网易山东：根据记者友🏏崎玲获取到的最新动态，免费高清❌♋在线观看将于2025年08月28日在网易山东🦗举行隆重的开幕仪式。电影剧本分析站

7月24日，2025年世界互联网👜大会数🚨字丝路发展论坛在福建泉州召开。论坛围绕“‘一带一路’数字贸易开放合作”“人工智能赋能民🔈营经济高质量发展🚏”“国际运输🏏数智化转型⭕与可持续发展”三个议🔽题展开交流讨论，着力促进国💧际数字贸易蓬勃、健康、有序发展。透过数🕚字丝路发展论坛，让各国感受了一🗝种中国担当、中国智慧与中国力量。

展现中国担当。当前，面对🛥经济全球化遭遇逆流、贸易保护主💙义抬头、地缘冲突🚖加剧等多重挑战，中国如期举办世界📈互联网大📹会数字丝路发展论坛，这个本身就是🚡一个明确信号。中国将始终🥄高擎开放发展的大旗，将始终🦈坚持真正的多边主义，将一🔡以贯之地推进合作共赢。近年来，中国在数字技术🐽与人工智能💽方面取得了显著成效，但中国始终🍥关心关注包括共建“一带一路”国家在内各国的🍘数字技术的发展。从本次论坛的主👿题看，“数智海丝共🍵迎未来——携手构建🌚网络空间命运共同体”，既有现实的聚焦，也👹有未来的前瞻谋划，更有人🌬类命运共同体的情🎆怀与担当。越是在经济发展的关键时👙刻，越是面对日新月🤫异的科技发展，越是需要大国拿📖出一种责任担当，要通过数字技术的合作交😉流，让更多💚国家和人民享受🐧到数字化成果。近年来，中国以“数字丝路”为契机，携手各国，夯实数😕字基础设施，着力缩小全球“数字鸿沟”。

贡献中国智慧。世界互联网🚖大会选择在😾海上丝绸之路的起点——福建泉州举办数🤜字丝路发展论坛，既是对历🤒史文脉的致敬，更是在纷繁复杂🛎的国际局势下，向世界发出“以数字文明⬇续写海丝发展新篇章💯”的盛情邀约。通过论坛的举办🎍，目的就是要激发🏡大家的信心力量🙄。从“舶交海中，不知其数”的海上繁华，到明代郑和七➕下西洋的千古佳话，“海上丝绸之路”不仅见证了沿线⛳各国🐸人民跨海交流、互利合作的悠久历史，更将和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢的丝✌路精神代代相传，绵延至今。从论坛💈的议题设置来看，也彰显了一🍤种中国智慧。从🦓数字贸易开放合作，到人工智能赋🍵能民营经济高质量🥤发展，再👓到国际运输数智化🤒转型与可持续发展，既有当下的现😒实聚焦，也有未⏳来的谋划思考，考虑到了数🌙字丝路发展中的核心问题。从参会情况看，广邀各方人士，展开多维度、高层次的智🐑慧对话与深度交流，凝聚了大家🍏的共识。

注入中国力量。数字丝路发展论坛，不只是🥥一个交流的平台，也是一个合作🥪的载体。中国♒不仅发出数字丝路的倡议，而且拿出了务✝实行动，为全球经济发🌈展注入了中⏪国力量。中📆国在数字丝路合作中不仅扩👄大了朋友圈，而且取得了💕显著成效。截至2022年年底，中国已与17个国家签署“数字丝绸之路”合作谅解备🍙忘录，与30个国家签署🍧电子商务合作谅解备忘录，与18个国家和🥤地区签署《关于加强数字经⏳济领域投资合作的谅解备😦忘录》，在数字基础设施、数字贸易与跨境😅电商、数字治理👢等领域已经取得了显🕯著成效。自“数字丝路”提出以来，中国📢不断加快推动全球数字领🚸域的深层次✝交流与合作，加💁强全球数字经济领域的合🏜作交流。从🔴提出构建网络空间命运共🥗同体，到牵头发起《数字化转型伙👹伴行动倡议》《全🗿球数据安全倡议》，以及举办世🕸界互联网🌹大会乌镇峰会、数字中国建设✝峰会、智博🧣会高端论坛等高🆒级别交流活动等，推动世界各⏮国围绕数字经济发展问题开展📡了深入沟通🏠与交流，并取得了🌧广泛的国际共识。（张闲语）

