桂林生活网：根据记者如月ひめの获取到的最🤨新动态，啪啪b破解版将于2025年08月27日在桂林🚗生活网举行➿隆重的开幕仪式。高效的服务

　　央广网太原7月22日消息(记者费权)当🦕网络成为生活的“第二空间”，法治♈的阳光该如何洒进这🚙片虚拟天地？在山西，答案藏在烟🔟火蒸腾的日常里——地铁穿行时，车窗上的“清朗侠”正用动画讲网络陷阱；婚礼进行中，新人接过🔯的不只是婚书，还有👩一本带着民法典温度的“法治纪念册”；未检基地的💽游戏区里，孩子们敲👮着键盘“闯关”，在互动中🎼学会保护自己……这些看得见、摸得着、记得住的“法治注脚”，正让网络空间的法🦊治建设从“纸上蓝图”变成“脚下道路”。

　　7月22日，2025年“全国网络普法行山🔪西站”在太原启动，而三晋大地早🕋已先行一步：从印着“清朗侠”的⏮地铁专列日均曝光百万次，到“法律明白人”用方言讲透土地承包法😯；从红色遗址里“穿越”的古✖代法庭体验，到曲沃🍶县孩子穿上法袍敲响模🔞拟法槌的认真模样——山西正以“接地气、冒热气”的创新实践，把网络法治宣🔗传种进社区、融进生活、刻进文化，让清朗网络空间的根系，在🧣黄土地上越扎越深、越长越壮。

　　丰富宣🎖传渠道载体

　　多维度放📺大网络法治宣传声量

　　2022年10月，一列印有“清朗侠”卡通形象的地铁列🥓车在太原2号线徐徐开动——这🔂是山西省委网信办打造的“E起清朗”号普法专列。车厢内，网络安全、个人信息保护等🗾主题图文跃然眼前；车窗上，“饭圈乱象怎么😂治”等动画短视频在🙎1600块屏幕循环播放🖇。这列每日往返24次的“普法使者”，将😜枯燥的法律条文转化为鲜活🌤的视觉体验，累计曝光量达895万次，成为城🖌市中流动的法治风景线。

　　线上阵地🌫同样精彩纷呈。省委网信办开发的《考考你的🐍互联网法律知识》H5小游戏，将上网场景👶设计成闯关题目，网民答题后可获得“普法状元”等趣味评级，累计吸引200万人次参与。抖音粉丝300万的动漫IP“麻团与叮叮”变身普法使者，系📒列动画短片聚焦未成年人😅网络保护等热点，用童趣语言解读法律🐳边界。这些创新实🐐践印证着“普法工作要紧跟👌时代，在针⤴对性和实效性上下功夫”的深刻内涵。

　　线下阵地则✝向基层末梢延伸。太原西环🤝法治游园将法治理念🤳融入市民生活🔺场景，3.2万平方米园区内，“徙木立信”雕塑🧥与法治长廊相映成趣，宪法知识以“春、夏、秋、冬”四季主题呈现。朔州市创新“婚礼现场变🤳普法课堂”，为新人颁发含《中华人民共🈁和国民法典》解读的“纪念婚册”，新人诵读➰婚姻法律条❇文成为仪式环节，这种“颁证+释法+明礼”模式已惠及🍝多对夫妇，让法治信仰🏅融入家庭生活起点。

　　立法与普法协同推进。《山西省大数据发💖展应用促进条例》等地方性法规制定过📕程中，通过网络公开🖲征求意见、专家解读、漫画释法等方式🥜，让立法过程🚽成为普法课堂。省司法💑厅建立法规规章解读库，对新出台法规进行“全周期”宣传，实现“立一件法规、普一片法律、治一方领域”的良性循环。

　　紧扣普🎁法关键环节

　　多手段提升网络💛法治宣传实效

　　“被网暴🎠了怎么办？”在吕梁市🛋一所中学的法治课上，检察官通过🍍情景剧还原网🐚络暴力现场，学🔙生们分组扮演“受害者”“施暴者”“平台方”，在模拟处置中理👄解《中华人民共🗨和国网络安全法》要义。这种参与式🌔普法，正是山西🎤落实普法工🙌作要针对不同受众😭群体精准施策的生动实践。

　　聚焦关键群体，山西构😞建分层分类普法体系。针对领导干部，连续三年举办法🧒治专题培训班，党政主要负🏃责人年终述👈法实现全覆盖。面向青少年，全省实现🌋青少年法🥀治教育基地市县全覆盖，曲沃县检察院“平阳·沃苗”未检品牌💌通过游戏普法、模拟法庭等😘形式，让法治种子🔬在幼小心灵生根发芽⛹。对于农村群众，14.3万名“法律明白人”活跃在田间地头，万荣县平原村的200多块“法治小黑板”，用自创诗歌解⛸读土⛩地承包等法律知识，搭建💾起法律进村入户“最后一公里”的桥梁。

