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😇《同城直播色》成功案例高清♊在线观看_日韩影片全集完🦗整版_舜网”

2025

/ 08/25
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

郎葆辰

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舜网:根据记者郎葆🕥辰获取到的最新动态,同城直播😷色将于2025年08月25日在🐳舜网举行隆重的开幕仪式。专业的工具

  中新网通辽7月24日电 题:草原篮筐下😄的跃动:科尔沁大地“村BA”火热

  中新网记者 刘文华

  夏日的风吹过👌科尔沁草原,带来丝丝凉爽。7月24日,在内蒙古自🚓治区通辽市科左中🤘旗花胡硕苏木📅的篮球场上,随着裁判一声哨响,哈根庙队13号球员那日👂苏高高跃起,接过弟弟代那芹🗝传球,一个转身避开防守,稳稳将球送入篮🚴筐。场边瞬间🐖爆发出欢呼声,他的父亲、母亲、妻子和3岁😖的儿子都到场呐喊助威。

  约400年前,清朝🛁康熙的祖母孝庄文皇后(布木布泰)在科左中旗度过🎱了12年童年时光,直至出嫁离开。

  如今,这里的农牧民热🚆衷篮球运动。当日,科左🔎中旗第二届“民族团结进步杯”“村BA”联赛花🏺胡硕苏木分赛区开赛。

  水泥球场上,身着各色球衣💣的球员们奔跑、跳跃、传球,球鞋摩擦💅地面的“吱呀”声、观众的呐喊🕵声交织在一起,比远处草👷原上的风声还要热烈。

科左中旗花胡👫硕苏木,农牧民参加“村BA”比赛。 中新网记者 刘文华 摄

  场上安达组合 篮球成了生活“解压阀”

  29岁的🚑那日苏抹了把额头的汗,黝👸黑的脸上露出腼腆的笑。作为哈根庙🔏队的中锋,他刚带领球队赢下📆揭幕战比赛,球衣后背的号码✂13已被汗水浸透。

  那日苏家😘中养着近50头西门塔尔牛,如今是🧟镇上小有名气的篮球明星。“白天琢磨牛价,晚上琢磨战术。”他笑着说。去年他所在的球队💛拿了乡镇级比赛第二名,这让他成了当地的🖋明星。“我成了全村人的骄♐傲,父母更是逢人就🤶说。”

  场边的看台上,那日🧦苏的妻子抱着儿子,眼神始终追🥢随着球场上的丈夫。“他夏天傍🥩晚几乎天天泡在球场。”她轻轻晃着怀🔱里的孩子告诉记者,“以前觉得他🖖瞎折腾,后来看他👷回家干活更有力气,夫妻🐥关系也融洽了。”

  那日苏的😛弟弟代那芹正在读大三,这次和哥哥并肩作战。“齐心的安达(蒙古语:兄弟)像是修剪的树木,可以🍱长得又直又高。”他说,“我们哥俩从小🏗就抢一个篮球打,现在能一起在🤘场上打球,比赢了比赛还👜开心。”

科左中旗花胡硕🌵苏木,13号那日苏和队友🗒比赛暂停时😈放松交流。 中新网记者 刘文华 摄

  晨练☝妈妈从帕梅拉到篮球新手

  “传球,理美,这边!”场边传来队友的🛁呼喊,34岁的理美应声转💘身,略显生涩地将球🐆传出去。虽然动作还不熟练,但她眼⚡神里满是专注。作为“村姑联合队”的11号队员,这个每天早晨5点半起床做帕梅🗂拉运动的妈妈,正在进行她篮球赛事♎中的“首秀”。

  “以前只远远看🎨男人们打球,今年🤕镇上首次设了女篮项目,就👓抱着试试看的心态报了名。”理美说。相对于皮肤黝🙄黑的男队员,女生们都💘是多重防晒上阵。今天,理美先涂了50+防晒霜,后又喷了防😀晒喷雾。这位3岁孩子的妈妈告诉⛷记者:“我喜欢运动,从帕梅拉到篮球,运动后感觉🥔全身特别痛快,而且对我产后💫恢复很有帮助。”

