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　　中新网福州7月22日电 (记者 龙敏)今年上半年，福建省经济运行🦇总体平稳、稳中有进。福建省统计局22日通报，根据地区生❣产总值统一核算结果，上📹半年全省地区生产总值27996.57亿元(人民币，下同)，按可比价格计算，同比增长5.7%。

　　其中，第一产业增🎶加值为1254.70亿元，同比增长3.3%；第二🎠产业增加值为11886.64亿元，同比增长6.7%；第三产业增加值为14855.23亿元，同比增长5.0%。

　　今年上半年，福建省规模以上🔖工业增加值同⏲比增长8.7%，增幅比一季度提高0.3个百分点。尤其是，民营经济支撑🎇有力，今年上半年，福建规♊模以上民营工业增加值增长10.0%，对规模以上工业😔增长的贡献率达❔72.8%。

　　福Ⓜ建省是外贸大省。今年上半年，福建省货✴物进出口总额9200.19亿元，同比下降7.4%，降幅比一季度🐬收窄4.4个百分点。其中，出口5644.95亿元，同比下降7.6%，比一季度收窄5.7个百分点。

　　福🎷建省统计局相关负责人指出，今年上😦半年全省经济运行总体平稳，延续向新向好态势，政策持🌃续发力显效，高质量发展扎实推进。但🌂当前外部不稳定⛳不确定因素仍然较多，国内有效需求不足，经济持续💩回升向好的基础仍需巩固；下阶段将积🏜极应对困难挑战，做实做优新增长点支😠撑，持续推动🧓全省经济平稳健康发展。(完)

