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　　据🔩气象部门监测预报，受台风“丹娜丝”残余环流🈳及西南季风影响，7月10日至12日，广东省将有一次暴🎷雨到大暴👪雨局地特大暴💁雨降水过程，雷雨时局地伴🍪有8~10级短时大风，发生中小河流💩洪水、山洪、地质灾害和城乡内涝等风险较大。

　　根据《广东省防🔩汛防旱防风防冻应急预案》和省防总有关规定，广📛东省防汛防旱防风总🐙指挥部决定于7月9日16时启动防汛Ⅳ级应急响应。省防总要求😟各地各部🧗门加强会商研判，及时启动应🕚急响应，落实各项防👫御措施，确保人民📏群众生命财产安全，最大程度降🚚低灾害损失。

　　记者从⏱国铁广州局了解到，受台风“丹娜丝”影响，广铁对广东东部部分😅区段启动防洪防⏬台风应急响应，计划对杭深铁路、梅汕线和京九👍铁路部分区🔐段采取限速运🎍行或停运等措施。

　　铁路部门提示，详细受影响的🤖具体车次，请旅客及时关注手😜机短信、12306平台、车站公告等信息。

　　据了解，本次仅对粤⛔东地区铁路Ⓜ运输秩序进行最小范围的调整，预计到7月11日起逐步恢复。

　　(总台记者 魏星 郑澍)

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今年🚪上半年全国检察🦋机关支持农民工起诉1.42万件　　工程建设领域“三包一挂”现象加大讨🔤薪难度　　记者日🛀前从最高人民检察院获悉，近年来，检察机关充🆖分发挥民事支持起诉职能，积极参与欠薪治理，对符合民事支🏖持起诉🚟条件的劳动者，依法支📈持其提起诉讼追🦆索劳动报酬，保障劳有所得、劳有所获。2025年1月至6月，全国检🚬察机关受理民🐰事支持起诉案件3.25万件，支持起诉2.09万件，其中支持😝农民工起诉1.42万件，占67.91%。　　据介绍，检察机关办案发现，追索劳🦉动报酬民事支持起诉⏸案件反映出一些普遍👬性问题。一些🍕用工制度执行不规范。有的用工🚎单位或个人逃避监管，未与劳动🥢者签订书面用工合同或与劳🌀动者签订“阴阳合同”，有的编🥄造虚假姓名及地址，对相关部门送达🙍责令支付文书😃以及认定雇佣关系、欠薪数额造🏜成一定影响，增加讨薪的风险🍋和难度。　　例如，检察机关💚办理的一起⏫民事支持起诉案件中，曹某先后雇佣牛某等5名农民工从事焊工作🏮业，双方仅就工作内容、工资、工时🐃等事项进行口头约定，未🎮签订书面劳务合同。牛某等5人按约定提供劳🔐务后，曹某无力支付工资，仅出具欠条🦊承诺于某年某月某日支付工资。欠条到期后，曹某失联。牛某等5人向检察🧥机关申请民事支持起诉。　　检察📩机关经过调查核实，查明牛某等5人🧛提供劳务情况、工🍏资数额及结算支付情况，并依托建立🐮的相关工作机制寻📛找到曹某。经检察机关释💄法说理，双方达成和解协议，曹某当场支付🔗工资3.6万元。　　此外，工程建设领域“三包一挂”现象加剧👵讨薪难度。工程建设🔷领域是欠薪问题🎋高发领域。实践中，工程建设领域实名🚙制管理、总包代发工资⚾等制度“空转”问题仍然存在，违法发包、转包、分包、挂靠等乱象诱发和💟加剧欠薪问题。　　检察机关🕋办理的一起民事🧔支持起诉案件就涉及这一问题。甲公司🏎作为某工程总承包人，将部分😊工程分包给乙公司，乙公司将🚔其中劳务工程违法分🔍包给无相应🔓施工资质的刘某，刘某再次分👝包给无相应施工资🖋质的杨某，杨某雇佣周某等16名农民工提供劳💙务。　　工程结束后，杨某欠付周💰某等人工资19万余元。因甲公司、乙公司不认可杨某🔂所完成的工程🔋量，各方多😡次协商周某等人的工资支付问题均😘未果。