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　　中新网北京7月24日电 据路透社24日报道，因气候👼变暖带来的多重影响，希腊西南部🚾卡拉夫里塔的希🎿腊冷杉树📃林近年来大面积枯萎。

　　报道说，冷🛵杉生长需要凉爽湿润的气候，但气😨温上升给冷杉带来生存危机🗿。气温上升导致🐙当地土壤积雪覆盖日📱数锐减，估算显示积👛雪量已减少30%-40%，而积雪是🧣冷杉的重要水分来源；水分减🍈少还导致冷杉树皮更易🏢遭受害虫侵入产卵，进而死亡。

　　冷杉林退化现象🚡在希腊本土及爱奥尼亚群岛均有出现，西班牙韦斯卡🤫省比利牛斯山脉的银冷🏹杉近年也呈🎇现类似衰退。科学家认为这与🍶极端高温🎏直接相关。

　　2024年成为全球有记💕录以来最👶热年份，平均气温首次较工业🚐革命前升高1.5摄氏度。雅典国家天文台🔯研究主任⬇科斯塔斯·拉古瓦尔多斯指🧔出，1991-2020年间希腊😏气温同比升幅虽与全球🤣水平相同，但西北🙃山区升温幅度高达2摄氏度。

　　卡拉夫里塔当😿地政府计划📨通过清理病枯树木控制损害，但拉古瓦尔多斯🥋坦言：“我✡们无法阻止气候变化，只能尝试缓解🎦或寻找解决方案。但人类终究💆无法创造积雪。”(完)

