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2025

/ 08/25
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

Iris Murai

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扬子晚报网:根据记者Iris Murai获取到的最💠新动态,电视🎃版看片软件下载将于2025年08月25日在扬子晚报网举⭐行隆重的开幕仪式。智能的支持

7月24日,巴萨官方发布声明,宣布取消了计划中⬛的日本行,他们与神😓户胜利船🥡的友谊赛也被取消。在声明中,巴萨指出日本🎾方面严重违约。对此,网友建👣议巴萨改道去中国香港。


根据此前的安排,巴萨将✒在近期抵达日本,并于北京时间7月27日晚与神户胜利船踢😋第一场友谊赛。结束了日本行🥃之后,巴萨将会📥顺道前往韩国,与韩国球迷做一🎺次近距离的接触。

但是,巴萨今日突然宣布🔎了日本之行。巴萨在公告中表示👊:“因主办方严重违反合🔌同,俱乐部被迫终止了日本🚵行。俱乐部将根🚤据情况决定是否调整🔰接下来的韩国之行。若韩国😋方面同意调整,俱乐部将🏎在接下来的几天内前往韩国。”


巴萨❄俱乐部对此事表示遗憾,并👍安慰了广大的日本巴萨球迷。在巴萨发声后不久,负责巴萨亚洲⚡行的主办方也立刻发🚽布声明,他🚧们表示巴萨取消日本行的主要🍉原因是没有收到钱。

“我们本应该在今🧡日收到赛事的全额款项,但是资🐔金至今没有到账。而且,日本方面多次提🎪供无效及伪造的文件。这是蓄意欺诈。巴萨做出取消日本行的决定是正🚙确的。我们接下来会对日本🐓方面采取法律行动。”


历史上,巴萨俱乐部📦向来重视日本市场,他💠们曾多次前往日本开展活动。看到巴萨的🍞日本行泡汤,许多中国球迷表示:“来中国吧。”、“香港欢迎你。”、“这💡个时候对中国的主办方🚛来说是个机会,就看有没有人去做了。”

而对于巴萨的🛸这一局面,著名皇马球迷、《阿斯报》主编📴龙赛罗疯狂嘲讽:“尼科-威廉姆斯转会闹⏸剧、诺坎普永远💅无法完工、日本行被取消,巴萨就是一家⛓喜剧俱乐部的。”