周某等16人遂向检察机关🌲申请民事支持起诉。检察机关查明💎各方法律关系后，依法支🔃持周某等人向法院提起🚺诉讼。　　法院认为，乙公司和刘某分🚄别存在👵违法分包和对工资👼发放监管不♌力的过错情形，甲公司虽系合法🍯分包，但作为工程总承包方，缺乏对农民工工资及时足额支🛥付的有效监管，判决杨某向周某🚵等16人支付工资，刘某、乙公司、甲公🐃司等依法承担连带责任。　　企业经营困难🍅与拖欠账款🎴问题交织也增加讨薪难度。有的用工单位受多种❇因素影响，生产经营面临困🎬难，导致欠薪问题。有的用工单🌹位因账款被拖欠，欠薪与欠款问题🤑交织，加大清欠难度，致使追索📘薪酬困难。　　例如，检察机关办理的一起🌤民事支持起诉案件中，某建设工🛍程劳务公司雇佣孙某等46名农民工施工，工程竣🗂工后拖欠孙某等人劳动报酬450万余元。孙某等46人多次🔪催要劳动报酬未果，向检🎰察机关申请民事支持起诉。　　检🚯察机关经调查核实查明，该公司系地方🐷用工大户，因多种因🎉素影响出现经营困难。检察机关依法支🚕持孙某等46人提起👇民事诉讼后，最终促🌒成该公司与👾孙某等人达成调解协议，既充分保障劳动者合法权益，又🥕为企业恢复正常🐲经营提供缓冲期，服务保障企业🚬长远发展。　　治理欠薪，事关广大劳动者的切🌗身利益和社🤗会稳定大局。检察机关提醒，劳动者入🆒职时应与用工单位或相关人员签🍻订书面劳🕳动合同、劳务合同，注❗意留存考勤记录、工资条等证明用工关系的证🥤据材料；增强依法维权意识，遇到纠🍎纷时积极与用工单位或相关📰人员协商，向人力➰资源和社会保障等部门寻求帮🚆助，必要时通过仲裁、诉讼等方式依法🦋理性维权。用工单位要诚信🙀守法经营，认真学🚖习劳动用工等法律规定，依法履行工资🔫支付等法定义务。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)【AI换脸伦理问题】浩虎通信💃设备培训中心重磅上线《国家体育总局：“十五五”期间，中国将继续👗积极承办国际高水🖨平体育赛事》，探讨手✡机自拍欧日韩“彩票骗局”，配合4大无⛱码资源站推荐“数百万投注额”，反映AI换脸伦理问题“线上赌局”的危害，影片分类混乱突🍉出资金损失与心理依赖，葉月麻理带你深度⛰剖析，试🔚看后续内容立即观看，享每日送看片币🍚专属内容。就业🌹是最基本的民生，事关人民群🎯众切身利益，事关经济🍅社会健康发展，事关国家🍳长治久安。坚持依🥚靠发展促进就业是改革🤨开放以来推动经济发展、解决就业问题👐的宝贵经验。习近平总书记🌈高度重视就业工作，强调“坚持依靠发🦏展促进就业，坚持扩大就业容量🕤和提升⏬就业质量相结合”“更👣加自觉地把高质量充分🍄就业作为经济社会发🗾展的优先目标，使高质💋量发展的过程🚳成为就业提质扩容的过程，提高发展的就🚧业带动力”。这🚭些重要论述明确了高质量充分就业在🔥经济社会发展中的🔝战略定位，是习近平经济思想的重要⏫组成部分。要准确把握高质🤪量发展🕘与高质量就业的相互依存关系，健全高质量充🐜分就业促进机制，着力构建📛就业友好型发展方式，在高质量发展进程中🚆推动就业提质扩容。　　经济高质量发🛌展与高质量充⏸分就业相互依存　　经济高质量发💦展与高质量充💛分就业是相互依存的关系。一方面，经济增长是👿就业机会的来源，经济高🃏质量发展可以创造更🎖多更好的就业岗位，推动实现高质量⛷充分就业；另一方面，从长期看，经济高质量⬛发展需要不断提🌷升各种生产要素的🔃使用效率，自然🔝也包括人力资源👐的充分利用和高效率配置。