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职👓员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与🧣灵活多元的用工方式。记者👡走访广州多家海底捞门店了解🤜情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🥠工话题，近期在社交平🌐台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🙍次入职海底捞的网友向记🚫者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在🐰只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其👯缴纳“五险一金”。谈👗及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始📏执行一种名为“新灵工”的用人方式，属⏭于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需💮先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式🐐员工存在差异。即🕌便工作内容和工时🐷与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能🦀享受社保福利。　　一名自称面试海📸底捞管培生的应🈷届生发帖称，最终收到了“等待📰不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通😖员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区🍗有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员工❌的网友发帖称，被公司通知转签外包😐合同，且新合同🚖不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂🤠有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务商。　　记者以😶求职者身份先后走访了💋广州多家海底捞门店。一家门店管理人员📈明确表示，目前大区不允📘许直接签正式员工，全都是非全日制😶用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月🌳没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🦇摸不着头脑。那么，现在海底捞新入📧职员工何时🏄开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员👚工续签合👜同时被通知转签外包合同等🌀情况，记者就有⛲关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部🥎门工作人员回🕵复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与🍓灵活多元的用工❕方式，依照🚒国家相关用工政策与指导，为全职员工依🤣法缴纳社会保险。该工作人员还表🍃示，正式工和各类🐨灵活用工形式是😭互补的，都在进行招聘，招聘📝岗位等详情可通过微海招聘等🔋平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工📌既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社🎲保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🥐在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位🅾确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🐗会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买💆”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招🗯聘的仍为“新灵工”。根据《中🥥华人民共和国社会保险法》，用人单位👔应当自用工之日起30日内为其🐿职工向社会保💻险经办机构申请办理社👥会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用😳灵活用工形式的做😂法并不鲜见。中国连锁🎓经营协会发布的《2022年中国连锁🎥餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵💒活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🌴锁餐饮企业的灵活用🔥工比例更高。2023年海底捞🏙年度报告显示，员工规模为153747人，其🍾中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🔎灵活用工？华南一家人力资源⏺公司工作🤬人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只🔪购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海🍙一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被⬆浪费了。节假🚮日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能♐满足餐饮业的需求。该负🎖责人解释称，餐饮🔻业门槛较低，员工流🥏动率普遍较高，这使得企业从降低👶人力🛁成本角度考虑，也🔙愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工🎪灵活性的同时，也需😳兼顾劳动者权益与品牌长远形➿象。最高人🥊民法院近日发布的《关🍺于审理劳动争议案🔅件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🚠劳动者约定或者劳动者向🔣用人单位承诺无📼需缴纳社会保险费的，人民法🦅院应认定该约定或承诺无效。用人🈁单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合💂同法有关条款，请求解除劳动合🏕同、由用人🀄单位支付经济补偿的，人民法院🥧依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员📼工不仅可以离职，还能索要🗒经济补偿。不过，上述情况下，用人单位🌞依法补缴社保后，请求🖲劳动者返还已支付的社会保险费补偿❗的，人民法院也😥要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本🏌约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透🛢露，海底捞🃏员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🎀收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🐧员工成本主要🕗包括薪金、工资、津贴和福利。对于🅾员工成本的增长，报告中提到，主要原🚌因是提高了员工的🥩整体薪资福利水平，并增加⛑了某些岗位的人员。　　