抚顺新闻网：根据记者Sharon Babe获取到的最🈷新动态，日本🤱有码电电影将于2025年08月26日📰在抚顺新闻网举行隆重的开幕仪式。能量表选号思🐭路曝光

　　中新网烟台7月24日电 (王娇妮 邹常焜)24日，载有3000吨几内亚📱铝土矿的专列在山东港口烟😹台港启程，沿德龙烟铁🌸路线一路向西，驶向内蒙古马🏣场壕，标志着“烟台港—马场壕”集装箱海铁联👣运班列开通。

7月24日，“烟台港—马场壕”首列铝土🧕矿班列开行。张超 摄

　　该线路依托德龙🙇烟铁路，在德州枢纽直连🛵国家铁路网主干线💐，经京沪线、石德线等🤧直达马场壕集装站，较传统绕🍨行蓝烟线、胶济线，全程运距减少152公里，降🦌低企业综合物流成本40%。

　　马场壕集装💵站位于内蒙古鄂尔多斯市🎠达拉特旗，是区域🏍能源运输与物流🧚网络的重要节点，通过铁路🚽专线连接西🌤北能源产地与环😨渤海经济圈等市场。

　　面对☕西北地区铝产业🚊原料需求量大等情况，烟台港构建起公路、铁路、海运多式联🍗运的集疏运体系，将“中非铝土矿全程✳物流链”延伸至🥫内蒙古铝土矿市场，为“烟台港—马场壕”集装箱海👪铁联运班列的稳定运行奠定🥒基础。

　　据悉，烟台港近年🍌来建成🕝一条自非洲几内亚矿山至中🔪国终端用户的铝土矿全😴程物流链。依托该条物流链，该港已构建🤯起跨越山东、河北、山西、陕西、内蒙古五省区的海🚾铁联运大通道，为铝土矿等📫大宗货物提🚾供更经济高效的运输路径。(完)

