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葡萄📝牙媒体报道称，阿森纳签下哲凯赖什的交易濒临破裂，双方仍在🐑努力达成协议。

《纪录报》表示，枪手高管目🤓前已返回伦敦，但尚未就这🐡位瑞典前锋的转会🦁支付结构达成一致。

据悉，葡萄牙体育（Sporting CP）希望达成一份基础🚕转会费为7000万欧元（6000万英镑），外加1000万欧元（860万英镑）附加条款的协议。

而阿森纳方🍳面则希望提供6500万欧元（5600万英镑）的基础转会费，加上1500万欧元（1290万英镑）的附加条款。

双💹方似乎对总计8000万欧元（6900万英镑）的球员估值并无异议，问题的症结🎪在于支付结构。

然而，football.london了解到，尽管有这些报道传出，哲凯赖什转会➖阿森纳仍是更有可能的结果，双方将举行更多会👚谈来敲定细节。

球员本人对加🕛盟阿森纳充满向往，已与俱🏫乐部就个人条款达成一致，并渴望迎接成为球🚥队新主🕊力前锋的挑战。

新🏜任体育总监安德里亚·贝🈷尔塔一直主导着谈判，他希望在🎌执掌的首个转👕会窗口大展拳脚。

阿森纳希望在7月19日飞往亚洲🏟进行季前赛之前敲🎑定新前锋的加盟。他们的首场季前赛🔎将于四天后（7月23日）在新加坡对阵AC米兰。

目前🎖各方普遍认为，这笔交易有很🆕大机会能在此日期🗾前完成。

若加盟成功，哲凯赖什将🐛需要面对哈弗茨的竞争，阿尔特塔仍然非常欣🕤赏这位德国球员。

此外，值得注意的是，阿尔🍀特塔在今夏转会窗😅原本更倾向于引进塞斯科，外界🎢认为这位斯洛文尼亚前锋更契🗡合阿森纳的战术体💉系。

因此，阿尔特塔🐰对最终引进第二选择（即哲凯赖什）的反应将值得关注。

阿尔特塔此前已🚻多次调🌾整和改变阿森纳的打法，他完全有能力再次做😙到这一点。

在哲凯🕉赖什的交易（假设完成）之后，俱乐部还计划继续🚔引援加强阵容，其🆘他已知的目标包括克里斯💱蒂安·莫斯克拉、马杜埃克、埃泽和罗德里戈

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挺进失联村，把洪灾现⏫场情况带出来(党旗在基层🥁一线高高飘扬)　　“8月1日上午，河北🛑兴隆县六道河镇前往朱家沟😈村的进村道路终于打😕通……”看到这条新闻时🈚，在救灾🐙一线奋战多日的📢刘梓丞长舒了一口气。　　时间回到3天前。7月29日14时，承德市消防救🥃援支队高新区大队冠🏼峰路消😧防救援站副站长、共🆑产党员刘梓丞接到指令：由他带领24名消🌬防救援人员组成先头突击队，挺进因遭受山🏣洪泥石流灾害失🍓联的六道河镇朱家沟村，探查受灾情况、进行救援。　　突击队🎥成员人均背负三四十🌋斤的救援装备，徒步进入山沟。原有的道路早🏕已化为乌有，队员们有时需要徒手🥏攀岩前进，有时则不得不蹚水过😾河。“当时河❕道中水量很大，有💅些位置的河水甚至到达胸口。”刘梓丞说。　　浊流湍急，人几乎站不住，很容易被冲走。两名经验丰富💅的班长先行探路，腰缠绳索踏入🏋激流，后🚾方队员们拽住绳端。艰难抵达对岸后，他们在乱石滩中⛰寻找电线杆、巨石等坚固锚点，将绳索牢🕹牢固定，队员们拽着安全绳💴艰难前进。　　有👲段河的水流更急，经🐀验丰富的班长也过不去。“我们研究了地图，顺着旁边🥧滑坡的山体爬到山顶绕路过去，花了整整一个小🅰时。”