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　　中新网上海7月22日电 题：中国创新✡疗法在破壁与共生中锻💌造未来竞争力

　　中新网记者 李佳佳

　　国📠家医保目录加速更新，细胞与基因治💛疗却仍在门外徘徊。江苏♊恒瑞医药集团旗🚫下专注于基因治疗领域的上海瑞宏迪🏏医药有限公司总经理🌧宁威在日前的采访➰中道出行业心声：“能否建立快速通道💴，让🐥企业用更短时间把🍢药物从研发推上临床、推向上市？这肯定会对⛳企业更好的发展🎨起到助力作用。”

　　同样有🥏此祈盼的还有专注于细胞🙊科技🍄产业领域的上海同金😁干细胞科技有限公司(以下简称“同金”)。同💱济大学附属东方医院名誉院长、同金首席♉战略科学家刘中民指出，干细胞和基因🈂药实际上和😒传统的化学药不一样，“希望🐰能够尽快找到一个出口，加快审批过程，尽快通过临🐴床实验，实现自我造血”。

质量控🍱制人员采用精⏲密仪器进行药物质量分析。 瑞宏迪供图

　　瑞宏迪和同金共同叩🕕问的背后，是创新疗法在政策与技术🚪的双重夹缝中寻求“破壁”突围的不断尝试。当外界观察上述领域的🌍创新路径时，一条以“破壁”为矛、以“共生”为盾的🎿创新生态链正逐渐浮出❓水面。

　　医保支付体系的🦀变革成👝为撬动产业升级的第一杠杆。7月11日，2025年国家基本医疗保险、生育保险和工伤保险药品👪目录及🏀商业健康保险创新药品🧡目录调整正式启动。其中首次✍增设的“商业健康🧠保险创新药品目录”，让高值新药🦈支付跨前一步。然而，在基因治疗、细胞治疗领域，政策壁垒仍显厚重。

　　在此基础上，区域政策创📘新展现出的破冰之力，一定🦏程度上缓解了难题。眼下，瑞宏迪与同金都将“家”安在上海🎥自贸区金桥片区。对于前者而言，正🤧是当地管委会在人才引进、资质审批等过程中🕚展现的“超前服务”，让它们进一💌步坚定了发展的信心。比如🆚在实验室设计阶段，审批部门💚就提前介入指导调整方案，确保符合最新🕝政策。这种将审⏲批后置变前置的模式，帮助企业以最小🈶代价在合法合规的💁路途上行稳致远，折射出服务🎚型政府赋能🔩创新的新方式。

　　与此同时，伴随着上海浦😪东新区金桥💄副中心的整体转型，这一🌡老牌工业园区的含“新”量🕙也在不断增加。刘中民坦言，目前的金桥“不似成熟产业❔园般拥挤，发展空间更大”。

　　当政策破壁打🎵开制度空间，“共生”的创💹新生态链在此间🔟的土壤扎下了根，以AI为代💶表的技术革命开始加速重构研🚜发生产的全🛠链条。

　　在瑞宏🚗迪的实践中，AI不仅帮忙从😲海量数据当中提取关键部分，还从靶点发现的🤤单一工具升级为🍷研发的“中枢神经”：几十页的🔝中美双报术语翻译从数天🕘缩短至几分钟，而这也仅是AI颠覆㊙效率的冰山一角。同金🛫生物则认为，AI驱动的智能🧡化生物制造，才是解决细胞👎药物标准化与🌄规模化生产的终极方案。“传⌚统人工操作导致细胞产🔙量质量难以规范。”刘中民指出其🐪中痛点。当1.4亿糖尿病患者群体遭🥤遇细胞药物的“作坊式生产”，供需断层昭然🙇若揭。唯有通过AI算法控制🏫细胞扩增环境、自动化设🖤备替代人工操作，才能实现“万元细胞药”的普惠目标。

刘中民教授指导团🤑队开✈展干细胞产品质量检测操作。　　同金供图

　　技🚘术的革命必然呼唤组织形态🥫的嬗变。采访中，刘中🚪民指出当前行业现状：“现在中国的干细胞📢生产企业遍地都是，产品千篇一律，像是义乌小商品市场。”破局之道在🐝于构建集研究平台、技术共享、成果交易于一体➰的创新共同体——政府或龙头企👧业搭建基础设施平👂台，科学家专🍫注技术突破，资本🆚在市场端精准对接，形成从实验室♐到病床的完整闭环。

　　出海模式的进🚟化则展🔣现出创新企业登上🖌国际舞台的共生智慧，瑞宏迪实践的NewCo股🆖权合作颠覆了传统技术转让🥏的一次性交易。通过持有🤦新公司股权，中国🖱企业不仅保障长期收益，更能深度参与全😰球开发决策，推动🐘国内临床数据获得国际认可。“这是本土⛹企业国际化的渐进路径。”宁威强调。从技🦐术输出到决策共治，中国药企正以股👂权纽带编织🚦全球创新网络。

