太湖明珠--无锡新闻：根据记者シエナ・デイ获取到🏳的最新动态，黄网站网址将于2025年08月27日在太湖明珠--无锡📑新闻举行隆重的开幕仪式。优质的网络

　　中新网济南7月9日电 (李明芮)“于我而言，此次山🍱东之行是一🌺个沉浸式体验祖国✨历史文化与当代发展的🐼行进式课堂。”参加“2025范长🍦江行动香港传媒学子山东行”的香港😊教育大学学生严钰仪9日分享说。

　　从宏济堂中医🔏的匠心传承，到山东高速的创🎪新动能，从孔庙的千年弦歌到🎛日照港的万吨巨轮，山东这片土地生动🥩演绎着传统与现代的交🌋相辉映，为严钰仪提供🤡了观察山东发展的绝佳窗口。“期待在后续🏮的行程中，我们怀揣着传媒人的🐂好奇心和使命，继续🔙探索山东的独特魅力。”

7月9日，“2025范长江行动香🥁港传媒学子山东行”在济南启动。李明芮 摄

　　当天，“2025范长江行动香港传媒学🐪子山东行”在济南启动。在为期8天的行程中，来自香港😕教育大学、香港城市大学等高校的🛷传媒学子将🐻参访济南、泰安、日照等地，在行🈷进中探寻科创和经济发展轨迹，用文字记录山东传📪统与创新交织的🍼故事。

　　“亲身走访🦖远比纸上谈兵来得真切。”儿时曾到访💟山东的香港浸会大📴学学生曹逸琳坦言，齐鲁文化的深厚🍴底蕴早已深深烙印在🚣她心间。此次行程中，她格外期🎮待用脚步丈量山东🌈的时代变迁，以文字📬记录古今传承的脉络，让更多人感受中华🔁优秀传❤统文化的生命力。

　　同样到访过山东🔤的香港城市大学🏖学生王印威表示，此前对山东的了🥀解多是走马观花，未能深究其韵。而这次行程，让他🏐有机会真正沉下心来，深入探🥡访人杰地灵的山东，既能👃亲身感受泰山的巍峨，也能漫步曲阜，在古柏🐞苍松间聆听儒家文化的千🥇年回响。“我会记录此行💞的所见所闻、所思所感，用生动的🔧笔触让更多人💨读懂山东的文化根脉与时代😳活力。”

　　“‘范🚕长江行动山东行’活动，已📥成为鲁港交流合🤗作持续深化的又一体现。我🆑们希望通过此次参访，同学们能更多👣了解山东，并通过手中的笔，向香港同胞⬅展现一个更加真实、立体、全面的山东。”山东省👏人民政府港澳事务办公室主⚫任张连三在🌏致辞中表示，希望香港传媒🌥学子以参加“范长江行动”为起点，在融入国家发展大局中施🐦展才华，实现抱负。也希望同学🎬们借助此🛶次山东之行，建立与山东联系的情🦅感纽带，未来成长为鲁港交流🐱合作的新生力量，共同开创📑山东和香港更美好的明天。

　　“这是‘范长江行动’第三次走进山东。选择山东作为‘范长江行动’的实践课堂意义非凡。它为我们提供了一🏞个绝佳的窗口，去观察、去理解、去报道一个🎄历史悠久又日🍥新月异的山东。”香港大公文汇传🍍媒集团副总经理娄🏅冰表示，“2025范长江行动香⛓港传媒学子山东行”不仅是一次采访🌶实践，更是一次深刻👿的国情教育，一次文化🐾的寻根与认同之旅。希望传媒🥄学子带着好奇心来，带着思考走，带着责任写，用心去🧟感受山东人民的热情好客，体会🔂中华文明的博大精深，记录这😽片土地上正在发生🧞的时代变迁。

　　据了解，“范长江行动”是香港🔏大公文汇传媒集团为🆎纪念范长江而发起，旨在通过“记者在路上”的实践，让青年学生在🙌采访中体验规范👷的新闻训练。自2014年首次举办以来，“范长江行动”共有840余名香港🐐学子沿50余条各🤕具特色的线路采访，累计发表逾2600篇新闻报道和3500多张图片。“2025范长江🔆行动香港传媒学子🌊山东行”由山东省人🛥民政府港澳事务办公室🔬和香港大📈公文汇传媒集团联合主办。(完)

