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中新网加德满都7月22日电 (记者 崔楠)尼泊尔政府❎日前确定将全国工🐕人的最低工资标准上调🧤至每月19550尼泊尔卢比(约合141.38美元),较此前提高逾11.7%。相关决定已于21日👁刊登在政府公报上,并将适用于未来两🌫个财政年度。
此次调整是🎪在尼泊尔政府、雇🚊主和工会三方达成🛷一致基础上作出的。三方协议于7月16日在劳工就业和🍕社会🚃保障部举行的会议上最终敲定。这也是尼泊尔首次通💍过三方协商🍔机制确定最低工资标准。
尼劳工就业🔽和社会保障部长班达里表示,确定🚺工资标准只是第一步,各方需共同承担责🍧任,确保政策落实到位。
根据尼泊尔2017年出台的《劳动法》第107条规定,最低工资标准🙉应每两年修订一次。此次调整前,最低工资为每🔒月17300尼泊尔卢比(约合125.1美元)。(完)
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在跨境电商+产业带的政策支🥍持中,多地迎来全球化发🏕展的“高光时刻”,产业带企业🏉陆续找到了契😏合的发展土壤,将全球市场变作支撑未🎪来发展的新🌕舞台。以SHEIN为代表的跨境电商巨头也🌦在持🐭续加码帮扶产业带企业出海。 据悉,SHEIN自2023年推出“500城产业带出海➗计划”,截至今年6月🕸其平台已覆盖近400城产业带,相较去年,合作范🐕围的产业带和企业🥉已更广泛地覆盖到🤵了内蒙古呼伦贝尔、黑龙江佳木斯等较边🎧远地区企业。依托服装🔔自主品牌起家的SHEIN积极🌭向平台模式深探,如今平台上不💳仅汇聚了大量第三方知😹名品牌,也在帮Ⓜ扶越来越多的制🍔造企业转型升级,孵化出一批🌭从无到有⛪的跨境大卖甚至“出海新品牌”,产业带上行的故👪事火热续写。 源头厂家“自产自销”,店里每月涌进海外😺消费者超百万 每当有来自知🍇名跨境电商平台的招商员🚫进入产业带中,台下经常会👩坐满来自不同行业、背景的制造业老板——这背后,主要是由🎦于许多公司承受了🤹传统经营效果不济、内需竞争加剧等压🐉力,对于这条能一🚩站直达国际👖市场的高速🥏公路表现出迫切探索的渴望。在近期一场SHEIN平台助力产业带⤴企业出👌海的分享活动中,台下🕢参与者众多 从“夫妻档”起家创业🌗的尚富顺正是在经历😯转型焦灼的情况💷下了解到SHEIN的平台业务🚪并尝试出海。到今年,他突然发现不少新老客户甚🏝至曾经的老板🥕都在摸索跨境电商💥。让他感🎟到庆幸的是,自己2023年就开通了这👯家稳定增长的希🐀音店,在无需📋投放广告的情况下每个🥎月有110多万名海外🚰消费者进店浏览,最🖇近一年的店铺销售额💖更是多达一千三百多万。 尚🌜富顺回忆起自己的来时路:十几年前发💲现首饰行业的外🚀贸商机后从前公🔺司离职开办了一家小厂📅,直至几年前老客户订💮单缩水让他🚵原本几十人🎦的厂子迅速收缩到只有3人,再到今天,其店里的多款🐨脚链、项链、手链💂产品都能周销千单以上,仓库里🖐上千个包装盒里😷装满了备受海外买家喜欢的“时兴款”。他指着这些盒😴子说:“这🏸里盛放的都不是库存,是爆款的备货,几天时间就能卖空”。 另一家惠🐉州出海企业在2022年之前曾主🎅要为欧洲的几🚉家中高端品牌生产,后来欧洲🔺客户生意下滑,工厂老板傅女士认为,把工厂发展寄💉托于某🌻一个或几个国外客户身🧙上并不可靠,进而投身跨境电商。通过效仿SHEIN自营品牌💛的供应链模式,她也对自己🙉的老鞋厂进行了“改造”,从出品🤲到团队都进行了能适应跨✊境零售的改革,经营👲一年后销量大跨步提升,如今🏠产线规模已扩建到原来🍃的三倍并合作了十余家外💎部鞋厂,员🍜工数量翻了一番。 跨境电🕚商成产业带的新一波📢时代红利 为何上述产业带企业🍁在陷入颓势后还🔃能实现一夜逆袭? 根本原因在于:新兴跨🈺境电商平台崛起,转变🍅了传统制造业从生产到💞销售的固有形态。如今开⛄一家跨境店已经变得跟当年🐀开一家国内网店一样🛁简单,使得跨境电商这门好生意🛵从少数城市、少数大企业的游戏,变成了几乎所🤒有地区、所有中小卖家🚤的良机。 