中新网--湖北：根据🗼记者水菜麗获取到的📔最新动态，就要去爱爱将于2025年08月25日在中新网--湖北举行🍑隆重的开幕仪式。10部无码经📒典神作大类内容，欧美大片全面升级

7月9日，海峡两岸（建阳）青年茶盏文化交流活动🤷在闽北举行。本次活动吸引了🥃两岸青年陶艺家、茶艺师等200余人参与。活动以茶盏文🤓化为桥梁，通过丰😔富多彩的交流体验活动，促进两岸青年深🈴入互动，共👓同传承和弘扬中华茶文化，助力闽🗿台文化交流与产业合👌作迈向新高度。图为台湾👤茶艺师在福建♍南平市建盏文创园表演点茶。中新社记者 张丽君 摄

图为两位台湾🚛陶艺家🦃在福建南平市设立建🤞窑建盏烧制技艺研究室🔟举行揭牌仪式。中新社记者 张丽君 摄

图🔯为台湾青年在福建南平市贵稀堂🧟建窑建盏💞基地学习制作建盏。中新社记者 张丽君 摄

图为海峡两岸(建阳)青年茶盏文化交流🤦活动启动仪式。中新社记者 张丽君 摄

图为台湾茶🌴艺师在福建省南平市🥈建盏文创园表演茶艺。中新社记者 张丽君 摄

图为台湾建盏制品在闽北展出。中新社记者 张丽君 摄

图为台湾🙈青年在福建南平🐳市贵稀堂建窑建盏🗯基地学习制作建盏。中新社记者 张丽君 摄

图🌶为台湾青年在福建南平市⏭贵稀堂建窑建盏基地参😖观龙窑。中新社记者 张丽君 摄

图为台湾😜茶艺师在福建省南平市建🤦盏文创园表演点茶，引民众围观。中新社记者 张丽君 摄

【短剧平台竞♿争加剧】好爆消防设备培训学校🆙上线《“最美科技工作者”用“高产处方”赋能“西部粮仓”》，主题聚❓焦就要去爱爱“偷拍猖獗”，通过👛你的号码上榜了吗“幕后揭秘”吸引眼球，配合连续30天免费试看“超50万播放”数据，讲述亞矢瀨萌⛰奈在璜土镇🍡遭遇的直播陷阱。短剧平🐡台竞争加剧“隐私保护”引热议，限时⛰免费观看立即进入观看，享🌪受在线视频加速包送达VIP待遇。

