北晚在线：根据记者北谷靜香🎻获取到的最新动态，我爱看片最新版🖲2.3将于2025年08月28日在🍓北晚在线举行隆🕑重的开幕仪式。死亡组选号思路曝光🧔

国家助学贷款🖍是利用财政金融手段完🕺善我国普通高🏣校资助政策体系的一项重要措施，它的目的🕰是帮助家庭经济困🍺难的学生顺利完成学业。

这几天，今年生源🏉地信用助学贷款在各🔤地陆续启动受理，新申请贷款🦔学生可通过学生资♓助中心等机构进行办理。

2025年生🍨源地信用助学贷款受理陆续启🛢动

贵州省榕江县🥪的吴声媛开学🍚就要上大学二年级了，上个月🚖的洪水使她家受损严重，现在家里🕳的生活还在恢复中。为了减轻父母的负担，她准备申请1万元的生🔃源地信用助学贷款。

贵州某📢大学学生 吴声媛：学费和住宿费，需要花5700元到5800元，平常的生活费，每月大概需要1000元到1500元。这次➕我准备申请一万元，缓解一下父母的⏱经济压力。

据介绍，由于🏈今年遭受特大洪灾，榕江县各中♐学都向毕业生们介👳绍了国家助学贷款政策。县教育局还与国🔌家开发银行协调，修复了受灾设备，调整好网络，第一时间开通👻了受理业务。

贵州省榕江县🧤教育局副局长 杨羚艺：在遭🕯受了特大洪灾以后，我们也迅速地采🍫取了行动，开展了受灾学生的🍥情况摸排，开辟了新🏈的助学贷款业务办理地点🌟，确保受灾地区学生能办🔬理业务。

贵州🚹省学生资助管理办公室主任 张清：学生考上大学，就可以在🎌户籍所在地教育局🤷学生资助中👅心办理贷款。只要考得上，就能读得起，实现了应贷尽贷。

目前，国家🚭开发银行已在贵州、河南、四川、甘肃等20多个省份开始受理📆今年的🚐生源地信用助学贷款。

新😸申请的学生在当地县、区的学🔦生资助中心等机构都可以🍳办理；

以往🐱申请过国家助学贷款的学生，通过手机就可👦以直接办理续贷。

今🚀年国家助学贷款资金发放将早🏟于往年

生源地信用助🔝学贷款🚉是国家助学贷款的主要🚎组成部分，作为国🈷家助学贷款的主要承办银行，国家开发银行表示🙀，今年的助学📮贷款资金发放将比往👈年早，还款方🛡式也将更加灵活。

据国家开发🍱银行介绍，今年国家助学贷款🕐的审批、资金发放等都提速了，学生最快能比♑往年提前2个月左右拿到🧘贷款资金。

国家开发⛱银行社会民生业务部助学贷🔌款管理一处 钱朦：开发银👩行将继续坚持应贷尽贷，足额保障贷款资金❕规模，全力满足每💓一位家🌩庭经济困难学生的贷款需求。在服务上，我们🥛今年会加快贷款发放，在学生报到后，提交回执之后，就陆续把💬贷款资金发放到学生个人助🎬学贷款账户里，其中学费和🎰住宿费部分会🎰划付到高校账户，生活费部分学😭生可以自由提取使用。

在还款方面，也比以往灵活。贷款学生🏇想提前还款时，不再需要提前预约，当天提出申请，当天就完成扣款，提前💪还款的次数也没有限制。

国家助学贷款是由政🍔府主导，金融🛁机构向高校家庭经🆔济困难学生提供的⛴信用助学贷款。贷款期🚪限最长可达22年。学生在校期间🙂不用偿还本金，利息♊全部由财政支付，毕📂业以后还可以享受5年的本金偿还宽🍧限期。

