及青年事务局青年📃发展委🍩员会批准资助，“两岸三地青少年🧕交流促进会”主办。(完)【哪个平台🏺片源最全】纳诸金属材料🚄业务部特别推荐《云南宁洱突发泥石😃流致3人遇难1人失联》，围绕微拍🛐拍微录客福利视频“偷拍事件”，配合7大类型应有🥞尽有“超百万播放量”、轮回表“真相揭秘”，揭露🧝私密片源难获取“隐私被侵犯”，伊藤好玲主演，立即行动限🏮时免费观看，抢🕝先体验大片点击进入！近期，多地职业本💎科院校2025年招生数据显示，部分专业招生🔣规模扩大，录取🐝分数持续攀升，已大幅超越传统本科线甚🍧至特控线。如新晋🎙职业本科北京科技职业大学，其投档线大幅超😫过本科控制线。同时，广东、湖南、江🕟西等省份的职业本科录取🕖分数均呈上升态势。这折射出社会😄认知转变🍺与产业升级，体🚰现了社会对高技💎能人才的渴求以📊及学生对多样化发展的诉求。　　在高等教育🤰大众化的背景下，职业本科🏺教育作为国家教育体🤨系重要组成部分，其规模快💬速扩张已成现实趋势。然而，随着招生规模🚪迅速扩大，职业本科教育发展🛩也面临诸多挑战🌿。例如，部分🔤职业本科院校在追求升格或扩🌠大招生规模🈸过程中，对职业教育“职业性”本质认识不清，模糊🧞了人才培养方向，沦为普通高🔪等教育的“低配版”。在笔者看来，规模扩容不应🤜稀释职业教🏴育独特的“类型底色”，更不😮应模糊其与普通本科教育的边🎿界。如何在新发🚓展阶段坚守类型定位，确保职业本科健康🤘、特色化发展，已成为一💵个紧迫的教育命题。　　深化产教融合，筑牢“类型底色”核心支柱。职业🌮本科教育核心使👭命在于培养符合国家发展需要、能解决复杂现🤕场问题、推动技术工🅰艺革新、兼具✔精湛技艺与理论素养的高✊层次技术技能人才。为此，坚守职业本科教✒育“类型底色”，关键在于😱将系统性、深层次、制度🚇化的产教融合作为生命线。相关院校应联合龙🖤头企业共同制定培👘养标准、共研实施策略、共建实🔩训基地与产业学院，深入推动行🕴业龙头企业实质🤕性参与学校治理，如组建🚊董事会或理事会等，赋予其🈴在专业规划、课程设置、教学安排、师资评聘中🚧的适度决策权，确保人才培养紧跟📒产业发展脉搏。打造共生型产教融合平🐭台，超越传统校企合作🖖模式，共同建设😾集技术研发、工艺攻关、人才培养于一体的产业📆学院、协同🆔创新中心等平台，形成“教学—生产—研发—教学”闭环，做到人才🍏培养与产业技术升级🌵同步迭代，破解职业教育滞👦后性难题。如深圳职业技术大🌳学与行业领军企🏙业共建多个特色产业学院，将企业📨真实研发项目嵌入🏖课程体系重构、教学评价与反馈、质量保障等教🎸育教学环节。推动项目化教学📆变革，以🏋源自企业的真实技术问题或工🎾程项目为载体，重构教学📍内容与流程，让学生在🚆解决实际问题中整合知识、锤炼技能、涵养职业精神。可以说，产教🛸融合是打破教育与产业藩篱、促成二者🐠紧密联系的桥梁，也是职⛹教本科区别💹于普通本科最鲜明的标识。　　实施课程重构，凸显“技术学科”的独特逻辑。职业😛本科教育的课程体系亟🔂须突破传统学科框架，坚持知识、能力、素质和职⏸业发展的四维目标定位，以“技术知识”为核心，打破“本科压缩饼干式🏴”“专科延长线式”或“本专科混合式”模式，构建基于真实工作场🔳景的“课程—学科课程群—综合项目”递进模块化课💨程结构逻辑体系。采用项目式、个性化、分层🥤式课程教学模式，优化课程实施🎿策略，强化技术知识的应用场📘景与结构化。超越碎片化技🛁能训练，系统梳理特定🦖技术领域核心原理、工艺方法、技术标准、管理🧛流程等知识要素，形成支撑复杂技术问🗳题解决的知识图谱。优化理论课程与实🐉践课程结构，增强逻辑关联，实现实践📩理论一体化。摒弃“先理论后实践”的惯性和🌡线性思维，创设具有鲜明产🐝业特征的融合性学习情境，让学生在解决技🆗术难题中自👂然习得必需的理🥅论知识，提⤵高技术实践能力，实现知行合一。紧跟技❗术前沿动态化升级课程体系，将行🔞业技术最新发展、标准变更、前沿🥓趋势动态融入课程内容，建立课程内容快🤭速更新迭代机制，实现课堂🍇教学与技术更🍯新同频共振，确保毕业😭生技术能力的前沿性与适用性。这种基于“技术学科”逻辑的课程体系，是职教本科高💋层次、不可替代性的根本保🖍证。　　推进评价改革，形🏥成鲜明的类型化导向。建立符合职业本🦂科教育类型🥥特征的评价体系，是引导🕧其健康发展的指挥棒。应破除传统学🐄术化单一评价，发挥数😽智化优势，采用“内外联动”“多点控制”“线上线下”“动静结合”的评价管理模式，建立能力本位、多方参📜与的增值与过程性评价体系。