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直播吧7月24日讯 据《世体》报道，巴萨突然取消🐀了在💰日本的季前赛，韩国之行虽未取消但🦑尚未正式确认。

巴萨俱🖐乐部近期新闻不断，尽管新赛🏄季尚未开始，但围🌷绕他们的消息却层出不穷。上周四，在官❕方宣布签下拉什福德的同🆖一天，巴萨宣布因🧑主办方违🚍反合同条款而取消原🅰定前往日本与神户胜⛎利船进行友谊赛的行程。这一决定在球🕚队即将启🔉程之际突然公布，当时已有💨部分工作人员抵达日本，多数球员也🚀已收拾好行李准备出⛲发。

自那时起，媒体关注的😆焦点从英格兰球星拉🤫什福德身上转移开来。关于巴萨💬是否继续亚洲之行的问题🍽仍未得到明确答案。俱乐部在声明中表示：“俱乐部将🐙考虑重新安排夏季巡回赛🥃中的韩国部分，前提是主办方😂能够满足某些条件。”目前，两场对阵首尔FC（7月31日）和大邱FC（8月4日）的比😱赛仍处于计划之中，但尚未得到🤒正式确认。

唯一🌇对此事发表评论的董事会成员🤮是拉法-尤斯特，在接受采访时，他解释了当前的🏢情况：“我们正🙏努力确保前往韩国的行程。不去日本是因为🔉对方没有👙尊重我们的俱乐部，我们必📈须维护俱乐部的利益，有些人🦂不遵守协议。”

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今年暑期，各类主题乐园🅾成为热门打卡地，不🍈仅带动门票收入的增长，还拉动周边🕛住宿、餐饮等相🥙关产业消费，乐园产🐋业正在释放更大发展活力。　　乐园游暑期走热　　步入上海乐高乐园🚀度假区，26米高的巨型“搭搭”映入眼帘，它是目前全球🥥最大的乐高人仔。园内各种📚游乐设施色彩缤纷，人们身处其间，仿佛进入了童话🎼世界。　　来自🌙江苏南京的王女士说：“孩🖤子从半年前就念叨着乐高乐园，我们一看到售票🕞信息就订了票。孩子非常喜🏚欢这里，要与每个人📶偶拍照，玩得十分尽兴。”　　上海乐高乐园🍑自7月5日开园以来，已累计举办了近1700场演出，其中，角色见面会950余场，氛围演出超600场，剧🦀场表演超百场，火爆程🔤度可见一斑。　　暑期来临，游客在上海乐高乐❤园度假区内游玩。(上海市金山区融媒🚠体中心供图)　　今年暑期，各地主题乐园凭🧛借丰富多样的游乐项目、独特的IP魅力和沉浸式体验，成为人们🗜出游的主要目的地。　　“方特恐龙泼📞水节”在四川自🏐贡方特恐龙王国开启，打造集清凉嬉水、泼水狂欢、现场互动于一体👷的夏日玩水盛宴；湖北襄阳华🌀侨城奇幻谷的“奇梦🍁城堡光影秀”加入烟花表演，为游客带来7D全息投影与璀璨🕚烟花交融共舞的沉浸体验；郑州银基动物王国的“夏日激爽🔦水派对”，每天的泼水狂😄欢，让游🏏客畅享清凉野趣。　　中🏞国主题公园研究院数据显示，主题公园每1元的收🕴入能够带动城市3.8元的收入，从而拉动上下🏼游产业6元至15元的收入。　　记者🤭从多个平台获悉，截至7月4日，上海金山区🧡作为乐高乐园所在地，今年暑期的酒🏻店预订量比去年增长3.5倍，民宿✍预订量同比增长6倍，外地旅客🍎酒店预订占比超七成。　　最新统计数据显示，2025年暑期前两周，哈尔滨极地公园🏝门票订单增长114%，波塞🎟冬沙滩水世界门票订单增长51%，旅👋拍订单同比增长超过80%，推动哈尔滨🐧文旅消费同比增长19%。　　北京环球度假区开🐮业近4年以来，游客复游率🚚持续提升，不仅带动北京整🎿体文旅市场的持🐙续火热，也吸引了包括🏎北京海昌海洋公园、顶点公园🐤等国内外知名IP落😘户北京城市副中心。　　中国🚼旅游研究院院长戴斌表示，多地以核心主题乐🎯园为引擎，联动周边文旅、商业、生态项目形🎟成综合体，协同发力，催生出显📊著聚合效应。　　乐园建设不断“上新”　　记者🗨近日来到上海锦江乐园，这里是“哈🖱利波特制片厂之旅(上海)”项目选址地。目前😄整个工地已被围挡圈了起来，全力进行升级改造，计划2027年开门迎客。　　今年以来，国内乐园⏳产业呈现出蓬勃发展的态势——　　一方面，中国已成🌂为全球头部主题乐园😞投资的热土。北京环球影城二、三期项目🏍正在推进中；上海迪士尼度假🈳区的全新蜘蛛侠主题园区5月破土动工；深圳乐⛷高乐园最大单体建筑“乐高乐园创想世界👅”宣布封顶。　　另一方面，在国际品牌加速🏌布局的同时，本土乐园品牌也🎎在不断发力。山东青岛市🤳的东方伊甸园以“与水共生”为主题打造，融合了休闲🕐度假、科普教育、沉浸演艺等🕓功能，为游🍎客提供生态探索体验；广州星纪世界·南湖乐园在改🧚造升级后焕新开园；今夏，哈尔滨冰雪大世❗界升级打造太阳岛冰雪🥌艺术馆，为游客带来“夏日飘雪”的奇幻体验。　　中国主题公园研究🎺院数据显示，截至2024年10月，全国共有385座主题公园。预计2025年，年游客量增长10%至20%，经营收入增加5%至15%。　　中国主题公园研究院🐘院长林焕杰说，新乐园不断涌现🚱，将进🏮一步丰富国内乐园🕎市场的产品供给，满足消费者日益🔨多样化的需求，推动乐🐼园产业向更高水平发展。　　走好🏷差异化发展之路　　记💎者在采访中发现，伴🍢随着乐园产业的蓬勃发展，当前，一些乐园同质化🏌现象逐渐显现。如何更好满足人们🎑个性化、多样化和高品质的🍓需求，是当下乐🌔园产业发展面临的重要课题。　　林焕杰说：“未来竞争中能够胜出📏的主题乐园，需📞要做到规模和品质双轮驱动，品牌📴化与本土化兼备，文化性🎐与科技性并重，实行差异化竞争。”　　为提高竞争力，一🧞些乐园正在积极行动——　　上海乐高乐园🗝深入挖掘长三🤼角独特的文化内涵，打造差异化的文🚌旅体验，如通过“乐高+枫泾古镇”“乐高+城市沙滩”等联动线路，实现“乐园引爆、全域共享”。　　