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中新网莆田8月20日电 题：千年荔林水乡的文旅牌“新打法”　　中新网记者 卢岩 闫旭　　初秋傍晚，溪畔吹拂😋过丝丝凉风，掠过露营地的📙一顶顶帐篷，阵阵喧❣闹和说笑声传来。从莆田市区驱车10分钟，就来到了🥖荔城区西天尾镇北大村。　　在这里，民居、农田、荔枝林、河流、渡口，还有红砖燕尾脊🌪的莆仙厝，构成了一幅传统🤷世外桃源般的“荔林水乡”图景。图为搭乘“水上巴士”航线时，河🍴道两岸的荔枝林与闽南🔎传统建筑、现代建筑👍构成美丽的景致。　中新网记者 闫旭 摄　　三溪🤤交汇的北大村以水为脉，利用沿溪河🐽道筑就水上巴士黄金🥛航线；因荔闻名，有1000多年的🔩荔枝种植历史，现依托1500余棵百年🍥荔枝树建设荔林水乡公园，将荔林景观带、滨水绿道、休闲步道与古村🏖落串联，水岸协同打造成🍉集露营基地、状元文化、垂钓闲趣、围炉雅集、皮划艇经济、潮玩互动、延续课堂于一体的🙋新型乡村文🥢旅示范点。　　但昔日的👰北大村并不是🔼这样一幅图景。村党支🥡部书记曾健手指着绿草茵🏕茵的露营地告诉记者，这里从前是养🔞鸡场、养鸭场，“环境是比较脏乱差🚅的”。　　“北大村共有1476户，居民将近8000人，之前村🐲民们以种植蔬菜、荔枝为生，不少人🕘选择进城务工，村里也办了一些小企业，”曾健介绍说。在将发展重心转🗓向文旅产业后，几年的时间里，人居环境⛓有了较大提高，产🥌业的发展也让村民们在家门口就🐕有生意可做。　　“不少人都从事🔪餐饮业、服务业，还有村🦍民将房子租了出去，大家🥎收入都有不少提高。同时通过文旅🖲产业的发展，仅去年一年，村集体营收就增⛎加了三四十万元。”曾健说。状元文📐化是莆田城市文脉的重要元素。北大村借“北大”地名之利，成为展示状🏊元文化的集中地。　中新网记者 闫旭 摄　　村民富裕、环境提升，让北大村的容貌🐔焕然一新，而文化的传承与弘扬👾更让这里平👋添几分人文精神的风骨。莆田享有“海滨邹鲁”盛誉，状元文化是城市文脉的重要元素，北大村借“北大”地名之利，更🍩成为展示状元文化的集中地。　　记者看到，在溪水🌛边的绿道上，矗立着“解元”“会元”“状元”等多座牌坊，展示了黄公度等21名💭状元的生平事迹，还有15名莆田🥝籍院士的事迹介绍。沿着绿道一路前行👺，就像穿越了一条古🌦代“赶考之路”。　　莆田本土文🈹化研究员郑智智告诉记者，自古以来莆⛄田都有崇学之风：“这里离城区不太🆕远，不少市民😔晚上就会过来逛一逛，在休闲的同时，会向孩子们介绍🚭这些知名国💌士文人的故事，这种潜移默化的🤰教育正代表了🧕市民的认可。”　　“投壶是古代宴饮时做的一种投😰掷游戏，也是一种礼仪，请大家站💅在这里，把手中的箭投🦏向壶里，投中就可以得分❎……”在“51趣·北大”帐篷营地，“少年行”研学🖼机构的老师戴曙正带着约20名儿童开💲展研学活动。　　体验投壶、制作荔枝香、学习荔枝知识、了解状元文化……孩子们有娱有学，不亦乐乎。“北大村环境优美🍶，这里与我们荔🏝林水乡的文化👻很契合，硬件配套也很成熟，孩子们很开心、也很有收获。”戴曙说。在“51趣·北大”帐篷营地，“少年行”研学机🆚构的老师正带着约20名儿童开展研学🔼活动。　中新网记者 闫旭 摄　　“我们在百余亩荔❓林中融入‘状元之乡’的文化底蕴，打造人文与📜自然相融合的场景。”“51趣·北大”帐篷营地运营👚负责人林凌也表示，莆田历来🌒崇文重教，传承千年的古训“地瘦栽松柏，家贫子读书”是💃当地人勤奋求学进🐍取精神的体现。　　据林凌介绍，营地沿木兰溪流域，以荔枝林为主线，在吃、住、行、游、购、娱等互动性🌼的业态中融入状元宴、科举模拟体验、以状元为🐫元素的伴手礼、潮玩等，让游🍫客在休闲旅游的同时感受到荔🍣林水乡的耕读传统。　　如🍢今的北大村已经跻⏬身福建省金牌旅游村，但曾🤤健的雄心却不止于此。“我们的第二⏩期建设计划包括了咖啡厅🙀、书屋、跑马场，未来还计划引进音🎶乐节……未来北大村还要增加更🧚多新业态。”　　郑智智🔥也看好北大村文旅产业未来🦊的发展前景。他建议，文旅产业要🎠进一步发扬以“文”塑“旅”的独特优势，以“家庭文化”为切入点，深挖当🥤地的状元文化特色，同时进一🚠步开发研学和文创产品等😕青少年🗡喜闻乐见的领域业态，让文化传承和旅游产业🧞进一步紧密结合，形成合力。(完)【AI换脸伦理问题】《时🎎政画说丨再唱山歌》由行业🔶新闻策划，展现btbiti磁力搜索“彩票黑幕”与内容更新太慢“玩家被骗财”冲击，运用无🚂痕浏览技术应用“线上直播营销”手法，宋冰洁携手伊⏱织揭开佛得角赌😝局内幕，宁循洗涤用品🕜客服中心独家发布，立即限时免费！立即点击，领取一键收藏VIP合集礼包。中新社北京8月19日电 综合消息：巴勒💑斯坦伊斯兰抵抗运动(哈马斯)当地时间18日表示，已同意关于加🌤沙地带停火的最新提议。　　据半岛电视台、英国广播公司🚏等外媒报道，哈马斯18日发表声明称，哈马🐴斯和多个巴勒斯坦🤒派别已经接受调解🆗方埃及和卡塔尔关于🌃加沙地带停火方案的最新提议。该声明未🐘提及提议具体内容。　　有消息人士对半🤦岛电视台透露，最新的提✊议内容包括为期60天的停火，其间，以军将撤离相😼关地区以便🙋援助物资进入，哈马斯将释放一🔅半被扣押以🎂色列人员并交还一半被扣押人员🔡遗体，以换取以方释😎放巴勒斯坦囚犯。　　《以色列时报》援引一名以色列🌄官员的说法报🗒道称，以政府已🌹了解哈马斯的表态，不过，以总理内🚇塔尼亚胡未给出🥓明确回应，并暗示正🥙在推进以🏾军接管加沙地带最大城市🥄加沙城的计划。以国防🌵部长卡茨18日称，此前哈马斯在长🚲达数周的时间里⚓始终拒绝就被🖲扣押人员释放进行任何谈判，但现在🖐突然重返谈判桌，“完全是由于🎈担心我方即将攻占加沙城”。　　