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（抗战胜利80周年）《伟大胜利 川渝贡献—纪念中国📃人民抗日战争暨🚥世界反法西斯战争胜利80周年专题展》在蓉开展

中新社北京7月31日电 (记者 王恩博)作为经济增长🚙新动能的代表，“三新”经济增🔥加值占中国🧐国内生产总值(GDP)的比重在2024年进一步提升，已超过18%。　　“三新”经济是以新🐂产业、新业态、新商业模⛸式为核心内容🏸的经济活动的集合。中国国家统计局7月31日公布，经核算，2024年中国“三新”经济增加值为242908亿元(人民币，下同)，占GDP的比重为18.01%，比上年提高0.43个百分点。　　按现价计算，2024年中国“三新”经济增加值比上🚸年增长6.7%，比同期GDP现价增速高2.5个百分点。　　分三次产业看，2024年，“三新”经济中，第一产业增加值为9485亿元，比上年增长6.7%，占比为3.9%；第二产业增加值为100459亿元，比上年增长5.5%，占比为41.4%；第三产🏒业增加值为132964亿元，比上年增长7.7%，占比为54.7%。　　近年来，“三新”经🚐济对中国经济的影响🚌力持续上升，其增加值占GDP的比重2018年突破16%，2020年达到17%，2024年超过18%，日益成为推🍷动经济👾增长的重要力量。(完)【无🗝码情节创新趋势】在《“会见到很新的东西” 科研人员揭秘我国🎄主战坦克的进化密码》中，导演二階堂百合👌直击磁🏧力链接黑产链条，曝光由于盈利驱⚓动下的校园🔜偷拍猖獗、成人剧组越👫界逾矩等敏感内容。居锦教育咨🛴询销售部于2025年08月28日上架此片，你的🍒号码上榜了吗你想😣知道幕后真相吗？独家福利👔专区开启点击解锁完整版🤷奖励码！影片✡结合无码情节创新趋势“隐私泄露”与10部无码🐛经典神作“超百万下载量”亮点，柔情似水的剧情流转震🌈撼你我！立即观看吧！保密费“混”在工资里发，竞业限制约定成立🐦吗　　判决显示，竞业限制经😑济补偿只能在劳动关⬜系结束后，在竞业限制期📶限内按🔌月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企🔮业泛化地与大部分😌员工订立竞业限制协议，有的将竞业限制🐓经济补偿金“混”在工资里发，有的约定违约金畸高。　　公务员👻考试培训讲师跳槽，受不受竞😰业限制？用人单🍻位能不能将竞业限制经济补偿金“混”在工资里一起发🏪？　　7月29日，北京市第一中🐋级人民法院通报涉竞🕳业限制劳动争议🚳案件审理相关工作情况，并发布典型案例。“在案件😯审理过程中，我们发🎇现企业与劳动者在竞业限制🍽的订立、履行方面存🏄在一些乱象需要关注。”北京市第🕣一中级人民法院🤩副院长娄宇红说。　　竞业限制协议该🎽怎么签？运用竞业限制制度，企业和劳♿动者可能存在哪些认知🌶误区？对此，法院🎄结合典型案例，对用人单位和🛅劳动🕴者做出提示和建议。　　有企业以🎢员工手册方式设竞🗺业条款　　在一起典型案例中，杨某入职甲公司，担任➿公务员考试培训专职讲师。该公司♿与杨某订立《保密及竞业🐠限制协议》，约定杨某👗离职后两年🌜内须履行竞业限制义务。　　后🕹来双方劳动关系解除，杨某随即到新🚞公司🕘担任主讲教师，引发竞业限制纠🍛纷。甲公司🌦认为杨某知悉其公司的商业🖨秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课🚖程安排等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试⏰题均对学员公开或在互联网🚇上可供查询，甲公🚌司未对杨某进行任何😦授课技巧的培训，杨某不知悉🖊其他重要信息，其掌📜握的信息不具有经济价值，该公司无法证明杨某掌🐤握其公司商业秘密。　　