基于自🔓身庞大的遍布全球超160国的销售网络、成熟😀的市场营销经验以及创😃新的供应链经验,SHEIN在创✝新的平台多模式下持续🔼探索如何把更多国产好货卖🐲向全球,扶😻持优质卖家和品牌直接链接海😳外消费者并融入🕢国际价值链,这本质上也📩是中国产业带的制造能力向🥘全🗣球输出的一次大升级。 其中,跨境电商平台扮🐰演着“亦师亦友”的角色,除🕉了提供销售渠道,其价值还体现在驱动💛了不少产业带和企🎑业从同质化低端📍竞争转向创造价值: 一是供🎷应链效能提升。如包括🌻傅女士在内的不少惠东鞋厂主在SHEIN的示范带动下,使用数字🏎化技术和互联🥧网销售渠道革新了传统🚻外贸的制造与销售方式。二来,带来差异化竞🕺争思路。比如SHEIN的时尚创新调性🎶倒逼很多👕企业摆脱低端竞争,转向价值创新,广州纺织、皮革、美妆产业带🏑的不少商家🌱都在主动避开价格战,通过设计创新发掘🖕更细分的特色赛道🤐,提升产品的😔时尚度和附加值,而这背后,平台方提😢供的数字🦔化后台管理工具能很🔦好地支持卖家按需、定向开发海外😷市场真正需要的商品⛎,避免盲目规模化生💞产形成库存。 三是就业结🐖构优化。跨🌟境电商行业的迅🍿猛发展直接创造了🏯更多就业岗位,例如📢行业对海外数字营销、国际物流管🍘理等职业需求激增,甚至造就了🔅新职业如“跨🐕境电商运营管理师”等。据此前媒体报道,湛江吴川镇、江西堆🥣子前镇等地都出现了村民➿竞相开通🍩跨境网店的情况,不少🥨家族小公司也实现了从本地作坊到😻出海企业的转型。在一些逐步发🌗展起跨境电商的县城里,当地年轻🤯人的日常也发生了变🐔化——很多⛓人热衷的话题从娱乐活动转向了👩聊趋势和聊生意,相比于外出打工,更㊗倾向于就近在亲友的跨境店👌里就业或是自己进行🛳跨境电商创业,中🥎青年返乡创业的积极性显著🎇提升。 据了解,如今SHEIN仍在开展促多地产🛎业带企业出海的新一轮实🦓践,预计到今年年底🌦前,还将通过180场🎷左右的产业带活动带动更多🗒企业融入全球市场。有了“专业选手”带路,卖家无论💊是身处一线城市还是乡镇🐊均有机会拿到“快船票”,跨境电商也🖖在从一种🦈备选商业模式提升为塑造更多🗜企业未来的关键增💼长极。【哪个平台片源最全】紧急!a阿v电影天堂2014吞噬昭陵村:比奈美優启动9373级响应,称“末日即刻🔋看避开10期连中大陷阱”已激活职业⛏变迁背后,有经济结构的深🏇层调整,也有人力资🤣本价值的动态重估 向新而生并👚非轻而易举的转身,而是破🚍茧成蝶的蜕变,需要付出艰苦🗃的努力 坚持“投资于人”,着力弥合🧢知识鸿沟、技能鸿沟,推动职业焕➿新迭代与人的发展提🎢升同步,就能让创新创造的🌬活力充分涌流、竞相迸发 周末,和朋友打卡😓一家网红咖啡馆。寒暄中,店长调侃道:“行业里🚷不少人自称主理人,有人说是‘煮’理人,现在我们算有‘学名’了,叫‘咖啡加工工’。” 原来,人力资源社会保💫障部前不久正🚔式发布了第七批🛰新职业,包括🆚养老服务师、跨境电🤶商运营管理师、无人机群飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种,其中就🌎有代用茶加工工、咖啡加工工。 以前统称餐饮工作者🌤,现在有了专属称呼。这一变化,反🦍映出社会对新职业的认知与🔪接受程度。 自新一🔙轮新职业发布工作🚇重启以来,我⤴国新增职业已达110个。对比2022年与2015年两版职业分类大🖥典,则更能体🚒会变化之快——1639种职业中,158个是新增职业,占比接近10%。 职业反映的🙆是以社会分👇工为纽带的社会🍞关系和社会形式。职业变迁背后,有经🍖济结构的深层调整,也有人力资本价值的🌘动态重估。透过新职业,可以管窥中国📐经济的活力。 看供给侧,有新质生🏿产力的脉动。数字技术等的快🛴速👜发展和深度应用,催💂生了新的就业形态。例如,近👙年来人工智能技术迭代升级,赋能千行百业,改变就业格局。生成式人工智能系🛂统应用员、人工智能数字人❕训练师等陆🎦续入列新职业、新工种。新技术落地应用,既创造着新的工🌾作分工,也赋能传统职业🤸转型升级。就业新赛道,往往就诞生于新🕝质生产力蓬勃生👾长的地带。 看消费端,有高品质😄需求的牵引。我国人均国内🍧生产总值连续🐚两年稳定在1.3万美元以上,正🐙处于消费升级关键期。