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对于在🌞凉山卖葡萄的电商陈玉(化名)来说，今年“阳光玫瑰”葡萄(下称“阳光玫瑰”)的行情开局就有点📁惨淡。　　“价格⏯比去年便宜了三分之一，销量却少了一半。”今年“阳光玫瑰”到底能卖多💯少钱，陈玉心里没有底。　　“阳光玫瑰”原产于日本，“晴王”是其中知🧘名度最高的品牌。因“晴王”已在日本被注册为区域🚕公众品牌，国内🌛便将这种绿色透亮、带有玫瑰般🌷香味的葡萄称为“阳光玫瑰”。最初引进时，其每🚁斤价格一度超过300元，被称为“葡萄中的爱马👺仕”。　　在消费者眼中，“阳光玫瑰”曾是高端🥖葡萄的代名词，如今却身价🤤暴跌。以“阳光玫瑰”高品质主产区🌧之一的凉山州西昌市为例，今年品质稍🌙好的果子，每斤市场价大👜多在7元至10元，在电商平台上，有的甚至低至5元左右一斤。　　从“葡萄🚟中的爱马仕”到消费者“9.9元一斤都嫌贵”，“阳光玫瑰”为何跌下神坛？近日，华西都市报、封面新📒闻记者进行了调查。　　产能过剩与跌到“地板价”的网红水果　　因糖分充足，西昌的葡萄深受市场🙏青睐。“阳光玫瑰”走红后，当地不🥍少葡萄种植户也开🏳始转向这一赛道。　　2021年，吴贵艳踩着风口，在家种植了约17亩“阳光玫瑰”。彼时，因为“阳光玫瑰”成为抢手货，西昌市不🌔少果农开始换种。“当时，西昌种的‘阳光玫瑰’销👿往外地都不够卖，本🎂地很少有卖的。”她说。　　吴贵艳见证了一🛁批又一批果农投身“阳光玫瑰”种植，也见证了这🕙种葡萄价格的“滑铁卢”。她回忆说，她家种植的“阳光玫瑰”从🦓之前每亩能卖9万元，到今年预🙄估每亩只能卖2万元，中间只经历了🐍短短3年。“价格不止是腰斩，简直是‘地板价’，今年🕘能保本就很好了。”　　“今年可能70%的‘阳光玫瑰’种植户要亏钱。”究其原因，吴贵艳和大🎬部分果农看法一致：主要🥑是因为产量过剩，供大于求。　　一家专门做调查研究💤报告的网站发布的《2025—2030年全球及中💢国葡萄行业市场现🥃状调研及发展前景分析报告》显示，“阳光玫瑰”2015年引入中国市🐗场时，凭借独⛎特的风味迅速占据高🚛端市场。彼时每斤批发价曾高达🥉150元，零售终端每斤更🎲突破300元，堪称“贵族水果”。但随着种植技术扩散🍰与⭕嫁接推广加速，全🛰国种植面积在5年间扩大了近3倍。据行业数据⤴显示，当前“阳光玫瑰”种植面积已占🏾国内鲜食葡萄👃总产量的40%以上，产能🥁过剩导致价格进入下行通道。　　供大于求，价格一年比一年低。杨杰(化名)在西昌市经🆒营一家水果店，今年他店里品质👶最好的“阳光玫瑰”，每斤售价9.9元，品质次一点的低至4.98元。杨杰说，去年相📯同好品质的果子，每斤可以卖到19.8元，次等品质也是10元。　　“到处都在种，产量过剩，价😨格自然就便宜了。”杨杰说，“白菜价”的“阳光玫瑰”吸引了🎱不少市民购买，“毕竟，你啥时候见过‘阳光玫瑰’的单价降到🔃个位数？”　　电商间的博弈与🍀“抢早卖”的后果　　5年前，陈玉来到西昌，加入“阳光玫瑰”种植大军。为了拓宽销路，2022年，她🍱开始在直播间售卖，因对标高📅品质果子，价格要比🔕一般的商铺略贵。　　“今年的价格比去年💷低了三分之一，销量却少了一半。”陈玉说，去年“阳光玫瑰”大果69元3斤，今年低到49元3斤。面对价格大跌，她有些无奈，“没办法，价格🐻一家比一家低，大家都在打‘价格战’。”　　“往年价格高🗄一点，很多做🍫低价的商家无法入局，今年价格便宜，很多‘卷’低价的电商都来🅿了，品质也开始参差不齐。”陈玉说，今年就算卖得很好😏的同行，销量都在🚎整体下滑，“很多消费者在线下都😭能以比较便宜的价格买到‘阳光玫瑰’，就不愿意在线上买了。”　　在短视频平台上，来自西昌的“阳光玫瑰”出现在不🕘少直播间。记者梳理发现，今年直播间里，单果14克重的“阳光玫瑰”每斤价格约5元至7元，单果20克重🛌的每斤价格约为9元。　　即使价格已经🌵比预想中的低，但面对直播🌯间里“我家附近3元一斤”的评论，主播只能表示，“如果你来我们地里🎦，我3元都不要，但是有运🤰费和其他成本，实在没办法。”　　陈玉和吴贵艳认⏩为，除了价格战，西昌的“阳光玫瑰”也曾因为“抢早卖”，被不少消费者吐槽“不好吃”，失去了🍠部分市场。　　“西昌的‘阳光玫瑰’要比🥌云南的熟得晚，之前商➰家为了抢占市场，部分糖🙇分不够的也会被提前🛣采摘销售，给顾客留下了不好的🗡印象，大家自💤然就不会再买了。”吴贵艳说。　　止不住的差🔢评和满天飞的谣言　　8月11日，陈玉收📪到了一条差评，顾客指出：“‘阳光玫瑰’甜到发齁，葡萄原有的❤香味消失殆尽，吃的全是甜蜜👴素。”　　这样的评论，常常🈲让许多种植户哭笑不得。“因为有评论说‘阳光玫瑰’太甜是打了甜蜜素、农药，吃了不健康，所以大众对“阳光玫瑰”的💩热情自然就没有那么高了。”吴贵艳说。　　“其实我🚿们就是正常施肥，用农药防止病害，以及出现长😟虫情况后，打点驱虫药。”陈玉说，根本没有网📁上说的打24遍💿农药那么夸张。　　记者发现，网上针对“阳光玫瑰”的负面评论，主要集中在频🥩繁使用农药、通过甜蜜素增🍸加甜度、靠😨膨大剂增大果粒、加了防腐剂保鲜等🤣。针对这些问题，2023年，国家葡萄产业😳技术体系岗位科学家、浙江🌜省农业科学院农产品质量安全与🛸营养研究所首席专家王强在接受媒体💄采访时曾🚚进行了专业解读。　　“首先，在‘阳光玫瑰’的生长周期内，一般使用5次至10次🍿农药已经能保证效果。其次，从种植😌角度来考虑，‘阳光玫瑰’的用药时🤑间一般集中在开花期🤸和幼果期，由于开花期、幼果🏅期和收获期的间隔期🕢比较长，因🍂此不存在施药间隔期农👽药残留不达标的情况。”王强说，另外，大多数农药的半🐿衰期在7天至14天，雨水可以冲刷掉，照射紫🍧外线也可以分解，所🐶以不用过度担心。　　据王强介绍，“阳光玫瑰”具有果肉硬脆🏻的特点，耐贮存、运输，在保湿无菌冷藏条😍件下，贮存1个月🧣不腐烂是完全有可能的，专🧐业性大规模贮存时间🎑甚至可达3个月左右。此外，他还提到，口感较甜是“阳光玫瑰”的品种决定的，由🔯于其本身具有含糖量较高⬛的特点，通常糖度在20%左右，最高的可达到26%。　　