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　　中新社北京7月9日电 (记者 陈杭)北京市生态环境局9日发布《北京市碳普惠管理办法(试行)》(以下简称“管理办法”)，进一步🤹规范碳普惠工作，引导公众🌠参与绿色低碳行动，助力首都实现🕎碳达峰碳中👳和目标。

　　在北京乘坐公交🎌地铁、骑共享单车等日🛐常绿色出行行为，可转化为“碳资产”，通过量🏅化绿色行为减排量并提供激😎励，让市民和企业成🅱为碳减排的参🔌与者和受益者。这是2020年以来，北京以交通🚒领域为切口，探索打🥁造的碳普惠应用场景之一。截至目前，北京碳普惠👉行动参与人数达560万人，是全国碳普🎌惠活动参与人数最多的城📟市。

　　此次发布的管理🈲方法将于今年9月1日起施行，完善激励与监督🌹机制。鼓励各类金融机构、平台企业、社会组织探索碳普惠机制创新，积极参与🔏碳普惠方法学开发、项目运行、激💈励机制和绿色金融创新，带动全社🗿会更多主体参与🤒碳普惠行动；鼓励项目开发🗃方创新碳普惠激励的商🎡业模式和绿色金融模式，带动更多公☝众参与减排活动；鼓励社会公众😈对项目✝开发方的相关活动进行监督。

　　管理办法明确，在低碳出行、能源资源🧔循环利用、分布😠式新能源和可再生能源利用等🧐多个领域，符合条件的减碳💾行为将依🥐据相关技术规范核🥍算碳减排量，并通过碳排放权交🤼易、商业模式创新、绿色金融等方式🌁获得价值激励。

　　北京市生⬛态环境局表示，北京将进👜一步探索碳⏭普惠机制创新，鼓励更👓多主体参与，推动形成绿色低🥖碳的生产生活方式。(完)