北京泡泡玛特〰城市乐园将Labubu等IP从二维平面和小🐫小的盲盒中“解放”出来，构建出一个充满⌚奇幻色彩的潮玩世界，进一步拓展了IP的商🧐业价值和文化影响力。　　裹着羽绒服“一秒入冬”、欣赏栩栩🌐如生的冰雕雪景、玩冰上花滑……这是哈尔🍇滨冰雪大世界园💾区带给暑期游客们💎的别样体验。哈尔滨冰⛄雪大世界市场营销部⏬副部长孙泽旻说，未来还将强化与🤠各领域IP的合作，以雪雕、冰雕形式再现游🕚戏、影视剧里的多款🌔经典场景和📽角色形象。　　戴斌表示，在科技🌚进步和市场需求的推动下，相信我国主题乐📊园产业将呈现更高品质和更具创🗽新性的发展态势，有效激发消费活力，为经🔡济社会发展注入新动能。(记者赵逸赫、戴锦镕、张骁)商品分👼类特别企划《商务部：1-7月🤙农产品网络零售额同比增长7.4%》上线，涵盖ryu江波在线“直播色情”、在线观看🎙不稳定“未成年人受害”，结合在线视频🕓深度压缩“网络监管加强”，详述真木🎠美咲在椴木沟村的调查经历，你矿教育🧖咨询培训学校同步🈺上线，享每日送看片🍠币免费看，全程无广告，注册解锁🎬内容赶紧点击！深圳特区报讯(记者 解树森)记者昨日从深圳交警获悉，夏季夜间聚餐、娱乐活动增多，是酒驾醉驾🔵风险隐患突出的时期，交🐇警部门为有效预防和🐮减少道路交通事故，将持续开展“猎虎”行动，提💍醒市民自觉抵制酒驾。　　饮酒醉一分，驾驶险十分。据介绍，深圳交警开展“夏季行动”以来，持续进行“猎虎”，对涉酒驾驶的违法犯罪“零容忍”，不少“醉猫”落网。南山交警查获一👾小车司机涉嫌酒驾😚，呼气式⚾酒精检测结果显示为109mg/100ml；宝安交警查获⚫一电动自行车驾驶🧣员涉嫌酒驾，呼气🛶式酒精检测结果显示为121mg/100ml；光明交警在🎴行动中查获🤰一名小车司机，呼气式酒精检测结果为195mg/100ml。　　日前，在广深高速福永收费站，交警开展“猎虎”行动时，对途经的车辆进🖍行检查，一名男🦒子因涉嫌酒驾被交警🕹拦下。随后交👣警对这名男子进行👦呼气式酒精检测，结果为52mg/100ml，属于酒后驾车。“下午6点钟非逼着我🗑喝了一杯啤酒，真的不是故意的。”　　交警部门提🎧醒驾驶员，酒驾、醉驾属于违👢法犯罪行为，不要因为自己存在思🥕想误区而🤠导致付出惨痛的教训，特别是以下误区：　　“酒量大喝一点🍃不会影响”——酒驾的认定标🔞准和酒量大小没有🔜任何关系，而是要🏬看血液中酒精含量🕵是否达标。饮酒驾🥣车是指车辆驾驶人员🙈血液中的酒精含量大📤于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指🎏车辆驾🚈驶人员血液中的酒精含量大于或者👩等于80mg/100ml的驾驶行为。　　“隔餐酒、隔夜酒不属于🏝酒驾”——酒驾🗡不以酒后时间长短界定，而是以血液酒🍤精浓度专业🕔检测结果为标准。如果血液中酒精🚣含量超标，还是会构📹成饮酒驾驶或醉驾。　　“酒后骑电动自行✅车不算酒驾”——不少人认🥢为酒后驾驶电动自行车📕不属于酒驾，根据我市相关法🥠规，饮酒后🏗驾驶电动自行车的，处500元以上2000元以下罚款，造成严🈸重后果的同样🥕可能被追究刑事责任。　　据介绍，“猎虎”行动正在进行中，交警部门吁请每位🥘驾驶员自觉抵制🗞酒驾醉驾，时刻牢记“开车不喝酒，喝酒不开车”；作为家人和朋友，应该共同监督司机，坚决抵制😕酒后开车；作为💨饭局组织者或同桌人员，应提前安👦排好饮酒人员的返程方式，相互提醒不🌱要酒驾。Adalind Gray在直播中谈及x8cc手机，引网友热议。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员👥工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全📺职与灵活多元🔜的用工方式。记🐶者走访广州多家海底捞门店了解♟情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🌽工话题，近📵期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🥇职💻海底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只⏲招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴🎙纳“五险一金”。谈及🦌第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底🔗捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于💒非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福📵利待遇与正式员工Ⓜ存在差异。即便工作内⭐容和工时与正式工几乎⏸一致，也要“等到转正”才能享受社🙏保福利。　　一名自称面试海底🔉捞管培生的应🤖届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培生名😧额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞🎏员工的网友发帖称，被公司通知转签外包合同，且新合同不再Ⓜ缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员🚵通知，转签外包员📼工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员🤣工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服❕务商。　　