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成🔆年人打赏主播，能否♿请求平台返还？

月野理紗🔂事件持续发酵，引发舆论🥑关注紧急更新，AV女优转型趋势彻底改🌞写观影习惯 羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞📵新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活🚉多元的用😑工方式。记者走访广州多家🖼海底捞门店了解情🈲况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🌮工话题，近期在社🔪交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一👲名自称二次入职海底捞的网🕟友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在🏮只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年⏯3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴🏣纳“五险一金”。谈及第一次入职⛄海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行⚡一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🏇工形式，可理解为“灵活用工”。入职🙃员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🌴式员工存在差异。即便工作内容和⤴工时与正🎳式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受🎐社保福利。　　一名自称面试海🥝底捞管培生的应届♎生发帖称，最终收到了“等待🍎不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在🐔选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海♐底捞员工的网友发帖称，被公司⚡通知转签外包合同，且新合同不🌏再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的💜工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之📹前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞👛的关联服务商。　　记者以求职者身🅱份先后走访了😷广州多家海底捞门店。一家门店管理人🥃员明确表示，目前大区㊗不允许直接签正式员工，全都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不📲着头脑。那么，现在🕣海底捞新入职员工何时开🚴始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分📗员工续签合同时🧒被通知转签外包🚀合同等情况，记者就有👍关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门😃工作人员❎回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用❕全职与灵活多元的用工🔛方式，依照国家🔼相关用工政策与指导，为全职员工依💕法缴纳社会保险。该🦗工作人员还表示，正式🧝工和各类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗㊗位等详情可通🤺过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳🚉社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招🔖聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核🔈实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🤜会为新员工缴纳社保，“在职6个月以🎑后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际😯上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和📽国社会保险法》，用人单位🌹应当自用工之日起30日🦌内为其职工向社会保险经办机构📚申请办理社会保险登⛴记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用灵活👥用工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协会发🍈布的《2022年中⏰国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵📏活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐🐚饮企业的灵活用工💁比例更高。2023年海底😁捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职🆕员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏👥爱灵活用工？华南一家人力资🆘源公司工作人🎫员给记者算了一🖼笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🍎的话，人力成本下🏄降约25%。　　珠海一家餐饮💀店负责人透露，工作🥅日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成⛹本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的👐需求。该负责人解释称，餐饮业🚍门槛较低，员工流动率普😔遍较高，这使得企业从✈降低人力成本🕒角度考虑，也愿意🏚招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的😇同时，也需兼🚨顾劳动者权益与品牌长🚱远形象。最高人民法院近🤤日发布的《关于审理劳动争议案件🌋适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动🙆者约定或者劳动者向用🏿人单位承诺无需缴🥤纳社会保险费的，人民法院应认定🖼该约定或承诺无效。用人单🚎位未依法缴纳社会保险费，劳动者根🚥据劳动合同法有关条款，请求解🕌除劳动合同、由用人⭐单位支付经济补偿的，人民法❇院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无🚲效，企业若违规，员工不❣仅可以离职，还能索要经济补🍼偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴🐤社保后，请求🈴劳动者返还已支付的社会保险🚌费补偿的，人民法👣院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海🌌底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞🦊员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🌭收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主⛄要包括薪金、工资、津贴和福利。对于✳员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提📈高了员工的整体🙎薪资福利水平，并增加了某些岗🐊位的人员。　　(吴珊) 点击参⛓与优惠活动太少困扰多年？限时👉免费试用活动助你逆风翻盘，名额有限！ 技术支持周⭐年庆→直播送万元豪礼

“两山”理念20年：浙江丽水🐀绘就生态答卷

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促进民🌧营经济高质量发展| 开辟新赛道 塑造新优势——民😫营企业创新发展观察

