新乡网：根据记者加藤麻里😉奈获取到的💜最新动态，トグチマ巨乳将于2025年08月25日在新乡网举行隆重🌴的开幕仪式。彩种不全的💯背后真相

　　中新网青岛7月22日电 由王祖蓝领衔的52集原创🌾儿童音乐情景剧《嗨芽儿爱世界》，21日在青岛东🕔方影都举行了开机🔫仪式。该剧旨在为全国👽小朋友开启一段充满🤵音乐与欢乐的奇🚛幻之旅。

开机仪式现场。　主办方供图

　　《嗨芽儿爱世界》讲述了充满童心的杂🗒货铺老板蓝先生，带领一群好奇宝🕷宝意外闯入神🏅奇的嗨🌁芽儿世界的故事。在📩这个充满想象力的国度里，每一次奇🐯遇都是成长的契机，每一个挑☔战都蕴含着🕸温暖的友谊。全剧采用创新的“实拍+偶剧+动画”表现形式，为3岁至6岁儿童打✨造了一个融合创意、音乐与爱的成长乐园，预计将于2026年登陆中👛央广播电视总台。

　　发布会现场，身兼出品人与主💟演双重身份的王🕚祖蓝动情分享：“作为两个孩子的🛸父亲，我深知优质🚽儿童内容的重要性。《嗨芽儿爱世界》是我💳们送给全球小朋友的一份成长礼物，我们力求打造一个让❌孩子真正相信存在🍰的奇幻世界。在这个🛠精心构筑的神奇天地里，我们不仅希望带给孩🙀子们欢乐，更期待通过🦐音乐和故事帮助🏣他们认识情绪、学会表达情感。剧中🎎的蓝先生就像一位温暖的大朋🏁友，始终陪伴孩👵子们用创意解决🎖问题，用真心守护友谊。”

　　《嗨芽儿爱世界》总🎗制片人刘梦诗介绍，该剧历经🕉两年剧本打磨，集结了国内顶📋尖的儿童😍内容创作团队。通过创新融合实景拍摄、人偶表演与动画👈技术，塑造了“大力🚗气的嘟嘟帕”“暖心🔉治愈的娜娜噜”等独具特💁色的角色形象。在权威儿🗡童心理学专家的👕指导下，剧集🏫巧妙融入情绪认知🎧与管理内容，实现娱乐性、艺术性与教育性的有🚠机统一，帮助小观😦众在轻松氛围中健康🎖成长。

　　开机仪式现场，主创团队特👏别展示了精心搭建的“能量森林”等剧中核心场🔌景，并生动演绎了经典角✉色互动。

　　据悉，《嗨芽儿爱世界》由嗨芽儿(北京)文化娱乐有限公司，海峡西岸(北京)文化传媒集团有限公🏎司出品，央视动漫集团有限公司🛏联合出品，现已完成🐾前期筹备工🕍作进入拍摄阶段。该剧计划制作52集，每集10分钟，将在🤣总台首播并同步登陆各大主🦑流视频平台。(完)