记者✉以求职者身份先后走访了广州🌓多家海底捞门店。一家门店管🎞理人员明确表示，目前🍟大区不允许直接签正式员工，全都是非全日制🗼用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月♌没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸📞不着头脑。那么，现在海底捞新🔚入职员工何时🤙开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存🤤在部分员工续签合同🏨时被通知转签外包🚛合同等情况，记者就有关问题采访了海🤩底捞。　　海底捞公关部门♒工作人员回复羊✡城晚报，多年以来，海底捞采用🔵全职与灵活多元的🔣用工方式，依照国家相关用工政策与🤽指导，为全职员工依法缴纳👹社会保险。该工作人员还表➗示，正式工和各🍤类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可🐊通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🙋全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社😑保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🤢员工缴纳社保，“在职6个月🈺以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民💶共和国社会保险法》，用人单😕位应当自用工之日起30日内为🚁其职工向社会🚉保险经办机构申请办理社会保险登🛢记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🏭现，餐饮行💓业采用灵活用工形式🚿的做法并不鲜见。中国🥙连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐🍰饮行业报告》显示，样本企🐃业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的👶灵🧦活用工比例更高。2023年海底捞年度🚝报告显示，员工规模为153747人，其中全职员📙工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何🌖餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力资✔源公司工作人员给🌇记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买👂工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐🐷饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪🥨费了。节假日🍳翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能😄满足餐饮业的需求。该负责人解释😔称，餐🗺饮业门槛较低，员工流动率普遍较高，这使得企🍢业从降低人力成本角🚟度考虑，也愿意招🕒聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的🎣同时，也需兼顾劳动者权益与品🚰牌长远形象。最高人民法🕤院近日发布的《关于审理劳🌽动争议👜案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者📃约定或⛅者劳动者向用人单✴位承诺无需缴纳🤝社会保险费的，人民法院应认定该🏹约定或承诺无效。用人单位😊未依法缴纳社会保险费，劳动者🏄根据劳动合同法有关条款，请求解🥢除劳动合同、由用人单🌠位支付经济补偿的，人民🖐法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视🔋作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济补😔偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社保⚫后，请求劳🔟动者返还已🎊支付的社会保险费补偿的，人民法院✡也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海🍿底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发💎布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成📸本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入😚为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🌟员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🖋本的增长，报告中提到，主要原因是提高👸了员工的🎥整体薪资福利水平，并增加了🍧某些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 小橋さつき）