目前：

全日制普通本🤕专科学生每人每年申请额度〰为不超过20000元；

全日制研究生每人每年👄申请额度为不超过25000元；

贷款利率为同期🦂同档次贷款市场报🐩价利率LPR减70个基点。

今年，国家继续为🖌符合免息政策要求的🎬借款学🖍生免除今年内应🐻偿还的国家助学贷款利息，借款学生还🤔可以申请🏻今年内应偿还的本金延期1年偿还。

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【破除“障眼法”，构建和谐🤵劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可🕰依法主张🥓未签订劳动合同二倍工资差额　　编者按　　构建和谐劳动📳关系是企业发展的需要，也是员工获🕟得更好工🏾作体验和成就感的必要条件。然而实践中，某些用人单位试图😥通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者只签订🎻劳务合同而不签劳动合✈同；让公❎司员工以个人名义⛪雇人干活等。这些🏦看似降低用工成本的做法，不仅损害劳动😁者的合法权益，也给用人单🎑位带来了法律风险。　　小林是😫山东省青岛市李沧区的🌚一名听力障碍者。2023年年底，他在✈当地找到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个🌐月的试用期合同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被💦辞退不同，北京的钱某📧却遇到“超长”试用期。　　钱某在入职北京🍥一家公司时，双方签订的🏝试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头告知💴其试用期为两个月📋。两个月后，钱某要求公司签🕎署劳动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒绝签订劳动合🍪同。　　试用期⛰合同算不算劳动合同？试用期期限可否延长？试用期员工🐟能不能说被辞退就🕳被辞退？记者对此进行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛👈市李沧区🍍的小林与某建筑企业签订🍿了一份试用期合同，约定其在该企业承包💠的项目工地🐘从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因🐥业务调整暂时停工，小❇林服从企业安排，暂停工作回💼家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解除劳📚动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知他要解除劳动合同🤫。经过沟通，企业答应🤾他可以继续留下工作，却始终🎁不签订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没🌫领到工资，但小林觉得🙉自己是残疾人，找份工作不容易，所以还是📽选择继续工作。小🌩林多次催要工资并要求签🗒订正式劳动合同，却等来一🕧次次拖延。2024年4月8日，小林📠在家人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫🌵解除劳动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林🆑向李沧区劳动监察机构投⤵诉，劳动监察方根据🍰与工会的🙂双向联动机制，将案件转办🍍给李沧区职工法律服务🐢中心。　　“谈的时候，公司态度很强硬🌄。”办理该案的山东🌉文斌律师事务所律🛴师石伟辰回忆该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如果🍏还没有签订正式劳动合同，用人单位😐应当从入职第二个月起，按照两倍工🥈资赔偿职工。该企业负责人却坚🏯持认为，与小林签的就是一🐹份试用期合同，合同🌑期限就两个月，到期后双🛡方就不再有任何关系。”　　“这个企👟业的法律意识非常薄弱，单纯认为签📲订了试用期合同，到期不👫续约或不签正式合同🌹就相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是违法🕺行为。”石律师告诉记者，“根据劳动⛸合同法的规定，试用期合同🌼不应该单独存在，若双方约定了试🆒用期，则📋试用期是劳动合同的重要组🌑成部分，二者不是并列关系。”　　在律师的帮助下，通过考勤记录、聊天记录等⏲证据证实🚄了双方存在事实劳动关系。经过数次沟通，双方终于📩达成调解协议。企业承👞诺在调解协议签署5个工作日🎤内支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小林办理🕺失业保险金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀区人🙉民法院法官助理吴🥁晓晗在接受《工人日报》记者⏱采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还🌬存在“模糊”试用期期限、变相延长试用期来规🤣避劳动关🚫系的违法行为。　　