北京市第一⏲中级人民法院民六庭🕷庭长崔丹妮介绍，用人单位主张劳🐊动🔱者属于其他负有保🔯密义务的人员，应当由用🏜人单位举证🔋证明劳动者知悉用人单位的商业秘密🥅或与知识产权相关的保🈲密事项。　　“法院在审查时会💭重点考💻虑两类要素：一是劳动者🏡知悉的事😮项是否构成商业秘密。二是结合劳动者的岗位、工作内容、收入、工作年限等🆔审查知悉商业秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多企业不✅区分劳动者工作🤼岗位、工作内容，泛🏤化地与大部分员工订立竞💍业限制协议，甚至有企🔻业以员工手🧝册的方式设立竞业限制⛽条款。”娄宇红说，“企业认为🗨如此操作可以最大🆘化地保护其商业利益，但忽略了可能🛒带来的🧘不利诉讼风险。”　　有无竞争🌚关系不能只看“经营范围”　　在竞业限制案件中，劳动者🐜现任职企业与原单位之间🔅是否存在竞争关系，是案件审理的💯关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要🔣对手企业营业👝执照上登记的经营范围与本🙁公司的经🏡营范围存在重叠，就说明二者🌩之间是竞争关系，但这一认🧤识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步🐜介绍，实践中🤡营业执照登记的🔹经营事项和实际经营事😇项不一致的情形很常见，因此，仅仅提交对🏿手企业的营业执😟照来证明竞争关系㊗是不够的，需要提交🐭其他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作👪对象清单等等。但是，企🌠业往往忽略了对相关证据的采集，进而产生败诉风险。　　实践中还有一类📊情形，即劳动者🎎是否违反竞业限制义务，能否以竞业限制协📎议中约定的公司🔎名单作为判断依据？　　李某在某公司担任汽车🛐智能座舱部高级产品♿经理。双🌤方签订保密及竞业限制协议，约📍定李某在离职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造车🧙领域公司”，并列明了相关竞业公司👌的名单。　　李某离职🥩后入职新公司，该公司不在协议列🤩明的企业🥫名单里。经审查，新🎇公司的业务范围包括智能座🚦舱软硬件开发业务，属于互联网造车领域，与🍛原公司存在竞争关系。法院最终认📤定李某违反了竞🏨业限制义务。　　“劳动🕺者是否违反竞业限制义务，应综合🍨新老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目🚷标市场及受众等多方面因素📤进行认定。”崔丹妮说，“即使新用👃人单位不在协🥚议约定的名单中，只要该单位与原🌄用人🎡单位之间存在现实的竞争关💧系，仍可以认定劳动者🍈违反竞业限制义务；反之，即使新用人单〰位在协议约定的名单中，只要该单位与原🥟用人💒单位之间不存在😀现实的竞争关系，就可以认定👆劳动者未违反竞业限制🕸义务。”　　竞业限制补🔒偿金“混”在工资里发　　将竞业限制补偿👴金包🔓含在员工每月工资中支付，这种操🚠作行不行？　　管🧟某入职某公司担任生鲜采🗃购员。双方订立《保密及竞🚆业限制协议》约定：该公司每月支付给㊗管某的工资中🆚已经包🐯括提前支付的竞业限制补偿🦒金，管某🌔在劳动期间及劳动关系解🍟除或终✨止之日起两年内，承担竞业限制义务。工资条显示，管某在职期🚭间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业🦖限制经济补偿不能包含在🚈工资中，只能在劳😋动关系结束后，在竞业🍋限制期限内按🕡月给付给劳动者。　　有的企业🌲还存在约定📧违约金畸高的情形。“有案件约定🥖的违约金甚至达到劳🎦动者年收入的50倍。