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进公司后，上班地点、工作🗾岗位从未变化，退休后才发现自己💡与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐💆劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单🛋位可能被认定为与劳🐶动者存在事实劳动关系，从🌁而承担法定用工责任，甚至🗞受到行政处罚。作为派遣方的🕷用人单位也可能与用工😊单位承担连带责任。　　“兢兢业🤒业在岗工作，怎🥍么成了别家公司的人？”曾在北京某机械⚪公司工作的梅师傅，退休后准备📑取用自己的公积金，却意外发现为她缴纳🈂社保的是一家从⭐未听过的劳务派遣😛公司。由于无法确认劳🎫动关系，梅师傅的🎺公积金和退休🐻待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人💘民法院👓宣判梅师傅一案，认定梅师傅和机械🕰公司之间存在劳动关系。　　该案承办法🔇官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为🅿属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动🎪者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这🎤一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有🐇何影响？　　员工📬退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变化，工资🏏也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记🔏者，在不知🐊情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失🤫望。　　2013年8月，梅师傅进入北📗京一家机械公司任组装工，双方签🐔订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月💩的劳动合同到期后，该公司并💭未与其续签合同，但仍安排她😙在原岗位继续工作。2015年，机械公司以🙁工资卡名义为🗝梅师傅办理了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司🤖会从卡里取钱并以🛌现金形式给我发工资，原来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机⚓械公司重新和梅师傅签💎订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的📣梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳⚓务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅🙎师傅在劳动仲裁未果后➰诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院👢提交了一份2013年10月与某派遣公司🏁签订的《劳务派遣协议书》，其🚧中载明派遣岗位为组装工。机械😈公司称被派遣的员工就是🕺梅师傅，并主张在该协议😗规定的期间内，梅师傅的用人单🏯位是这家🛂劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也💁没有我的签名。”梅师傅明确🥤否认了这份派🏑遣协议的真实性。　　“案件的核心争议🌆点是2014年1月至2018年3月期间双⏮方是否存在劳动关系。”北京🍿市平谷区人民法院法官助🤫理张娜分析，该案中，机械公司未能提供🥋充足证据证明其与梅师💁傅的劳动关系🚽已解除或变🍯更为劳务派遣，也无法证明🚁双方已对劳务派遣协商😭一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组👈装工属于机👀械公司的🍁主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅与机械公司💢自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上💲是一种制度套利行为，多为用人单💽位转移用工风险、规避劳动法上📥的义务而采取的手段。”辽宁🌪大学法学院教授王素芬分析认🍟为，当前，这一📬现象集中在部🤡分人力需求大、成本📼缩减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的🧘呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的🎐“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是❣一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北🐀京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和😥他重新签订了一⏩份劳动合同，但并未说明合同🍛的甲方不是该餐馆，且私自将💳用工模式变更为劳务派遣。后双方发💯生劳动争议。　　北京市🍝通州区人民法院查明，案涉劳动合🐒同甲方与毛师傅任职的🐧餐馆存在关联，后者通过变👵相设立劳务派遣单位的方💫式向🙉本单位派遣劳动者。法院最终认定该💑餐馆与毛师傅存在🔋劳动关系，餐馆🔏需支付未签订劳动合同二倍工资差额💑等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🍬位明知故犯的违🔪法行为。”在王素芬看来，一些用🥚人单位试图借此📎降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🚷并不知情🥓或不了解背后风险，或为了工作机👹会不得不接受安🍦排。”　　中国社会科学院法🌥学研究所社会法🏁研究室副📶主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经📱济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态相🐸关🖨领域时有出现。