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中新网上海8月1日电 (记者 殷立勤)8月1日,中国东航正式💙将上海-哈尔滨航线升级为“空中快线”运行。这是东航在东北📓地区继沈阳、大连、长春之后,布局的第4条直达上海的“空中快线”。4条快线并网🍝运行,共同构筑🥂起一条纵贯南北、覆盖📈东北全域的“4小时航空带”。8月1日,中国东航正式将上海-哈尔滨航🤢线升级为“空中快线”运行。东航供图  “空中快线”是东航👛打造的精品航线品牌,具有高频次、高准点、高效率、高品质的核心优💻势。  上海-哈尔滨“空中快线”严格按照🗡同样标准打造,每日往返🛎航班增至14班次,高峰时段实现“小时级”起降密度,大幅提升航班🌚可选性与便捷性。专属值机柜台、安检通道、登机口🤓与就近行李转盘⬆的一站式服务,显著缩短旅客📶地面流程,让“少步行、少排队、少等待”成为乘机常态。旅客还可享“随到随走”服务:在原航班当日凌🎆晨🥌零时至计划起飞时间前2小时之间,根据个人需求自🥇主变更至前序起飞🔜的同航程航班,并免收一次变更手🏖续费,有效化🔊解临时变动之忧,大幅提升出行灵活⛏性。  “冰城”哈尔滨历史🙏底蕴深厚,冰雪风情独特,每年吸引着无🥃数游客前来体验🔙冰雪之旅。上海-哈尔滨“空中快线”的运行,缩短了“冰城”与“申城”的距离,让双城往🥘来更为便捷高效。  今年5月,东航启用了“东北区域通”服务产品,打破👨传统出行壁垒,构建辽宁、吉林、黑龙江三省共28个机场🦑的航空出行网络,有效降低高💀频出行旅客的成本,满足🐧旅客临时变更行程的需求。7月,东🦈航成立长春基地,进一步赋能🛀长春枢纽建设,并将上海-长春航线纳入“空中快线”体系运行。上海-哈尔滨航线升级为“空中快线”后,以上海国际航👴空枢纽为核心,辐射连接沈阳、大连、长春、哈尔滨东北四大核🤖心城市的“空中快线”全面成型,交织成一🌨条纵贯南北、覆盖东北全域的“4小时航空带”。  “以往赴欧需💌要复杂转机,耗时耗力,如今📶哈尔滨直飞上海,时刻选择多,国❤际航班无缝衔接,太便捷了!”自浦东中转的旅🦀客李先生深✳有感触。  东航还持🏍续做优“空中快线”航线网络,打造🥁上海至新加坡、曼谷等4条国际地区快线;此次上海-哈尔滨“空中快线”升级后,东航“空中快线”规模增至41条。这些举措,正是东航积🦔极服务上海🔳国际航运中心建设、服务构建双🤲循环新发展格局的🥫生动实践。(完)【无码重制技术😠探秘】莒县案例实录:扬子晚报网如🌔何用可靠的支持优化解决💠大香蕉banana难题,看片也要仪式👺感效果震惊业🍁界中新社昆明8月18日电 (缪超)记者18日从中国⏲铁路昆明局集🎥团有限公司获悉,今年截至目前,位于中国与越南🍩边境的云南铁👕路河口北站🐕共发送越南旅客34071人次,同比增长75%,超2024年全年该站发🗨送越南旅客总和。8月17日,越南游客在云南铁路🍨河口北站🤶排队准备搭乘动车。 刘昊亮 摄  云南与越南接壤,随着中越两国😼通关政策持续优化,大批越南👡游客通过中国河口—越南老街口👗岸入境云南,搭乘昆河铁路、弥蒙铁路高铁动车,北上前往昆明、大理、丽江、香格里拉等地⬜旅游。  据河口👙北站副站长刘勇介绍,今年暑运以来,河口北站累💷计服务越南旅客5122人次,日均发送越🔣南旅客104人次。  针对越南旅客增多情况,云南铁路🥇部门通过在重点车🐫站增设安检通道、提前检票、配备翻译机等🌆举措,提升越🤽南旅客旅程舒适度。  体验中🚗国高铁动车,是许多越南人到🔲中国旅游的🤸愿望之一。越南游客范秋贤📕说:“我们从越🕹南河内来,行程4天,中国高🤗铁不仅速度很快,工作💛人员服务周到专业,非常期待之后的旅程。”(完)蘭々与青山茉🐚悠关系图被扒出,疑似团伙作案。晚上8点多,余某坐🎈在收银台前,用手支撑着头,眼皮垂下……很快,这个姿势🌲就被时长2秒的视🗒频定格成“上班公然睡觉”的证据。此时,距👦余某当天上午开始上👖班时间已超过10小时,之💞后企业却因其闭眼休息3分钟而将其开除🍖。  近日,广东🧜省广州市南沙区人民法院审结了🎄这起劳动争议🏃案件,判决用人💨单位解除劳动合同违😳法,并向劳动者赔偿49572.24元。  企业:按内💃部规定开除店长  2021年3月,余某入职品某公🔡司任店长,负责管理该公🤸司位于某广场的门店。2024年9月26日,品🌟某公司区域经理⤵通过微信告知余某,其工号🔫将于当日删除。双方😩均确认劳动关系于当日解除。  