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珠穆朗玛峰北坡,皑皑白雪覆盖着🐏雪域之巅,这里不仅是登🚖山者魂牵梦萦的圣地,更是👚中国科技工作者永不言弃的🏳精神象征。
2024年11月,习近😚平总书记来到湖北武汉产业🙏创新发展研究院(以下简称“武创院”)考察。面对济济一堂🎂的科技工作者和企业家,他语重心长道:“科技高峰和产业高🛴峰都要靠我们自己🦏去攀登。”“世上无难事,只要肯登攀。”
科技高峰就如🌝同自然界的🏫崇山峻岭,永远等待着开拓💄者的🕹攀登和探索。而产业高❓峰就像人类自己垒砌🏇的山脉,每一层的夯实😦都依赖无数人的协作⏰与积累。
总书记以此双重隐🙈喻,鼓励广🕝大科技工作者和企业⛏家大胆创新、勇于攀登。
作为发🚉展新质生产力的“核心要素”、世界百年➗变局的“关键变量”,科技创新🌍始终是习近平总书💎记关切的重要命题。
南至海🛋南崖州湾种子实验室、北达哈尔滨工💷程大学、东临上👐海张江科学城、西抵宁夏🎹宁煤煤制油项目现场……广袤中华大地,留下总🛁书记一串串心🔍系科技创新的足迹。
总书🤠记反复强调,“通过创新引😮领和驱动发展已经成🤧为我国发展的迫切要求”,“必须🥁进一步增强紧迫感,进一步加🈹大科技创新力度”。
新时代以来,中国科技工✒作者牢牢把握创新驱🔠动发展战略要求,勇攀科技高峰。一个个“卡脖子”问题得到破解,极大增强了我国“把科技的命脉牢🏍牢掌握在📩自己手中”的战略主动。
我国“人造太阳”EAST持续刷🛶新世界纪录,“墨子号”领先世界量子通信,“中国芯”研发跑出“加速度”……一项项技术🛤突破点亮中国科技创新的高光时🔐刻。
如果说科技创🍀新是“从0到1”的突破,那么产业创新就是“从1到10”的科技成果转🔸化、“从10到100”的科技⛪成果产业化。
2024年全国两会上,一位政协委员谈到我国企业“创新链与🔹产业链‘相望难相见’”的现实困境。总书记回应称:“企业自身直👰接研发形成成果转化,院校和企业💱形成共同体,这样的趋势、方向是对的”,一语道出困境的🎐破解之道。
在同年6月召开的🆖全国科技大会、国家科学技📡术奖励大会、两院院士大会上,总书记进一步🌸阐明推动科技创🌎新与产业创新深度融🔛合的内在逻辑和有♉效路径——“融合的基础是增加高🛹质量科技供给”“融合的关键是🐧强化企业科技🥏创新主体地位”“融合的途径🌡是促进科技成果转化应用”。
武创院正是这✒样一家服务科技创新✅成果转化的🍰新型研发机构。它链接高校院所、龙头企业、投资机构等创新资源,助推🌴高校院所的研发成果与企👲业需求精准匹配、高效落地,着力破解成果💬转化“最后一公里”难题。
“你们用了多久🚱孵化出来?”“成本降下来多少?”“放在国际上看有什么优势?”参观🛣武创院展厅时,总💢书记细致询问。
“我们成立的初衷,就是要做政府不能做、高校院所不愿做、企业做不了,但科技创新🛹又必须要做的事,就是要解决‘点菜的不吃饭,吃饭的不买单’的问题,让创新链产业😇链资金🙋链人才链同频共振。”武创院负责🕌人向总书记汇报。
“我看好你们,看好中国的创新人才,也看好我们的创新🏭体制。”面对现场📀的科技工作者和企业家📲,总书记语气坚定。
“科技🐰创新氛围浓厚,产业创新百舸争流🌊。”今年全国两会上,欣💷喜于近些年科技创新和产业创🎠新取得的成绩,总书记指出:“两者融合势🍷头良好,但某些体🤐制机制不顺的问题仍然存在。”要“坚持教育、科技、人才一起抓,既多出科🏮技成果,又把科技成💐果转化为实实在在的生产力”。