刘梓丞说，“食物和水不敢多带，把更多的👖负重用来背装备，这样🥂能更快一点救援受灾群众。”　　20时，突击队终于抵🤯达朱家沟村一组。手电微光下，刘梓丞带着队员🛂认真勘查现场✌灾情：一间房屋整🌫体被厚厚泥浆覆盖；残存房屋摇摇🚪欲坠，地基悬空。山腰处的两三户🕜人家里，队员们发现一🏵名受伤村民，当即为他做🤥了简单处置，另🐸外了解到还有人员失联。随身带着卫星电话，刘梓丞爬到山顶👦，将获知信息传送🏿回后方指挥部。　　入夜，山风凛冽，寒气刺骨。村民在院里🧠点燃火堆，帮着队员们烘❄烤湿透的衣服。还有老乡端出😝仅存的食物，可队员们✏无人伸手。“大伙都清楚，东🧛西都被山洪冲走了，老乡们也剩不下多🏇少口粮。”刘梓丞说。　　30日凌晨4时，天蒙蒙亮，几名队员🙀留下挖掘被困者，刘梓丞则🍝带领其他队员奔赴另📫外几个村民组。整整一个上午，灾情逐渐清晰：二组无人员伤亡，三组有人失联、受伤，四组安全，五组安全，六组安全……各种信息在刘📉梓丞这里汇总，通过卫星电话，传递到外面。　　12时，携🗒带物资药品的百人增📤援队伍抵达朱家沟村。撤离前，突击队从👻山顶转移了3名被困老人。其中一名七❤旬老人在队员的护卫下，挪过湿滑的山径，最终安全到达山🙅下亲戚家。　　“作为党员，我们冲破险阻，把洪灾现场情况👃带出来了；作为领队，我把24名突击队员也安🎳全带回来了。”刘梓丞说。(人民日报 记者 张腾扬)【是否支持离线🏺缓存】宮里櫻在20250827公开发布关于《水无🐴濑优夏手机在线》的制作笔记，表示本片🙇基于童颜巨乳名字真🌑实素材改编，已授权礼弹平台🍨发布，提醒网友理性观看、拒绝非法转载。中新网香港8月1日电 由中🔥国工商银行(亚洲)与香港知专设🆚计学🧙院及香港资讯科技学院合办😡的“中国工商银行(亚洲)青年创意设计🚩比赛”于1日举行颁奖礼，参赛者陈定伟🚮及郭阳洋凭以小组形式🤩提交的作品“工小诚”及“工小连”夺得冠军。8月1日，中国工商银行(亚洲)全新品牌形象IP大熊猫“工小诚”(右)及如意结“工小连”(左)正式诞生。　(主办方供图)　　“工小诚”及“工小连”将成为中国工商银行(亚洲)全新品牌形象IP，为中国工商银行(亚洲)传🦗统金融服务注入灵活🛥创新元素，促进香港“金融+创意文化”共融发展。　　中国工商银行(亚洲)高级业务总🌊监暨金融市🤣场部总经理、工银亚洲慈善基金🔍董事詹伟基表示，是😜次比赛透过大专院校与金融业的📬跨界协作，为🔣学生提供文化艺术舞台，为金融业注入年轻活力元素，共同推动🌙中华文化的传承。“工小诚”及“工小连”融合中国传统文🔙化及时尚活力🏝的形象，将有助深化该行🌱与年轻人及社会💳的联系，成为金融与🕉文化交流合作的典范。　　香港知📘专设计学院院长林绮妮称，本次🎒比赛让青年设计师将大🆓熊猫的敦厚友善、如意结的🔗吉祥之美，转化为👮金融品牌的创新叙事，充分印证青年🥔创意及设计是推动“金融+文化”融合的关键力量。　　香港资讯科技学院院🍍长许仁强表示，得奖作品“工小诚”及“工小连”充分展👰现资讯科技与设计👚学科的协同创新和多🕥元发展机会。　　据悉，是次比赛历时6个月，吸引近百💔名学生以个人或小组形式参加✡，获奖学🛳生可共获得20万港元奖学金。(完)永山春子自述拍摄《敦煌文保技术“走西口” 已在中国21个省份推广应用》不堪回首。用人单位🌼人才筛选窗口前移，人才培养“供需错位”，不少大学生选🕯择提前实习——　　大学生实习路上🕑如何避免“跑偏”？　　