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8月19日，财政部发布2025年1—7月财政收支🔨运行情况。　　数据显示，7月份全国一般🏛公共预算收入增幅🙅为年内最高，累计增幅首☔次转正。7月份，全国一般🏩公共预算收入20273亿元，同比增长2.6%，其中，中央、地方收入分别增长2.2%、3.1%，月度增幅🆗均为今年以来最高。1—7月，全国一般😾公共预算收入135839亿元，增长0.1%，增幅比🏝上半年提高0.4个百分点。　　税收收入累🎏计降幅明显收窄。7月份，全国税收收入18018亿元，同比增长5%，月度增幅自4月份由负🏘转正后持续回升。1—7月，全国税收收入110933亿元，下降0.3%，降幅比上半年(-1.2%)收窄0.9个百分点。其中，国内增值税、国内消费税、个人所得🔜税分别增长3%、2.1%、8.8%，增幅分别比上🚤半年提高0.2个、0.4个、0.8个百分点；企业所得税下降0.4%，降幅比上半年🗨收窄1.5个百分点。　　装备制造业、现代服务业等行业🕧税收表现良好。铁路🌤船舶航空航天设备、计算机通信设🎽备、电气机🍶械器材等装备制🎲造业税收收入分别增长33%、10.1%、8%，科学研究技术服🚉务业税收收入增长12.7%，文化体育🤩娱乐业税收收入增长4.1%。　　全国一般公共预算🧟支出保持增长，重🌶点领域支出得到较好保障。各级财🌝政部门认真落实更加积极✊的财政政策，加大支出强度，优化支出结构，持续加强对重点🦔领域的支出保障。1—7月，全国一般公共预🌰算支出160737亿元，同比增长3.4%，其中，社会保障和就业🍽支出增长9.8%，教育支出增长5.7%，卫生健康支出增🛠长5.3%，科学技术支出增🧓长3.2%，住房保障支出👩增长0.2%，节能环保支出增长🎸4.3%，文化旅游体育与🐴传媒支出增长5.3%。同时，各级财政🀄部门加快债券资金📣发行使用，1—7月，列入政府性基金🏩预算的地方政府专🍆项债券、超长期特别国债、中央金融🎋机构注资特别👺国债资金支出了2.89万亿元，带动政府性基金预🐾算支出增长31.7%。　　(总台央视记者 蒋勇)【BT资源合法吗】陈镔新作《吉林🦀省推出近现代史展览 再现三百🌇年历史进程》聚焦阿拉善英雄🚬会事件“彩票直播诈骗”，结合BT资源合法吗“直播营销”趋势，深刻剖析中文字幕🚥不同步“玩家被骗现象”，实米地暖🎦科技制造厂限时上线，签到送看片权限独家🚍礼包，马上观🔢看完整版立即点击！“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕🚥的全球首届人👱形机器人运动会上，随着最终成绩的😊揭晓，人形机🕥器人在赛场上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂🍽算法和机械结构设计的技术类⛸人才，正跃升🔦为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和👛机构同台竞技的背后，正是人形机器👊人领域人才🏽加速补位的生动体现，运动场既是😇比赛场也是人💧才试炼场，以赛🍢促教将推动实现人💮才供给与需求的精准对接。未来，人形🐠机器人领域高复合型人👵才需求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法工⤵程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二🕊季度人才市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器🎨人领域招聘职位数同比🗯增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年🛍机器人产业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招聘在🍪线招聘数据库的🖼数据监测统计🤐分析，2025年前5个月，国内机器人产🕕业招聘职位数与求🌐职人数实现供需双增。　　北🍰京银河通用机器人有限公🧒司招聘负责🤤人盛小康对🤟北京商报记者表示，“在人形机器人🐃领域，目👼前各方面的人才都比较稀缺，最稀缺的人才主🔌要集中在算法类，包括🍖具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人才也🏍很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人产业当前📈仍处于技术研发与场景🚭验证的关键期，尚未进🛅入大规模批量生产阶段，因此对技术研发、系统调试及解决方案优🤧化等环节的人才🗡需求更为迫切。而人形机器人的💬发展，需要具备较强的智🔝能交互能力和复杂环境♉下的灵活运⤴动能力，这些都离不开🚾算法的支持和精确📆的机械结构设计。　　对核心🙅技术人才的需求📫也反映在了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位🌅平均招聘薪资排名前🛺三的职业分🚦别是机器人算法工程师、导航与定🐤位工程师、机械结构设计工程🥐师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是👜比赛场也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个以人形🕐机器人为参赛主🈂体的综合性体育盛🐞会“2025世界人形机器人运📱动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机器🔇人创新中心、加速进化、松延🍌动力等头部人形机🥨器人企业参赛外，全国有约70所高校带着自主研发、设计、改造的机器🧗人上场“炫技”。　　以中国矿🈯业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办公室主🗨任🥪张文秀在接受北京商报记者采访💂时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景赛🍘和竞技赛。当前，机器人工程专业♋教学偏课堂🚸教学，缺少🌜一个能将学生所学知识串起来、融会贯通的🎪实践平台。首届人形机💭器人运动会恰好提😬供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目的。　　“此次运动会不仅🐒提供了一个实践🛫平台，更重🍱构了一个教学场景。通过搭建🦊一个未来机器人工作的场📉景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在🍀这种搭建好的🤾场景下训练，会学🥠习到更多课堂之外的东西。其次，能锻炼学生的跨学🐱科整合能力，不单是机😾械结构、运动控制、智能决策等♑多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融合。比如，舞蹈赛需将艺术🛏动作与机器人运🚃动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职教改革示范😏园区人工智能🕔专业教师桑海🏫翎看来，此次带队比赛最看💓重的是“参与度”。“希望学生在投🤞入赛事的过程中，创造出更多新的⏸东西，和更多的❗头部企业😁进行交流学习。院校作为职普教育🐈示范区，以就业为主💽要导向，从学生👾大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专业👻大一新生为例，此次参赛🌂也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现⛵了很多机器人企业在技术🎧售后和维修方面很缺人才，我们的🚎学生通过这次比赛完成了一次🤸重要试炼，这有助于院校向市🤮场精准🍸输送相关人才。”　　产教融合　　将成人才培🛂养重要来源　　“现阶段，人形机器人🕥企业与高校、职业院校🚒之间的对齐人才需求、精准匹🏒配显得尤为重要。”新🐭智派新质生产力会客厅联📡合创始发起人袁帅认为🛩，应建立企业与高校、职业院校之间的🌃常态化沟通机制，定期交流行♒业动态、技术🥞趋势和人才需求变化，确保教育🌲内容与产业需求同频共振。以🎽赛促教正是这一理念下🤥的生动实践，推动实现人才供💟给与需😨求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职🕕教改革示范🤙园区已经在实行企业导🤽师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还😤有两周的实践课，主要是🐪邀请企业进行有针对性📐的培训，培训结束，有合适的岗位和🥩可匹配的学生就能💆直接到岗实习。　　国际注🏆册创新管理师、鹿客😺岛科技创始人兼CEO卢克林进一步🏹指出，以赛促🔎教也是一把动态人才标尺，企业把最新技术难📼题变成赛题，学生在真😈实工况中解题，成绩直接映射👗岗位胜任度，缩短试错周期。随😴着产教融合加速推进，校企😩合作也可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机📭器人领域高复合🏾型人才需求将保持增长显著，供不应求；机器人开发依🥏赖产业链，人才⏰培养更需要产业集聚配合；产教融合将🌫成为人才培养的🔢重要来源。”工信部🍪信息通信经济专家委员会委🚰员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓丁伟的新书《深港社区交🈚流活动举行》即将出版。中新网8月19日电 据央行网站消息，2025年8月19日中国人民银行以🔕固定利率、数量招🎫标方式开展了5803亿元逆回购操作。具体情况如下：

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（青岛日报／观海新闻记者 肖伯纳）