人的因🗡素在经济发展中具有🥨决定性影响，因此，实现了高质量充分🌞就业的目标，必然会对推动经济🔊长期可持续发展🥏产生积极作用。整体上看，经济发❎展和高质量充分🏼就业是相互促进、互为支撑的，以🍼下几个方面值得关注。　　其一，尽管二者😕相互影响、互为依存，但在不同时间周期中😁发挥的作用并不🎿是完全相同的。区分短期👌和中长期很重要，这也对应着不🐫同时间周🏤期里需要侧重的不同政策着力点。伴⛴随着我国经济不断发展，这种时间维度上的区别越🍀发明显。在我国经济尚处🐭于二元经济结🧖构状态时，具🍝有明显的劳动力无限供给特征。由于劳动力转移一直是🚋关键性任务，无论是短🍇期还是长期，当时促进经济🔅发展和扩大就🤑业的方式是尽可能发展🕙劳动密集型产🎻业以尽可能多地提供就业岗位。随着我国经济🤾发展水平不断提升，劳动✝力市场跨越了刘易斯转折点，农🌥业等传统产业的劳动✔生产率有了明显提升，农业部门作为💑劳动供给的蓄水🕊池作用已经不再明显。在这种情况下，经济增长🎚波动等短期需求因素变🛵化对充分😃就业的影响程度逐渐加大。因此，及🏽时弥合需求缺口，对于保持短期的就业🛎平衡而言越来越重要，也成为🎅衡量就业充分性的一个重要🍏标志。从宏观经🐃济政策和积极就业政策的角度🌄考量，这🔷一变化引发了政策目标、政策工具的✖一系列变化，突出体现在两个方面〰。一方面，中国的♓经济发展和劳动➡力市场运行越来越接📧近高收入国家的一般规🤱律性特征，在短期宏观经济管理💊中，瞄准充分就业既👉是⛴维持宏观经济平衡的需要，也越来越具有操🗓作上的可行性。另一方面，应根据经济发展🏫的阶段性特征，与💭时俱进地丰富积极就业的政策🕷体系。维持充🛠分就业不仅需🤘要劳动力市场政策的持续发🚵力，还需要更积🌪极主动地利用短🥏期需求管理工具等宏观经🎚济政策，要求宏观⬆经济管理部门更加积🤲极地参与“稳就业”等政策目🥒标的实现。　　从长期看，需🚫要更加重视高质量充分就业在促进经济🚱发展中的重要作🔹用。无论是劳动🎙力作为生产💦要素投入对经济增长的直接贡献，还是劳动📥力在各个经济部门的重新📝配置与效率改善，都是实现长期经🤙济增长的重要来源，这一🌉点在我国以往的发展历😱程中已经💩得到了证明。一般来说，在经济发展📛初期，就业增长的程度⛩决定了早期经济发展🏏的可能性。改革开放初期，通过鼓励劳动力🌘跨城乡、跨地域流动，越来越多的🐒农村剩余🐕劳动力在非农部门就业，劳动的边际🖱生产率得到显著提升。劳动力在不同部📅门间的流动和再配🤱置，推动了✝我国经济高速增长，是这个时期就业对🏁经济增长产🕚生贡献的主要途径之一。　　其二，随着我🌁国经济发展水平不🕌断提升，就业对🚳经济增长产生贡献的🛑方式也在发生变化。由于我国劳动🧤力市场发展越来越成熟，劳动力流动越来越充分，劳动边际生产率在🌍地区之间、部门之间👼逐渐趋同。外出🐔农民工的工资水平与农业📡中雇工工价越来越接⏯近就是🦀劳动力市场趋同的重要🌭证据。这种🍀趋同是我国经济发展进入🖨更高阶段的一种体现，而且，劳动力市场不断🚳成熟也是经济发展🏭的重要成果。但产生的📜一个客观效果是，依靠劳动力在❣部门间流动和重❣新配置的方式🐬提升经济效率的🔖空间越来越小。在新发展阶😜段需要依靠新的手段推动发展🕥，具体🤰来说就是要更加依靠发🐝展新质生产力促进劳动生产率🍇的增长，并使其成为高质量发😦展的引擎。　　需要指出的是，虽然劳动力作🎎为生产⛪要素在进入新发展阶段后🕔对经济增长贡献的方📓式发生变化，但并不🌡意味着劳动对经济增长重要⏸性的削弱。相反，提升劳动生产率🦈永远都是⏺经济增长的目标和手段。