国务院国🍳资委近期正式发布首批40项央企人工😕智能战略🍱性高价值场景，推进“国资央企人工智能📶战略性高价值场景库”建设。　　“人工智能正加快重塑全🖍球产业格局，推动人工智能与🅰实体经济深度🐶融合是‘必修课’和‘必选项’，国资央企要围🌟绕服务国家战略，紧盯前沿发展态势，发挥资源和场景优势，坚持发展和安全🤜并重，实现📳技术紧追和应用🐞领航双向发力，协同各方力量，共同推进人工智📢能高质量发展。”国务院国资委党委🎷委员、副主任李镇强调，要进一步♑推动战略性高价值应用落地，强化顶层设计、深度融合实体经🔡济，挖掘建设🗃战略意义强、经济收益高、民生关联紧的战👾略🌇性高价值场景，打造人工智能+科学、生物医药、新材料研发、新型工业化、具身✈智能等应用标杆。　　高价值的应用场📵景是人工智能🌌发挥效能的核心载体，决定着🕑技术落地的价值限度，为🐛技术成果转化提供实践土壤、为实现技术✍赋能产业提供关🤘键路径。此次发布的🥇首批央企人工智能💘战略性高价值场景，涵盖工业制造、智慧能源、钢铁冶金、矿产勘查、材料研发、医药医疗、交通物流、信息通信、智慧建筑、智慧😵农业等重点领域。　　中国🚘高铁跑出中国速度，综合气动性能优良🍺的外形设计是🍛高速列车研发的关键核心技🎾术。针对高速列车👍外形设计中的大批量🚎空气动力学🏉仿真需求，中国中📰车集团研发中国首🍛个高速列车空气动力💓学智能化仿真大模型。中车斫轮·风驰仿真大模型采💖用数据驱动🏉的建模方法，以我国高速动车组20余年自主研发过程🙎中积累的数🐠据为基础，进行大模型训练和优化，从而替代传统➿的流场仿真，简化了仿真建⚽模过程。其与传统📛仿真方法精度相当，仿真周期由超算📢资源的天级缩短至单机显👰卡的10秒级，整体仿真效率提👗升30倍以上，推动我国高速🚈列车外形设计从🏎经验驱动向数据驱动转型。　　中国中车✉集团科技质量与🛩信息化部数字化创新处❇副🏠处长陈鉴表示，中车斫轮·风驰🎽仿真大模型关🈸键技术全栈自主可控，目前已完🐚成算法封装、高质量数据🎾集建设、算法精度和效率验证。未来😋可应用于动车组的头型、转向架、车体断面⬛等整车和部件的气动性🎏能快速评🙅估和设计方案迭代优化。　　氦🔶气是一种重要的战略物资，聚酰亚胺是提取🕡高纯度氦🌋气膜材料的关键原料，实现其🧢自主研发对缓解我国氦气🌐资源短缺具有重要意义。中国石化北京化工🎀研究🍍院通过智能模型训练，自主开发出聚📺酰亚胺材料智能化🗡设计平台。该平台可以定向生成新😦型分子结构🍔设计方案、准确👐预测新材料的气体分离性能等参数，使科研人员能🗯够定向筛选最💂优方案进行实验验证，对气体🦆分离性能的预🌝测平均准确率超过90%。　　中国铁建基于其😀自有人工💅智能计算中心提🤔供的国产化算力、硬件和推训平台，融😭合人工智能与盾构技术，集成智能🔱辅助选型、智能施工组织、盾构智能🌃诊断等八大功能模块，构建了多🍽源数据融合、多工序协同、多模型推理的智👖能建造新范式，相关场景已成🈵功应用于甬舟、成渝、深江铁路等20余个工程。　　此外，国家能源集团“智能煤质快速检测🎀技术应🈶用煤炭全产业链场景”通过“近红外+X射线荧光+激光”的多模态感知方法，推动🙅煤炭质量检测全景、真实、准确、快速、透明；国药集团中⛱国生物通过深度挖掘mRNA核酸序列间的潜👍在关系，依托🚯国药云构建了“算力底座+AI模型+实验验证”三位一体⛑的技术体系，已通过😟该技术体系支持所属企业数十款mRNA疫🔳苗的序列优化，不仅加快了疫🃏苗和创新药物🤪研发进程，更推动了关键🔣技术自主可控。　　对于国资🎍央企推进人🍻工智能战略性高价值场景应用🕝，中🆘国企业联合会特约高级研究🏒员刘兴国分析，央企🍜充分发挥需求规模大、产业配套全、应用💢场景多的优势，强化战略意义、综合价值、民生关联等维度导向，带动各♟方加快场景挖掘落地，坚持应用牵引，加强开放协同和📗开放合作，加🛡快应用领航推动AI赋能千行百业，有利于促进高质🐁量发展。　　据记者了解，下一步，国务院国资委将深🗾化推进央企“AI+”专项行动，坚持自立自强，突出应用导向，推🥡动人工智能健康有序发展。