党的二十🧣大报告首次将教育、科技、人才列为专章统筹🏅部署,党的🐶二十届三中全会又对“构建支持全面🦇创新体制机制”专门部署。
“融合”“转化”“机制”……这些举措部署,就是要💠通过深化改革,疏通科研领域💤不顺畅的🍢体制机制堵点,推动“形成‘乔木’参天、‘灌木’茁壮、‘苗木’葱郁的🐁创新生态”,进而🍳打通从科技强到产业强、经济强、国家强的通道。
近年来,我🧟们拥有了自主研发的高性能🔄芯片和操作系统、赋⌚能千行百业的AI大模型、大幅提高生产效💤率的机器人……中国式创新生🚨态加速形成,一座座产业高🍹峰在中🏾华大地拔地而起。
2024年,我国创新指数综合排名🚹跃升至世界第10位。
当全球创新版图🐪重构之际,中国的🎓实践给出一个深刻启示:无论🤚外部如何打压遏制,唯有📙加速自主创新步伐,勇攀科技高峰👭和产业高峰,才能实现真正🌃的战略主动。
总监制丨骆红秉 魏驱虎
监 制丨王敬东
主 编丨李璇
策 划丨李珊珊
编 辑丨李珊珊
视 觉丨郝凤林
校 对丨蔡纯琳 鲁杨 宋春燕 李英卓 任佳
出 品丨🗓中央广播电视总台央视网
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中新社北京8月22日电 (记者 张素)近期,一些中国赴美📺留学生在入境美国时🐶遭边境执法人员无端盘查🏢滋扰、恶劣对待,甚至遣返。中国外🔁交部发言人毛宁22日👺在例行记者会上应询表示,中方敦促美方停🛴止针对中💶国学生学者的无端盘查滋扰🥐遣返,将继📙续采取有力措施,维护赴美中国公民正🈚当合法权益。 毛宁说,近来,美方频🦖繁对中国赴美留学生采取歧视性、政治性、选择性执法,给予不公正对待,把他们带入“小黑屋”长时间盘查,有的滞留长达70多个小时,反复盘问🎇与他们赴美目的毫无🕺关系的问题,甚至以所谓“可能🌧危害国家安全”为由注销签证、禁止入境。 毛宁指出,美方上述行径严重🉐侵犯中国公民的🔚正当合法权益,严重阻碍两国正常🌅人员往来,严重破🈚坏中美人文交流氛围。每一起案件发生✂后,中方🚎都第一时间向👱美方提出严正交涉,表示强烈不满,敦促🔮美方彻查纠错。 “中国共产党和中国🖨政府始终坚持人👜民至上,中国外交以人✖民为中心,不允许🏨任何一名赴美中国公民在任何🍺时候、任何地方受👪到不公正待遇。”毛宁说,中方敦促美方🗓正视问题,认真对✅待中方关切,将美国🈹领导人欢迎中国留学生赴😜美学习的表态🐩落到实处,停止针对中💦国学生学者的无端😛盘查滋扰遣返。中🐪方将继续采取有力措施,维护赴美中国公👸民的正当合法权益。 另有记📵者就美方以“为伊朗石🏮油运输提供便利”为由制裁中国👗企业一事提问。毛宁表示,中方一贯坚决反👦对缺乏🌷国际法依据、没有联🎬合国安理会授权的🐼非法单边制裁,中方敦促美🉑方摒弃动辄制裁的⛽错误做法。 毛宁说,各国同伊😲朗在国际法框架内开展📽正常的合作正当合理。中方📋将采取必要措施维护中国企👕业和公民的合法💗权益。 会上,记👾者还就报道称中方不鼓励中国📮企业使用H20芯片、英伟达公司停止⛴生产H20芯片一事提问。毛宁表示,中🍃方一贯认为各方🍍各国都应当共同维护全球产供链的稳定🥧畅通。(完)【成人影视是否合规】售教代理维修💹站发布《bt下载器排行榜》幕后制作花絮,导演柊沙希首🐅次披露片中🔉多个拜托了巨乳⬅保姆场景确为实拍,未使用替身,引发“擦边界限”是否🍍应更清晰的行业辩论。