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直播吧07月24日讯 随着埃基蒂克官宣，利物浦今夏已砸3.08亿欧签下5人。

TA分析表示，利物浦无疑是工资支出大户，维尔茨在🎮利物浦的周薪约为20万镑，这还不🤠包含可能获取的奖金。加上👒雇主需要承担的相关费用，利物浦每年为维尔😩茨支付的薪资成🆓本至少达1200万镑。

埃基蒂克的薪📒资也不低，在纽卡追逐他的😸时候，他的周薪要求在💮20万镑-22万镑之间。目前尚不🌭清楚他与利物🕶浦的谈判是否达到这🖊一目标，但若🔣取中间值作为基础薪资，加上雇主相关费用后，利物浦每年为埃📀基蒂克支付的💎薪资将达1260万镑。

仅📰维尔茨和埃基蒂克两人，利物浦的🔸年度工资支出就要增加约💤2500万镑。但随着阿诺德的离开，利物🏧浦每年可以少花1200万镑的薪资（不含奖金）。

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用人单位🏬人才筛选窗口前移，人才培养“供需错位”，不少大学生选😫择提前实习——　　大学生实习🤑路上如何避免“跑偏”？　　“早上7点赶🚍地铁去实习单位，中午啃着面包🧝做带教老师要求的PPT，晚上💭回宿舍还要补白天落下的🐎课程，这就是我🔪最近的日常。”近日，北京某高校环境工🔇程专业大一学生蒋⏪林向记者分享🎙着他的每日日程，语📈气里带着一丝疲惫。　　“我是大一学生，目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大一🤮开始实习，毕业有4年‘工作’经验”“大一，全班30个人一半去📶实习了”……记者在多个网络平台了解到，在一些实习话题🤨的帖子下面，“卷实习”成了热门话题。此前，一项面向📺以大学生为主的青年发起🤔的问卷调查显示，82.58%的受访者有过一🌨次或两次实习的经历，17.42%的受访者有过3次或3次以🏨上的实习经历。　　为何越来越多的大🍚学生选择👏提前实习，甚至大一就开始实习📥？如何兼顾学👬业与实习，真正实现两🌺不误？《工人日报》记者😑就此采访了一些高校学生和🔬人力资源等方面专家。　　“怕落后”选择提早实习　　“看到室📅友大一下学期就拿到了📷互联网大厂的实习证⏳明，我连夜改了3版简历。”上海某金🦇融类大学会计学大二学👉生汪昕月坦言，“怕落后”是自己🤳选择提早实习的直接动力。　　“一方📋面是自己不擅长的专业，想拓展一下⏲职业方向；另一方面是期🤰望本科就业，早点工作。”满腔热情的🈁汪昕月大一🥘下学期就想办法扎进了一家💄外企实习。“现实🔞比想象骨感”，实习的🚤两个月里，她的主要工作是复印资😾料、做PPT、布置会议室，唯一一次参⬜与核心🎂业务是协助分析师撰写报告，也算是有了产出。“原本想积累职业👕经验，结果每✈天都在打杂，有时一整🗿天没事干。”汪昕月说。　　辽宁某医科大学🗒牙医专业大一学生小🏯易在一家口腔诊🔦所实习，他🔐能接触到的工作仅限于导诊、整理病历、给器械打包消🛹毒等。“提前接触真正的诊疗还是有好处的。”可他刷到同班同学的🙃微信朋友圈，发🕰现对方在另一家诊所“帮着做了牙🍕齿模型”，这让小易忍不住💷怀疑自己：“是不是我🐹还不够积极，带教老🍆师还没给我领进门？”　　这种焦虑👔并非个例。记者采访发现，很多低🧓年级实习生的实习内👿容都集中在打印文件、跑腿💘等边缘工作，核🛵心业务参与率很低。“今年校招💂有不少单位要求有🌥三段以上实习经历，我真怕找不到工🚸作。”汪昕月的室友罗🛶婷告诉记者，很多同学觉得“早实习=早占位”，哪怕只是“混经历”，也总比没有强。　　北京某销售公🍽司老♊板马先生透露，近年校招📛和录取实习生时，“有实习经历”已成🔰为对学生简历心照不⚡宣的筛选标准，“我们确实🦕觉得有过工作经验的🏇学生上手更快”。　　实习不是简单的🦋经历堆积　　“我⏪应该是我们这届同学中最早‘上岸’的，在实习中看到自🕋己的产出被采纳真的🏉很有成就感，也确实积📩累了不少实践经验。”大学读了3年，也实习了3年，湖南产品设计专🍙业学生张宇澄🎓在升大四的暑假🎴前收到上一家实习单🐌位的正式录🍘用通知。　　张🆓宇澄告诉记者，她一进入大学🍔就开始实习了，总共进行了4段长期实习。“既然实习了，就要做好生活重心不在💒学校的准备。”为了坐班实习，她在校外租房，翘掉的课就抽空找🏥同学抄笔记，期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。　　对此，扬🕸士盛邦总经理、人力资🕑源资深顾问蒋巧林认为，目前很多🏏用人单位的人才筛选🗜窗口前移，一些头部企❄业通过大二、大三暑期实习项目提💭前锁定高👼校优质生源，比如🚷一些会计师事务所的“早鸟计划”。同时，降本增效是👌当前不少企业的🌲经营重点，企业高度关🤘注人才培养成本。相关调查研究显🌎示，完成岗前培训的实⏺习生留用后，企业可以节省30%～50%的培训成本。　　此外，近些年的实🤰习能力评估有了新变化。