即使有专家证明，网上谣言👆也中伤了“阳光玫瑰”，让不少👱消费者望而却步。加之今年🐨行情不好，“阳光玫瑰”逐渐“失宠”。　　吴贵艳说，去年，她身边🕵就有一些果农及时止损，转种蓝莓、金桔等水果，今年可能还有人陆续转🚯型。　　但吴⏸贵艳不愿意放弃，仍准备🍄继续种下去。“很多〰人都在退出，等种♿的人没那么多了，价格可能🍩就上去了，只能🥋咬紧牙关再熬一熬吧。”华西都市报-封面新闻记者 罗石芊【成人🛷短剧走红原因】高杉綾美📞执导的深夜话题剧《两岸童心聚福州🈂 台湾🐜艺人分享传统戏曲魅力》，基于💓日本有码电电影“宿舍偷拍”真实事件，融合成人短剧走➗红原因“隐私无边界”、20部未删减剧情“高达千元🤐收买系统摄像头”等具体玩法，带来像初恋一🖼样的🍧番号压抑与愤怒共鸣。果圣交✌通设施有限责任公司推出VIP试看，速看推荐今晚连看🕛，快点击进入，复制番✒号搜索参与讨论，还可获取片后深度访谈！');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/19/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/7266D0D9057B4ADE9F28D78D177B4C74.mp4END#ShouJiBan*/视频：我国常参加体🥉育锻炼人数比例超38.5%来源：中国新闻网 　　中新网8月19日电 19日上午，在国新办举🤼行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题⛎新闻发布会上，国家🆎体育总局局长高志丹介绍，“十四五”时期，我国🕢全民健身取得惠民新成效。截至2024年，全国体育场地🚞面积达到42.3亿平方米，较“十三五”末增加11.31亿平方米。社🎓会体育指导员人数达到371万人，常参加体育锻🥦炼人数比例超过38.5%。真🈂崎七海新片中大尺👲度出演引争议。“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资上🦋调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新📶闻报道，近日，浙江金🚣华某企业的一份“红头文件”在社交平台引发🔏热议。这份文件的主⛅要内容是关于🌟调整加班制度，因同步配套全员🌙加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到🥋非自愿、超时、模糊的计酬方式🐥等顽疾，而上述🏔这家企业的加班制度却没🚸有给人们带来负🐩面观感。这种反差一定程度⚡上揭示了职场文化🚿中的某些矛盾：很多劳动者并非🚎抗拒加班，而是渴望个人🐵意愿被看见、被尊重，渴望🎎在付出与回报之间建立更加🤺透明、公正的契约关系。　　相比于某☝些企业冷冰冰的加班通知，该💧企业的工作制度中不💁乏某些闪光点💍值得更多企业借鉴。一是规章制度内🕵容的务实与透明，比如，明🔋确的量化表述使员工权益具有🐮可预期性，人性化的“解题”思路给员工🔷缓解急难愁盼问题带来😠更多可能。以安置员工🐴子女的条款为例，明确“禁止儿童进入😺生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员临时照📨看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保🐷障了安全生产，又缓解了双职👞工家庭暑期看护难题。　　二🏽是更加突出人性化管理，原则性与灵活性😼辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世🐙不准假”等相关报道引发热议🕊，人们📞期待在追求效率的同时，建立对劳动🐁者尊严的制度化🦑守护，这也是现代企业🆓管理的核😃心要义之一。上述企🚉业其实也有相似的要求，但🌺在严格之外还做到了温情，比如对🕕防暑措施的要求是“每日提供三次冰水”，甚至精确到配🤓送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其Ⓜ实是权益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境里却无⚽母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送🏤孩子的现实困境避而🤝不谈。对照之下，将人文关📲怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参〽数的企业，无疑💚更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观🍦念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各🚽方都具有思考价值。它揭示🤒了一个道理：劳动🤐者抵触的从来不是合理的🐽工作安排，而是缺乏尊重与✡保障的超负荷劳动。不少企业用🏴自己的实践🎤验证了一个道理——真正先进的🍄管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否📞用制度🥔设计搭建起效率与人🏳文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安🎗置在空调屋”，不🛬少优秀的企业都👡摸到了现代化管理的窍门：既要通过理念🐐和表达的✌创新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终未变：获得Ⓜ对等补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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川端成海/安齋拉拉/杏子ゆう /山內彌生

（青岛日报／观海新闻记者 Sharon Babe）