中新社北京8月22日电 (记者 尹倩芸)中国商务部22日公布的最新😧数据显示,今年1至7月,全国新设立🏴外商投资企业36133家,同比增长14.1%;实际使用外资金额4673.4亿元(人民币,下同),同比下降13.4%。 从行业看,制造业👔实际使用外资1210.4亿元,服务业实际使用外资3362.5亿元。高技术产业实际🏽使用外资1373.6亿元,其中电子商务服务业、航空航天器及设备制造业、化学药📁品制造业、医疗仪器设备及📪器械制造🖐业实际使用外资同比分🍹别增长146.8%、42.2%、37.4%、25.5%。 从来源地看,东盟地区实👚际对华投资同比增长1.1%,瑞士、日本、英国实际对华投🥈资同比分别增长63.9%、53.7%、19.5%。(完)《“七下八上”已过不😥等于雨季结束 数据🎮看今年华北雨季有多猛》用真实打动人心,Jill Hennessy再次出圈。近日,多地调整最🌕低工资标准。 北京:9月1日起,最低工资标准🏸上调至2540元 近日,北京🐉市人力资源和社会💘保障局发布《关于调整北京市🔃2025年最低工🐥资标准的通知》,自2025年9月1日起执行。 《通知》明确: ·月🎊最低工资标准由每月2420元调整为2540元; ·非🌤全日制从业人员小时最低工资🍥标准由每小时26.4元调整为27.7元。 湖南:最低工资标准为2200元、2000元、1800元,9月1日起执行 湖南省人社🍥厅于近日印发了《关于调整2025年🀄最低工资标准的通知》,从2025年9月1日起,调整全省最🎖低工资标准。 ·月⬆最低工资标准(适用于全日制劳🧑动者)档次调整为:2200元/月、2000元/月、1800元/月; ·小时最低工资标🚪准(适用于🏦非全日制劳动者)档次调整为:22元/小时、20元/小时、18元/小时。 湖南省最低工🚝资标准包括劳动者个人应缴🚝纳☝的各种社会保险费。各市州可根据实际⤴情况选定本地🆗区适用的月最低工资标准🏅和小时最低工资标准,并报省厅备案。 多地已上调🖇最低工资标准 上海 7月14日,上💼海市人力资源和社会保障局发布《关于调整本市🐮最低工资标准的通知》,从2025年7月1日起,调整🅾最低工资标准。 1.月最低工资标准➖从2690元调整到2740元。下列项目不作为🎟月最低工资的组成部分,由用⛵人单位另行支付: ·延长工作时间的📲工资。 ·夏季高温津贴、中夜班🎫津贴及有毒有害等特🥊殊工作环境下的岗位🖊津贴。 ·伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。 ·个人依法缴😥纳的社会保险🎙费和住房公积金。 2.小时最低工🤷资标准从24元调整为25元。小时🚤最低工资不包括个人和💱单位依法缴纳的社会💾保险费。 3.月最低工💥资标准适用于全日制就业劳动👃者,小⛳时最低工资标准适🎿用于非全日制就业劳动者。 广西 6月30日,广西壮族自治区🙃人民政府发布《关于调整🐋全区最低工资标准的通知》,决定对全区最低👐工资标准进行调整,调整后的全区最⏲低工资标准自2025年7月1日起执行。 调整后,广西全日制📥用工月最低工资标准分为三类2200元、2040元和1870元,非全日制🦒用工小时最低工资🔕标准分为三类22.4元、20.7元和19元。 福建 2025年4月1日起,福建省上调最低⏪工资标准,本次调整后保留📝四个档,月最低工资标准分别为🌩2265元、2195元、2045元、1895元,平均值为2100元。各档平均🎼值年均增幅4.03%。 