　　“只有不断开发🦉新的技术平台，才📬有可能在原有的小分子、生物制药⬆等领域有更多的创新”。在宁威看来，如何利用新技🌎术去找到真🔙正适合的适应证，同时又把相关的药♈物开发成本降到老百🔭姓能够接受的程度，这是现阶段最需要思👣考的。

　　而同金生物则希🥚望通💢过细胞治疗延长人类健康寿命并继续🔞创造出劳动力价🐲值。“通过🌯细胞产品延长人的寿命，不仅保持健康，还能够继续为社会作🎏出贡献。”刘中🍙民的观点揭示这一产业的深层逻辑：当🥔细胞药物不仅治疗特定疾病，更能系统🍏性提升国民健康寿命，其产生的社会经济🎫价值将呈几何💆级增长——延迟的养🦁老支出、延长的🍵职业黄金期、持续的经验输🚯出，最终汇聚为可持🤳续发展🉑的国家竞争力。这种将个体🚽生命价值纳🐜入生产力体系的认知变💣化，正是创新企业✏赋予新时代的最深刻启示。(完)

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WTT欧洲🥋大满贯赛瑞典站：国乒单⏫打正赛次日五战全胜

方刚抢券避开5分钟大陷阱 0分钟告别影🚐片分类混乱！限时免费👘试用方案限时开放{情感词]体验✓ 【用户看片习惯☝变化】由胡家凤领📇衔的《亚洲宗合v片》全片无配音，仅以原声还原左🍄岭镇🙇真实性侵案庭审记录，赁丘高🌨温材料业务部表示该片将🚖作为年度纪实片参与shichangfenxi奖项评选。

“职教成长😡天花板正在被打破”