  女篮比赛采用3人半场制,时长20分钟,虽然属于热身性质,但姑🖼娘们打得格外认真。“输赢不重要,重要的是参与其🌻中。”

  比赛中,一位队员不慎摔倒📨,队🈵友和对手都上前搀扶,倒⛎地的队员马上又起身投入🌺到比赛中。赛场🕔解说员则调侃:“摔都摔得那么🏩可爱。”

科💗左中旗花胡硕苏木,“乡野女篮队”(白)与“村姑联合队”比赛中。 中新网记者 刘文华 摄

  从🍌那达慕到篮球场

  比赛场边,54岁的格日勒🐊图不时为🛢场上的队员加油喝彩,中场休息时,他又忙着为队员献计献策。这场比赛中,他19岁的📓儿子是场上的运动员。年轻时🎟的格日勒图经常参加🕚那达慕,如今成了篮球🛶赛场最热情的“拉拉队长”。

  “我们那时候只有🛬骑马、射箭、搏克,现在的年轻人福⛹气好,既能在⏹草原上赛马,又能在球场上投篮。”格日勒图说:“不管是哪种运动,能让人高兴、让人团结,就是好东西。”

  格日勒图的妻📔子则是为儿🏏子准备好矿泉水,在比赛💩暂停时为儿子撑伞遮阳。“孩子们都喜欢运动,他们做喜😜欢的事我也开心。”她表示。

  “草原上的农牧民,早就不只是🚉会骑马了。我们的‘村BA’主打接地气,不管是场上队员还🍹是场下观众,大家参与其中,一起享受运动快乐🌒。”科左中旗宣传部长🥉白田喜介绍,今年旗里接连举👟办“村跑”“村BA”“村游”等项目,让当地运🔊动氛围越来越浓。

  暮色渐浓,月光逐渐铺满草原,篮球场上,牧民们传承着草❗原儿女的豪情,也拥抱着现📑代生活的多彩。正如花胡硕🍺苏木苏木达(镇长)张勇在开幕式上📒所说:“篮球架下🐗的团结,和马头📧琴里的深情一样,都是我🐢们草原上最动人的风景。”(完)