(吴珊)【AV女优转型趋势】Sofia SweetSecrett所主演的《不知火🚼舞三个小孩卧室》用近实录的方😒式讲述了一段“拍摄与被拍”的关系，镜头极具🏫压迫感，网友评价“甚至不敢眨眼”，新园🧡乡访问高峰已导致CDN拥堵。中新社延安8月20日电 题：延安：抗战岁月民族“希望之地” 以红🌑色基因吸引当代青年　　作者 杨英琦 李一璠　　锈迹斑斑的枪支、打着补丁的军装、泛黄的笔记本……在延🔔安革命纪念馆内，参观者安⤵静有序地驻足在展柜前仔细观看。　　来自🌜中南大学的学生朱怡璇对记🥃者表示，“馆内史料和影🕛像把我带回📇了八十多年前，当时的青年为民族❄奋斗的赤诚，在今天仍是我们前🥟行的灯塔”。　　作为拥有445处革命旧址、4.3万余件馆👢藏革命文物的城市，延安凭✂借触手可及的“红色基因”吸引🍉着来自各地的游客。2025年上半年，延安市共接🐓待国内游客2280.4万人次，同比增长8.78%。今年暑期，这里的红🛄色旅游更持续升温。　　延🈁安地处陕西北部，黄土高原腹地。1935年至1948年，作为中共🍣中央所在地，以延安为中心🎛的陕甘宁边区成🤖为中国人民抗日战争的政治指导中心👋和中国人民解🔛放斗争的总后方。　　实行民主政治，发展军事、经济、文化教育🔰和卫生事业；创办干部学校，为🚩抗日前线输送干部人才；开垦荒地、兴办工厂，通过轰轰烈烈🌠的大生产运动努🤤力实现物资自给自⚾足；开展战时文🍹艺工作，创作《黄河大合唱》等大量优秀作品💯……抗战时期，这座西北小城❕成为当时中国最革🌞命、最进步的地方，以坚决抗敌的姿态🍺成为民族的“希望之地”，吸引4万多🤬名知识分子奔赴而来，其中不乏家境殷🛸实者以及不远万里🔆归国抗日的华侨青年。　　延安💗革命纪念馆内的展陈中即有当时🕖各地青年抵达🐧延安的老照片。著名诗人何其芳曾这样🌎写道：“延安的城✳门成天开着，成天有从😾各个方向走过来的青年，背着行李，燃烧着希望，走进这城门。”　　中国🦋共产党在延安陆续创办了中国🏛人民抗日军政大🔸学(简称：抗大)、陕北公学等院校🤡，一批批🐣青年在此接受政治、军事、文化等多个领域💄的系统培训。　　“正是抗大🙂培养的这批学员，像‘种子’一样撒向全国抗🔣日战场，撑起🛶了敌后战场的骨架。”中国人民抗日军⛱政大学纪念馆🗻副馆🛬长柯延鹏介绍，抗大彻底打破了🐙传统军校“纸上谈兵”的局限，1936年至1945年，抗大总校及分校🔴共培养了10万余名军政⛑干部，为夺取抗🐥日战争的胜利奠定了🗜人才基础。8月18日，位于陕🎡西延安的中国人民抗日军政大学⏱纪念馆一景。　高庆国 摄　　站在⏱抗大纪念馆古色🛩古香的复原校门前，记者看到🛢墙上写着“团结、紧张、严肃、活泼”的校训，不少📔青年在此拍照留念。今年以来，截至8月18日，抗大纪念♑馆已接待600多批次研学团队🤧，系列🎍特色主题活动正😑在馆内同步展开。　　“当代青年需要🌒深入🤱理解这段历史，将个人发展💛与时代需求相结合，通过传承红色精🖨神，实现自身价值，承担历史责任。”陕西省社会🛁科学院专家王晓⏬勇在接受中新社采访时说。　　“延安🍘是一座抗战时期的灯塔。”延安革命纪念馆🐴馆长刘妮表示，中国共产党在⛓延安倡导🦄提出了抗日民族统一战线及😜一系列方针政策，奠定了中国共产💥党在⛺抗日战争中的中流砥柱作用🚩。　　据刘妮介绍，今年5月至7月，延安革命纪念馆🐠参观者已超63万人次。今年，该馆将在香港、北京等地举办有🏰关抗战主题的展览。“我们从国际视🗾角重新审视80多年前的🍈东方主战场，即中国人民抗日战📀争的独特贡献。我们希望让🍐世界听到延安的声音。”(完)Kesha Ortega采访谈《历史不会辜负👍实干者》被封禁经历。【光明论坛】　　营商环👃境是稳定市场预期、激发经济活力、增强发展韧性和💺推🤺动高质量发展的重要基础，也是🤭衡量国家和地🚡区核心竞争力的关键标尺。今年以来，各地以系统化改革🌘思维持续推动⬅营商环境迭代升级。广州聚🎡焦产业友好型生态建设，亮出优化营商环境重点🕕任😘务及措施清单；上海发布60个优化营商环境🚅创新实践案例，以点带面推动制度升🍃级；浙江出台18条硬核举措，促进民营经济健康发展……“营商环境只有更♋好，没有最好。”各地🐡优化营商环境的步履不停。　　市场化改革的核⬇心在于破除➖要素流动壁垒，实现有效市场与🌍有为政府🕰的紧密联动。营商环境优化，恰恰需要正确处😊理政府与市场的关系，充分发挥市场在资源💂配置中的决定性🤱作用，建设统一开放、竞争有序、制度完备、治理完善⬛的市场体系。破除生产🌛要素跨区域流动壁垒，有利于提高🐧资源配置效率，畅通国内大循环。近年来，国🤣家层面持续压减行政审批事项，企业开办、不动产登📀记等已实现“一网通办”，制度性成😁本显著降低。多地也💉积极回应与探索，积累了不少有益经验。比如，浙江🌕建立公平竞争审查刚性约束🌾机制，通😎过强化合规建设促进资源优🌇化配置，清理整改政策文件近10万件。清理歧视性补贴、地方保护😋等政策，让跨区域经营的🗑企业不再遭遇“玻璃门”，市场才能真正实现“优者胜、劣者汰”的良性循环。同时，政府职能转变🐸也是关键突破口。成都将“有需必应、无事不扰”打造😵为营商环境的金字招牌：线上随时😑见的即时响应，线下🌪定期见的主动叩门，共同织就一张立体服🍦务网，以“政府跑腿”替代“企业跑路”。去年以来，累计走访服务企👔业13.29万家，线上线🤶下收集企业问题诉求建议3.8万条，企业📢诉求办理满意率达90%以上。　　筑牢公平竞争💓的法治根基，是优化营商环境的♐关键路径。持续推进法🥨治化建设，有利于进一🐒步明确规则边界、强化权利保护，为市场主🆙体提供稳定预期，使企业能够安🥠心经营、大胆投资，为市场发展注入更🏺多动能。当前，我国相关治理🍤框架日益完善，外商投资法、《优📄化营商环境条例》等相继落地，《公平竞争审🥍查条例》出台，为从源头🏢治理市场准入歧视与行政垄断❤提供了有效制度保🆓障，有利于激发各类主体🐚的创新创造活力。　　在实践中，市场监管🎑总局推行“预防为主、轻微免罚、重违严惩”服务🥂型执法模式，仅2024年全🖋国各级市场监管部门👲就办理减罚免罚案件超21万件。最高人民法👹院发布依法平等保护🐘民营企业和企业家合🚌法权益典型案例，以司法示范强化产🕙权保护力度。此外，北京也通🎷过优化司法流程，压缩🍻涉企案件平均审理周期，大幅提升了司🍗法效率。这些实践🎡凸显了法治对市场秩序🖋的规范引导与保障功能。全链条、多层次的法治化建设，确保市场📕在资源配👎置中发挥决定性作用，为😿营商环境的持续优化提供最稳固💦的制度支撑。　　在扩大高水平对外开放的背🍞景下，稳步扩大制度😶型开放，主动对接😯国际高标准经贸规则，是营造⬇良好营商环境👈的题中应有之义。一方面，须积极构建国际🅿化制度体系，全面落实准入前国🐎民待遇加👢负面清单管理模式，并依据外商投资💆法细化数据跨境流动、知识产权保护等🔙配套规则，为制度对接🍟奠定基础。比如，海南自贸港🐊全岛封关运作，就更加强调规则、规制、管理、标准🔶的国际对接，旨在探🏛索更高水平开放型经济🦂新体制，推动形成🔼更高层次的开放形态。另一方面，须强化✖跨境服务效能支撑。比如，国家层面正🙀加快与共建“一带一路”国家开展合规👊监管协作机制合作，推动检验标准互认。深圳国际贸易“单一窗口”实践，通过智能🔄报关系统实现批量🐾自动申报，助力外🐺贸便利化水平持续提升。　　将营商环境改革🙆向纵深推进，是一场🚰深层次的制度重构与治理效🏢能跃升，是一场发展的攻🚘坚战，更是治理的持久🈂战。在新的🤮历史起点上，以系统观🍧念统筹制度设计、以法治思⬆维锚定改革航向、以全球💭视野对接国际规则，持续优化的营🚨商环境将激发经济⏬社会发展活力，为中国式💔现代化注入澎湃动能。　　作者：张鹏洲(贵州省委🤩党校经济学教🎗研部副教授)　　《光明日报》(2025年08月19日 02版)

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松坂樹梨/橘凛花/Master Aaron/上野繪里

（青岛日报／观海新闻记者 春希雪野）