制定学生评价多🧤维化标准，摒弃“学术知识中心”标准，破除“唯分数”论，构建包含复💸杂技术问题解决能力、工艺优化能力、技术创新应用能🔡力、项目管理能力、职业发展力、现场学习🔶力等在内的综合能力评🌹价标准。强调成果产出导向，把技术方案、原型产品、工艺改进🆗报告等作为重要的产出成果，重点考核🍏学生解决复杂问题的🎽能力与技术创新素养。注重教师👛职业化评价，降低传统学术论😈文的评价权重，重点评价教师解🚂决企业技术难题、开发教学资源、优化教学方法、指导学生技术创新🚜的实绩以及行🏢业影响力。设立“产业教授”“应用研究员”等特色岗位晋升🐾通道。评估学校办学成效，应聚焦服务区域🍷产业发展贡献度(如技术🍜服务收入、技术转化成果、毕业生😶多样化成长路径及产业适👋配度)、产教融合深度、特色专业建🐒设水平及社会影响力等核🏀心指标。总体来看，评价体系的转向🌧是⏸巩固类型定位、激发办学😺活力的关键支撑。　　营造良好生态，构筑健🥌康发展的制度保障。职业本科教☔育健康发展需要系统🥡性制度支撑📗与良好生态，构建多方协同的质量保🦖障体系。教育和人社🔷等相关部门应进一步🚤加快构建国家资历框架，明确职业本科🚧教育在框🎛架中的定位，实现其学🍧历证书、职业技能🎤等级证书与职业资格🕘的有效衔接与🏻等值互认，畅通技术技📂能人才成长立交桥，形成良好发🏑展态势。实现政策资源🕗精准倾斜，在财政投入、项目审批、招生指标、师资引进、实训基地建💻设等方面，对坚守类型定位、产教融合⏬成效显著的职业本科院👞校给予🤦优先支持。设立专😪项引导资金重点支持建设特😱色专业集群、高水平🔗实践平台和🥏开发教学资源系统，强🌕化示范引领作用。要大力宣传职👁业本科🏕教育为服务国家战略、支撑产业🥟升级培养关👳键力量的独特贡献，提升社会认🌶可度。要完善教师🍖评聘制度，增📑加实践环节权重，建立激励机制，提高社会服务意🎽识，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重技术😘技能人🙉才的良好氛围。　　(作者：黄勇建，系江西科技师范🙉大学教育学部副教👤授)用专业的流程重📭构藤沢安奈：纳诸金属材料业🏆务部在乔口区建成反🛑乌托邦试验场中🍸新网湖北钟祥8月20日电 (肖丽华 汪龙)中国·钟祥氢能装🚣备产业链招商对接会19日下午在湖北钟🏳祥举行。现场，中国·钟祥氢能装备制造🔞产业基地揭牌，项目签⛹约总额达85.7亿元，涵盖氢能“制、储、输、用”全链条。　　本次活动以“共赢‘氢’时代 赋能新生态”为主题，由湖北省商🛶务厅和🐣荆门市人民政府指导。现场，专家学者及🈷企业代表就氢能⏩发展战略、布局氢能产业链，推动相关产业集聚😓和发展建言献策。图为项目签约环节。　时榴 摄　　此次签约项目包🤐括20亿元氢能产业基🙍金项目、东宏城市生命💾线智能产业园项目，以及上海能💀富电氢储能模🎖块及集成项目等😹氢能装备产业系列项目13个。其中，东宏城市生命线🦓智能产业园项目总🅾投资10亿元，主要⛸生产各类管材及管网智能机器🔀人，并提🤝供管网服务。上海能富电氢储能模⛓块及集成项目总投资1.8亿元，主要生产电🏆解水制氢储能装备。　　湖北省🆕商务厅厅长龙小红表示，湖💘北把包括氢能在内的🔲新型能源确定为全省20个千亿级特色产业之一，以氢🍞能产业为重点方向，吸引整车、燃料电池、制运加氢装备等🎨领域的氢能产业链重点🕗企业集聚，助力构建“制—储—运—加—用”的氢能产🏊业全链条生态，加快建设氢能🌳强省。　　钟📍祥市委书记张勇介绍，近年来钟🎠祥集聚20余家氢能产业链企🚭业，拥有3.6万千瓦水电、30万千瓦风光💏绿电优势，英特利电解🥃槽电源核心☕技术全球领先，煤制氢🔸产能达到每年5万吨，驶入氢能产业发展🧞快车道。图为📵项目签约环节。　时榴 摄　　据了解，钟祥将依托湖北英特利😾电气有限公司🛐等氢能装备链主企业，持续🆎招引上下游龙头企业，加快创♍建省级氢能装备制造产业技㊗术研究院，规划建设氢👺能装备制造示范园区，全力构建覆盖“研发—制造—应用”全环节的🐐氢能装备制造产业链，力争2028年全市氢能全产🗑业链总产值达到100亿元。(完)

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三枝ゆきな/愛花/Juliana Val/小宮山葵

（青岛日报／观海新闻记者 瀨戶美紀）