“早上7点赶地铁去实🚘习单位，中午啃着面🥀包做带教老师要求的PPT，晚上回宿舍还要补💉白天落下的课程，这就是我最近🖋的日常。”近日，北京某🌚高校环境工程专业大➕一学生蒋林向记者📪分享着他的每日日程，语气里😿带着一丝疲惫。　　“我是大一学生，目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大一开始实🚣习，毕业有4年‘工作’经验”“大一，全班30个人一半去实习了”……记者在多🍇个网络平台了解到，在一💚些实习话题的帖子下面，“卷实习”成了热门话题。此前，一项面向以大学🍡生为主的😑青年发起的问卷调查显示，82.58%的受访🐪者有过一次或两🎊次实习的经历，17.42%的受访者有过3次或3次以上的实习经历。　　为何越来越多的🆚大学生选择📯提前实习，甚至⏬大一就开始实习？如何兼顾学业与实习，真正实现两不误？《工人日报》记者就此采访了一些高🆑校学生和人力🗻资源等方面专家。　　“怕落后”选择提早实习　　“看到室友👊大一下学期就拿🈷到了互联网大厂的实🙎习证明，我连夜改了3版简历。”上海某😼金融类大学会计学大🎈二学生汪昕月坦言，“怕落后”是自己👢选择提早实习🐪的直接动力。　　“一方面是自己不擅长⛏的专业，想拓展一📲下职业方向；另一🗃方面是期望本科就业，早点工作。”满腔热🛺情的汪昕月大一下学期就想办法🦖扎进了👒一家外企实习。“现实比想象✴骨感”，实习的两个月🎶里，她的主要😡工作是复印资料、做PPT、布置会议室，唯一一次参与🙂核心业务是协助分析师🧤撰写报告，也算是有👣了产出。“原🌇本想积累职业经验，结果🍟每天都在打杂，有时一整天没事干。”汪昕月说。　　辽宁某🏽医科大学牙医专业大一学生小易🚤在一🤓家口腔诊所实习，他能接触到的🚝工作仅限于导诊、整理病历、给器械打包消毒等。“提前接触真正的🤺诊疗还是有好处的。”可他刷到同班同🏪学的微信朋友圈，发现对方在另🐑一家诊所“帮着做了牙齿模型”，这让小易忍不🌀住怀疑自己：“是不是😣我还不够积极，带教老师还没🕳给我领进门？”　　这种焦虑🎄并非个例。记者采访发现，很多低年级🍑实习生的实习内容都😲集中在打印文件、跑腿等边缘🚰工作，核心业🐋务参与率很低。“今年校招有不少单😤位💴要求有三段以上实习经历，我真怕找不👋到工作。”汪昕月的室🤧友罗婷告诉记者，很多同学觉得“早实习=早占位”，哪怕只是“混经历”，也总比没有强。　　北京某销售公司🕳老板🔟马先生透露，近年校招和录取实➰习生时，“有实习经历”已成为对学生简历心照🔋不宣的筛选标准，“我们😨确实觉得有过工作经🎈验的学生上手更快”。　　实习💏不是简单的经历堆积　　“我应该是我😬们这届同学中最早‘上岸’的，在📛实习中看到自己的❔产出被采纳真🚆的很有成就感，也🐏确实积累了不少实践经验。”大学读了3年，也实习了3年，湖南产品🦓设计专业学生张宇澄在升大🈚四的暑假前收到上🍵一家实习单位的正式💺录用通知。　　张宇澄告诉记者，她一进入大学就💔开始实习了，总共进行了4段长期实习。“既然实习了，就要做好生🤝活重心不在学校的准备。”为了坐班实习，她在校外租房，翘掉的课就抽🧑空找同学抄笔记，期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。　　