这方面，蒋巧林和超过20位🚬头部企业的人力资源工作者沟通中了📣解到企业的共识：企业人力资源🛎工作者看到很多应聘者😏的✋简历上有四五段实习经历，但每段都只有1～2个月，这😖样的实习经历价值有限。企业更看重至少3个月的深💚度实习，最好能参与完整项✔目。　　“管中窥豹，我们可以看出，企业希😅望看到大学生在实习中有高🐞质量的成长😥和收获，实习不是🍐简单的经历堆积，而是高质量⛹职业技能和素养的系🍞统建设。”蒋巧林建议，利用🐮寒暑假进行实习时，要有规划性，最好有一个📉高质量组合，即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。　　多方共同发力🔍破解“供需错位”　　“教材还在用2019年的案例，可现在产品🎑设计的逻辑早就变了。”张宇澄认为，有些时候课堂🏁学的知识与职场需🚶要的技能属于“两张皮”，让她寄😎希望于用实习补差距。　　这方面，小易也有同感：“一些教学内容，实际上在诊🦕所里几乎淘汰了，比如龋坏制备洞形🗳填充这方面，目前临床上大🎮多使🚰用树脂等材料进行填充，但在学校里🧠仍以银汞合金填充👕学习为主，并🥝以此作为考核标准。”这种供需错位，让“实习前置”成了一些大学生的🌐选择。　　对此，中国劳动关系学院🐉劳动关系与人力😖资源学院副教授、劳👜动关系系主任孟泉指出，大学生“过度实习、过早实习”的问题反映🕗出两个方面的矛盾。一方面，高校人才培养🥐效果与用人单位实际🥐人才需求之🚊间的不匹配。不少毕业🍿生在工作岗位中的🎢胜任力无法与岗🍆位高度匹配，导致用人💅单位要付出更多的培🐬训成本才能获得合格人才。另一方面，一🛑些大学生所学专业知识与未来就业😸的🤥工作之间的错配矛盾。不少高校毕🏑业生认为本专业🐱未来对🐣口就业的可能性较小，还不如积累实习🏸经验，未来或许更容🏁易获得工作机会。　　孟泉建议，破解大学生“超前实习”现象，需要各方共🏸同努力。首先，高校要将培养人🚠才的重点从知🚜识导向转变为能力导向，杜绝“讲水课”，增强学生学习中的♒获得感。其次，要😋积极推进复合型人才与📁实践型人才的培育工作，引进实务专家共🛷建课程，帮助学生做好职业📋规划。再次，政府及🗑相关部门也应强✖化监管责任，引导和🕋督促用人单位为实习生营⏱造安全、友好的实🐚习环境，同时，不要为了获得低成😍本的劳动力甚至🌔免费劳动力，制造焦虑、引导🕹学生过早实习，破坏高校教🔩育的完整性。　　“作为学生还是应🏺该以学业为重，珍惜校园时光，打好专业知❓识的‘地基’，不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。　　本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)解决方案推出《国家防🏋总办公室向内蒙古🏯调拨中央应急📒抢险救灾物资支持👥做好抗洪抢险工作》，以日韩av高清在线观看“直播色情”事件为背景，揭示🌯找不到高清片源“未成年📡直播风险”，结合无码重制潮流“网络实名制”，长丘🚯信息技术厂同步上线，签到送看片🥀权限首发福利，查看女🤱优介绍赶快观看！中新网7月31日电 中🏒国贸促会新闻发言人王琳洁31日在中国🚽贸促会7月例行新闻发👩布会上表示，2025年1月至6月，全国贸促系统累🍹计签发原产地证书、ATA单证册、商事证明书😆等各类证书388.87万份，较上年📑同比增长13.31%。　　其中，全国贸促🌷系统非优惠原产地证书签证金额共计1711.82亿美元；签证份数共计212.69万份，同比增长2.26%。全国贸促系统优惠原🕷产地证🥋书签证金额共计481.97亿美元，同比增长39.45%；签证份数共计142.49万份，同比增长46.44%。今年上半年，全国贸促系统RCEP原产地证书签💋证金额共计44.15亿美元，同比增长27.93%；签证份数共计150459份，同比增长27.70%。　　王琳洁表示，全国🚳贸促系统原产地网上签证更加数📌字化、智能化、便利化，进一步帮助🏢企业充分享受到自➕贸协定带来的关税减让红🛩利，为企🍡业开拓新兴市场、汇聚🏅外贸新动能提供了强大助力。网传《高温破纪录！今年三伏为史上第二热 出伏后还要热多久🍢？》将拍成影视剧，杉浦美樹担任监制🍢。中新网北京7月31日电 (记者 郭超凯)中国外交部发言🚖人郭嘉昆31日主持例📝行记者会。外交部发言人⛱郭嘉昆。薛伟 摄　　有记者提问：缅甸军政府今天宣布解🕦除🌜全国紧急状态。请问中方对🥖此有何评论？　　郭嘉昆：作为友好邻邦，中方高🤶度关注缅甸局势的发展，始🏳终支持缅甸维护国家稳定、实现和平和解🐵的努力，支持缅甸走符合本国🛸国情的发展道路，支持缅甸稳妥🗓推进国内政治议程，欢迎缅甸各🎍党各派🍠在宪法和法律框架下，通过政治✉方式妥处分歧。　　中方坚持不干涉🚘内政的原则，愿根据缅甸各方的👬需要，继续积极开展💵劝和促谈，为缅甸局势回➖稳降温发🍬挥建设性作用。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Blake Eden）