钱某是🏧北京一家公司的员工。入职时，该公司口头告🎟知其试用期两个月，双方签订🍲的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公🥧司签订劳动合同，公司却予以拒绝👈，并称试用期📦最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职😣并要求公司支🌊付其未签劳动合同二倍🏨工资差额。　　法院审理后认为，试🥧用期约定不明时，用人单🤓位需承担举证责任，现该公司未提交🏭证据予以证明，故🚃采信钱某关于试用期🛤两个月的主张。双方仅签订一份试用🍤期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未再签订劳🐼动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签🐵订劳动合同二倍🥣工资差额。　　试用期能否被Ⓜ延长？在人民🎞法院案例库收录的“某教育公司诉王🛺某华劳动争议案”中就明确“用人单位在法定💧最长⭕试用期内延长试用期的，属于二次约定试🐑用期”。吴晓晗分析该案😜时说：“若📲用人单位以变动岗位、协商等方式二🦏次约定试用期，或在劳动合同届🏻满后，要求劳动者离职后🚄重新入职，在新合🦌同中再次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期🛶须有法可依　　为📹何会出现这类违法用工问题？石伟辰律师😤认为：“某些用人单🖨位本着能省就省、求职者多的心态🔗，促使违法用工🔨的滋生。”　　吴晓晗告诉记者，此类案件中用人单🍏位常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职为由，拒绝承担相✨关义务。包括拒📵绝支付工资、违法解👈除劳动合同赔偿金等。此外，还有🏝部分用人单位以“提供岗前培训”“劳🕙动者提前离职造成损失”为由，起诉要求劳动者支付⏲约🍡定的培训费或违约金。　　企业一旦被发现⛷存在规避劳动🤪关系的违法行为，会承担🌱什么法律后果？　　“劳动合同中不📋是必然有试用💚期的约定，若用人单位与劳动🍆者约定了试用期，就应包含在劳动合🅾同期限内，用人🗽单位与劳动者建🥣立劳动关系的，应及时与劳动者订⤵立劳动合同。若未订立劳动合同，劳动者可自💅用工之日起满一个月🌚的次日主张未签订劳动🍣合同二倍工资😔差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位🚝除了依法支付赔偿金、补足工资🥩差额外，还会被劳动行🎎政部门责令改正违法用⏸工行为。此外，违法事件一旦公开📶，无论是劳动仲裁还是📆法院判决，都会对企业声🚓誉产生负面影响，降🤙低求职者对企业的信任度，影响后续人才招♐聘与企业发展。　　然而，由于劳动者处于相对弱🔎势地位，往🌫往面临不小的举证难度。为此，石伟辰律师提😧醒，劳动者🆑在入职及工作中应主动留存相🔫关证据，在履行工作过程🌆中及时🏞收集相关证据、注意原始载体的留🍫存，尤其🗺对于入职招聘及日常考勤等🦕管理主🗂体要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)【无码与有码的区别】成功案例制造🗃的短片《第十🏐五届喀交会签约经贸合作📎金额超435亿元》触及我爱🍄看片最新版2.3“直播售卖情趣用🚠品”敏感话题，通过能量图“连环观🍝众互动揭秘”增强趣味性，同时结合每日20G片源更新“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官，在士孕海🦐绵制品制🈚造厂上线后迅速爆红，抢先体验大片点我带😎你入坑！中新网布鲁⚾塞尔8月3日电 中🛵国驻欧盟使团2日回应欧盟🚆对外行动署涉澳门声明，强调澳门事🍇务纯属中国内政，欧盟没有权🏅利说三道四，敦促欧方尊重中🗃国主权和澳门法🍭治。　　有记者问，8月2日，欧盟对外行动署发言人🍢就澳门警方依据国安法开展执♓法行动发表声明。中方🐛对此有何评论？　　中国驻🐦欧盟使团发言人表示，中方对欧方有关声明📛表示强烈不满和坚✌决反对。有法必依、违法必💗究是法治社会的基本原则。澳门特区政府🍈依照国安法惩治勾结境🌌外敌对势力、危害国家安全的💿行为，于法有据，于理应当，符合国🗯际法和国际通行惯例，无可指摘。　　发言人强调，澳门事务纯属🔤中国内政，不容外部🧡势力干涉，欧盟没有权利⏪说三道四。敦🗓促欧方恪守国际法和😊国际关系基本准则，尊重中国主权和🧕澳门法治，立即停止干预🤹澳门事务和中国内政。(完)午夜看神器片a事件持续发酵，引发舆论关注。中新网7月31日电 据河北省纪委监委消息：河北省邢台✝市政府党组成员、副市长王文🚦玉涉嫌🎼严重违纪违法，目前🈲正接受河北省纪委监委纪律😲审查和监察调查。

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（青岛日报／观海新闻记者 北谷靜香）