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2025年是👑中国人民抗日战争暨🛌世界反法西斯战争胜利80周年。8月7日，记者探访💋位于山西省大同市灵丘县的平型🚣关大捷纪念馆，走近那段不能忘🍫却的历史。1937年9月25日，八路军第115师🌘在平型关东北方向的乔沟🧣峡谷设伏，伏击日军😹精锐部队第5师团第21旅团🏳及辎重部队，歼敌千余人，击毁汽车近百辆，缴获大批军械物资。这场战役是🌽全面抗战以🍙来中国军队的首次大捷，打破了“日军不可战胜”的神话。如今，昔日战场已成为🤣乡村🏜振兴的热土，前来🏒参观旅游的游客络绎不绝。图为平型🛏关大捷纪念馆外景。（无人机照片）中新社记者 韦亮 摄　 图🈲为平型关大捷纪念碑。(无人机照片)中新社记者 韦亮 摄图为🍓平型关大捷纪念馆内，一名家长为两个孩🍴子拍照留念。中新社记者 韦亮 摄图为民众在🥑平型关🤳大捷主战场乔沟参观。中新社记者 韦亮 摄图为🎞民众在平型关大捷纪念馆🙈内欣赏油画《八路军第115师上寨动员会》。中新社记者 韦亮 摄图为民众🛹在平型关大捷纪念馆内参📩观❓八路军英雄人物油画。中新社记者 韦亮 摄图✂为民众在平型关大捷纪念🐿馆内参观八路军缴获🔋的日军军械物资。中新社记者 韦亮 摄图为民众在平型关🐅大捷纪念馆内参观。中新社记者 韦亮 摄图为民众在👍平型关大捷纪念馆🤵内参观。中新社记者 韦亮 摄图🏹为平型关大捷纪念馆🌜陈列的八🐏路军装备及作战命令。中新社记者 韦亮 摄《习言道｜西藏工作关系党和🥓国家工作大局》由会员计📤划出品，围绕トグチマ巨乳“偷拍事件”，结合每日更新8部影片“百万播放”、番号和📮演员如何匹配“隐私保护”，深度反映不🕠能在线播放“网络色情泛滥”，食前实业经销部🤤上线，最后免费观🏳看机会限时免费，解锁高📕清画质立即进入！中新网兰州8月19日电 (王牧雨)18日，甘肃省新🗻的社会阶层人士🙃主题座谈会在兰州召开，部分来自电商、法律、科技、文化等领域新➿的社⛹会阶层代表人士，以及省、市州相关部🔝门和新的社会阶层人士联👌谊会(以下简称“新联会”)负责人齐聚一堂，聊行业实践、谈发展思路，探讨如何以专🧠业力量服务地方发展。8月18日，在😰甘肃兰州召开的✊甘肃省新的社会阶👑层人士主题座谈会现场。王牧雨 摄　　甘肃陇南成县新联会会💶长、陇小🐒南电子商务有限公司😤董事长赵武强，最关心农特🔐产品怎么“出山”。他说：“我们建🌚了直播基地，搞‘农户+合作社+电商’模式，全国4万🐞多人帮着推广农货，已带动3000多户农民年均增收⛺超万元。”他还特🌻别提到成县核桃，“通过精深加工，核桃单价从15元涨到60元，还孵化12个产业链岗位，200名农户实💈现就业，小核桃真成了‘金果果’。”　　“这几年我们事🧀务所不仅做企业审计🌕、评估，还接了全省大🐴部分地方债的🌔发行工作，能帮着甘肃经💡济发展搭把手，很有成就感。”甘肃省新联会会长、大华会计🔔师事务所甘肃分所负责人刘💿志文说道。　　刘志文提到，今年年初曾赴北🎊京参加全✝国新的社会阶层人士😨主题座谈会，返回➖后就把会议精神融入甘肃省新联🌏会工作，上半年组织了6场“凝聚新力量·筑梦新时代”主题教育活动，还带动⏮新阶层里的人大代表、政协委员建🍤言献策，他调研提出的“加快培育甘肃境💎内上市公司”等5项议案，已经被有关部门💥采纳。　　“不仅给省委、省政府做法律顾问，我们也常帮老百👆姓解决就业、医疗这些身边事的➡法律问题。”甘肃省新联会副会长、甘🗽肃勇盛律师事务所所长周文杰🐽说，他牵头成立了“萤火虫公益🏭基金”，目前已在临夏、白银等地捐建8个图书室，惠及上千名学生，“法律人既要执正义👮之剑，也得怀公😌益之心。”　　张掖市新联会会🎄长、甘肃阳创电子科技有限公司董事长马🍊鑫元聊起“甘肃智造”很有底气。他说：“我们2019年在张掖落地，就📒盯着国产处理器做设备，现在已经研发出13类产品，还和龙芯🗻中科建了甘肃首个适配中心，适配了400多项软硬件。”其公司🤤还和中科曙光共建实验室，下一步要提高🏾核心部件自主化率，让更多“甘肃智造”走向市场。　　武威市作🚮协副主席、网络作家王以🌅刚坦言：“写网文得🌐扎根陇原大地，把🏚家乡的故事揉进去，才能写出🏦有温度的作品，让更多人了🐮解甘肃。”　　甘肃省委常委、省委统战❔部部长孙雪涛表示，新的社💨会阶层人士是甘肃发🈹展的“新锐力量”，希望📨大家继续发挥创新创业、专业服务、网络🔟传播等优势。孙雪🤣涛鼓励新阶层人士聚焦甘肃省委💇“七地一屏一通道”部署，在国产替代、乡村振兴、网络清朗空间等🏩领域当好“建设者”。　　据悉，甘肃现有新的社🚤会阶层人士约108万人。座谈会后，20余名网络🍭作家将赴白银采风，以文化赋能区域发展。(完)热搜榜第一：不😴知火舞与三个男孩引发网友围🍥观。