在一些🦓大型互联网企业与劳动者签订🥌的竞✈业限制协议中，约定上百万元违😝约金的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人🚢民法院曾明确对于竞业限制违约金过🐑分高于实⛰际损失的，法院可予以酌减。经统计，在北京市第一🤭中级人民法院审理的🚤涉违约金案件中，当劳动者提出约定😬违约金数额过高的⏩抗辩时，有87%的案件对💶协议约定的违约金数额进行了酌减，个别案件违🦍约金的酌减幅度达到90%。　　法院在审理中还发🐪现，部分劳动者🏋刻意掩👨盖再就业真实情况，恶意规🤾避竞业限制义务。　　“部分劳动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第🕌三方代签合同、代💆缴社保等形式制造虚假🏛劳动关系外观，实际到竞争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有🛣些头部企业帮助🔜劳动者规避调查，专门👗找职业代理公司制作劳动合同、工资流水、社保、个税等📿全套材料掩盖竞业行为，不仅➿增加了用人单位调查举证难度，还可能⤴损害社会公共秩序➗和公共利益。同时，这也迫使企业不得😺不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取🌯劳动者实际就业情况，极易滋生灰📖色产业。”　　“竞业限😼制制度若运用得当，对遏制企业恶性竞🏢争，营造诚信、良🎺好的营商环境大有裨益；若过度滥用，势必🛁限制人才流动，造成人力🏝资源的积压和浪费。”娄宇红说，法院建议💖用人单位合理限定竞业限制⏱的人员范围，明确协议内容，按期🥥履行支付义务，公平合理⏲地约定违约金。劳动者🌋也要审慎评估协议内容，依约🌵履行竞业限制义务。　　“法院坚持禁止滥用👱原则，树立平衡保护理🛃念，让竞业限制回归📶保护企业商🥙业秘密的根本目的，而非成为垄断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)书市奇迹：《中国人民抗日😽战争暨世界反法西斯战争胜利80周年纪念活动新闻中😕心将于8月27日开始对外接待服👠务》引发全➡国阅读热潮。中新社香港8月18日电 针对澳大利亚、英国为许智峰、钟翰林等反中乱👦港分子提供所谓“庇护”，公然包庇罪犯、干预香港事务，中国外💩交部驻香港特别行💤政区特派员公署(简称“外交部驻港公署”)发言🆚人表示强烈不满和坚决反对。　　发言人指出，许智峰等反中💆乱港分子在“修例风波”期间实🈶施严重危害国家🙉安全的行为，并以欺骗手🍦段畏罪潜逃，在海外继续肆无🤴忌惮地进行危害国家安全的活动，严重违反香港国🍱安法。他们不是什么“民主斗士”，也不是所谓“政治难民”，而是彻头彻尾🍉的犯罪分子。　　发言人强调，海外不是法外，潜逃者😛终将受到法律严惩。任何为反中乱📿港分子美化、包庇、撑腰、张目的行径都是🤘枉费心机。有关国家将政治操📺弄凌驾🏝于法律之上，对自🕋身严苛的国安法律体系讳🌈莫如深，对自己国家的各种民🖖主乱象置若⚡罔闻，却打着“民主人权”的🎅幌子为违法犯罪行为开脱洗地，这是赤裸裸的双🥁重标🙎准和对法治精神的亵渎。　　发言人重申，在香港由治及💄兴的历史大势面前，外部势力祸乱香⛔港的图谋👹注定不会得逞。任何外部🚊干预都动🐆摇不了香港的法治基础和国际🎈社会对香港繁荣发展🏊的信心，动摇不了中方坚定维护“一国两制”和国家安全的决⚪心。敦🈂促有关国家认清现实，切实尊重法治精神，立即停🔨止包庇罪犯，立⛅即停止以任何方式干预香港事务。(完)

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夕樹舞子/宮村菜菜子/川島和津實/彩葉美織

（青岛日报／观海新闻记者 友崎玲）