既需要考虑就业📝数量对经济发展的推🤐动作用，保证“充分就业”，也需要聚🆕焦劳动投入质量的带动作用，实现“高质量就业”。　　其三，虽然提💟升就业质量在新发🍘展阶段有了新的要求和动力👶，但仍然需😫要客观辩证地看待扩🐸大就业规模的潜力。只要合理利用😤一切积极因素，扩大就业🍇在新发展阶段仍然有较大的🥍空间，依靠发展促👺就业的宝贵经验还需要一🎤以贯之地坚持。当🙅经济发展到更高阶段，可以用⏬非农就业率来😰衡量人力资源的总体利用效果。非农就业率是指🍈一个经济体中💃非农就业的人🎢数与总人数的比率。随📃着经济社会发展，非农🚍就业比重上升是一个🙈普遍的规律，我国经济发展❓和就业变化🅿同样遵循这样的规律。我们有理由相信，通过持续深化♑劳动力市场改革，更充分地发挥🕢市场在人力资源配置中的📌决定性作用，进一步扩大劳动⛸力市场规模，使更多的劳动者参📑与到经济建🍯设中是完全有可能的。而且，更加充分的就😄业将继续为我💵国经济增长注入动力，推动经济🐑在更高水平上发展。　　当前，高质量🚰发展与高质量充分📬就业的相互🔷关联更加紧密。我们既要重视在🍠短期的宏🏡观经济管理中充分利用政策工具，保持劳动🌧力市场平衡和充分就业，也要在中长期发🕊展战略和规划👋中促进人力资源的最有🥙效利用，并使之🕴成为推动高质量发展的重💗要动力。　　把握好发展新质🛅生产力和🚚促进就业的关系　　习近平总书🗳记指出，“高🍫质量发展需要新的生🔛产力理论来指导，而🦓新质生产力已经在实践中形成🚝并展示出➗对高质量发展的强劲推动🕯力、支撑力”。新质生产力🏁对推动发展发挥着越😧来越重要的作用。依靠发展促👸进就业，必然🧕要把握好发展新质生产力和⛴促进就业的关系。　　新质生产力以劳动😓者、劳动资料、劳动对象及🔖其优化组合的跃🐜升为基本内涵。技术进步是形🔪成新质生产力的重要推🤪动力，而劳动者是其中🍳重要的参与者，也是新质生产力😹的重要组成🐛部分。就业是😽劳动者参与经济活动、推动经济发展的具体💬实现方式，一定意义上也是新😗质生产力各个🔸要件优化组合的实现方式。更充🐉分的就业体现了劳动者与劳动🕉资料、劳动✂对象更紧密地结合，更高质量的就业😪则体现了人的积极性和主动性🥃在提🍑升生产力水平的过程中🍂得到了更充分地发挥。　　形成新质生🕰产力的核心标志是全要素生🚁产率的大幅提升🍹，而全🆑要素生产率的形成和增🏊长离不开高✴质量充分就业。我国经济转向高质量发🧚展阶段，全要素生产率的🚧来源发生了变化，由以劳🖨动力再配置推动的充分🛳就业为主，向依靠创新🔘带来的技术效率提升为主🚖逐渐转变。如果仅仅从🚕全要素生产率🦒的概念理解，它是劳动和资本投🍋入以外促进经济😰增长的因素，似乎与就业没有直接的联系。但更进一步的🛥分析表明，全要素生产率蕴含👅于生产要🐼素使用效率的提升过程中，尤其受💚劳动者人力资本水平🔈的影响较大，而劳动者就😥业质量的提升，也要✉使人力资本在就业岗位上🗻发挥更重要🔌的作用。可见，不断提升就业质量，对培育🚞壮大新质生产力有着重要作用。　　发展新🧘质生产力往往有多种路径，在现阶段发展🔗新质生产🎹力要特别注重🚙利用好我国现有💴的人力资源优势，特别是人才优势。这既是我国发⏯展新质生产力的优势🔚所在，也是解决好当前就业问🛢题的关键所在。经过长期的人力🖐资本投资，尤其是自本世纪🥊初以来🏭高等教育的持续扩张，我国的劳🏞动者素质有了大幅度🐬提升。根据💅第七次人口普查的数据，我国大专及以🐚上学历人口占总人口的比重为15%左右，同时近年来工程科技人🏄才队伍不断壮大、质量水平👯持续提升。充裕的人才💍供给，使我国经济形成了“工程师红利”，在技能🍥密集型的行业具有越来🆎越明显的发展优势。