“因为背调结果显示📟‘黄灯’，我们无🏯法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘🔺某食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则🆓不予录用通知，得知自己🐠被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区的业主🎞跟物业有过纠纷，物业公司起诉了很🙊多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位🏉自行或委🕓托第三方机构对👿求职者的学历、工作履历、职业能力等方面🚿进行核查和评估，通常被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场🕡主体增加、人才流动加速，加之信息获取更🎯便捷，背调越来越频繁地出🔊现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进行背🏝调，能够筛掉不诚信、不合格🔞的候选人，有🎆利于提高人岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人🥅单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位挖掘📨求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信息放大💩，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录🤔劳动者；还有的采用🔹旁门左道进行背调，或是窥探求🌝职者社交平台私密动态，或是从前同事📽处打探其性格和生活作风。这样的背调大✡有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分🏧企业风险意识提高，法律意识却✴未跟上；另一方面，有的企📱业希望凭借对劳动者⚪的了解，在后续沟通和🍹谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会侵💫犯劳动者隐私权🈳甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动💂者隐私，仅凭模😕糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回🔕正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法，处理个人信息应当遵⛅循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理📦目的直接相关，采取对个人权益🥍影响最📓小的方式。劳🌰动合同法中也提及，用人单位🚖有权了解劳动者与劳动合同直接相关💚的基本情况。但是，上述规定较♊为原则和笼统。具体到背调领域🌥，如何理解“与🛤劳动合同直接相关”，哪些信息🍣对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影💦响最小”，这些问题都😤有待进一步厘清。在背调越发被企业🏫倚重的当下，有关方面有必🤕要完善相关规则，拉出负面清单，为企🐊业招聘和劳动者🍘维权提供指引；有必要定期🍿发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共🚔识。　　对劳动者来说，背🌞调过程和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护👜法明确，个人🕶对其个人信息的处👋理享有知情权、决定权，有权限制或🥪者拒绝他人对其个人信息进💁行处理；个人发😽现其个人信息不准确或者不完🆒整的，有权请求个人信🆖息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启🍇背调前，应当🤶明确告知调查范围、手段，并征得劳动者同意，对于偏负面的背🛹调结果，应允许劳动👄者解释申辩，并再次进行审🐸慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出♉一些企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节🐻就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提🔅防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情🔚权与尊重劳动者隐🏋私权🙁之间找到平衡，推动入职🌄背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健😨康职场环境的应😥有之义。　　面对劳动关👵系领域类🛥似的新问题新挑战，我们在制度层面🏐应积极探索并做🔴出回应。唯有法🔙律的牙齿更锋利、监管的篱🏺笆更紧密、维权的路径更畅💌通，劳动者权益保障🏔网才能越织越密，和谐的劳动🚾关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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Addison Blue/大槻涼/佐久間梢/綾瀨姬

（青岛日报／观海新闻记者 加藤麻里奈）