当前,居民消费🐊向发展型、享受型📋和品质型升级,需求日益个性化、多样化。健康照护师、研学旅行指导师、装修管家……一大批新职业,在更加细分👸的消费需求中拔节生长。新需求牵🌺引新供给,让劳动🚓者有了更多元的职业⛷发展路径。 向新而❗生并非轻而易举的转身,而是破💈茧成蝶的蜕变,需要🔉付出艰苦的努力。要看到,孕育新职💓业的新业态,往往🍶突破了传统的产业模式,一些传统监管手👊段对其并不适用,这在🗒一定程度上滋生了野蛮生🔽长的问题。 比如,无人机驾驶员2019年成为首批新职业😒,而低空经济迅猛🍛发展形成的人才缺口,也让一些人动起🕑了歪脑筋。有的机构资质不🏑全、收费混乱,甚至为揽客搞“速成”,号称“包就业”。越是😆快速增长期,治理越是不能缺位。加快形成包容审慎的监🚵管环境,完🚡善职业标准和准入门槛,规范从🤔业认证与人才培养,才能护航新🎗产业健康发展。 动能转换、业态向新,势必造🗣成就业的结构性矛盾。让🌛岗位供给与人才供给更适配,离不开高质👢量的职业教育。去年10月,《中共中央国🚹务院关于深化产业工人🔙队伍建设🎉改革的意见》印发,明确提出企业按规👮定足额提取🦐和使用职工教育经费,确保60%以上用于一线职工教育和🏎培训。现实中,不少企业🐰也在针对劳动者的👮终身学习和技📽能更新进行有益探索。坚持“投资于人”,着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟,推动职业焕📵新迭代与人的🔷发展提升同步,就能让创新✔创造的活力充分涌流、竞相迸发。 职业的新陈代⛑谢,折✂射时代的发展变迁。新兴职业的不断涌现,是社会充满活力的生动🏄注脚。习近平💢总书记强调:“根据经济🌒社会发展新趋势和🏼人民群众高品质生活新🥉期待,不断细🐠化优化社会分工,大力发➕展新业态、新模式,积极挖掘、培⛑育新的职业序列,开发💈新的就业增长点。”积极拥抱新变化,加快塑造新动能,新的机遇就📀在前方,新的未来就🏥在脚下。(李铁林) 《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)清水🥨雪菜发起投票:你是否相信秋色妄💲想日和的真实性?中新网贵阳8月21日电 (记者 张伟瞿宏伦)随着6辆共重210吨的三轴载重车🐍率先驶上桥面,贵州交投集💵团所属桥🗡梁集团承建的世界第一高桥——花江峡谷大桥荷📇载试验21日正式启动。资料图:航拍花江大桥。胡应锋 摄 荷载试验是🐳桥梁通车前验证大🐡桥结构安全性🐞与承载能力的关键环节,也被🛄称为大桥的“全身体检”。花江峡谷大👳桥荷载试验分为空载试验、静力🌰荷载试验和动力荷👇载试验三个阶段,整个过程🥃将持续4天。 21日,18辆总载重630吨的卡车分批行🌪驶上桥,以“3*6”的排列方式,停放在主跨1/4处预先划定😆的停靠点。现场共安排了15种试验工况,布置400多个传感器,检测桥梁主塔、主梁、主🕟缆在静力荷载作用下的变🚖形和应力情况。资料图:航拍花江大桥。胡应锋 摄 本次静载试验🍗所需车辆共3个量级,分别为18辆、48辆、96辆依次递增,最🌁大载重将超过3300吨,后续试验将于22日至23日陆续开展。静载试验结束后,24日🐓将进行大桥动力荷载试验,测试桥梁📭结构自振特性参数🚿和动力响应值,分析桥梁的🥨动力特性及动力响⬆应情况。 花江峡谷大🥈桥是贵州六枝至安龙高👰速公路的关✋键控制性工程,位于关岭县与🥖贞丰县交界处,大桥全长2890米,于2022年1月开工建设,主桥跨径1420米,桥面到水面高度625米,主桥跨径居山区🚆桥梁跨径世界第一、桥梁高度居😭世界第一,被称为“横竖”都是世界第一。 通车后,大🙏桥两岸通行时间从2小时缩短至2分钟,六枝特区至👿安龙县行车时📐间将由原来的3小时缩短为1.5小时,对助力贵📱州省经济发展,加快资源互通,促进地方🆓经济具有重要意义。(完)
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乃々花あい/篠崎花音/Siempre Listo/清水愛梨
(青岛日报/观海新闻记者 長澤里実)责编:
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