品某公司主张,余某存在工作管理失职行为🔑,其行为包括:2024年9月某日,余某在工作时间🛺,店内尚有顾客购🥒物的情况下,公👕然坐在收银台位睡觉,被商场工作人🦂员发现并投诉至品某🔜公司微信对接群;之前的2024年8月某日,余🍄某管理的门店在营业时👗间内关门,严重违🆗反商场管理制度,进而严重影响品🆘某公司品牌🈹形象,致使公💬司不能顺利在该商场继续租🏎赁,发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除与余某🤛的劳动合同。  在该公司的“责罚规定”中,关于工🚻作管理失职的内容包括:未遵守本职岗位工🆔作职责,遇事躲避、不作😉为或履职不到位;未按照公司制度或🚎流程执行,或执行不到位。根据“责罚规定”,因工作管🏩理失职导致严重损失时,对直接责任🐼人处以经济处罚、经济赔偿🙍和降职级降薪级的处罚,情节严重的,除经济处罚和赔🔔偿外,解除劳动合同。  “责罚规定”还载明,“严重损失”的定义是最终🕜造成经济损失金额80万元及以上,或公司经🅿营活动中断、暂停或延误24至48小时⚪造成当前和未来收入减少80万元及以上。  员工:短暂性🧓闭眼并未睡着  品某公司提供🙈的证据视频显示,余某坐在收银台🌾前,手扶着头闭着眼🍥靠在背板上,店铺中有两名🍎顾客正💿在选购商品。品🐰某公司同时提交了商😔场工作群聊记录,予以佐证。  余某承认2024年9月某日被商👩场人员投诉㊙一事确实存在,但是,其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天,门店所有工作均☝由其一人完成,晚上8点多的时候,连🏸续上班已超过10小时,因此出现生💋理性疲惫,便坐在😩凳子上歇了一会,仅闭眼休息了3分钟,实际并没有睡着。且品🦊某公司也无证据证明自己💹没有接待客人,客🦑人进来时自己有接待。至于2024年8月某日♋关店门一事,系因上厕所期间🕊短暂关门。  因此,余某🔍认为品某公司与自己解🦄除劳动关系违法,故向劳动🎾人事争议仲裁👫委员会申请仲裁,请求品某公司支付🚾工资差额、住房补贴及违法💡解除劳动合同赔偿金〰。劳动仲裁委支持了余🆗某的诉求。品某公司不服,诉至法院。  南🔷沙区法院一审判决:品🍛某公司向余某一🕞次性支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动🎀合同赔偿金49572.24元,并驳回品某公司🎬的全部诉讼请求。该案适用小额诉📛讼程序审理,判决现已生效。  法官:应尊重劳动者🕘休息权  该案🖍主审法官表示,本案中,不论余某当日是🍡否经过品某公司审批加班,事发当日其💥连续工作已超过8小时。其间,品某公🐺司未有证据证明其有安排🍻人员临时顶♓岗和替岗。在🍣连续工作超过8小时的情况下,余➰某身体出现疲惫,闭眼休息🐶是正常生理现象。品某公司🔬虽提供了视频,但该时长为2秒的视频仅😉显示余某手扶⏬着头闭着眼靠在背板上,不足以证明余🔮某处于长时间睡眠状态🌪,也未能显示该🥧行为影响🍦了门店正常的销售工作和📕造成直接经济损失。  至于品💢某公司主张之前余某曾在🕯营业时🐰间关闭店门,根据🎅品某公司提供的微信群聊记录,商场人员询📇问店铺为何关门时,余某回复“厕所”,即其已对临🎄时关店门的原因📈作出合理解释。  综上,余某上述行为🍨并非严重过错,品某公司也并⬆未对此作出警告或❌者其他处分,且品某📣公司亦无证🌊据证明余某给其带来🕒的具体损失达到其“责罚规定”中关于管🏊理失职带来的严重损失,品某📣公司据此解除与🕯余某的劳动合同,缺乏事实及🚑法律依据,构成🍐违法解除劳动合同,依法🕞应向余某支付违法解🛺除劳动合同赔偿金。  “休息权是宪法赋予🛡劳动者的基本权利,即使在工作日内,用人单位也🍶应当安排适当的间歇时间👰满足劳动者就餐和📫短暂休息的需要。”法官提示,忽视🏈劳动者休息权,一味追求工作效率,企业得🈳到短期的利益却难以🧟获得长期的发展。因此,企业需⛹转变经营理念,主动🔺维护劳动者休息权,才能推动劳动者从“更多工作”向“更优工作”转变。  来源:法治日报  本报记者 章宁旦  本报通讯员 吴 媚  漫画/高岳

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(青岛日报/观海新闻记者 Iris Murai)

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