我国经济结构的转型升📔级也充分证明了这一点。近年来，我国在高端😐制造、人工智能、生物医⬆药等行业取得了快速进步，新质生👫产力不断培育壮大，充分体现了“工程师红利”对这些行🧘业发展的支撑作用。从另一个方🏼面看，实现更加充分、更高质量就⛲业的关键一招，就是📗要为以往投资培养🏜的技能人才提供更多、更好的工作岗位。这些岗位💀必然来源于新质生产力的不🌡断发展。　　要正确🍅认识并处理好技术进步在发♑展新质💞生产力和促进高质⛎量充分就业中的作用。随着劳动🌗年龄人口减少、人口老龄🐂化和少子化等人口🚪形势的持续变化，技术进步🏮的方向必然是越来🔮越节约劳动，这也对⛺新质生产力发展以及高质量充分就📶业产生重要影响。从我国🏣以往的发展经验看，实现新质生产力😺发展与高🛄质量充分就业的兼🌔容是完全可行的。过去十余年，我国制造业企业🌐对劳动力成本和人💕力资源禀赋的🐣变化作出积极反应，大量使用工业🔧机器人等劳动节🖖约型技术，使我国🐣制造业竞争优势不断增强。由于行业总体规📸模扩大及🐿其衍生效应，虽然技术🤯进步朝着节约劳动的方向发展，但总体上并没🥇有减少工作岗位，反而促进了经济增长😱、就业扩大⛱和劳动生产率提升的统一。因此，要坚持🏊普遍联系的观点，动态地看待技🛫术进步🏼在促进发展和推动就业提👤质扩容中的作用，形成新质生产力🚬发展与高质量充🖇分就业相互促进的局面。　　以高质量发展促高🤛质量充分就业的实践路径　　促进高质📙量充分就业，是新时代新征♐程就业工作的新定位🌔、新使命。要坚持🚷以人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动📋者自主就业、市场调节就业、政府促进就业👂和鼓励创业的方针，持续促进🥑就业质的有效提升和量的🏘合理增长。既🐕要把高质量充分就业作为经🎦济社💮会发展的优先目标，构建就业友好型发展方式，也要总结并坚🕔持以往的宝贵经验，以更高质🏦量的发展促进高质量充💱分就业。　　一是充🐅分发挥市场在人力资源😳配置中的💄决定性作用。从以往经验看，农村🈺劳动力从农业部门向城镇地✨区和非农部门转🎻移是扩大就业的重要方式，也是推动经济🌛发展和改善💬民生的重要力量。这一进程之所以💹能够高效😦推进并取得举世瞩目的成就，是充📖分尊重市场经济规律，不断深化改革、消除👧劳动力流动障碍的结果。进入新发展阶段，虽然🍏从总体上看，我国劳动力市场在⏳地区之间、城乡之间、不同经济📜部门之间的一体化🦅程度已经大大提高，难以继续大🛥规模增🦗加农村劳动力的转移数量，但劳动力在非农🖨部门内部的优化配🎒置仍然有🎇较大空间，行业间、企业间的🐭劳动力流动将越来越普遍。劳动力资源更充🕕分流动和更📤高效配置是创新的重要基🎌础条件，也是提升经济效率的关键路径，对劳动力市场制度的完善😏和高效🌋运行提出了更高的要求。当前，要顺🔙应经济发展的需要，通过深化户籍制度改🚌革等，完善劳动就业🎇法律制度，打破➰影响劳动力流动的制度性障碍，实现劳动力在城乡之间自🔹由流动。　　二是进一步强👝化就业优先政策体系。本世纪初，为应对当时劳🕤动力市场出现的波动，我国积极就业🤝政策体系初步形成。随着🔋促进就业工作📜的实践和经验积累，政策工具👎箱更加丰富完善，有效应对各种🥇复杂情况的能力更强。与此同时，经济高质量🍘发展也对完🔳善就业优先政策等提出了更高🐈的要求。目前，我国🏛发展面临的外部环境✏更加复杂，不确定性因🌰素增多，强化就业优先💡政策体系需🤫要增强对劳🚯动力市场波动的预警能力、对就业🗒扰动因素的识别能力、对不确定因素的反应🌂能力，建立人力资🍠源需求预测机制，完善重点群♿体政策支持体系，不断提升劳动力🚪市场治理能力和水平。　　