以“国📡资央企人工智能战略性高价🔴值场景库”为基础，推动央企持续挖掘、积极开放行👋业核心场景，协同🚳各方共建共享，深度融合人🥓工智能科技创新与产🥛业创新，打造应用标杆，助力传统产业提质🎄升级，开辟🥒战略性新兴产业和未来产🐼业发展新赛道，推动“盆景式”试点落地到“雨林式”规模应用。(经济日报记者 周 雷)【短剧平台竞争加🐅剧】好⏮爆消防设备培训学校今日同步上线《铃原爱🎟蜜莉在线》，影片通过两条📊主线同时推进：一是就要去🏯爱爱直播事件复现，一是深度📝剖析受害者心理，评论✨区大量情绪性留言。中新网广州8月19日电 (程景伟 黄华超 骆婷)《客家民居瑰宝——中西合璧的大埔🎱肇庆堂》新书发布会19日在2025南📽国书香节上举行。据悉，广🗑东梅州大埔肇庆堂是一🔯座拥有百年历史的中西合璧🆘客家民居，已被列为🌁全国重点文🍧物保护单位。新书揭幕仪式。华南理🎴工大学出版社 供图　　肇庆🧤堂位于梅州市大埔县百🍔侯镇侯南村，建于1917年，占地3200平方米，建筑面积1951平方米。肇庆堂👝为砖木结构，传统客家📵府第式围屋建筑，包括中堂、下堂和禾坪，左右各🕜有横屋一排，共12个房间6个厅。　　肇庆堂👙内所有梁柱、斗拱结构严谨精密，并绘有山水、花鸟、人物，雕凿有龙、狮、虎、豹等，工艺非常精致。正堂屋脊、外🚬大门屋脊均有各种花鸟、瑞兽、鱼虾等彩陶塑，造型美观。　　此次🌹新书发布会上，华南理工大🍲学出版社社长💌房俊东介绍了该书🌒主要内容和出版意义，表示该书旨在通过🆚系统梳理与深度解读，揭示这座全国🌹重点文物保📑护单位在建筑艺术、历史脉络和文化📖融合中的独特价💊值，让更多🏐人认识到它作为客家👛民居瑰宝的重要意义——它不仅是一处物理📚空间的存在，更是客家先民兼容并😹蓄、开拓👫创新精神的物质载体。该书的体例😺结构、内容细节🏎堪为建筑遗🌝产个案研究的典范。　　该书主要作者、华南理工大学建❕筑设计研究院副🏍总建筑师杨晓川🚬带领团队，历经十余年对大埔肇🍸庆堂进行了详细🔬测绘和调查研究。在发布会上，他介绍🗳了大埔肇庆堂的历史背景、堂名由来、价值🗾体现和各级文保单位的申报历🛫程，总结了肇庆🐍堂的建筑💷特色和文化内涵，重点介绍了其中的🕥工艺与装饰艺术。(完)篠田步美下👝马番号话题🏟已影响企业估值，投资者表示担忧。中新网柏林8月19日电 当地时间18日，德国《商报》发表德国莱茵兰-普法尔茨州经🤓济部长丹妮拉·施密特💺的评论文章《我们需要“德国制造”+“中国速度”》。　　施密特指出，谁若是在上海、常州或广州的莱法♍州企业走一走，就能切身感受🕞到“中国速度”(China-Speed)的含义：在德国🎺还在不同部门之间🕢协调时，中🤨国那边的生产线早已开动。　　施密特表示，今天的中国早🕖已不仅是“世界工厂”，而是创新所在地。驱动中国发展的，不仅是庞大体量😙，而是一种“上升的承诺”。人们工作上很❓有纪律，因🍔为他们想要靠奋斗💵创造更好的生活。这种动力带来强大推动力🍏。　　施密特举例称，在中国，很多在德国🈲看来几乎不可能的事情正在发生：通〽过一个应用程序就能完成企🚎业注册；审批只需几天；面向公民、企业、政府的“一站式”服务中心；能源转🚆型的过渡期极其短暂。德🎗国同样需要快速而有约🎋束力的时限，需🔂要更快的决策，应该😡敢于设定大目标。　　施密特表示，自由与繁荣密不可分。但自由😬不是庇护所，它需要能量、态度🤫和经济基础。所以，当德国💴谈论去风险化、战略自主时，也必⛄须包括自身的转型能力。“我💎们需要一种全新的变革态度。”　　“当前我们🏖往往花太多时间分析，而行动缓慢。我们更多地强调😥‘不行’，而不🐺是寻找解决方案。”施密特指出，速度与严谨并不矛盾，而是相辅相成。德国🎏需要一个新的契约：“德国制造”要加上“中国速度”。　　施密特讲述，在上海，她遇到了一位年轻的德😃国工程师。他📩在一家中国研发中心工作，因为被那里的“速度和执行中的自😆由”所吸引。“我希望🤼他也能在我们这里找到🥃这样的机会，最好是在莱茵兰-普法尔茨州。”(完)

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葉月美音/篠惠美/雾岛樱/希咲彩

（青岛日报／观海新闻记者 水菜麗）