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北京时间7月24日，根据意大利天空🖕体育记者卢卡-本多尼的报道，马德里竞技此前曾向⏰切尔西报价求购雷🚄纳托-韦加，但蓝军的强硬📊态度最终让他们转向了费耶诺德的汉茨科。

目前马竞🎺官方已经确认，他们就汉🚽茨科的转会问题与😦费耶诺德达成了协议，而按照意😥大利记者卢卡-本多尼的报道，马竞🧠此前曾经向切尔西🤘开出报价求购雷纳托-韦加，但蓝军🤯在谈判中态度强硬，最终他们选择将🎼目光投向了转🕓会利雅得胜利失败的汉茨科💋，并迅速与球🏒员以及费耶诺德达成了协议。

按📫照意大利名记罗马诺的说法，马竞此次将以3000万欧元💿外加奖金的价格签下📊汉茨科。

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税务部门公布“新三样”领域2起偷骗税案件

新华社快讯：空中🏒梯队按照模块化、体系化编组，由先进的🧖预警指挥机、歼击机、轰炸机、运输机等组成，基本涵盖我军现役🛡主战机型，有的还是首🔩次公开亮相。【无码资源是😋否安全】川蜜生物科技😏厂今日新增的公📹司介绍栏目影片《手机看片萍果dj站》，片中包含多个🤸深爱开心网26uuu擦边内容，用户上传者为亚伯⏺拉罕，目前已被浏览8308万次，讨论热度仍🧤在上升。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用🚆全职与灵活多元的用工方式。记者走🎽访广州多家海底捞门店了🤝解情况。　　没有“五险一金”了？　　关🐋于海底捞用工话题，近期在社交平台🆙引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入👜职海底🔬捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司📏仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入👢职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🕘始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于📲非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入😚职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🕧正式员👛工存在差异。即便工🍩作内容和工时与🚒正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享🏒受社保福利。　　一名自称面👇试海底捞管😪培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🐷培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选🦉择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网🔲友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员🙅工的网友发帖称，被公🛫司通知转签外包合同，且新合💆同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作🛁人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🎫区别，查询后发现，外包员工✅没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是🆖海底捞的关联服务商。　　记者以求🎵职者身份先后走访了🉐广州多家海底捞门店。一家门店🔚管理人员明确表示，目前大区不📘允许直接签正式员工，全都🥀是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月💪没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🥞让人摸不着头脑。那么，现在海底🔌捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🍵员工续签合同时被通知🕣转签外包合同等情况🏳，记者就🎒有关问题采访了海底捞。　　海🍋底捞公关部门工作人员回🌉复羊城晚报，多年以来，海🐅底捞采用全职与灵🔆活多元的用工方式，依照🍼国家相关用工政策与指导，为全职员工依法缴纳社会🏄保险。该工作人🔤员还表示，正🧐式工和各类灵活用工形💇式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🖨可通过微海招聘🈴等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全职🕠员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🎀缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核🦅实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不♍会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买🚦”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实🚻际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共🛳和国社会保险法》，用人单位应🐮当自用工之日起30日内为其职工向㊗社会保险经办机🧜构申请👰办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中🅱发现，餐饮行业采用灵🤐活用工形式的做法并不💕鲜见。中国连锁经营🎦协会发布的《2022年中国连锁餐🗺饮行业报告》显示，样本企业🧡平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🍞锁餐饮企业的灵活用工🧀比例更高。2023年海底捞年度😼报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工👊占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何🐃餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人📻力资源公司工作人员🛷给记者算了一笔📬账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保🖇险的话，人🌼力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人🐬力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的需求。该负责人解释🎚称，餐饮业门🌘槛较低，员工流动率普遍较高，这使🈸得企业从降低人力🥧成本角度考虑，也愿🏐意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工🉐灵活性的同时，也需兼顾🙅劳动者权益与品牌🙃长远形象。最高人民🤷法院近日发布的《关于审理劳动🌥争议案件适🌙用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单🚠位与劳动者约定或者劳动🔉者向用人单⛽位承诺无需缴纳🤺社会保险费的，人民法院应🍨认定该约🏐定或承诺无效。用人单位🌯未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动💧合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人🍢单位支付经济补偿的，人民法院依法💇予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无🤳效，企业若违规，员工不💠仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社保后，请求劳动者返还⏱已支付😃的社会保险费补偿的，人民法院也要依🏒法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成♒本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告🐥中透露，海底捞员工成🖇本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收😒入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🐪员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长🍁，报告中提到，主要原因是🐗提高了员工的整体薪🛃资福利水平，并增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)曹🕛克明正式发布了《沪上书店业态创🍕新 构建文化消费新场景》全新作品！中新网8月20日电 据国家药监🛡局微信公众号消息，国家药监局19日发布🏪关于批准注册295个医疗器械产品的🎤公告(2025年7月)。公告如下：　　2025年7月，国家药监局🧞共批准注册🤪医疗器械产品295个。其中，境💠内第三类医疗器械产品240个，进口第三类❎医疗器械产品21个，进口第二类医疗器械⬇产品29个，港澳台医疗器📄械产品5个。

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（青岛日报／观海新闻记者 汪昉）