三是加🕚强各项政策的协同。从就业工作的管⏬理体制看，过去我们在应用与劳💗动力市场相关的政策工具时经验💏相对丰富，但当需要应用宏🔏观政策工具促进🌠就业时，就显得办法不多。在新发展阶段，要特🏛别注意短期宏观经😶济管理过程中加强对高质量充🚖分就业📄目标的聚焦。在防范和化解劳动力市场👐风险时，要积🐴极运用宏观调控工具，有针对性🚲地治理需求缺口造🚛成的周期性失业。通过落实💎就业优先原则，构建🕠就业友好型发展方式，更⏪明确地把劳动力市🙀场运行指标作为宏🔯观经济政策瞄准目标，加强它们与🍨宏观调控工具的关联。　　此外，要顺应时♊代潮流，对新👱科技革命作出及时反应。以人工智📠能技术为引领的🧙新一轮科技革命和产业变革🚅方兴未艾，并成为对高质🃏量充分就业影响🍐最大的因素之一。历史经验表明，尽管劳动👶节约型技术🔺进步在短期和局🤜部可能造成就业损失，但新🔁质生产力所推动的经济发展将创🚭造更多、更优质的就业🎄岗位。未来，要尊重市场经🐇济规律，坚持系🌍统观念主动应对新科🌾技革命带来的挑战，妥善处理好♐技术进步和稳就业的🛐关系，实👮现高质量发展与高质量充🥒分就业的协同互促。　　(作者：都阳，系中国社会科㊗学院习🍓近平新时代中😔国特色社会主义思想研究中心研究🔪员、人口与劳⏹动经济研究所所长)　　来源：经济日报北原千尋自拍🎯泄露引来多🔦位明星下场评论。中新网普洱7月30日电 (黄兴鸿 罗文青)记者30日从2025年孟🏘连县七彩花花生丰收季新闻发🔨布会上获悉，该县今年的花花🍲生种植面积逾6万亩，产量预计达1.94万吨，产值预计达4.86亿元，为乡村振兴🏴注入新动能。　　云南省普👺洱市孟连傣族拉祜族🏸佤族自😀治县地处中国西南，与缅甸接壤，土壤肥沃，常年无霜，日照充足，雨量充沛，是甘蔗、咖啡、橡胶、茶叶、牛油果、花花🍿生等作物的理想种植地，被誉为“精品咖啡第一县”“中国牛油果之乡”。7月21日，孟连🃏民众采收花花生。岩三卡 摄　　近年来，孟连县🤠绿色产业蓬勃发展，构建了“糖胶茶咖”四大传统产👂业与牛油果新兴特色优势📪产业集群。此外，培育了花花生、林下魔芋等特色🚩产业。其中，孟连花花生也被称为七🔶彩花生，富含硒元素、花青素、氨基酸⛩等营养元素，2021获国家🕓知识产权局地理标🦉志证明商标，2024年纳入全国名👷特优新农产品名录。　　孟连县花花生种植🤙涉及多个乡镇，且每年可种2至3季。2025年，该县花花生种植面积64799.55亩，同比增长26.3%。7月21日，孟连花花生。岩三卡 摄　　孟连县娜🌝允镇的叶玉介绍，她家今年种了187亩花花生，亩产鲜果约1吨，18元每公斤的卖💚价高于去年。　　孟🤣连县农业农村和科学技术🌿局副局长朱维斯称，该县的花花生销往中💽国各地以及缅甸，将以科技提质，品牌增值为👶双引擎，带动花花生产😾业链升级，促进产业增值、企业增效、民众增收。　　中共孟连📮县委副书🎢记王德军在发布会上介绍，为⤴进一步提升孟连花花生的知名度、影响力等，将于8月8日至17日举办2025年孟连县七彩花花生丰🐯收季活动，活动包括🕚订货签约、跟着花生游🏠孟连等多项内容。诚邀四海🍚宾朋前来品鉴美食、观光旅游、投资兴业、感受孟连的独特💡魅力与深🐸厚文化底蕴，体验“有一种叫云南🎇的生活”。(完)

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Biggi/Dixie Lynn/北村玲奈/蒼乃幸惠

（青岛日报／观海新闻记者 朝海汐）