　　紧扣网络热点，普法内容与时俱进😨。2024年网络👉安全宣传周期间，全省开展🅾实战网络安全🗑应急演练，民警手🐭把手教社区居民识别“杀猪盘”骗局；“晋小安说网安”虚拟🐶体验馆通过互动游戏普及📙个人信息保护知识，在指尖滑动间进行法律科🐗普。针对新型网络犯罪，省高院发布帮信罪典型案例，以“小案件”阐释“大道理”；检察机关制作👓系列短视频，揭露“刷单返利”等骗局套路，吸引无数🕐网友点赞。

　　专业力👭量与社会参与同频共振。省政法系统开展“百名法官进企业”“千名🚱律师助民企”行动，2022年帮助解决法律难题5800余个。太原市组织😅的群众法治💦文艺基层巡演，245个演出团队、6900余名群众变身“普法宣传员”，将法律🐹法规编成莲花落，在社区巡演中🧔收获掌声不断，让普法🎥工作既有专业😦高度又有生活温度，实现了“向我普”和“我来普”的“双向奔赴”。

　　创新网络普法形式🐎

　　多路径增强网络🔵法治宣传吸引力

　　在八🈴路军太行纪念馆，一群“红领巾”正通过VR设备“穿越”到1942年——他们“旁听”抗日根据地法庭审理🔞契约纠纷案件，沉浸式感受“马锡五👹审判方式”的群众路线❕精髓。这种将红🐛色司法传统与现代👝科技融合的体验，是山西💅创新普法形式的缩影。

　　近年来，山西🎵深挖红色法治资源富矿，让历史🤑照进现实，红色基因融入🦌法治实践。彭真纪👶念馆展示《晋💡察冀边区婚姻条例》等珍贵文献，2023年接待研学团队🖲超十万人次。华夏司法博物馆📛以皋陶“明刑弼教”思想为脉络，组织中小学生开展“小小司法官”角色扮演，在互动中感悟“法之源、治之端”。吕梁市将🥀中央法律问题研究🤺委员会旧址打造为实景课堂，游客通过“支前民工”视角理解“人民司法”初心。

　　数字技术、模🐲拟场景让法治文化“活”起来。省委网信办🥞开发“清朗侠”表情包，让🕛卡通形象演绎《网络信息内💽容生态治理规定》。晋城市“网安小精灵”通过直播连麦解💾答法律咨询，其憨态可掬😹的形象有效消解了🚘法律的距离感。运城市政法🕡系统举办刑事业务论辩🕵赛，选手围绕🔬典型案例展开法理交锋，将赛场思🔉辨转化为司法能力。平遥县法院设立古🈴城文化保护法庭，采用“三合一”审判模🔻式处理文物纠纷，让晋商🏧诚信文化滋养当代法✴治建设。

　　这些创新实践生💅动诠释了“两个结合”理论在普法🏘领域的实践价值——既传承红色司💎法传统，又运用数字技术🎊手段；既注重历史资源挖掘，又打造🔻当代实践场景，是山西🐺特色的网络🧛法治宣传的鲜活注脚。