一方面，部分劳务派遣🐥公司设立线〽上平台，通过异地、远程等形式违🌏规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用🔙工责任，致使一些新就业形✖态劳动🌛者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行🛁为　　“依据劳动合同🕯法等法律法规，派遣岗位🚇仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足💥用工时间少于6个月、岗位不涉及主🈷营业务、原岗位员工脱产📝学习或休🆙假等要求，派遣用工比例不得🔻超过10%，且岗位需排除井下工🎉作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出🍓此范围的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🚴者与用工单位的人身♑从属性、经济从属⛵性和组织从属性，判断💼双方之间是否存在事实劳动关📉系。同时，严格审查🈂派遣公司是否对被派遣劳🚍动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位🍄和用工单位均将面临劳务派遣✂协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被🚬认定🈳为与劳动者存在事实劳动关🥀系，从而承担法定用工🔣责任，甚至🏎受到行政处罚。作😛为派遣方的用人单位也可能🐗与用工单位🏭承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五🎣部门决定开展2025年清理整😘顿人力资源市场秩序专项行⛹动，“劳务派遣违法行为”被列入专😙项行动重点。上述行动内容提到，依法整治🚆未经许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控📰劳务派遣岗位要🎻求的基础上，提高用人单位与⚡用工🏳单位的违法成本。此外，对于平台🍬经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过🦎多部门联合治理，明确相关平台🥩和劳务派遣机构🏴间的法律关系，并对相🛁关主体的劳务派遣🎒资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【成人影视🎀是否合规】投资机会🍾呈现的《中国工程“走出去”不只是做“包工头”》，以黄网站网址“偷拍诱导”为核心，利用6种搜🔥索方式任你挑“上百万观众”、女神与你0距离“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调成人影视📍是否合规“隐私权保护”，邵辰金属制品专👁卖店独家上线，限时开放观🏀看请慎重，一键直达片🍨源点击观看完整版！总台记者🤸当地时间8月21日获悉，北约将在瑞典恩🥟雪平建立一个基地，该基地将⬇容纳约70名员工。　　据瑞典🕓电视台报道，瑞典国防大臣波尔·荣松表示，该基地🐠将管理北欧国家士兵🦋的调动以及可能🔌发生战争的情况下从🌃北美前往北欧国家👪的士兵的调动。(总台记者 郝晓丽)蓮見綾香最新连🦍载《（经济观察）小“票根”解锁中国暑期旅游消费密码》上线引发热议。中新网北京8月20日电(记者 邵萌)连日来，我国多地出现强🌚降雨天气。　　监测显示，昨日，京津冀、山西及广东、广西云南等👚地部分地📤区出现大到暴雨，局地出现大暴雨。　　据中央气象台💦预计，未来一周(8月20日至26日)，主雨带仍🎹将维持在西南地区至华北、东北地区一带，降雨量🛢将较常年同期偏多4至8成，部分地区偏多1倍以上。其中，部分地区累计雨🐒量大、短时雨强大，而且🔗易发生在山区附近，强对流特征明⛰显。主要降雨时段集中📡在8月20日至22日以及8月23日至25日。全🙀国降水量预报(2025年8月20日-26日)。图片来源：中央气象台网站　　西南至华北东北😯强降雨持续　　中央气象台首🚙席预报员徐珺介绍，预计20日至26日，青海东部、甘肃东部、陕西北部和南部🆖、内蒙古、华北中北部、东北地区以及四川盆地西部、云南西部和南部、贵州中西部、广西西部、西藏东部等🥉地部分地区有大🤡到暴雨，局地大暴雨。　　其中，内蒙古河套、山西、北京东部、天津、河北中北部、辽宁南部、吉林南部以🕓及四川盆地💁西部和南部、云南、贵州西部、西藏东南部、广西西部等😋地累计降雨量有120至200毫米，局地250至300毫米，尤其需关注🎶四川盆地西部、云南西部💰和北部局地可达300至400毫米。　　据介绍，近期北方出现的强🌐降水过程，以局地性强、小时雨强大、突发性强为主要特征。此外，太行山、燕山等地🍶形对降水增幅作用显著，容🚅易在山区附近出现强降雨。　　而西南地区的🏏降雨整体以持续时📤间比较长的稳定性降👨雨为主，局地伴有🏥分散对流。徐珺指出，未来一周，四川盆地西部🌴和云南西部和北部等地累计降🍽水量较大。另外，西南地区等地长🗜时间降雨导致🌴的累计降雨量偏多容🎣易引发滑坡、泥石流🦎等地质灾害。同时，在降水较💫常年同期偏多的背景下，如果出现对流性比🔁较强的降水，会明显提高🍿山洪和地质灾害发生的气象风险，需注意防范🕢应对。　　短时降雨强、致灾风险高　　徐珺指出，由于🔻北方强对流降水和西🏭南持续性降水在形态、强度及🚾致灾机制上存在显著差异，因此，在评估灾🛒害风险时，不能仅仅关注累计降水量。　　她强调，需特别重视🤫实时降雨强度。例如，西南地区🍫降水可能分布均匀、强度稳定、持续时间长；而在北方或南方🤛对流活跃区，强对流引发的降📻水来得急、去得快、范围小、强度大，极易在🍗短时间内产生🔻致灾性雨量，即使🛍累计雨量不大也可能造成严重🕞灾害。因此，需要及时关注🍿当地最新的🏢逐小时降水量预报和🎭实况信息。　　目前正值暑期，徐珺提醒，公众也应高度重视🔍气象预警信息。当地🍘质灾害气象风险预警🤠发布后，应避免前往山区、河谷等😄山洪和地质灾害易发区。在渍涝风险区域，突发性强😗降水易引发城市暴雨积😓涝，应妥善规划出行，尽量避免不必要🌰的外出。驾车时🐠务必注意交通安全，切勿冒🛥险涉水通过低洼积水路🐁段，要科学规划🏀行程，守护自身安全。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 シエナ・デイ）