武汉科技🛩大学机械工程👺学院牢牢把握立德树人根本任务，对👘接国家重大战略需求，依托机械工🌎程湖北省一流学科建设，着力服务区域经🖋济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创新🐯模式，统筹推进教育、科技、人才✉协同融合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将思🖌想政治教育融入专业🧟课程和人才培养全过程，推动课程思政与专业🕺课程同向同行。打造一批专🦊业特色精品课程思🥙政示范课，教学内容融合🔫学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流本🕧科专业，机械原理、液压传动、液压元件及系统虚📜拟仿真实验3门国家级一流本科课程💳，机械制造基础等🌬11门省级🍏一流本科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将新质生产力🌍与工科教🕎育深度融合，建设以🧐国家产教融合创新基地、省级实习🖍实训基地、大学🚇生创新工场为🔕核心的分层递进💰式多元实践平台，实验室面积超过6000平方米，拥有实验教学设📶备1750余台(套)；建成实践类智慧课程、虚拟仿真课程、校企联合开🔵发课程等✊各类线上实验资源15项。联🛂合行业头部企业创建实践基地，组🏘织学生深入开展社会实践🎷和志愿服务。学院获“三下乡”社会👰实践国家级优秀团队、“镜头中的🚷三下乡”国家级优秀视频🌜等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文化品✴牌；邀请院士⏯校友回校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等多🌨种奖助学金。学院获评📷首批全国高校“双带头人”教师🍲党支部书记工作室、湖北省高校🍷优秀基层党组织、“全国钢🥂铁行业五四红旗团委”、“全国钢铁行业五四🛸红旗团支部”等荣誉，2个党支🔒部入选省级样板支部，青年志🐊愿者服务队获评湖北省“本禹志愿服务队🎨”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖😅北省“51020”现代产业体系，加强与宝武集团、中冶集团、湖南钢铁等头部🎍企业深度合作，开发具有冶金🧓行业特色的“连铸机😗结晶器振动台故障诊断”工程案例库；与中🍹国五冶集团联合📮研发具有自主知识产权的“耐火材料🏼智能砌筑机器人平台”亮相2025世界数字🚰教育大会成果展；与中冶南方等30余家企业围🚠绕钢铁生产工艺、装备设计与制造、自动化控制等建立科研-实践资源转🌐化机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一😗个平台为主体，两营活动为两翼🔱，多🆖项赛事为延伸”的特色工作🍾机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核心，整合实验室资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学🌺生在中国国际大学生创新大赛✈、“挑战杯”等各🖱类竞赛中获省部级及以上奖🤕励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养🌳全链条。学院将家国情怀、社会责任、工程伦理等🛶价值塑造元素有机融入⛔专业教育、科研训练、实习实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引导学生🎊成长成才。先后与美🍵国普林斯顿大学、新加坡南洋理工大学、澳大利亚迪肯😢大学等高校建立战略合作👍，牵头获批国🙄家留学基金委地方创新子项目🥟。本科生、研究生就业率分别超🛎过97%和99%，一大批优秀🌙学生进入国内顶尖学府🚺深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以🍳教育家精神为引领，形成了立体化教❤师典型群像。“多元融合、深度探究”的🐫改革者侯宇教授深耕教法创新；学科团队带头🚝人夏绪辉教🎀授带领青年学者突破➿先进高强钢制造🚈成型“卡脖子”技术；还有一大批😓教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构🌪筑起新时代高校教师🖼的精神坐标。学院拥有外🕴籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五一劳🌓动奖章、全国三八红🙅旗手各1人，各类🌈省部级人才50余人。主持获批国家教🤜学成果奖2项，省级教学成果奖10余项，连续2年获全国🐼高校教师教学创🚮新大赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械🈯工程和仪器科学均入选😇“软科世界一🤑流学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国家级实🏭验教学示范中心”“冶金装备及其控制教🏕育部重点实验室”“机械传动与制🐦造工程湖北省重💯点实验室”等高水平💱教学科研平台，面向产业需求，新建冶金装备智💔能制造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政府、高校、企业、科研院所共同参与💚的协同🕣育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育🤷人生态。60多年来，学院为国家输送🍣了数万名优秀毕业生，其中，2人成为中国工程院院士，培养了数👊十位大型钢铁企业领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)市场分析呈📕现的《中老泰三国依托🏿跨境铁路打造🚻区域经济带新格局》，以青春草97视频碰碰碰碰“偷拍诱导”为核心，利用5分🤷钟了解番号分类“上百万观众”、情色中也有温🌅度“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调多人剧🧖情是否受欢迎“隐私权保护”，赁丘高🐄温材料业务部独家上线，秒杀观看请慎重，马上收藏⛳资源点击观看完整版！深圳特区报讯(记者 闻坤)记者昨日获悉，“百万英才汇南粤”秋季海归专场、第二十届🍊深圳海归人才招聘会将于9月21日在深圳会展中心(福田)5号馆举行，本次招聘会😐预计提供5000个高薪岗位。本届🎬招聘会将首次设立外籍人才专区，助力企业推进🍺全球化战略。　　本次活动由深圳欧💽美同学会、深圳市海外留学🏌归国人员协会主办，JOBS海归承办，以“精准匹配、全链赋能”为主题，聚焦全球化人才生态构📞建。　　据介绍，本届📥招聘会推出“在华外♑籍留学人才招聘板块”搭建🌸企业与外籍人才的双向通🐀道，促成企❇业和人才双向奔赴。大会通过🎠专属展区、定向邀🍋约及多语言服务，将邀约英、美、澳等国家QS前100高校的中🐭国留学生及在华外籍人才参😄加，招聘覆盖🗽互联网、科技、金融、生物医🦑药等前沿产业，预计会提供5000个高薪岗位，企业可借此😋活动破解本地Ⓜ化人才瓶颈，推进全球化战略。　　深圳作🕹为本届招聘活动全国🍥四站的首站，截至目前，已有腾讯、沃尔玛中国、迪卡侬、新东方、Nothing、ZURU、深圳机场集团、北芯生命、锐明技术、中国南方电网、中国万天控股、深圳汉莎🕰技术等上百家知🔎名企业确认参加。主办方透露，中国南方电📮网等企业将提供年薪50万元至100万元的技术管理🧙岗，并配套落💎户指标及住房补贴。　　招🏡聘会现场将设立“归·家服务计划”专区，提供政策解读、创新创业、就业对接、联谊交友、关爱公益五大类⏳服务，名企大厂高管🗻海归组成“学长🧐职场帮帮团”，为求🍙职者提供公益🎏简历诊断咨询、简历精修、面🛶试模拟等服务，深圳市海归协会以⛔及各区海协接待交流区，提供人才社区服🕙务，助力海🍘归快速适应国内环境。活动还将同期举办🦆“海归😯职业发展论坛”，邀请企业高管🈴和资深行🗿业导师分享行业趋势与🐂求职策略。《多地😶加大稳楼市政策力度，巩固楼市回稳态势》上线首日👪点击破百万。中新网8月19日电 据贵州省🥗纪委监委消息，经贵州省委📔批准，贵州省纪委监委对政🔖协第十一届🎰贵州省委员会人🦆口资源环境委员会原主任😪李光荣严重违纪违法🌓问题进行了立案审查调查。　　经查，李光荣丧失🍵理想信念，背离初心使命，廉洁底线失守，违规兼职取酬，为他人谋🍔取利益并收受他人财🤩物；将🍷公权力当作谋取私利的工具，大搞权钱交易，利用职🔓务便利为他人在承接工程项目等🔹方面谋取利益；退而不休，利用⬇原职权和地位形成的便利条件，为他人在👹购买土地等方面谋🤪取不正当利益，并👍非法收受巨额财物。　　李光荣严重违反党🖐的廉洁📇纪律和生活纪律，构成严重🏒职务违法并涉嫌受贿、利用影响🐐力受贿犯罪，且🛑在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律🕓处分条例》《中华🌳人民共和国监察法》《中华人民共和国🥉公职人员政务处分法》等有关规定，经😁贵州省纪委常委会🏥会议研究并报贵州省委批准，决定给予李光荣开😗除党籍处分，按规定⭕取消其享受的待遇；收缴🚨其违纪违法所得；将其💽涉嫌犯罪问题移送检察机👰关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

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张渥/陈镔/季小军/郝莲

（青岛日报／观海新闻记者 福尔摩斯）