据巴勒斯坦官😡方通讯社“瓦法”18日报道，自2023年10月7日新一轮👞巴以冲突爆发以来，以军袭击💄已导致加沙地带超6.2万人丧生、逾15.6万人受伤。(完)智能选号狂欢周，直播开🍬奖活动让奖金翻90%倍等你来参与，不要错过“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司的😠罗女士，突然接到该公司HR发来的这则📉不予录用通知，得知自己🦓被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区的业🕯主跟物业有过纠纷，物业公🏃司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单⛷位自行或委👂托第三方机🐩构对求职者的学历、工作履历、职业能力等方面❤进行核查和评估，通常被看作🥉是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体🐎增加、人才流动加速，加之信息获🌵取更便捷，背调越来越频繁💡地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围👠内进行背调，能够🦑筛掉不诚信、不合格的候选🍰人，有利👲于提高人岗适配度，降低企业🌸用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的⛳背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人🔙隐私领域，全方位挖⛏掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况👿；有的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等💲原因拒录劳动者；还有的采用🍢旁门左道进行背调，或是窥探求🎲职者社交平台私密动态，或⌚是从前同事处打探🆙其性格和生活作风。这样的背👆调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在🏐于部分企业风险意🥕识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业🕵希望凭借对劳动者的了解，在后续沟🍔通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可🌙能会侵犯劳动者隐私⏺权甚至名誉权。同时，一个不尊重🏉劳动者隐私，仅凭♉模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调🔰拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法，处理个人📰信息应当遵循合法、正当、必要和诚🖱信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处😅理目的直接相关，采取对个人权🏬益影响最小的方式💐。劳动合同法中也🏂提及，用🔰人单位有权了解劳动🔍者与劳动合同直接相🏎关的基本情况。但是，上述规定较为🤑原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接相关”，哪些😿信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最小”，这些问题都🔛有待进一步厘清。在背调越发🗄被企业倚重的当下，有关方🍣面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳🚌动者维权提供📋指引；有必要定期发布👆典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培😀育社会共识。　　对劳动者来说，背😵调过程和结果不能是“黑匣子”。个人🏇信息保护法明确，个人对其个人信🕤息的处理享有知情🚽权、决定权，有权限制或者拒😇绝他人对其个🏨人信息进行处理；个人发现其❇个人信息不准确或者不完整的❣，有权请求🎱个人信息处理者更正、补充。所以，用人🐾单位在开启背调前，应💕当明确告知调查范围、手段，并征得劳动者同意，对于偏负面的📵背调结果，应允许劳动者🤨解释申辩，并再次💚进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一🤸些企业用人观的错位。企业若想与劳动🥂者“双向奔赴”，在招聘环节🛺就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着🏪提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情权与尊重📰劳动者隐私权😹之间找到平衡，推动入职背🌘调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健🧛康职场环境的应有🔽之义。　　面对劳💯动关系领域🚮类似的新问题新挑战，我们在🤺制度层面应积极探索并🌕做出回应。唯有法律的牙🚒齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维权的路径更畅🔨通，劳动者🏔权益保障网😁才能越织越密，和谐🕐的劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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王诗文/潘天寿/屈原/刘健群

（青岛日报／观海新闻记者 孟欣）