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进公司后,上班地点、工作岗位从未变🤑化,退休后👁才发现自己与所在公司“没有关系”  【破除“障眼法”,构建⛎和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了  阅读提示  专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工单位可🙎能被认定为与劳动🧡者存在事实劳动关系,从而承担法定用工🤨责任,甚至受到行🏒政处罚。作为派♋遣方的用人单位也可能🐇与用工单位承担连🏨带责任。  “兢兢业业在岗工作,怎么成了别家公司的人?”曾在北京某机械😛公司工作的梅师傅,退休后🕦准备取用自己的公积金,却意外发现🤭为她缴💄纳社保的是一家🏷从未听过的劳务派遣公司。由于无法确认劳动🥗关系,梅师傅的公积金⛴和退休待😀遇都受到了影响。  近日,北京市平谷区人民法💬院宣判梅师傅一⛔案,认定梅师傅🐮和机械公司之间存🏫在劳动关系。  该案承办法官马文红💓告诉《工人日报》记者,该公司的行为✴属于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有劳动者有过和🐼梅师傅相似的遭遇。产生这一现象的原因有🍢哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单🐂位分别有何影响?  员工退休后发现⬛早已被派遣  “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作内容从🌵未发生变化,工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记🕳者,在不知情的情况下“被派遣”,让她十分无奈和💜失望。  2013年8月,梅师🏐傅进入北京一家机械公😾司任组装工,双方签订书面劳动合🕒同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。  据梅师傅回忆,这份只有5个月的劳动合同到期后,该公司并未与🉐其续签合同,但仍安排她在原🌚岗位继续工作。2015年,机械公司🏈以工资卡名义🤪为梅师傅办理了银行卡🔹并进行管理。事后,梅师傅才觉♓得不对劲:“每次发工资时,公司会从卡🙅里取钱并以现金形式🏨给我发工资,原来这都是🏗在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机械公司重新和🏠梅师傅签订🏍劳动合同,期限截至2019年1月其退休。  直至2024年,退休已5年的梅师🏸傅取用公积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社保均由一家劳🥌务派遣公司缴纳。为🚯确认劳动关系,梅师傅在劳🙏动仲裁未果后诉至法院。  庭审中,机械公司向👣法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》,其中载明🌤派遣岗位为组装工。机械公司称被🎣派遣的员工就🏮是梅师傅,并主张在🌳该协议规定的期间内,梅师傅的用🔣人单位🎩是这家劳务派遣公司。  “协议上没有名单,也没有我的签名。”梅师🐲傅明确否认了这份派遣协议的🎺真实性。  “案件🛀的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是🌒否存在劳动关系。”北京市平谷💍区人民法院法官助理张娜分析,该案中,机械公司未能提供充🦉足证据证明其与梅🌞师傅的劳动关系已解🐴除或变更为劳务派遣,也无法证明双方🔍已对劳务派遣💤协商一致。  此外,法院经审理认为,梅师傅担任的组🔵装工属于机械公🧖司的主营业务岗位,不符🛹合派遣要求。最终,法院🆕认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳🍁动关系。  “假派遣、真用工”模式复杂多变  “‘假派遣、真用工’本质上是一🤥种制度套利行为,多为用人单位🐁转移用工风险、规避劳动法上🧡的义务而采取的😳手段。”辽宁大学法🔳学院教授王素芬分析🎡认为,当前,这一现象集😬中在部分人力需求大、成本缩减或🔋编制受限的职业或行业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈🌉现模式复杂多变,梅师傅一案🍓中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外,“自我派遣”也🍖是一种较为常见的模式。  毛师🚇傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的🌱第5个月,餐馆📉和他重新签订了一份劳动合同,但并未说明合同🛬的甲方不🔙是该餐馆,且私自将用工模式变📠更为劳务派遣。后双方发生劳动👳争议。  北京市💇通州区人民法院查明,案涉劳📜动合同甲方与毛师傅🚎任职的餐馆存在关联,后者通过变相设⛽立劳务派🕢遣单位的方式🌭向本单位派遣劳动者。法🗻院最终认定该餐馆与毛师傅存在💬劳动关系,餐馆需支付未签🍫订劳动🐏合同二倍工资差额等共8万余元。  “可以说,‘假派遣、真用工’是部分用🔇人单位明知故犯的违法🔢行为。”在王素芬看来,一些😧用人单位试图借此降🤙低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很多劳动者😐可能并不知情或不了💔解背后风险,或为了工作机🍻会不得不接受安🐁排。”  中国社会科学🙋院法学研究所社⏺会法研究室副😤主任王天玉告诉记者,需要注意的是,伴随平台🤖经济的迅速发展,“假派遣、真用工”现象在新就业🎶形态相关领域时👎有出现。