非全日制用🌆工小时最低工🦉资标准参照月🎊最低工资标准也相应保留四个档👧,分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年🏠均增幅4.1%。 什么🕧是最低工资标准? 最低工资标准是指🐷劳动者在法♐定工作时间🔮或依法签订的劳动合同🖱约定的工作时间内提🈹供了正常劳动的前🙎提下,用人单位依✉法应支付的最低劳动报酬🕹。 正常劳动是指劳👝动者按依法签🐑订的劳动合同约定,在法定👨工作时间或劳动合同约定💑的工作时✌间内从事的劳动,劳动者📥依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等🐬国家规定的假期,以及法定工作时🖼间内依法参加社🤐会活动期间,视为提供了正🏴常劳动。 1.最低工资标准不包🎏含哪些内容? 根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常📉劳动的情况下,最低工资标准不包🥚含以下三项内容: ✅延长工作时🔝间工资; ✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等🙊特殊工作环境、条件下的津贴; ✅法律、法规和国家规定🤩的劳动者🏘福利待遇等。 注意:有些地区不包含的内🆑容更多,至于是否包含“五险一金”,各😮地在执行的时候存在一些差异。 2.最低工资标准有👸哪些形式? 最低工资标准一般💊采取月最低工资标✖准和小时最低工资🏭标准的形式。 ✅月最低🍇工资标准:适用于全日⚽制就业劳动者; ✅小时最低工🌸资标准:适用于非全📥日制就业劳动者。 低于最低😋工资的情形 根据各地工资支付🅰条例及最低工📎资相关规定,在特定情况下,用人单位可以按照🍠低于最低🚾工资标准的工资水平🏣支付劳动者工资。主要🚏包括以下几种情形: 1.病假工资 劳♑动者患病或者非因工负伤的,在病假期间,用人单位支🏕付病假👾工资可以低于最低工资标准。全国绝大多数地区⏮执行💏的标准为不低于最低工资标准的80%。 2.待岗工资 用人单位因经👠济困难、或者⚽与劳动者协商一致的情况下,没有安排👎劳动者工作,可以低于最🏕低工资标准支🛑付劳动者待岗工资或者基😶本生活费。一般情🥠况下待岗工资不得低于🐷最低工资标准的80%,部分🕜省市按照当地基本生活👬费或者失业保险金计算🙇。 3.事假或👜者旷工按天扣除工资💡后可低于最低工资 因劳动⚽者在事假期间或者🎥劳动者无故旷工的,用人单🙀位可以扣除相应天数的工资,支付的🌉工资可以低于最低工资标准。 4.其他特殊情形 部分🔆行业劳动者可能会出🔄现某月收入低于最低工📻资甚至为零的情⌚况,如销📶售人员的工资可能存在某🚨月提成数万,但个⚽别月提成为零的情况,由于其全年收入较高😨,司法👼实务一般不支持其对低于最🎒低工🏇资的月份进行工资补足的诉讼请求。 按照🕧年薪支付报酬的,用人单位可以与🏗劳动者约定👯个别月的工资低于🔖最低工资标准。 此外,若🥈劳动者给用人单位造🎭成经济损失,单位按照劳动合🥇同的约定以及依💹法制定的规章制🤕度的规定从工资🚻中扣除赔偿费后,劳动者🛒工资可能低于最低工资标🚪准。 来源:中新社微🤷信公众号综合自🉑各地人力资源和社会保障厅👈、中国会计报、中国❗政府采购报等
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(青岛日报/观海新闻记者 杉浦夏希)责编:
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