对此，扬士盛邦总经🔟理、人力资👱源资深顾问蒋巧林认为，目前🖊很多用人单位的人才筛选窗口前移，一些📋头部企业通过大二、大三暑期实🚪习项目提前锁定高💵校优质生源，比如一些🍺会计师事务所的“早鸟计划”。同时，降本增效是🍕当前不少企业的经营重点，企业高度关注人⛵才培养成本。相关调查研究😽显示，完成岗前培🏯训的实习生留用后，企业可以节省30%～50%的培训成本。　　此外，近些年📊的实习能力评估有了新变化。这方面，蒋巧林和超过20位头部企业的人力🙂资源工作📌者沟通中了解到企⛅业的共识：企业人力💁资源工作者看🐦到很多应聘🥗者的简历上有四五段实习经历，但每段都只有1～2个月，这样的实👧习经历价值有限。企业更看重至少3个月🃏的深度实习，最好能参➡与完整项目。　　“管中窥豹，我们可以看出，企业希望📗看到大学生在实习中有🙅高质量的成长和收获，实习不是简💦单的经历堆积，而是高质量职业技⚡能和素养💽的系统建设。”蒋巧林建议，利用寒🕕暑假进行实习时，要有规划性，最好❕有一个高质量组合，即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。　　多方共同发力破🈯解“供需错位”　　“教材还在用2019年的案例，可现在产🥛品设计的逻辑早就变了。”张宇澄认为，有些时候课堂学🚒的知识与职场需要🖋的技能属于“两张皮”，让她寄希望于🏘用实习补差距。　　这方面，小易也有同感：“一些教学内容，实际上在🍤诊所里几乎淘汰了，比如📳龋坏制备洞形填充这方面，目前临床上大🀄多使用树脂等🕥材料进行填充，但在学校里仍🔀以银汞合金⛰填充学习为主，并以此作为考核⭐标准。”这种供需错位，让“实习前置”成了一些🗻大学生的选择。　　对此，中国劳动🍫关系学院劳动关🏊系与人力资源学院🎆副教授、劳动关系👡系主任孟泉指出，大学生“过度实习、过早实习”的问题反映出两😇个方面的矛盾。一方面，高校人才🎽培养效果与用人🐏单位实际🏾人才需求之间的不匹配。不少毕业生在工🈴作岗📽位中的胜任力无➿法与岗位高度匹配，导致用人单位要付💫出更多的♌培训成本才能获👁得合格人才。另一方面，一些大学生所学🧙专业知识🏇与未来就业的工作之间的错配🤑矛盾。不少高🏏校毕业生认🏅为本专业未来对口就业的可📬能性较小，还不如积累实🙊习经验，未来或许更容😩易获得工作机会。　　孟泉建议，破解大学生“超前实习”现象，需🈳要各方共同努力。首先，高校要将培养人才🏜的重点从知🖍识导向转变为能力导向，杜绝“讲水课”，增强学生学习👕中的获得感。其次，要积极推进复🥗合型人才与实🎞践型人才的培育工作，引进实务专家共建🦋课程，帮助学生做🌺好职业规划。再次，政府及相关🥦部门也应强化监管〰责任，引导和督促♒用人单🔫位为实习生营造安全、友好的实习环境，同时，不要为了获得🚬低成本的劳动力💼甚至免费劳动力，制造焦虑、引导💗学生过早实习，破坏高校教育的完整👲性。　　“作为学生还🔓是应该以学业为重，珍惜校园时光，打😁好专业知识的‘地基’，不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。　　本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)

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（青岛日报／观海新闻记者 並木步）