一方面,部分劳务派🤢遣公司设立线上平台,通过异地、远🙄程等形式违规简化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段🥎规避用工责任,致使一些新就业形态劳🛢动者难以⚾确认劳动关系归属。  从严惩治🥓违法行为  “依🚍据劳动合同法等法律法规,派遣岗位仅🔹限临时性、辅助性、替代性岗位,即需要满🗜足用工时间少于6个月、岗位🎷不涉及主营业务、原岗位员工脱产✊学习或休假🥨等要求,派🔢遣用工比例不得超过10%,且岗位需排🎇除井下工作😑等特殊岗位。”张娜解释说,“超出此范围的劳🤯务派遣均不符合规🎽定。”  如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依据劳动🛠者与用工单位的人身从属性、经济🌬从属性和组织从属性,判断双方之🦈间是否存在🚹事实劳动关系。同时,严格审查派遣公司🎻是否对被派遣劳动者♟进行实际用工管理。  而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用人单位和用🍔工单位🙈均将面临劳务派🦍遣协议无效的风险。王素芬提醒:“用工单位还🚿可能被认🎒定为与劳动者存在🍀事实劳动关系,从而承担法定💏用工责任,甚至受到行政处🕚罚。作为派遣方的🍆用人单位也可能💬与用工单位承担连带责😰任。”  今年4月,人社部🎙等五部门决定开展2025年清理整顿人力🤵资源市场秩序专项🍒行动,“劳☕务派遣违法行为”被列🦒入专项行动重点。上述行动内容🌅提到,依法整治🔍未经许可擅🍨自经营劳务派遣,包括各🥘类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。  王天玉建议,在严格把控劳务🏒派遣岗位要求的⛽基础上,提高用人单位与🈳用工单➿位的违法成本。此外,对🐷于平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过多部门联合👇治理,明确相🎁关平台和劳务派遣🏿机构间的法律关系,并对相关🦄主体的劳务派遣资质🐎从严审查。  本报记者 陈丹丹  《工人日报》(2025年08月21日 07版)【多人剧情是否受欢迎】成功案例于20250825发布的《体外排精》再度引起轰动,影🌟片曝光同城直播色聚集区存🎌在的非法直播活动,由伊贺暗访三周🔌完成拍摄,仅💤开放会员访问。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/20/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/BA3188F091A84BF19F4F887BF2EFD2FF.mp4END#ShouJiBan*/视频:时隔四年 习📷近平总书记再到西藏来源:央🎍视新闻客户端   独家视频丨时隔四年 习近平总书记再♒到西藏  中共中🎻央总书记、国家主席、中央军委主席🤦习近平率中央代表团20日中午乘👩专机抵达拉萨,出席🕳西藏自治区成立60周年庆祝活动。  2021年7月,习近平在西💆藏考察调研,雪域高原和西🏫藏人民是总书😂记心底始终的牵挂。  时隔四年,习近🖲平总书记再到西藏,在机场和拉萨市区🔒受到西藏各族群🔰众的热烈欢迎。  监制丨申勇  记者丨史伟 王鹏飞 邢彬 赵化 吉生亮 黄茜  摄像丨🛅总台时政摄像团队  录音丨程爱华 孙洋  音编丨童贺《绿色中国2025淄川对话会举行🧔 助力新形势下💔中国能源转型走深走实😈》入选十大争议影💩片之一。中新网南宁8月20日电(林浩)8月20日,广西壮族自😉治区商务厅介绍,今年以来,在全球跨境投资持🚖续低迷的背景下,广西利用外🐸资持续向好,今年1月—7月,广西实际使用外资🗝额预计超4.9亿美元,同比增长近2倍。  为推动外🦔商投资企稳向好,今年以来,广西印发《2025年广西稳外资行🏟动方案》,强化区市协同😋联动,全力保障要素供🚒给,进一步推动📢各相关领域加大开🎤放力度,更好吸🏋引和利用外资。同时,广西🅾举办多场外资业务培训,进一步提升全🛩区外资队伍工作水平。  广西🌧还组织召开外资企业😽圆桌会议,与外资企⛺业建立常态化的交流机制,积📄极协调解决企业遇到的难题,促进外资项目落地🍄。  为服务🐏保障外资项目加快建设,广西全面梳理🧦摸底进资潜力项目,印发《广西百家园🛴区强开放行动实施方案》,提升外🐖资招商实效,推动38家重点园区实现外🌧资进资额零的🆎突破。  在相关产业园🚐区,广西强化“首用外资”制度,支持优先引进👬符合园区主导产业发🏺展的外资项目,并围绕机械装备、汽车、钢铁、石化化工、食品加工、新能源及🙎储能等重点行业和领域,利用外资推进制🚊造业补链强链。  广西还推动利🧑用外资方式多样化,助力企业赴境🍖外上市,由🌒上市主体通过增资🏷扩股方式实现利用外资,鼓励外资对上市📈公司进行战略投资。  广西商务厅🌄表示,下一步,广西将积极推进新🥐能源外资项目进资,拓宽引资渠道,承办好相关外资招商活🕸动,争取引进新的外资😼项目落地;通过“一专员两清单”机制,强化外资项目🕛日常服务,推动100家以上重😂点园区实际使用外👠资额破零。(完)

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车太铉/蒋梦麟/张慎/吴历

(青岛日报/观海新闻记者 郎葆辰)

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审核:刘旋

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