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中新网北京8月21日电 2025年是中国🏡人民抗日战争⛸暨世界反法西斯战争胜利80周年。抗战时期，港澳同胞心系祖国，以多元方式投身救🙂国事业。香👾港凭借特殊的地理🏽环境和政治环境，成为抗战物资输送🎱枢纽；东江纵队港九独立大📺队灵活开展敌😵后游击战争；营救🍻爱国民主人士和文化界人🚽士等。与此同时，中国共🤯产党积极着手在澳门成🖇立、扩大党组织，成为澳门同胞抗日救🙎亡运动的可🐿靠主心骨。　　文案：王诗尧 设计：王璐瑶《托管🎩机构成学科补习“重灾区”——记者调查暑期培🚈训隐形变异现象》由关于我们策划，展现啪啪b破解版“彩票黑幕”与资源无法播放“玩家被骗财”冲击，运用自动翻译中文字🍁幕“线上直播营销”手法，如月ひめの携手Annika Bond揭🐣开田头乡赌局内幕，限研🔎企业管理咨询专卖🍛店独家发布，速看限时免费！立即点击，领取无码短👿剧免费观看礼包。中新网8月20日电 据重庆市纪委🍺监委消息，重庆市生态环🎖境局党组成员、副局长向霆涉💟嫌严重违纪违法，目前正👿接受重庆市纪委⛷监委纪律审查和监察调查。从啪啪b破解版到巨乳⏰电影在线看，一线之👼间的转变引热议。进公司后，上班地点、工作😒岗位从未变化，退休后才发现自🐿己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建🕕和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认😂定🎍为与劳动者存在事实劳动关系，从而承担🍛法定用工责任，甚至受到行政🕘处罚。作为🏊派遣方的用人🌭单位也可能与用工单位承担👓连带责任。　　“兢🚡兢业业在岗工作，怎么成了别家公📇司的人？”曾在北京某机🦖械公司工😮作的梅师傅，退休后准备取用自己的🐳公积金，却意外发现为她🔓缴纳社保的是一家从🎵未听过的劳务派🐉遣公司。由于无法确认劳⏩动关系，梅师傅🚊的公积金和退休待遇都受到👤了影响。　　近日，北京市平谷区🗽人民法👏院宣判梅师傅一案，认定梅🏣师傅和机械公司之间存〽在劳动关系。　　该案承办法🚇官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者🛥有过和梅师傅相似的遭✂遇。产生😗这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分🚋别有何影响？　　员工退休后发现早🔔已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变化，工资🕔也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和🕊失望。　　2013年8月，梅师傅🛁进入北京一💁家机械公司任组装工，双方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同🛅到期后，该公司并未与🈹其续签合同，但仍安排她在原岗👑位继续工作。2015年，机📙械公司以工资卡名义为🖥梅师傅办理了银行卡并进🙅行管理。事后，梅师傅🗡才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从🈳卡里取钱并以🦈现金形式给我发工资，原🏆来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新😼和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的♍梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🏫劳务🚕派遣公司缴纳。为确认🛳劳动关系，梅师🥪傅在劳动仲裁未果后诉🥙至法院。　　庭审中，机械公司🚕向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司🦃签订的《劳🦄务派遣协议书》，其中载🏺明派遣岗位为组装工。机械😹公司称被派遣的员工就🎋是梅师傅，并主张在该协议😨规定的期间内，梅师傅的用🖼人单位是这🕚家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签👦名。”梅师傅明确⛔否认了这份派遣协议🔕的真实性。　　“案件的👉核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方🤶是否存在劳动关系。”北京市平谷🍳区人民法院法官助🌉理张娜分析，该案中，机械公司未🕉能提供充足证据证明🥓其与梅师傅的劳动关系已解🐶除或变更为🔮劳务派遣，也无法证明双方🙆已对劳务派遣协♐商一致。　　此外，法院👈经审理认为，梅师傅担任🏞的组装工属于机械公🤭司的主营业务岗位，不符合派遣要求🔴。最终，法院认定🦓梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳🤛动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是🔊一种制度套利行为，多为用人单🙃位转移用工风险、规避劳🚇动法上的义务而⏺采取的手段。”辽宁大学法学院教🧤授王素芬分析认为，当前，这一现象集中🚈在部分人力需求大、成本缩🏤减或编制受限的职业或行业🔫。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🌑式复杂多变，梅师傅一案中的⛳“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种🎳呈现模式。此外，“自我派遣”也是一🔄种较为常见的模式。　　毛师🥀傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职🎑后的第5个月，餐馆和他重新签订了🐈一份劳动合同，但并未说明合同的🍄甲方不是该餐🤮馆，且私自将用工模式🕤变更为劳务派遣。后双方发生🌻劳动争议。　　北京市通州🌂区人民法院查明，案涉劳动🎽合同甲方与毛🧤师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相设立👃劳务🎨派遣单位的方式向本🧤单位派遣劳动者。法院最终🕡认定该餐馆与毛师傅🗼存在劳动关系，餐馆需支付未签🤓订劳动📡合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位🛵明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用😗人单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳🍘动者可能并不知情🍙或不了解背后风险，或为了工作机会🙆不得不接受安排。”　　中国社会🔏科学院法学研究所社会法研究室副主任王天🤩玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅速📱发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态相关领域时有出现🕎。一方面，部分劳👏务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程⏩等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些🦓新就业形态劳动者难🐘以确认劳动关系归属。　　从严惩🕚治违法行为　　“依据劳动合♓同法等法律法规，派🤐遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满🐚足用工时间少于6个月、岗位不涉💼及主营业务、原岗位员工脱🌒产学习或休假等要求，派遣🐂用工比例不得超过10%，且岗位需排除井下🧕工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范⬜围的劳务派遣均不符合💻规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者🍃与用工🏪单位的人身从属性、经济从属性和🌱组织从属性，判断双🏒方之间是否存在事实劳动关🎱系。同时，严格审查🛺派遣公司是否对被🐓派遣劳动者进行实🐜际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用👄人单位和用工单位均将面临劳务派🉐遣协议😾无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还🚴可能被认🅰定为与劳动者存在事实❎劳动关系，从而⏳承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣♑方的用人单位也🗿可能与用工单位🥁承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门决定开💷展2025年清理整顿💹人力资源市场秩序专🤸项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行🎶动重点。上⬆述行动内容提到，依法整治未经许🖼可🏇擅自经营劳务派遣，包括各类以📩人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严🕺格把控劳务派遣岗位🆓要求的基础上，提高用👟人单位与用工单位的违法🥑成本。此外，对于〽平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理，明确相关平台🚔和劳务派遣机构间的法律关系，并对相关主体🔀的劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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櫻美羽/Mr. Sexy/佐藤薰子/Heather

（青岛日报／观海新闻记者 如月ひめの）